关于201*年学习型党组织建设工作总结
关于201*年学习型党组织建设工作总结
201*年，我局党组根据县委组织《关于加强学习型党组织建设的实施意见》和《大邑县学习型党组织建设考评细则》的两个通知精神，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立落实科学发展观，充分发挥了党组织凝聚力和先锋模范带头作用，现将本年度学习型党组织建设工作总结如下：
一、高度重视、组织健全
学习型党组织建设工作文件下发后，我局党组高度重视，专门召开专题会议进行认真研究，成立了以党组书记、局长杨咏梅为组长，以分管领导及相关工作人员为副组长及成员的领导小组。在组长杨咏梅的带领下认真开展各项工作，制定了实施方案、建立健全了学习机制，保障了学习工作有计划、有安排地进行。
二、加强学习、提高认识
在学习内容安排上，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党组的十七大、十七届五中全会精神，落实科学发展观，认真学习党的基本路线、方针、政策，紧紧围绕县委、县政府和单位的中心工作，从建设“国际旅游目的地现代山水田园城镇示范区”发展目标的高度，不断深入对学习重要性的认识，深刻理解其精神实质和深刻的内涵。领导小组组织全体党员、干部职工学习了
胡锦涛、温家宝在中央经济工作会议上的讲话、胡锦涛同志在全国“两会”期间的重要讲话、温家宝总理《政府工作报告》、《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》、刘奇葆、蒋巨峰在省委经济工作会议上的讲话、李春城、葛红林在市委工作会议的讲话、建设世界现代田园城市学习资料、大邑县委书记符礼建在县委工作会议的讲话等。在以上学习过程中，每月中下旬局党组集中学习一次，党员职工每半月组织学习一次，在学习时大家都认真作笔记，认真思考。组织讨论时，大家都畅所欲言，通过谈感想、谈学习认识、谈体会等不同方式提高了学习质量，取得了良好学习效果。
三、周密安排、领导带头
为开展好学习型党组织建设活动，结合工作实际，本单位的教育培训主要采取按岗位分散自学为主，适度规模培训为辅。按照活动安排，局办公室预先准备好学习资料，分管领导提前做好备课工作，并为每名学员购买了学习笔记本和圆珠笔。每次学习前保洁员将会议室打扫得干干净净，为党员干部创造了良好的学习条件。因电视台记者上班时外出采访人员较多，为解决好工学矛盾。我们利用每周一的工作例会时间组织员工进行学习，平时以科室组织和自学为主，保证了各项学习教育活动落到实处。
结合局台今年语言文字迎检工作，本单位“一把手”带头，组织了2名副局级以上领导干部和15名干部职工分阶段参加我县举行的普通话培训活动。领导干部通过精学本职业务，以实际行动影响和带动广大党员干部的学习，在学习型党组织和学习型领导班子建设中发挥了示范带动作用。
电视台组织记者及时报道此次学习型党组织建设活动的宣传发动工作、报道了各乡镇和部门好的做法和成功经验，积极宣传学习典型，推广先进经验，为建设学习型党组织创造良好的舆论氛围。共计报道相关新闻30余条次。
四、落实到位、取得实效
1、通过集中学习和自学，全体党员、职工，特别是领导干进一步强化了为人民服务的宗旨意识，提高了党员干部和职工的思想素质，党性得到进一步增强，职工思想素质得到进一步提高，工作上取得了明显实效。今年局、台、电影公司均超额完成了市县下达的民生工程目标任务。实施农村广播“村村响”工程建成村（社区）和农民集中居住区广播室共185个（目标任务110个），超目标任务53%；放映农村公益电影2258场（目标任务2196场），放映学生爱国主义电影142场（目标任务136场）；顺利完成50户以上新建农民集中居住区通有线光纤11个。
2、局党组以开展“四好”领导班子、创先争优活动为契机，进一步加强自身建设，深入开展技能竞赛、继续教育、
岗位培训等主题活动，建立了“党员受教育，永葆先进性”长效机制，涌现出许多先进集体和先进个人。“七〃一”期间有8名党员被评为优秀党员。
3、11月18日大邑电视台以县“政风行风热线”为依托，我台于正式开办了一档周播栏目《阳光热线》。该节目重点聚焦于就业再就业、完善社会保障体系、改进基本公共服务和人民生活的衣食住行等群众最关心最渴望了解的民生问题，将各职能部门的主要负责人请进播音间，以热线电话现场连线的全新形式，在政府与群众间搭建起一条无障碍沟通的“桥梁”。提高了全县党员干部廉洁自律、遵纪守法、为人民服务的主动性和自觉性，推动了全县党风廉政建设工作的顺利开展。
在学习型党组织建设的过程中，我局党组充分发挥了党组和领导小组的核心作用，带领全体职工，围绕发展履职尽责，在推动统筹城乡发展上取是了实效，提升了单位的形象。
扩展阅读：201*学习型党组织建设工作总结及201*年学习计划
神华宁煤集团梅花井煤矿
201*年学习型党支部创建工作总结暨201*年学习型党支部创建工作计划
安全管理科党支部二一一年十二月
支部书记：
201*年度安全管理科学习型党支部建设
工作总结
自今年8月份以来，根据我矿党委下发的《梅花井煤矿开展创建学习型党支部活动实施方案》（神宁梅矿党201*53号）文件精神与要求，紧密结合我科安全管理工作实际，深入推进学习型党支部建设，不断加强和改进员工政治理论学习和安全管理学习，为推进我科员工整体素质、争创文明员工、打造我科文明班组建设又好又快发展提供了强有力的思想保证和精神动力。现将我科开展学习型党支部建设工作情况总结如下。
一、主要工作做法
今年以来，在我矿党委积极开展学习型党支部建设活动中，安全管理科党支部通过有力的组织领导、注重发动和宣传、以班前会学习为载体，以多种贯宣形式为平台，改进学习的方式方法等有效措施，充分推动了学习型党支部的建设工作。主要工作做法是：
（一）组织领导有力，学习秩序良好。我科党支部把建设学习型党支部建设作为一项日常重要工作来抓。根据我矿《开展创建学习型党支部活动实施方案》（神宁梅矿党201*53号）文件要求，我科及时制定了《安全管理科创建学习型党支部实施方案》，并成立了以支部书记为组长，科长为副组长，支部所有党员为成员的学习型党支部建设工作领导小组，并制定班前会排班表，做
到天天有领导督促学习，班班让员工主动学习，形成了由班组长抓员工学习、由当班领导抓班组长学习、由科室领导小组抓领导学习，由班组员工监督领导学习的闭环式学习网环，做到层层分解任务，落实责任，努力把安全管理科员工队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。
（二）注重及时宣传，营造学习氛围。为努力争创学习型党支部建设，我支部非常注重宣传。一是注重宣传的广泛性。采取开展周二、周五政治安全学习日、班前会贯宣提问、会议室设立学习宣传栏、张贴横幅标语等多种形式，力争有最大的覆盖面，确保我科全体员工对学习型党支部建设活动知晓率达到100%，实现全员覆盖。二是突出宣传建设学习型党支部的重要性。使支部党员干部深刻认识到学习是我们党在改革发展的新形势下提高执政能力的根本途径，是保持先进性的必然要求，是履行职责的本质所在，从而把学习当成一种政治责任。三是把握贯彻宣传的针对性。针对部分后进员工厌学怕学认为学之无用的思想，有针对性地就加强学习的重要性、学习内容的多样性、可以取得的实效进行贯宣，确保达到消除他们厌学情绪的目的。四是注重宣传内容的有效落实。积极引导我支部党员干部自觉养成勤于学习、善于学习的良好习惯，使学习工作化、工作学习化，形成浓厚的学习氛围。
（三）载体平台保障，丰富学习内容。结合我科室安全管理工作实际，我支部要求全体党员干部职工把学习眼光放宽，不但要深入学习我党在现阶段的方针政策；也要把学习矿井安全生产法律法规、操作规程等知识相结合，不断提高党支部推动科学发
展的能力。通过我矿人力资源科搭建的学习平台，鼓励和支持党员干部职工参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育等，极大地丰富了我科职工学习内容的选择。
（四）改进方式方法，保证学习质量。通过改进学习考核评价机制，激活党员干部学习的“原动力”。通过建立健全学习考勤、员工学习笔记档案等各项制度，对考核评价标准进行细化量化，使学习由“软指标”变成“硬杠杠”，真正解决好学与不学、学好学坏、学多学少一个样的现象，从而增强党员自我约束、加强学习的紧迫感。今年以来，我支部组织全体党员干部职工开展各项争创学习型支部、学习型班组活动共计10余次，并要求支部党员撰写观后感、读后感26篇；员工撰写观后感、读后感共计103篇；学习笔记审阅工作纳入员工月度考核工作，得到了有效的落实。
二、开展的学习活动
（一）支部党员集中学习。从201*年8月到今日，我支部共进行6次支部党员集中学习，有效提高了支部党员的理论水平和整体素质。
（二）周二政治学习、周五安全学习贯穿全年。从201*年1月1日开始，截止201*年12月3日，我科按照矿党委统一要求，每周组织二次全员集中学习，共计组织全员集中学习46次，其中学习型党支部建设专题学习、普法专题学习每周各1次，廉政准则专题学习每月1次，专业技术学习每日1次；参学率每次均达到95%以上，创新员工政治学习笔记、安全学习笔记与普法学习笔记，记录率达到99%。
（三）日常活动锦上添花。我支部开展了“观看一次安全教
育视频”、“读一本安全教育书籍”等“十个一”活动、庆祝建党90周年学党章再宣誓活动、党史知识竞赛、本安知识竞赛等活动，让广大员工在活动中感受我党的光辉历史与伟大成就。
（四）党员分组学习效果突显。通过在各班级组建学习小组，要求每组必须有党员带队参与学习，营造出了“互动式、互助式、互促式”的学习氛围，保证了“全员参与、互动学习、共同提高”，经验丰富的老员工对年轻新入行的员工从思想上、技术上进行教导，帮助他们快速成长。
三、存在的不足
我支部在争创学习型党支部建设工作中，付出了不懈的努力，做出了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，在开展学习型党支部建设活动中还存在一些问题。主要表现在：
一是虽制定有学习计划，但学习内容还不够全面、系统，政治学习存在着时紧时松的现象。
二是各学习小组在抓政治学习与安全教育存在不平衡，有的小组抓得紧、抓得及时，而有的小组抓的力度不够。
三是理论联系实际不够。不少党员干部学习存在过度实用主义倾向，要用什么才去学什么，与工作联系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，尤其在理论联系实际上研究得不够深透。
五、改进对策
（一）深入强化学习的组织领导，做到领导重视“一把手”亲自抓，做到观念和思路上继续创新，机制和制度上不断健全，方式和方法上更加多样。
（二）不断优化学习小组的组合，使人员搭配更加合理；树立优秀学习小组典型示范作用，带动各学习小组学习效果全面提升。
（三）坚持理论联系实际，强化政治导向作用，将政治理论学习与中心工作紧密结合起来，将学习型党支部建设与创先争优活动进一步结合起来，形成工作合力。紧扣当前我矿发展现状，组织开展好各类符合实际、提升能力的主题实践活动，进一步激发党员干部开展好理论学习的积极性，从而推动我科室安全管理工作又好又快发展。
201*年度学习计划
201*年，我支部将继续认真贯彻落实党中央全会精神、神宁集团党委以及我矿党委的决策部署，按照矿党委文件要求，紧密结合我科安全管理工作实际，深入推进学习型党支部建设，不断加强和改进员工理论学习，为推进我科安全管理工作又好又快发展提供强有力的思想保证和精神动力。拟定如下学习计划。
一、以提高科室全员素质为目标，深入推进学习型党支部建设。
新的一年，要继续以创建学习型党支部为契机，积极引导我支部广大党员干部深入学习贯彻党的十七大以来各届全会精神，切实用马克思主义中国化的最新成果和科学发展观加强党的组织建设，武装党员干部的头脑、指导工作实践、推动各项工作；学习掌握现代化煤矿企业建设所必须的知识和技能，不断提升党员干部推动我矿跨越式发展的能力和水平。
（一）明确学习内容。一是加强本支部党员党性教育，强化理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是认真学习我矿党委下发的文件精神，以党的十八大会议精神为实质，认真学习把握“西部大开发”战略、“十二五”规划纲要，充分认清形势，提高认识，坚定信心，奋发有为，为我矿201*年安全目标做出贡献。三是认真参加我矿党委组织的周一党支部夜校学习活动，并做好学习笔记，吃透精神实质，确保每次学习内容的贯彻落实，不断激发支部党员的活力。
（二）创新学习形式。要进一步加强本科室员工政治学习教育与安全学习教育。更新学习理念、丰富学习内容、创新学习形式、完善学习机制，充分利用会议室展板、幻灯机、电视等学习载体，扎实推进本科室学习型班组的建设。创新学习笔记记录，规范班前会政治学习记录填写格式与内容，坚持员工政治学习与安全教育“同时开展、同时贯宣、同步落实”的“三同时”教育形式。要帮助员工树立学习为本和终身学习的先进理念。要坚持“缺什么补什么”、“发展什么学习什么”、“干什么强什么”的原则，分层次加强针对性教育，多途径、多渠道、多形式地组织培训。通过举办读书活动、知识竟赛、学习交流、典型示范等形式，加强对学习的组织、引导，使学习活动丰富多彩，使学习真正取得实效。
（三）增强学习效果。支部将依照矿组宣科学习计划，制定本科室党员、团员以及员工的学习计划，明确目标要求，保证学习的时间、内容、效果的落实。要加强党员领导干部学习笔记及时记录的习惯，发挥好示范带动作用。要在创新党员干部的学习方式，更新学习理念，丰富学习内容，完善学习机制的同时，大力弘扬理论联系实际、学以致用的学风，向实践学习、向群众学习。
二、主题学习活动计划
在继续加强每周进行一次集中学习的基础上，开展以下主题学习活动：
（一）继续开展“读一本安全知识书籍、观一部安全实例视
频、撰写一分学习心得、提一条安全生产建议、参加一次主题实践活动、帮教一名后进员工、当一天班组长、做一件好人好事、学唱一首红歌、进行一次谈心交流”的十个一活动。
（二）开展“六五”普法学习活动，加强法律法规学习，保证依法监管、依法行政。
（三）巩固加强学习小组活动的开展，保持“互动式、互助式、互促式”的学习氛围，保证了“全员参与、互动学习、共同提高”。
（四）组织开展“一个班组、一个龙头”主题学习活动，强化员工学习，强化班长带头学习的作用。
（五）按照上级要求，开展一系列的主题学习活动。
安全管理科党支部201*年12月3日
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