新民镇推行政务公开工作总结
新民镇推行政务公开工作总结
我镇认真推行政务公开和政府信息公开，紧密联系实际，深入贯彻上级有关办事公开工作的具体要求，采取切实措施，落实各级责任，完善工作制度，全面深化政务公开和政府信息公开运行机制，扎实推进办事公开工作的开展，增加了工作的开放度和透明度，促进了各项工作的开展，取得了明显成效。
一、主要做法及成效
（一）健全组织机构，加强工作领导
为加强对全镇办事公开工作的领导，我镇在人事变动后，调整了新民镇政务公开领导小组和新民镇政府信息公开工作领导小组，并安排专人负责办事公开工作，真正做到层层有人抓、事事有人管，为我镇办事公开工作开展提供了坚强的组织和领导保障。同时，按照政务公开和政府信息公开工作分工，加强各部门之间的协作配合，形成了共同深入推进办事公开的整体合力。全面推行办事公开工作，使政务公开和政府信息公开工作纳入工作议程中，使之成为长期性的、制度化的工作。
（二）完善制度建设，形成工作机制
建立镇政务公开工作五项制度。一是建立了政务公开工作的责任制度，由镇长负总责，分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接责任，各公开部门领导对本部门公开工作负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系；二是建立了政务公开审议制度，以确保公开内容的真实性；三是建立了政务公开工作评
议制度，对公开内容的真实性、全面性、有效性进行评议；四是建立了政务公开工作反馈制度，及时将办理情况反馈给投诉人、来访人；五是建立了政务公开工作备案制度以备查。此外，我镇还建立了政府信息公开的保密审查、信息送交、内部考评以及责任追究等制度，从而实现了操作有据，分工明确，各司其职，各负其责，确保了政务公开工作的顺利开展。
制定政务公开的实施意见及政府信息公开工作的实施办法，编制了《新民镇人民政府信息公开指南（试行）》和《新民镇人民政府信息公开目录》，研究制定了切实可行的工作计划，确保及时更新。
建立政务公开与其他相关工作紧密结合整体推进的工作机制。领导小组不定期对政务公开、政府信息公开工作开展情况进行指导和督查。
（三）突出工作重点，确保公开效果
在开展办事公开的工作中，我镇注重创新形式、突出工作重点，规范公开的内容、形式、时间和程序，并及时收集、整理公开的资料，确保公开工作扎实有效开展。
一是明确公开内容。为提高镇机关和基层站所施政的透明度，我镇要求公开部门的公开内容要真实、准确和完整，真正把广大人民群众关心和需要了解的热点问题的办理过程和结果公开出来。
二是完善公开载体。不断加强公开载体建设，采取多种形式
进行公开，做到简便易行、灵活多样、增强实效。
1、公开栏公开。在镇政府大门前设置投资8万元左右的公开栏一座，作为对外公开的窗口；在镇政府大院设置公开栏一个作为对内公开的窗口；计生部门也设置一个公开栏作为计生公开的窗口。下拨经费制作了告示牌、流程图，丰富了信息公开载体。
2、网上公开。结合区政府网站的改版，我镇积极做好网上的信息公开工作，将其作为主要公开载体，确保信息及时、主动公开。今年以来，我镇通过区委区政府信息报送平台报送信息106条，仅次于区广电局位居全区第二，较好完成了区下达的任务指标。
3、会议公开。把公开内容按公开范围在相关会议上公开。比如：有关任期目标及完成情况、为民办实事项目执行情况、完成结果在人民代表大会公开，有关组织人事在党员会、机关干部和村干部会公开，有关涉农热点在户主会、村民代表会议公开。
4、文件或简报公开。把重大决策、重大事项以及需要让群众周知的事宜以文件或新民简讯的形式公开，并在各村公开栏上张贴，以利于与广大村民见面。
5、入户通知。涉及建房、退税、收费等以明白纸或监督卡的形式发放到户。
6、依申请公开。在镇党政办公室设置了政府信息依申请公开受理点，受理群众申请。
7、其他形式，如宣传单、宣传车、印发材料等。
三是严格公开时限。确保做到按期公开，及时公开。对各种工程项目和经济实体的招投标、承发包、租赁，救灾救济和扶贫款物的发放使用，各种处罚款收缴等事项，我镇随时予以公开，其他事项根据实际情况，一般1至3个月公开一次，以年度为时间执行单位的事项，每年或每半年公开一次，需要长期公开的，在公开之后，装订成册，放在群众方便查阅之处，供群众随时翻阅。同时对公开的内容保持一定的公开时间。
四是规范公开程序。公开之前，都报政务公开审议小组审核。公开后，注意收集、整理、处理、反馈群众意见。
五是完善公开档案。及时收集、整理公开的资料，按时间、按类别装订成册，立卷归档，妥善保管，以备查阅。
（四）强化检查监督，促进工作开展
不断强化办事公开管理和监督，确保办事公开工作规范化、制度化。一是接受镇人民代表大会的监督。将人大代表定期评议镇政府和基层站所的办事公开工作作为加强监督的一项重要内容；二是发挥好监督员监督、舆论监督的作用。建立监督员队伍，从各级人大代表、村干部、群众代表中聘请监督员9名，充分利用他们对公开工作进行不定期的监督。同时充分利用广播、新民简讯的舆论阵地，对政府工作和公务员行为进行监督；三是加强对各办、中心、站、所推行办事公开情况的检查监督。实行办事公开定期汇报、检查制度，发现问题及时纠正、整改。镇纪委、效能办结合行政效能监察，加强对办事公开工作的检查，落实责
任追究制度。
二、下一步工作思路
下一阶段，我镇将努力规范工作流程，逐步扩大公开内容，进一步梳理政务信息，及时提供，定期维护，确保政务公开和政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。同时，强化检查督办，确保信息公开准确、及时、有效。
201*年11月18日
扩展阅读：政务公开工作总结
政务公开工作总结
深入推行政务公开是在新形势下依法行使民主管理基本职权，确保群众知情权、参与权和监督权得以落实的重要手段。今年以来，XXX不断创新发展民主管理制度，从领导体制和工作机制上不断理顺、规范和深化政务公开工作，以点带面、循序发展，在保障干部职工行使民主决策、民主管理、民主监督权力等方面收到了较好的效果。
一、全面部署，扎实推进，圆满完成各项工作任务XXX共有7个科室和2个事业单位，现有在职干部32人。为确保政务公开工作有条不紊地深入开展，我们进一步统一了思想，全面提高了各科室对推行民主管理和政务公开的认知水平。成立了政务公开民主管理领导小组，对各科室工作任务进行了明确分工，建立健全了目标责任制。提出了政务公开的具体要求，形成了党组领导、科室承办、机构监督、干部职工参与的工作制度和运行机制。在具体做法中，主要把握了“六个统一”：在指导思想上，坚持继承政务公开与创新公开制度相统一；在工作原则上，坚持依法进行、强化监督与提高工作效能、方便群众办事相统一；在公开要求上，坚持静态公开与动态公开相统一；在公开内容与范围上，坚持全面公开与重点公开相统一；在公开的方式上，坚持公开内容的全面真实与不断丰富公开载体相统一。在实际工作中，本着从根本上解决公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规则和公开要求，探索建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力
的运行机制。尤其是涉及党员发展、劳动保障、人事管理和廉洁自律等方面的内容，始终坚持突出重点，把握关键，采取不同的形式进行公开，收到了良好地效果。
一是干部职工的工作积极性进一步增强。在政务公开工作中，着眼于重点解决热点、难点问题，注重抓好三个结合，即实施政务公开和与转变作风、正确履行职责紧密结合，与落实各项责任制紧密结合，与接受干部职工监督、收集干部职工合理化建议紧密结合。年度工作规划、各项管理办法都是在广泛征求干部职工意见的基础上讨论通过的；干部职工提案的落实情况、招待费使用等情况定时向干部职工通报。同时，还通过联席会、内部通报会等形式，就干部职工关心的热点问题进行专题研究，使干部职工民主参与、民主管理和民主监督的权力得到充分的发挥，增强了干部职工的向心力和凝聚力。
二是各项制度进一步落实，工作作风进一步转变。在推行政务公开工作中，部属各科室民主管理、民主监督在广度和深度上不断深化，力求把强化管理与政务公开制度有机地结合起来，严格落实了统一管理、分工负责、责任到人的管理机制。相继出台了“党风廉政建设责任制”、“民主生活会制度”、“服务承诺制”及“财务管理规定”等一系列行之有效的制度。同时，进一步规范政务公开栏、监督电话、政务信息，充分利用报刊、宣传栏、网络等媒介实行政务公开，营造出科室合力促发展的良好氛围。通过延伸政务公开领域，加大了干部职工切身利益息息相关内容的公开力度，提高了为干部职工服务的水平，拓展了政务公开的内涵，更好地保障了干部职工的知情权、
参与权和监督权。
三是“阳光政务”工程稳步发展。为了规范运作程序，以管好人、权、事、钱等环节为重点，严格执行干部人事、财务管理等制度，全面实施了“阳光政务”工程。在竞争上岗工作中，认真落实干部考察预告、任前公示、党委审查、领导干部使用期制度，公开竞选的科级干部都是严格按程序办理，做到公开、公平、公正对待每一个人。在工资晋级、职工福利、复退军人安置等工作中，全面实行了政策、依据、程序、结果、纪律五公开，自始至终坚持公开、公正、透明，确保了工作进展顺利，干部职工普遍满意。
四是深入推进廉洁自律工作。在推行政务公开过程中，始终坚持把推进领导干部廉洁自律作为公开的一项重要内容，较好地促进了领导干部的廉洁自律。从干部职工比较关注的“热点”、“重点”问题着手，广泛征求干部职工意见，杜绝了不正之风。建立健全了民主评议制度，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面让干部职工打分评议，使干部的管理更趋规范，促进了干部的廉洁自律工作。领导干部自觉遵守各项廉政规定，对业务接待费的使用采取“控制就餐地点、控制陪客人员、控制接待标准”，使业务接待费持续下降。
二、政务公开工作开展过程中存在的问题
对政务公开工作的尝试和探索，大大地推进了XXX民主政治建设的步伐，但相对于新形势发展的要求和干部职工的期望，尚存在一定差距。主要表现在两个方面。一方面是推行规范的政务公开工作力度需要进一步加大。对政务公开工作公开的程
度、内容需要进一步规范。另一方面是政务公开工作机制需要进一步完善。政务公开民主管理的机制没有在规模上形成体系，全程监督、全方位公开还不到位，一定程度上制约了政务公开工作本身的发展。对于这些问题，我们将在今后的工作中积极研究对策，认真加以解决。
三、深入开展政务公开工作的设想及建议
政务公开是为使干部职工更好地对单位的发展实施监督和管理，让干部职工知情出力，把工作办好办活的一种民主管理制度。为此，继续深入开展政务公开工作必须做好四个方面的工作。一是加强宣传，提高认识。进一步加强领导，强调以人为本，不断健全民主制度，丰富民主形式，保证干部职工依法实行民主管理。干部职工要有积极参与的热情，加强对干部职工的宣传教育，提高他们对政务公开重要性的认同感和自觉性，增强他们的主人翁责任感和使命感，热情参与民主管理。不断增强政治意识、责任意识和大局意识，始终把政务公开作为维权基本职责的工作重点抓住不放，充分调动和发挥干部职工的积极性。二是突出重点，规范机制。首先是抓住政务公开的关键环节，合理界定民主管理的职权和职责，规定政务公开的形式和内容，掌握易于滋生腐败的重要环节和部位，有效杜绝避实就虚甚至避而不谈的现象发生。其次是把政务公开、民主制度建设列入工作目标和绩效考核内容督促落实，各科室要紧密配合、加强督导检查，从而形成政务公开民主管理的长效机制。第三是从组织上、工作上、制度上采取措施，在监督方式上把群众监督与党内监督和舆论监督相互衔接，成为预防和惩治腐
败体系的重要环节。三是确定制度，提供保障。结合实际制定出相应的制度和实施办法，以进一步确立政务公开在民主政治建设中的地位、作用、性质、内容以及法律责任。坚持以坚强有力的制度来保障干部职工的监督权，最大限度地发挥干部职工监督的职能，改变监督不力的状况。四是因地制宜，迎难而上。探索方法和路径，创新既切合实际又行之有效的工作模式，做到热情不减、作风不变、本色不改。
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