公文素材库 首页

文秘员工年度考核表

时间:2019-05-29 16:56:26 网站:公文素材库

文秘员工年度考核表

XXXX服务有限公司文秘员工年度考核表

员工姓名:部门岗位:档案资料管理类别项目工作任务工作效率工作成本意识成绩(67)特殊成果工作服从性评价内容完成工作的数量和质量完成工作的速度和进度完成工作的投入产出情况工作中的突出贡献和特殊成绩服从主管人员及领导的工作安排标准分得分44434443100工作工作积极性工作中的主动性和对于工作的热情态度(15)协作与责任意识完成本职工作表现的团队协作和责任心劳动纪律性学习能力迟到、早退、缺席及制度遵守等情况对陌生知识或技能的理解和接受水平工作专业技术能力工作中表现的专业技术水平能力(15)协调沟通能力工作的总体计划和工作中的人际关系创新能力能提出适用、可行的新见解和新方法合计一级考核得分:考核者签名:二级考核得分:考核者签名:最终确认

扩展阅读:201*事业单位工作人员年度考核登记表秘书总结

事业单位工作人员年度考核登记表

秘书总结

一年来,在区委及区委办公室的领导下,在同事们的帮助支持下,紧紧围绕区委、区政府的中心工作、重要决策以及上级党委、政府制定的方针、政策和重要工作部署,经过自身的努力,较好的完成了全年工作任务。现就具体工作完成情况总结如下:一、自觉学习党的精神,用先进政治思想武装自己的头脑。一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,坚持真理,在思想上积极要求进步。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

三、努力工作,按时完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力的做好本职工作。在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手:一是认真完成文字综合工作,做好书记、副书记的文字材料起草和综合工作。二是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,及时向领导汇报,为解决问题作出科学的、正确的决策。三是领导交办的每项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。存在的不足和今后的努力方向:在办公室领导和同事们的指导帮助下,自己虽然做了一些力所能及的工作,但还存在很多的不足:主要是理论和专业知识不够丰富,实践经验不够丰富。针对以上不足,在今后的工作中,自己一是要加强学习、深入实践、勤于动笔,不断提高思维能力和文字功底;二是继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,共同把办公室的工作做细做好。三是进一步强化服务意识,积极协助主任做好对内、对外的沟通、协调工作,发挥好办公室的窗口示范作用。

友情提示:本文中关于《文秘员工年度考核表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,文秘员工年度考核表:该篇文章建议您自主创作。

  来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


文秘员工年度考核表
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/720802.html
相关阅读
最近更新
推荐专题