201*工会工作总结
遵无市疾病预防控制中心、卫生监督所
201*年工会工作总结
201*年我单位工会在市卫生局工会及中心党总支的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，坚持以法治会，加强自身建设，组织全体职工团结进取、奋力开拓，为构建和谐社会发挥了积极的作用。
（一）深入开展思想政治教育，努力提高职工的思想政治素质，狠抓行风建设。
我们根据工作要求，积极配合各科室，组织职工认真学习邓小平理论和“十八大”报告，有目的、有计划、有针对性地组织职工学习讨论。深入开展文明单位、文明科室，文明职工标兵的竞赛评比活动。在行风建设上下大功夫，结合治理商业贿赂工作，彻底纠正监督工作中存在的“吃、拿、卡、要”、收受“红包”等问题，重塑卫生监督的新形象；提高了广大职工的思想政治素质，促进了工作的顺利开展。
（二）组织职工认真学习相关法律法规，提高执法人员依法行政素质工作能力。
我单位是承担卫生行政执法职能，主要是对《食品卫生法》、《传染病防治法》和《职业病防治法》等法律法规行政执法，为我市的社会经济持续、健康、协调发展提供了有力保障。工会配合有关科室组织职工认真学习相关法律法规、进行专业技术知识培训20余次，通过学习，增强了职工自觉学习法律法规的意识，提高了广大职工的业务素质。
（三）及时召开工会委员会会议，讨论和制订工会的工作计划和工作方案。
我单位召开工会委员会议，建立、健全新的各项规章制度，制定年度工作计划和工作方案，成立妇女工作小组、财务审计小组、宣传信息报导小组，广大职工积极入会,入会率达100%。通过这些组织的制定，使工会工作步入了正常化、规范化、法制化工作轨道。
（四）加强卫生监督检查力度，改善卫生环境
一切为了人民健康是我们的宗旨，今年全体监督人员不分节假日，不分上下班时间，顶着炎热酷暑，顶风冒雨，从不叫苦叫累。全年我们共出监督员15000余人次，监督车辆201*余车次，累计监督检查各类食品生产经营单位15200余户次，依法取缔非法生产经营户60个，没收生产加工用具105台（件），没收销毁各类不符合卫生要求的食品255公斤，行政处罚322户，其中警告责令改正239户，罚款83户，收缴罚款125300元。通过强有力的监管工作，明显提高了各类食品生产经营单位的整体卫生状况，严厉地打击了各类违法生产经营行为，保障了正常的食品生产经营秩序。
（五）积极开展“送温暖活动”。
我工会积极响应上级号召，帮困扶贫送温暖活动全面开展，坚持定期走访帮困对象家庭，今年全体干部职工节假日共同走访了困难帮扶户38户，亲自上门送上慰问金及生活用品共计15200元，帮助解决困难户生活中的实际困难，使送温暖活动更走向基层，带去党和政府的关怀和温暖，产生了良好的社会影响。在“金秋助学”活动中，126名职工踊跃捐款，“献出一份爱心、成就一名学子、救助一个家庭”，为特困职工子女上大学踊跃捐款600多元。
（六）开展丰富多彩的文体活动。
为丰富职工文化生活，今年有90余名职工参加工会开展的文体活动，在职工中举行跳绳、拔河、象棋、羽毛球、乒乓球等比赛，职工参赛的热情高涨，全民健身气氛浓厚。使群众在参与中受到教育，得到提高。
（七）进一步搞好职工福利。
我单位虽然经费比较紧张，但自9月份起，为每个过生日的职工送蛋糕，为了做好这项工作，工会的工作人员精心准备，力求做到职工满意，让每个职工在生日这天都能收到温馨的祝福，充分体现我单位领导对职工的关心爱护、人性化管理。为了职工能过好传统节日中秋节，领导与工会经过讨论，中秋节给职工发放月饼，为退休职工发放退休纪念品，体现了以人为本的管理理念，增强了职工的心理认同感和凝聚力，构建和谐社会，让职工们也感受到“模范职工之家”的温馨。
（八）广泛深入地开展了“女职工安康团体互助保险”活动工会首先在女职工中进行以“关爱女职工、关注健康”为主题宣传活动，发放保险说明50余份，在广大女职工中进行宣传，提高女职工对此项工作的认识。二是有组织，有计划的做好投保工作，参保女职工人达58人，保费总额580元。
（九）在职工中广泛开展“读优秀书籍，做优秀员工”读书征文活动
8月份，工会积极组织职工参与“读优秀书籍，做优秀员工”活动，工会联系工作实际，购买了适合工作需要的书籍，分发到每个科室，在职工中广泛开展读书活动，职工读书活动参与率达90%以上，其中有四篇读书征文还获得了市总工会优秀奖。
（十）积极推动站务公开活动，促进全体职工参与管理的积极性，充分发挥工会的监督管理职能。
建立、健全民主制度，活跃民主生活，维护职工合法权益，做到真正集思广益，是工会工作的重点。工会成立以来，积极推动站务公开工作的开展，注意收集群众的建议和意见，充分发挥沟通领导和职工之间的桥梁作用。
。201*年11月21日
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工作总结
201*年，县总工会在县委、县政府正确领导下，在市总工会的具体指导下，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，按照两个普遍的要求，以推进企业工资集体协商工作为重点，以职工素质建设和帮扶体系建设为亮点，激发基层活力，促进劳动关系和谐，以改革创新精神加强工会自身建设，为建设生态修武、文化修武、活力修武、和谐修武做出了积极贡献。
一、深化帮扶体系建设，推动保障和改善民生政策的落实1、深入开展帮扶中心绩效建设年活动。我们在全县开展了以提升帮扶水平和质量，帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设，强化指导，严格考核，选树典型，推广经验，使县帮扶中心和乡镇帮扶工作站成为一个充满爱心、充满阳光的职工之家。
2、工会送温暖工作实现经常化。一是深入实施“送温暖”工程。县总工会积极开展了困难职工和困难劳模建档、帮扶工作，对全县的困难职工档案进行了一次整理，做到了全面、真实、及时、准确地掌握困难职工家庭的信息，困难职工建档合格率达到了100%，为开展帮扶救助工作奠定了基础。今年，县总工会共走访救助困难职工X人，慰问特困劳模X人，发放慰问金约X元。在县总工会的组织领导下，各基层工会也积极开展了送温暖活动，在节假日慰问本单位的困难职工和患病职工：XX救助、慰问职工X名，发放慰问资金X万余元。二是广泛开展“金秋爱心助学”活动，加大资金投入，推动助学活动深入开展。
今年的金秋爱心助学活动中，县总工会共筹集资金X万元，救助困难大学生X名。在县总工会的组织领导下，各基层工会也积极开展金秋爱心助学活动：XX镇筹集资金X万元，救助困难大学生X人。三是开展迎国庆、贺中秋活动。县总工会自筹资金购买了月饼、苹果等佳节礼品，深入10余家企业慰问职工，为一线工人送去节日的问候和祝福，让全县职工体会到工会的温暖，增强了工会的凝聚力。
3、开展促进就业再就业专项行动。一是大力推进职工技能培训，帮助下岗职工、农民工提升就业竞争力，共举办培训班X期，培训下岗职工、农民工XX余人，实现就业再就业XX余人。其中，与住建局结合对建筑工地的XX余名农民工进行了以素质提升为主要内容的岗中培训；与XXXX、XXXX结合对XX余名农民工进行了以就业再就业为主要内容的岗前技能培训，实现了培训、就业一条龙服务。二是联合劳动、妇联、团委、残联等部门在X月X日举办了201*年春季就业招聘会，共有XX家企业在现场设立展台，为全县下岗职工、农民工等失业、无业人员提供了涉及行政文员、机械、纺织等XX多个行业的就业岗位XX个。通过开展农民工就业专项行动，促进了我县农民工的有序流动、有效就业，切实维护了农民工的合法权益，为促进社会和谐和维护职工队伍的稳定做出了贡献。
4、办好农民工节，深入开展农民工援助行动。县总工会在农民工节期间开展了以送温暖、表深情，筑和谐、促发展为主题的系列庆祝和维权活动：一是召开了XX县农民工节表彰大会，对评选
出的X名关爱农民工的先进企业负责人和X名热爱企业的优秀农民工进行了表彰。二是开展“四送”（送清凉、送健康、送文化、送法律）活动，为农民工兄弟送去了啤酒、鲜猪肉、电风扇、毛巾、洗
衣粉和书籍等生活文化用品，真正的把关爱送他们手中；同时专门成立了免费医疗义诊服务队，深入多家企业单位，为近XX名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务。三是组织全县农民工参加不同类型的技能比赛。农民工节当天，县总工会在XXX举行了砌墙比赛，来自全
县12个代表队参加了比赛，共评选出一、二、三等奖六名优秀选手，通过比赛大大提高了全县广大农民工的业务技能水平。四是组织获得热爱企业的优秀农民工荣誉的XX名农民工于XX日到XXX进行了旅游观光，让农民工观山水美景，看XX巨变，在全社会营造关心、关爱农民工的浓厚氛围。五是与劳动、安监等部门到企业、建筑工地等进行用工检查，重点针对用工单位是否存在恶意欠薪、不签订用工合同、生产生活条件差等问题，维护企业职工、农民工的合法权益。
二、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定
1、突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。一是成立了县企业工资集体协商工作领导小组，下发了《关于推进企业工资集体协商工作的意见》（XX办[201*]4号），为推进我县工资集体协商工作提供了坚实的组织领导保障。二是层层分工，责任到人，将全县各企业划分为XX个责任区域，机关每个人员都联系了X个责任区域，做好组织、协调、指导工作，负责解释政策、法规，审核工资协议，检查劳动合同签订情况，为开展企业工资集体协商工作
奠定了良好基础。三是加强宣传，通过发放《职工手册》，在企业设立咨询台等多种形式，广泛宣传《劳动法》、《工会法》和《劳动合同法》等法律法规和有关政策，极大增强了企业和职工的法制意识、维权意识、协商主体意识，为开展工资集体协商营造了氛围。四是强化督查，成立了一支由县总工会、乡镇工会、企业工会的有关负责人以及职工代表、法律法规专家共计XX人组成的工资集体协商指导员队伍，利用其专业优势，指导企业开展工资集体协商工作，提高了工资集体协商的时效性和针对性。五是建立了定期报告、定期通报、定期检查、督查验收等制度，便于及时掌握工作进展，交流情况，解决存在问题，做到了事前协调、事中监督、事后考评，实现了对工资集体协商工作的动态管理。六是选树典型，我们在不同类型的企事业单位建立了工资集体协商示范点，并在示范点召开了由相关企业单位参加的观摩交流会，有效地推动了全县工资集体协商工作的稳步开展。七是严格奖惩。对工作成绩突出的单位和个人，采取精神奖励和物质奖励进行重奖；同时实行一票否决制，对工作不力，完不成目标任务的单位实行一票否决,年终考核中，不得参与评模、评先。今年，全县XX家企事业单位全部签订了集体合同和工资集体协商合同，覆盖职工XX人，其中XX家规模以上企业还单独签订了工资集体协商合同，XX个乡镇及小营工贸区开展了区域性工资集体协商工作并签订区域性工资集体合同XX份，使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到了较好地保障，企业劳动关系和谐稳定，企业和职工实现了双赢。
2、健全完善厂务公开民主管理制度，切实维护职工合法权益。组织开展创建劳动关系和谐企业活动，进一步健全完善职代会、集体协
商、厂务公开、职工董事、职工监事等制度，进一步提高厂务公开民主管理运行的质量和实效。一是抓领导，强化组织保障。调整了县厂务公开领导小组，制定下发了《XX县深化厂务公开民主管理实施方案》，同时要求各乡镇成立由党委书记任组长的厂务公开协调小组，加强对企业厂务公开的督促指导工作。二是抓重点，确保公开实效。对全县非公有制企业进行了调查摸底，建立了目标管理台账，明确了公开重点，同时拓展公开渠道，创新公开形式，有效保证了公开效果。三是抓规范，完善长效机制。建立了职工参与机制、目标管理机制和事项把关机制，严格了公开程序，提升了厂务公开的质量。四是开展创建先进职工代表大会活动，抓好各类企业试点工作，以点带面，促进职工代表大会制度的进一步完善。今年，全县共有XX家企业开展了厂
务公开民主管理工作，有效强化了广大职工的主人翁意识和民主参与精神，增强了企业活力，促进了经济发展。
3、继续深入开展安康杯竞赛和以一法三卡为载体的群众劳动保护工作。一是做好职工的安全教育工作，联合县安监局制定下发了《关于开展201*年安康杯竞赛活动的通知》（X工总[201*]15号）和《关于在全县职工中开展百日安全教育活动的通知》（X工总[201*]24号），开展了以加强班组安全建设、强化一线教育管理为主题的安康杯竞赛活动和以安全第一、预防为主、综合治理为主题的百日安全教育活动，进一步推广白国周班组管理法，加大了对企业班组群安工作的指导力度，促进群防群治，夯实了工会劳动保护工作的基础。二是强化劳动保护群监员队伍建设，极大地调动了广大职工学习安全知识，参与安全工作的积极性，有力地推动了企
业“安康杯”竞赛活动和企业安全文化建设。今年，全县共有XX个班组（车间）XX名职工参加了安康杯竞赛，比去年增长了X%。201*年4月，修武县总工会获市‘安康杯’优秀组织单位荣誉称号。
三、深化活动内容，激发职工的劳动热情和创造活力
1、深入开展当好主力军、建功‘十二五’主题劳动竞赛活动。一是围绕县委、政府确定的重大项目工程，开展了以保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作、讲和谐为主要内容的“三保三讲”建功立业竞赛活动，下发了《关于举办砌筑工技能竞赛的通知》（X工总31号）掀起了当好主力军、建功‘十二五’主题劳动竞赛活动高潮。二是组织动员职工开展技术大练兵，突出岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献。与教育局联合举办了教学技能竞赛，来自全县的X余名教职工参加了比赛，评选出一、二、三等奖共计X名，同时推荐前X名优秀教职工参加了市总组织的教学技能竞赛；与县医院联合开展护士护理操作技能竞赛，来自护理系统的X余名护理人员参加了比赛，通过激烈角逐，XX、XX、XX等XX名选手分别获得了一、二、三等奖。三是开展职工五小技术创新活动，动员广大职工围绕节能减排，改进工艺设备，推广先进适用技术，通过开展五小技术创新活动，XX有限公司等四家公司都在各自的领域获得了技术创新成果，参加了XX市科技成果奖的评比。四是开展节能减排双为竞赛。县总工会联合县发改委、县环保局制定下发《关于在全县企业中继续开展节能减排双为竞赛活动的通知》（X工总[201*]17号），成立了活动领导小组，在全县企业特别是耗能大户、排污大户、重点减排企业中开展了节能减排“双为”竞赛活动，以企业为主体，以节能
减排为主攻方向，动员和组织广大职工从自身做起，从岗位做起，促进我县经济又好又快发展做贡献。五是以创建工人先锋号活动为载体，在全县广大职工中开展争当首席员工、首席技师、首席工程师活动，并对修武县地方税务局办税服务厅等X个工人先锋号和杨增彦等X名首席员工进行了表彰，激发了广大干部职工
的工作热情。
2、加强职工书屋建设，深化职工素质建设工程。一是以加强“职工书屋”建设为载体，充分发挥工会“大学校”的作用，倡导职工“好读书，读好书”，提高职工整体素质。今年，县总工会自筹资金购置图书2万
册用于支持全县的职工书屋建设。二是积极创建示范性职工书屋，对全县X个乡镇和小营工贸区的职工书屋开展了升级达标活动，建立了以城关镇、郇封镇为代表的示范性职工书屋，通过以点带面，以典型带动全县的示范性职工书屋建设，巩固了各级的职工书屋建设成果。三是引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。XX有限公司开办了厂报东方人，XX有限公司发行了杂志《XX》，吸引职工踊跃投稿，为企业发展献计献策。
3、开展创争（创建学习型组织，争做知识型职工）活动，推进职工职业道德建设。以职工书屋建设为载体，以推进职工文化建设，打造和谐职工队伍，促进企业健康发展为目标，继续开展创争活动，着力强化班组建设和人才队伍建设，积极引导广大职工不断提高思想道德素质和科学文化素质。首先，在XXX有限公司、焦作XX有限公司等规模以上企业建立职工培训示范基地，为职工提供职业技能和生产知识等方面的培训，提高职工的综合素质。其次，围绕建
党90周年，广泛开展了有工会特色的形势政策教育、爱国主义教育和各种形式的文体活动，打造四有职工队伍。一是利用全民读书月活动，开展了读书知识竞赛、农民工风采摄影展和以提升素质、奉献企业为主题的全民阅读进企业等丰富多彩的活动，培养企业职工干事创业、乐于奉献的精神，增强企业文化实力。201*年7月，县总工会荣获XX农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。二是开展了“庆五一”干部职工篮球赛，共有20多个企事业单位参与了比赛，经过3天的角逐，交通局、城关镇、公安局、福华肥牛、
富仕德、电业局分别获得比赛前六名。各种活动的举行，有效地促进了创争活动的开展，在全县营造了一个讲正气、比学习、争先进的良好氛围。
4、加强劳模评选和管理工作。积极做好市五一劳动奖章获得者的推荐、评选和县级先进工会工作者、工人先锋号、首席员工的评比表彰工作，进一步规范先进劳模档案，并对全县困难劳模进行入户调查，帮助解决实际问题。同时拿出专项资金，在《XX》上开辟了劳模
风采专栏，对先进劳模、先进工作者、工人先锋号和首席员工的先进事迹进行了宣传，充分发挥先进模范人物在经济、政治、文化、社会、生态文明中的示范、导向和激励作用，在社会上营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风和尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好社会氛围。
四、以改革创新的精神加强工会自身建设，提升工会各项工作水平
1、召开全县工会工作会。X月X日上午，县总工会在县政府议事厅召开了全县工会工作会，明确了201*年工会的工作目标和方向，要求全县各级工会紧紧围绕全县的工作大局，服务好中心，服务好基层，服务好职工，着力解决企业工资集体协商一个难点，突出抓好帮扶救助工作一个重点，强化职工书屋建设一个工作亮点，推动工会各项工作再上新台阶。
2、加强工会干部队伍建设。把创先争优活动与推进工会各项重点工作结合起来，内抓管理，外树形象，改进工作作风，争创一流工会。一是以创建文明单位为载体，加强县级工会机关作风建设和干部队伍建设，完善落实机关各项制度，强化目标管理，提高工作效率。二是开展岗位技能竞赛，通过在机关开展电脑培训、信息撰写等业务竞赛，提高了机关干部的综合素质。三是完善机关干部联系基层工会制度，机关每个人员都要联系X个基层工会，帮助基层工会和职工解决一些实际问题，强化服务基层、服务职工的意识和能力。
3、加强基层工会建设。一是坚持哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作，重点加大对非公有制企业的建会力度。由于工作主动、深入、细致，共组建工会组织X家，发展会员X人，完成了市总工会下达的目标任务。二是开展工会组织建设规范化活动，继续开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六好基层工会活动、会员评家活动，建立健全了基层工会的各项工作制度和运行机制，推动企业工会工作科学化、制度化、规范化，充分发挥基层工会组织的作用，增强工会组织的凝聚力。X年X月，XX有限公司被评
为省级模范职工之家。
4、充分发挥工会女职工组织的作用。一是开展了女职工素质提升工程为主题的女职工建功立业工程，组织女职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议等巾帼建功活动，进一步激发了女职工的创造潜能和创造活力。二是开展女职工学习成才、自我达标活动，培训和造就学习型、知识型、技能型、创新型的女职工队伍，提高了女职工队伍的整体素质。三是推进两个覆盖，在已建立工会的企业中实现女职工组织和女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。今年，全县共有XX家企业签订了女职工权益保护专项集体合同，其中单独签订合同XX本。四是大力实施特别关爱女职工系列行动，建立单亲困难女职工档案，并将她们纳入帮扶救助范围，推动女职工帮扶工作的项目化、实事化、经常化发展。今年，县总工会筹集资金X万余元，共救助困难女职工X人（其中单亲女职工X人），完成了困难单亲女职工救助率达100%的工作目标。
回顾今年的工作，县总工会在县委、县政府的正确领导下，积极履行基本职责，较好地完成了201*年的工作目标任务。在总结成绩的同时，也必须看到我们还有许多不足之处：思想解放的力度不够，对基层服务指导还有许多不到位的地方等等，在新的一年，我们将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展做出新的更大的贡献。
201*年工作安排
1、一是坚持哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，在全县开展广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作，加大工会组建力度；二是开展工会组织建设规范化活动，建立健全基层工会的各项工作制度和运行机制，切实维护职工的合法权益。
2、以创建职工书屋为载体，开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，全面提高职工整体素质。
3、在全县企事业单位中广泛开展各类技能竞赛，完善以职代会、厂务公开为主的民主管理体系，维护职工合法权益。
4、继续深入开展帮扶活动。进一步加强乡镇帮扶工作站规范化建设，建立困难职工档案，完善帮扶长效机制，加大对全县困难职工的帮扶力度，围绕双节、五一劳动节、中秋节、金秋爱心助学、农民工节等载体，深入开展各种文体活动、劳动竞赛、安全检查和送温暖活动，丰富职工的业余文化生活，提高职工的业务、文化素质。
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