区经济局精神文明建设工作总结
***经济局精神文明建设工作总结
一年来，我局精神文明建设工作，在区委、区政府的领导下，在区文明办的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全区发展稳定大局，按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，创建活动扎实深入，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法安定团结文明单位六条标准，加强领导，精心组织，创新载体，完善机制，转变机关工作作风，提高工作效率，精神文明建设取得了新的成就，有效地推动了业务工作的开展。
一、高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导。局党组高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设贯穿于工作的各个方面，业务工作和精神文明建设相互促进，共同发展。
（一）及时调整充实精神文明建设领导小组，由党组书记、局长***任组长，主抓此项工作，并成立了精神文明建设办公室，抽调专人负责精神文明建设工作，我们坚持做到了三个“始终”，始终坚持一把手负总责，始终坚持一名党组成员主抓，始终坚持任何时候有人具体管，形成了常抓不懈的工作机制，有效避免了缺位、空岗和雨过地皮干的现象，
保证了精神文明建设和创建活动的顺利开展。
（二）局党组始终把文明单位创建工作放在突出位置，列入重要议事日程，做到“思想上有位子，计划中有盘子，工作上有路子”，今年，局党组多次召开（班子）会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动。
（三）制订了切实可行的《201*年***区经济局精神文明建设工作计划》以及《精神文明建设长期计划》，把各项工作任务分解到各科（室）、责任到人，并纳入年度工作目标，与业务工作同时部署安排，同时检查考核，实行总结奖惩。
二、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力。把党风廉政建设摆在各项工作的重要位置来抓，制定责任目标，明确了工作重点；制定廉洁自律承诺书，自觉接受群众监督，保证了自身廉洁从政；搞好党风廉政建设宣传教育，筑牢防腐拒变的第一道防线，认真组织学习了上级一系列有关文件精神，开展了党风廉政建设集中教育月活动，观看了大量的警示教育录像片，组织广大党员干部观看，受到了良好的教育效果；认真督促检查，狠抓目标落实，效果很好。由于我局抓领导干部党风廉政建设措施得力，近年来，我局没有发现一例违纪现象。
三、建立考核评价机制。
局领导研究决定在全局考核各项工作时，同时进行精神文明建设考核，下发了大力开展争创“文明科室（单位）、文明家庭、文明个人”活动的通知，精神文明建设与企业服务工作同时安排，同时考评。通过考核机制的建立，把精神文明建设变成广大干部职工的自觉行动，激发广大干部职工干事创业的积极性，有力地推动了我局精神文明建设，树立了良好的企业服务形象。
精神文明建设归根结底是做人的工作。即通过这项工作，实现人的思想转变和观念的更新，培育人的良好行为。提高人的文明素质。而要做到这一点，需要日积月累，持之以恒，这就决定了精神文明建设不能一蹴而就，不能有“牌匾到手、创建到头”的想法，必须做到常抓不懈。常抓不懈是搞好精神文明建设的保证。
不断加大物质投入是搞好精神文明建设的基本保障。精神文明建设必须有物质保障，没有必要的物质保障，精神文明建设的许多任务就难以落实，因此，争取支持，加大物质投入，是精神文明建设必不可少的工作，只有这样才能使精神文明建设各项活动顺利开展起来。
开展丰富多彩的群众广泛参加的创建活动是搞好精神文明建设的主要手段和基本形式，也是精神文明建设生命力的所在。只要坚持不懈地开展各种丰富多彩的有针对性的活动，精神文明建设才能不断取得阶段性成果，最终实现预期
的目的。
今后，我们将在区委、区政府的统一指导下，按照坚持不懈、不断发展的总体要求，探索、完善和发展精神文明建设工作的长效机制，把精神文明建设的各项要求用制度的形式固定下来，不断引向深入，为全区经济和社会各项事业的发展作出新的更大贡献。
二Ｏ一Ｏ年十一月十七日
扩展阅读：粮食局201*年精神文明建设工作总结
粮食局201*年精神文明建设工作总结
201*年是全面贯彻落实党的十七大精神的关键之年，做
好精神文明工作对我县粮食工作有着重要作用。今年我局机关精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强机关干部职工思想道德建设为重点，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力培养文明道德风尚，全面提高局机关干部职工的文明素质，为我县粮食经济的快速健康发展营造文明和谐的社会环境。
一、以学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神为重点，大力加强思想道德教育
党的十七大和十七届三中全会精神对我国今后五年的经济发展有重要的指导作用，我们以十七大精神和十七届三中全会为学习重点，大力加强对干部职工的思想道德教育。思想道德教育的内容主要包括以下几个方面：一是理想信念教育。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来武装全体党员干部职工的头脑，加强干部职工对党的基本路线、基本纲领和基本国情的了解，加强爱国主义、集体主义教育和国际国内形势教育，提高干部职工把握大政方针的能力，着力培养干部职工全心全意为人民服务的思想和艰苦创业的精神，通过扎实有效的教育，在机关干部职工中牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把党员干部的思想和行动进一步统一到党的十七大和十七届三中、四中全会精神上来，把机关干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现我局各项任务上来。二是马克思主义唯物论、无神论和崇尚科学、破除迷信的教育。积极倡导科学、文明、健康的生活方式，不断提高干部职工的科学文化素质，努力形成学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好社会风气。三是社会主义道德教育。以社会主义核心价值体系为根本，深入进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，牢固树立为人民服务的观念，全面提高干部职工的社会主义道德修养，引导人们养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为，形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成扶正祛邪、扬善惩恶的社会风尚。四是文明礼貌行为规范教育。以《公民道德建设实施纲要》为宣教重点，组织干部职工学习认真学习公民道德要求的相关内容，进一步规范干部职工的道德行为，引导机关干部职工从我做起，从一言一行做起，从身边的事做起，不断提高机关干部职工的文明素质。五是以学习实践科学发展观活动为重点，深入持久地开展创建活动，不断提高广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质，提高机关的文明程度。通过有效的工作，我局干部职工的精神面貌和工作氛围有了明显改变，在树立好单位形象、优质服务等方面取得了较好效果。武清区粮食局
201*年精神文明建设工作总结
武清区粮食局党委按照区文明委下发的《武清区201*年精神文明建设要点》和《关于对各单位精神文明建设工作实施百分考核的通知》文件要求坚持以党的十七届三中全会、市委九届五次全会和区委三届六次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委“积极应对挑战、扩大开发开放、推进率先发展”的总体要求，围绕树正气、聚人心、促发展，结合粮食系统工作实际，在广大干部职工中广泛开展了精神文明建设活动。
一、加强领导，强化责任
为了使精神文明建设在粮食系统扎实有序的开展，确实落到实处，取得实效，我们成立了以局党委书记、局长郭久苓同志为组长，局党委副书记、副局长郭庆生同志为副组长，党办、人事科、共青团、妇联等有关负责人参加的精神文明建设领导小组，所属各单位也成立了相应组织。局党委结合粮食工作实际，根据区文明委的工作部署，制定了实施方案和工作考核办法，把精神文明建设和业务工作列为同等重要位，形成了精神文明建设主要领导亲自抓，主管领导具体抓，党政工青妇协同配合的工作格局。同时，把包片领导和包片科室列为各单位精神文明建设的第一责任人，实行“一岗双责”，做到精神文明建设工作与业务工作同安排，同检查，同考核，同奖惩，促进了精神文明建设工作在全系统的蓬勃发展。
二、深化特色服务品牌创建活动
围绕优化行政服务环境，深入践行“服务他人就是发展自己”的理念，进一步深化“满意在武清”特色服务品牌创建活动，粮食局党委从今年2月份开始在全系统开展了“放心粮油”特色服务品牌创建活动。采取召开动员大会、座谈会、印发宣传材料等方式广泛宣传特色服务的意义和作用。对创建活动进行宣传发动，营造出人人参与的浓厚氛围。同时，全系统各部门根据自身的工作特点，按照“为耕者谋利，为食者造福”的服务宗旨，充分发挥国有粮食部门主渠道作用，严格执法，热情服务，取得了很好的经济效益和社会效益。例如：所属各收储单位向农民群众宣传国家有关粮食政策，推荐高产优质、适合本地种植、经济效益好的优良品种，传授科学保粮方法。在收购过程中备齐收购资金，保证不给售粮群众打白条，严格执行优质优价，做到价格、品种、等级“三公开”，主动延长工作时间，早开门，晚关门，坚决做到农民随到随收。配齐饮用水、防暑药、针线绳等便民用品。主动提供晒粮场地和工具。同时对售粮有困难的群众采取电话预约上门服务的收购方式，受到售粮群众的好评，截止到10月底共收购小麦6万吨，玉米2万吨，分别比去年同期增加40％和22％。再如：所属粮食执法部门，热情服务，加大监督检查力度，净化粮油市场，提高工作效率，缩短审批时间，受到企业的好评。而所属各餐饮、零售企业严把质量关，对“三无”产品不采购、不出售，积极组织货源，调整供应品种，保证不同人群的消费需要。
三、深化“同在一方热土、共建美好家园”活动
深入开展“同心谋发展、共建新武清”主题教育活动。为了使主题教育活动落到实处，取得实效，局党委成立以主要领导亲自挂帅的领导小组，制定了《实施方案》。针对金融危机给经济社会生活带来的影响，在部分职工中存在的畏难焦虑情绪，局党委公开向全体职工承诺，绝不会因金融危机给企业带来的冲击而让职工下岗。从一月份开始将职工最低工资从1200元提高到1800元，同时深入到车间班组开展了形势任务教育，坚定了干部职工战胜困难的信心。08年底按照区委、区政府的要求，物资公司并入粮食局，人员思想极不稳定，尤其是军转干部曾多次上访，给社会稳定带来隐患。局领导及有关科室的同志积极向他们宣传党和国家的有关方针政策，局党委书记、局长郭久苓同志更是亲自与有关人员座谈沟通，夜以继日地进行走访，了解他们的心态，对他们提出的意见和建议给予解决解释，决定从今年开始，每年自筹资金为退休军转干部进行体检、节日慰问和每人每年订阅一份《天津日报》。201*年的体检慰问工作和201*年的报刊订阅工作已经完成。由于局党委耐心细致的思想工作，军转干部思想稳定，非常满意，纷纷表示今后一定要服从局党委的领导，并联合给局党委送来了“温暖如家显真情，理解支持创和谐”的锦旗。为巩固迎奥运环境建设成果，局党委在职工中开展了“维护市容环境从我做起”活动，引导广大干部职工自觉维护市容环境，爱护公共设施。组织广大群众积极参加每月一次的环境集中清整活动。同时，积极开展“文明祭奠”活动，自觉摒弃“乱烧纸钱”的陋俗，开展鲜花祭奠、植树祭奠、网上祭奠等文明方式祭拜先人。
为了提升广大干部职工的文明礼仪素质，我们开展“践行文明礼仪”活动，组织全体人员集中学习了文明礼仪知识丛书，收看了金正昆讲礼仪的录像4次。开展文明礼仪知识竞赛，并在全系统进行了以“文明出行”为内容的文明交通教育，收看了不文明交通造成恶劣事故的专题教育片，增强广大干部职工的交通法规意识。
四、广大干部职工公民道德素质显著提高
局党委采取多种措施在全系统广泛开展了践行公民基本道德规范活动，大力宣传社会主义荣辱观，积极参加了201*年度精神文明建设十大新人新事评选、“公民道德宣传日”活动。扎实推进了社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德健身，深入开展宣传学习道德模范活动，组织开展了“我推荐、我评议身边好人”活动，深入“我们的节日”活动。同时共青团和妇联组织开展“阳光工程”爱心助学活动，全系统踊跃捐款，共捐款5800多元，粮食局被评为“阳光工程”爱心助学活动先进单位，张桂云等四名同志被评为“阳光工程”爱心助学活动先进个人。通过一系列活动使广大干部职工的精神文明素质和道德水平有了显著提高，对净化社会空气，构建和谐社会做出贡献。
总之，通过精神文明建设活动的深入开展，使广大干部职工的整体素质有了明显提高，起到了振奋精神，鼓舞士气，凝聚力量，促进发展的效果。为实现“保增长、渡难关、上水平”确保201*年粮食系统任务目标的实现，营造了良好的氛围。
201*年11月16日
建阳市粮食局201*年度文明单位创建工作总结
来源：[粮食局]时间：[201*-12-3100:00]作者：[]浏览：35次
201*年，建阳市粮食局认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，明确粮食工作目标和创建思路，认真履行各项管理职能，切实改进机关作风，务实地开展文明单位创建工作，促进了粮食系统各项工作的全面进步。现将201*年创建工作总结如下：
一、加强组织领导，齐抓共管形成合力
我局高度重视文明创建工作，加强对创建工作的组织领导，确保措施有力，责任落实，稳步推进创建工作循序渐进，不断深入。1、思想统一，认识到位。局党委高度重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想保证，只有两个文明都搞好，才能有力促进粮食工作的发展。因此，我局始终将两个文明建设列入党委的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。创建工作有规划，有总结。
2、机构健全，领导到位。我局成立有创建省级文明单位领导组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。领导小组下设创建活动办公室，指定专人负责具体的文明创建工作。领导小组在年初制定了《建阳市粮食局201*年精神文明建设工作要点》，部署创建措施，督办创建活动。
二、积极履行责职，努力提升服务水平
在创建工作中，我局紧扣创建主题，强化服务意识，积极履行责职，努力提升服务水平，各项业务工作成效名列南平各县（市）前列。
1、制定方案，搭建便民服务桥。专门制定方案，下发文件，搭起便民服务桥。专门印发了《201*年度开展创建“优化服务方式、促进粮农增收”先进单位活动实施方案》。注重重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效促进了粮食收购工作的开展。
2、落实订单，加大政策宣传力度。今年我市储备粮订单指标共34000吨（含本市县级201*吨），为了稳定当地农民种粮收益、提高种粮积极性，使农民做到种粮心中有数，我局及早谋划部署，主动加大宣传力度，公告了《致售粮农户的一封信》，直补款继续采用“一折通”新的兑现方式，认真做好储备粮订单工作，确保补贴资金切实落到售粮农户手中。同时，广大粮食收储站员工发放扬“白加黑”、“5+2”的工作精神，弃休息日，经常利用晚上深入各村，走村串户开展订单分解签订工作，201*年共与179个行政村、18128户农户签订储备粮收购订单34000吨，100%落实完成订单计划。
3、优化服务，发挥国有主渠道作用。我局以“创先争优”活动为契机，在收购工作中，以“粮食要创优”为主题，“党员先锋岗”和“收购示范站”为载体，充分发挥先锋模范作用。国有粮食购销企业不仅科学合理安排收购资金、拓宽收购网络、还提升收购服务质量、提供产前支持（如发放预购定金、贴息为农户提供资金购买收割机）等。主渠道作用和比较优势得到充分发挥，收购工作取得了明显成效。目前，累计收购粮食3.07万吨，占订单计划的90.29%，粮食实际收购量在南平各县市中位居第一。
4、政策宣传，做好行业管理工作。按照《粮食流通管理条例》赋予的重要职责，依法依规加强粮食行业管理和政策宣传。一是做好粮食收购资格审核管理。今年，我局主动与市行动报务中心对接，公开办事程序和条件，认真做好《粮食收购许可证》的审核、年审工作。今年年审粮食收购许可合格企业22家，年审不合格企业4家；二是加强市场监管。与工商等部门密切配合，加大市场监管力度，开展粮食安全专项检查，促进粮食收购市场有序竞争，着实营造稳定、顺畅的粮食收购和流通市场环境；三是开展粮食条例宣传。今年是《粮食流通管理条例》颁布实施6周年，我局大力开展宣传教育活动，成立宣传小组，投入资金，调配一辆宣传车，深入各乡镇、村组巡回宣传累计51次，并制作发放宣传单800多份。同时，邀请了粮食企业、经营者和粮食经纪人召开宣传座谈会。
5、做好服务，确保军粮及时供应。我市军粮供应工作坚持科学管理、规范服务，严格执行军粮供应政策，全面提高军粮供应管理和服务水平。按照国家有关军粮供应工作质量政策要求，坚持为部队提供优质粮油和优质服务，高标准、严要求，确保军粮供应及时、质量稳定，较好地满足了部队的粮油需求，方便部队购粮，受到部队官兵的好评。
6、创业竞赛，抓好引资和挂村服务。我局认真抓好年度创业竞赛工作，汇同有关单位，确保完成年度创业竞赛的招商指标。今年，已引进三家私企性质企业福建永禧盛竹塑料制品有限公司、建阳市鑫良投资有限公司和建阳市亚鑫农林开发有限公司。注册资金分别为1000、1000和200万元，分别已投资600、1000和200万元；积极开展“牵手促学习、联创促发展”活动，支持新农村、挂点村、下派村和永安社区帮扶资金7.9万元。
三、注重道德建设，全力构建和谐环境为落实好《公民道德建设实施纲要》，我局组织开展了职业道德、社会公德等教育活动，切实加强粮食各项管理工作。广泛开展了学习吴大观先进事迹活动，撰写了学习心得体会。一是结合开展“创先争优”活动，加强职业业道德教育，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，优化收购服务，践行“十项服务承诺”，把“满意在粮站”向“满意在晒场”、“满意在农户”延伸。二是加强群防群治措施的落实，着力推进“平安建阳”、“平安单位”建设，保持干部职工队伍稳定、工作生产运行安全，继续实现全年无案件、无事故发生，促进社会安定、和谐。三是做好行评工作和信访维稳。粮食部门的政风行风直接关系到粮食工作人员在社会和群众心目中的形象。为此，我局积极深化和规范民主评议政风行风工作，成立领导小组，正式聘请了政风行风评议代表12名，确保民主评议政风行风工作扎实有效开展。同时，签订信访责任书，将制度、措施、责任落实到部门，落实到个人。
四、强化创建措施，丰富创建活动方式
我局在创建活动中，注重强化创建措施，始终坚持以人为本，给每位职工配备了电脑，提高了办公效率，丰富了创建活动方式。
1、加强学习，提高队伍整体素质。我局坚持开展创建学习型机关和廉政文化进机关活动，每月集中学习交流一次，组织学习了党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神、省委八届七次、八次、九次全会精神等。结合“创先争优”活动，积极开展优化粮食服务的课题调研活动，撰写多篇调研文章。
2、积极参赛，丰富队伍知识面。为贯彻落实中央文明委《关于持续深入开展“讲文明树新风”活动的通知》精神，提高我局粮食干部职工的文明礼仪素养，按照“潭文明办（201*）21号”的文件精神，我局于8月8日13日，组织全市系统党员干部开展“迎特奥讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动。根据中共建阳市委创先争优办“关于开展纪念中国人民抗日战争胜利65周年暨国防教育知识（有奖）竞答活动的通知”精神，局党委高度重视，认真部署：一是将“通知”下发局属各党支部；二是要求各党支部在职党员全部参加竞答活动；三是鼓励退休党员积极参赛。通过开展健康有益的文体活动，丰富了创建内容，活跃了职工的文化生活。
一年来，我局紧紧围绕粮食工作，积极开展创建活动，大力倡导“讲文明、树新风”，“坚持科学发展，构建和谐粮食”，创建文明单位工作取得较好成效。但与上级的要求还有一定差距，今后，我们将进一步深化认识，加强领导，突出思想道德、职业道德教育，发挥优势，克服薄弱环节，不断将文明单位创建活动引向深入，把我局的两个文明建设和整体工作提高到一个新水平。
建阳市粮食局
二○一○年十二月三十一日
丰县粮食局201*年度宣传思想工作暨精神文明建设工作总结201*年，在县委、县政府和县委宣传部的正确领导下，丰县粮食局把宣传思想工作和精神文明建设作为“凝心聚力、重树形象”的一项重要工作来抓，从建阵地、抓宣传，讲学习，促创建等环节入手，丰富活动载体，突出工作特色，狠抓宣传实效，使我系统宣传思想工作和精神文明建设不断向纵深发展，取得了较为显著的成绩。目前，系统上下形成了人心思定，人心思上、人心思干的良好氛围。一、加强宣传阵地建设，提高宣传工作成效
为把我局的宣传思想工作引向深入，局党委加强了宣传工作的软硬件建设，使机关宣传思想工作日趋规范化、科学化、制度化。一是加强了“丰县政府网”粮食局子网站的管理，明确了分管负责人和兼职网站管理人员，网站运行正常，信息更新及时，内容健康向上，发挥了网络宣传平台的作用。二是从“讲政治，讲大局”的高度，重视党报、党刊征订工作，在财力十分紧张的情况下，较好地完成了党报党刊征订任务。三是完善了电教设备，配齐了电视机、VCD机等，进一步促进了机关宣传教育工作的正常开展。二、加强政治理论学习，提高思想业务素质
一年来，党委中心组坚持了政治学习制度，根据县委宣传部的统一部署，进一步细化了学习计划，在局领导班子成员中开展了科学发展观学习、调研活动，围绕“五五”普法工作，制订了学法计划，组织机关干部收看了廉政专题电教片等，切实做到了年度有计划、月月有重点、周周有安排。在学习的方式方法上，我们力求灵活多样，行之有效，坚持自学与集中学相结合，理论学习与业务学习相结合，活跃了学习气氛，提高了学习质量。一年来，党委中心组集中学习10余次，开展电化教育3次，组织参加省市县组织的党员干部学习班60人次。
三、加强新闻宣传和网络信息工作，提高粮食工作透明度一年来，局党委对新闻报道、对外宣传、政务信息和网络管理工作高度重视，明确了由分管政工负责人具体抓，由办公室同志具体负责新闻报道和政务信息、网络信息的采写、编撰、打印、审核上报工作。我局把信息化工作纳入年度计划，单位电脑配备率达到了100%，电脑联网率达到了100%。“丰县政府网”累计采用528篇，排名居全县第7名；其中201*年采用信息36篇。全力以赴做好了粮食局政府信息公开工作，从制度的完善到信息的梳理，从信息的录入到内容的及时更新，做到了准确、及时、全面。。做好了部门信箱的管理工作，及时开启，迅速答复，今年共回复网上来信4条，提高了政府形象；积极做好外宣工作，共在各级报纸刊登新闻稿件20余篇，徐州市粮网采用信息60篇，江苏粮网采用信息34篇。四、积极开展文明创建活动，提高粮食系统整体形象一年来，粮食局党委高度重视文明创建活动，围绕班子建设、经济工作、思想道德建设、综合治理等工作目标，健全和落实各项工作措施，树立了粮食部门的新形象。
一是抓责任落实，把精神文明建设摆上重要位。年初，县局与各单位签订了精神文明建设责任书，明确了全年精神文明建设的目标与任务。构建了精神文明建设齐抓共管的良好机制。
二是进一步完善了局领导班子成员包片包单位工作责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的目标管理机制，增强了决策的民主性、科学性。
三是切实加强机关作风建设。按照县委“机关作风建设年”活动的要求，进一步完善了岗位责任制，严格执行工作日和公务时午间禁酒的规定，严禁在上班时间打电脑游戏、上网聊天，机关作风得到有效改善。
四是加强了党风廉政建设。结合系统实际，认真落实党风廉政建设责任制，完善了领导干部包案责任制、实施了班子成员“一岗双责”制度，开展了《廉政准则》贯彻落实和“勤廉粮食系统”创建活动，初步形成了惩防腐败体系框架。五是把“平安粮食建设”作为一项重要的工作来抓，做到专人负责。认真抓好社会治安综合治理，认真开展矛盾纠纷排查和调查工作，把综治和安全防范工作列入重要议事日程，与各基层企业签订“综治”责任书，并结合粮情检查做好经常性的安全检查督促工作，发现隐患，及时整改。一年来，没有发生任何责任事故。强化计划生育日常管理工作，落实计生政策，签订计生责任书，及时做好育龄妇女“两查”工作。一年来，没发生违反计生条例的现象。认真抓好系统工会建设，充分发挥工会这个党联系群众的桥梁和纽带作用，对粮食系统下岗职工和在职职工的生活情况进行调查，根据生活困难情况，及时开展扶贫济困工作。
五、以精神文明建设为动力，提高经济运行质量一是夏粮收购抓量保效，收购粮源得到控制。针对今年托市政策启动区域减少，粮价难以控制；周边省份小麦受灾，插手抢购粮源；收购主体增多，市场竞争激烈等新情况，新特点，我局全力以赴做好指导、协调、服务和监管工作，严格政策，确保质量；加强监管，维护秩序；改进服务，促农增收，较好地实现了政府、农民和企业三满意。至最低收购价收购截止日9月30日，全县18个单位21个收购点共收购小麦14.41万吨，其中：最低收购价小麦13.82万吨，代购代储小麦0.35万吨，轮入县级储备粮小麦0.09万吨，收购自营小麦0.15万吨。
二是秋粮收购开启先河，购销网络初步形成。今年丰县粮食局立足“早”字，积极寻求农发行信贷支持，争取到自营收购资金5400万元，各企业采取“即购即销、以销定购、薄利多销，代购代销”的经营策略，多渠道、多品种、多方式、联合收购，借鸡下蛋，进一步拓宽了经营的路子。全县秋粮收购从10月20日开始，截止12月15日累计入库粮食5078万公斤，其中玉米4079万公斤，粳稻949万公斤，小麦50万公斤，秋粮库存量创历史最高。
三是认真履行监管职责，维护粮食流通秩序。广泛宣传《粮食流通管理条例》。9月14日，谢华局长带领有关股室负责人走进丰县人民广播电台《政风行风热线》，当场接收电话14个，回答听众问题20余个。不断加强粮食市场监管。全年共开展粮食市场检查20多次，规范了粮食收购市场秩序。粮食执法机构和制度逐步完善。局机关调整和充实了监督检查股人员，建立和完善了监督检查制度，换发了行政执法证和行政执法监督证。积极开展“放心消费”创建活动。评选“放心粮油销售示范店”10家。四是继续深化粮企改革，推进企业增盈创效。县局制定下发了《关于加强粮食入库管理工作的有关规定》、《关于加强最低收购价粮食竞价销售出库管理工作的规定》等，进一步明确了各购销业务岗位的工作职责，严密了粮食出入库流程，严明了购销纪律，加强了责任追究。进一步完善了干部考评办法，调动了企业的工作积极性。
二一年十二月十六日
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