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干部作风建设年第三阶段指导意见

时间:2019-05-29 17:01:37 网站:公文素材库

干部作风建设年第三阶段指导意见

十四师干部作风建设年活动第三阶段指导意见

按照《农十四师党委、农十四师开展干部作风建设年活动实施方案》(师党发201*10号)的总体安排,在活动第三阶段,即“创新机制、总结提高”阶段,主要是结合年终总结和机关效能考评,重点抓好群众评议考核、健全完善制度机制、做好巩固提高工作。为扎实有效地开展好此阶段各项工作,现提出以下指导意见。

一、充分认识第三阶段工作的重要意义

“创新机制、总结提高”阶段是干部作风建设年活动的重要阶段,也是干部作风建设年活动出成果、出经验的收获阶段。做好这个阶段的工作,关系到整个干部作风建设年活动能否顺利收尾并取得圆满成功。各单位(部门)要进一步提高认识,增强责任感和紧迫感,以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风,按照实事求是、讲求质量、取得实效的原则,把握重点,抓住关键,从推进体制机制创新,为实现十四师跨越式发展和长治久安提供体制机制保障的高度,充分认识做好“创新机制、总结提高”阶段工作的重要性。

二、突出抓好第三阶段主要工作

第三阶段时间安排为201*年11月上旬12月上旬,各单位(部门)要按照干部作风建设年活动的总体要求,结合

本单位(部门)实际,突出抓好创新机制、总结提高工作,以活动的实际成效取信于民。

(一)搞好群众评议。活动基本结束时,要对各单位(部门)干部作风建设年活动开展情况进行群众满意度测评,把贯彻兵、师党委部署要求、解决突出问题、基层和群众是否满意作为评价活动成效的重要内容。要坚持高标准、严要求,评改结合,以评促改,在评议过程中虚心听取各方面的意见与建议,并付诸整改。评议工作结束后,师干部作风建设年活动领导小组将根据评议结果和各单位(部门)开展活动的实际成效,组织评选和表彰一批机关作风建设先进单位。

(二)继续抓好整改。根据测评情况,进一步完善整改措施,确保在活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。各单位(部门)要对第二阶段整改工作情况进行再检查、再督促和再完善,继续抓好整改落实工作。对整改方案不够全面或部分措施较笼统的,要进一步完善和细化;对已有完整具体整改措施的,要落实到实际行动上;要选准突破口和切入点,抓住那些既事关重大又有可能经过努力近期解决的问题,努力加以解决,力争在活动期间取得更多的实践成果;对已经整改的问题要做好巩固工作;对虽已整改,但效果不好、职工群众意见较多的问题,要认真分析原因,修订整改措施,进一步抓好落实;对尚未整改的问题,要尽快明确整改时限、责任部门和责任人,限期进行整改;对一时解决不了的问题,要向职工群众做出解释说明。

(三)完善制度机制。要把活动成果上升为规律性的认

识,认真研究做好创新体制机制工作,要将落脚点放在制度化、规范化、程序化建设上,边建设、边运行、边完善,将活动中行之有效的做法、举措用制度的形式固定下来、坚持下去,形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。各单位(部门)要认真总结经验,努力构建反映时代要求、符合客观规律、体现职工群众意愿、充满活力和富有效率的体制机制;要按照兵、师党委关于把解决问题和创新机制紧密结合、统筹兼顾、交叉进行的要求,在落实整改中抓好建章立制,在建章立制时注重落实整改;要本着“要精、要管用”的原则,选择几项当前迫切需要而且实践效果又比较好的切实可行的制度,抓紧时间,注重质量,成熟一个出台一个;对需要统筹协调、着眼长远的重要制度要做出规划和安排。

(四)注意上下衔接。健全完善制度机制,一方面要注意坚持群众路线,公开透明,主动听取社会各方面的意见,特别是要听取职工群众的意见和建议,尽可能兼顾各方的利益;另一方面要注重学习、研究、掌握国家的法律法规、党的路线方针政策和兵团党委的决策部署,做到上下衔接,不得与上级政策相抵触。各单位(部门)要动员广大干部以对党对事业高度负责的态度,积极主动地提出健全完善制度的意见和建议,形成全员参与的浓厚氛围。

三、进一步加强领导,善始善终做好第三阶段工作(一)发挥领导示范表率作用。领导重视的程度,决定干部作风建设年活动推进的力度。各单位(部门)领导和广大干部要进一步增强工作的紧迫感和责任感,注意防止思想

上的松懈情绪、工作上的虎头蛇尾,进一步明确责任、落实分工,做到务实的作风不改、工作的力度不减,继续带头抓好第三阶段各项工作。

(二)加强宣传工作。要广泛宣传发动,形成强大声势,充分调动广大干部参与活动的积极性和主动性,运用报刊、广播、电视、网络等媒体,大力宣传为职工群众办的好事实事,宣传活动中涌现出的先进典型,宣传干部作风建设年活动取得的成效,增强舆论引导的针对性和实效性,营造良好的舆论氛围。

(三)加强督促检查。各单位(部门)要加强督查工作力度,防止已经整改的问题出现反复,正在整改的问题半途而废,尚未整改的问题不了了之,确保活动结束后整改问题有人过问、有人来抓,使干部作风建设年活动真正达到“创新管理、服务群众,强化执行、提质提效,推动跨越发展、促进和谐稳定”的目的。

(四)做好活动总结工作。各单位(部门)要对这次干部作风建设年活动的做法、经验、效果、典型以及需要引起注意的问题,从实践和理论上进行全面系统的总结,做好巩固提高工作。活动结束后,要做好活动资料收集整理工作,装订立卷、归档保存。

各单位(部门)干部作风建设年活动总结材料请于201*年12月底前上报师干部作风建设年活动领导小组办公室。

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