厂务公开工作总结
厂务公开制度工作小结
一、厂务公开制度的总体情况
1、高昌集团党支部、工会、董事会的领导班子非常重视，自高昌公司推行厂务公开制度以来，各部门、各科室、车间班组也都比较重视厂务公开制度，把厂务公开制度工作作为一件大事来抓，成立了厂务公开制度领导小组、监督检查小组，设立了厂务公开办公室。按照上级文件精神，及时组织学习贯彻，进一步提高思想认识，认真组织开展了厂务公开制度工作自查活动。
2、制度健全，运作基本规范。根据厂务公开相关文件规定，结合本公司实际制定了相应的厂务公开实施细则、执行明细表和监督检查制度，按照支部负责、小组监督、工会办事的工作格局，从公开的内容、形式、范围、时间、责任来看基本符合要求。
3、注重实效，职工群众基本满意。从座谈会反映的情况来看，绝大部分职工对厂务公开评价很好，不少职工代表还提出了一些积极的建议，问卷调查中有96％以上的职工代表对高昌集团厂务公开制度工作感到满意或基本满意。
二、存在的问题
1、厂务公开制度的基本载体、职工民主管理的基本形式、职代会作用的发挥和职权落实不够。各部门、车间班组普遍存在职代会闭会期间有关生产经营管理的重大事项、重大决策，没有向职代会联席会议公开，有关议案没有按规定的要求提交职代会审议，听取职工代表的意见。
2、厂务公开制度的运作不够规范。检查中发现有些事项没有依据相关规定，按照提出一审查一公开一评议一整改五个环节操作。有的资料不全，档案规范欠佳。
3、厂务公开以后，及时听取和收集职工群众的意见不够，渠道不够通畅，如召开民主管理会、设置“厂务公开意见箱”、厂务公开接待日等形式。对职工意见的办理结果没有及时开。
4、对厂务公开栏的管理不够。公开栏的内容长期不更换，公开栏的内容不够规范。
5、广大职工群众积极参与厂务公开、参与民主管理、民主监督的积极性不够高。大都数职工对工资、福利、奖金等切身利益的问题比较关心，对企业生产经营管理的重大问题关心较少。
三、改进意见
1、贯彻深入解放思想，坚持科学发展，奋力进位争先，促进社会和谐，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不断增强各级领导依靠职工搞好企业的观念。要结合“创先争优”活动的学习和实践，进一步贯彻落实厂务公开文件精神，强化厂务公开、民主管理措施落实工作，促进社会和谐，服务人民群众。
2、深入学习；厂务公开领导小组和监督小组成员、厂务公开责任部门负责人、厂务公开工作人员带头学习提高，组织职工代表以及全体职工的学习，进一步提高认识，统一思想，齐心协力，推动高昌公司厂务公开的深入发展。3、把厂务公开工作纳入公司管理日常运行机制中。要按照上级文件精神的要求，规范运作。注重抓好厂务公开后职工民主管理渠道的畅通。
4、充分发挥厂务公开的主要载体职代会作用。要认真落实职代会的职权，切实行使好职代会对生产经营管理重大问题、重大决策的审议、建议权；对职工切身利益方面问题的决定权和否决权；对领导干部的民主评议、监督权都要在其位谋其责。
5、加强厂务公开档案管理和各项基础工作。厂务公开档案管理要按照有关要求办理，注意建立健全厂务公开原始记录和各种职工民主管理会议记录。
6、加强厂务公开工作的监督检查。按照厂务公开监督检查制度的要求积极开展经常性的厂务公开事前、事中、事后监督检查活动，促进厂务公开更加扎实有效的开展。
7、结合本公司的实际，开展厂务公开业务知识培训活动，不仅厂务公开领导小组成员、熟悉厂务公开业务，而且要使每位职工代表和广大职工都知道厂务公开的主要内容。
8、及时总结推广厂务公开工作经验推动高昌公司厂务公开工作不断向前发展。
江苏高昌机械制造有限公司
厂务公开办公室
关于成立厂务公开监督小组的通知
各部门、科室、车间、班组：
为切实加强高昌公司的民主政治建设、民主监督、民主管理、促进党风廉政建设，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。经公司研究决定成立厂务公开监督小组，组成人员如下：
组长：王兴海副组长：刘素萍成员：朱良
杨国银陈伟
特此通知。
江苏高昌机械制造有限公司
二0一一年一月十日
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八街镇201*年厂务公开工作总结
我镇自推行厂务公开以来，坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。几年来有效地推动了厂务公开工作。201*年，我镇进一步在推进厂务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年11月底，在全镇已建工会的企业全部实行了职工代表大会（职工大会）制度，1家国有企事业单位实行了厂（事）务公开制度，实行面达100％。
（一）认真学习两办及市厂务公开意见，不断提高对厂务公开工作的认识。
各级厂务公开领导组织继续深入学习“两办”文件，认真学习了市厂务公开领导小组《关于201*年厂务公开工作的意见》，并根据市厂务公开工作的意见拟定了我镇201*年厂务公开工作意见，召开了厂务公开领导小组会议，认真研究实施方案，制定201*年的厂务公开工作计划。基层企事业单位也从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。各基层单位还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。经过多方面工作，不少企业干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。
（二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。
我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓。一是坚持职代会报告制度，督促基层按时召开职代会，搞好换届选举工作。加强对不同所有制、不同规模企业实行职代会制度的研究、探索，进一步规范职代会的形式、内容和职权。二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作，坚持业务招待费在职代会上报告的制度。三是坚持定期检查制度，及时了解基层厂务公开工作开展情况。四是建立厂务公开质量考评制度。积极探索建立对企业公开工作效果好的考评制度，做到有对照、有检查，把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。不少单位还把厂务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识，树立了便民、高效的良好社会形象。
（三）进一步抓好我市今年厂务公开工作的重点工作。
一是深化公开内容，扩大公开范围，推动厂务公开民主管理工作不断深入发展。深化公开内容要切实做到“二要”：一是要结合《劳动合同法》中职代会、厂务公开等内容的相关规定，指导企业制定相关集体合同，要求用人单位制定劳动规章制度必须通过职代会审议，切实维护职工权益；二是要进一步把厂务公开的内容延伸到企业重大决策、生产经营、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重大问题上来，使厂务公开的要求真正融入到全心全意依靠工人阶级办企业的体制、机制和制度之中。
二是提高公开质量，拓展公开形式，增强厂务公开民主管理工作的实际效果。提高公开质量要坚持“三落实”：一是落实厂务公开的真实性，厂务公开的时效性和厂务公开的准确性。二是落实职工群众对厂务公开的满意度，对企业改革发展稳定的促进作用不断增强。要不断创新公开，坚持与时俱进，开拓创新，尊重基层的首创精神，注意总结推广新鲜经验，不断拓宽渠道，丰富形式，延伸手段，增强厂务公开民主管理工作的实效。三是加强领导和工作指导，切实保证厂务公开民主管理工作高效顺畅。持续坚持党委统一领导，党政共同负责，各有关方面齐抓共管，广大职工群众共同参与的领导体制和运行机制。紧紧围绕当前党和国家中心工作，把厂务公开民主管理工作规划好、部署好、督导好，并纳入区党委和政府工作的重要日程，及时研究解决厂务公开民主管理工作的重要问题。
四是推动厂务公开民主管理工作制度化、法制化建设，不断推动厂务公开工作规范化。不断推动企事业单位完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实加强厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化建设，促使企事业单位普遍建立和完善厂务公开工作标准和程序，并及时对工作开展情况加强指导。五是加强监督检查，确保厂务公开工作不断取得实效。各企业要真正负起厂务公开的主体责任，把厂务公开落到实处，加大自查、互查、抽查、明察暗访力度，对搞得好的单位及时进行表彰奖励，对差的单位及时进行表彰奖励，对差的单位及时进行批评、纠正。促进厂务公开工作不断取得新成效。
下一步，我们将着重做好以下工作：
（一）进一步学习“两办”通知精神，提高对厂务公开工作重要性的认识。加大宣传力度，充分总结和展示厂务公开对企业改革、发展和稳定所产生的推动作用，不断扩大厂务公开工作的影响，促使企业领导层牢固树立公开意识。同时，不断加强厂务公开工作人员和职工代表和职工董事、职工监事的培训工作，尤其是提高参政、议事的能力，确保他们“参政参到点子上”。
(二)进一步规范厂务公开各项工作制度，推动厂务公开工作健康有序发展。
首先，进一步强化厂务公开的组织领导体制。完善以党委为主的厂务公开领导机制，以行政为主的厂务公开工作机制，以纪检、工会为主的厂务公开监督机制。以强有力的领导机制，确保厂务公开在不断变化的新形势下不断深化、不断创新。
其次，进一步完善厂务公开的规范运行机制。明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人，从资料提供、征询意见、督促整改、到检查考核，对公开的各个环节进行责任划分，形成上下贯通、运作有序的工作规范。把握程序的严谨性，既要公开结果，又要公开过程，能在事前公开的不在事后公开，提高公开的真实性、时效性。
第三，加强职代会这一厂务公开重要载体建设，一是按照条例规定的程序和比例选好职工代表，确保一线职工代表的数量；二是坚持对职代会的选举和对重大问题的表决采取无记名投票方式，充分体现广大职工的意愿；三是加强对职工代表的培训，努力提高职工代表的整体素质，增强参政议政能力。四是落实职代会的职权，凡属职代会权限范围的事项，必须向职工群众公开，提交职代会审议或决定，未经职代会审议的不应实施，未经通过的视为无效。
（三）推动非公有制企业建立厂务公开制度。虽然我镇已经有一些非公有制企业在推行厂务公开方面，进行了大胆的探索和尝试，并取得了一定效果，但总的面还没达到上级厂务公开领导小组的要求，运行的质量也不够理想。下一步我们将在抓好非公有制企业工会工作和职代会建设前提下，选择职工队伍相对稳定、企业主认识较高并有一定规模的非公有制企业搞好试点，以点带面，努力探索其民主管理和厂务公开的新途径。规模较小的非公企业积极探索以镇、街道等区域性职代会或行业性职代会等多种形式实行公开。(四)加强厂务公开的监督考核机制建设，促进各项工作落到实处。
首先，镇厂务公开领导小组将进一步加强对全区企事业厂务公开工作的督查力度，把各单位厂务公开的实施情况，职工对厂务公开的满意度作为领导班子任期目标考核、企事业党建目标、领导干部的提职晋升、评先评优的重要内容和条件。其次按照中央“两办”通知和《八街镇厂务公开工作考核办法》和工作标准，把厂务公开的过程、质量、效果的要求具体化，由职工进行评价，让职工监督公开的内容是否真实、程序是否适当，问题是否得到及时整改，对少数公开力度不大和不规范的单位，逐一排查，分析原因，分类指导，尽快落实。
八街镇工会联合会201*年11月26日
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