201*年校务公开工作自评报告
凉州区西关小学
201*年校务公开工作自评报告
实施校务公开是新形势下认真贯彻落实“三个代表”重要思想的重要举措；是依法治教、依法治校的重要途径；是不断拓展教职工参与民主决策，加强民主管理和民主监督的有效渠道；是创建和谐校园的重要组成部分。积极推行校务公开制度，有利于引导、保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极性；有利于促进学校党风廉政建设，进一步密切学校党群关系、干群关系，保持学校的稳定；有利于促进学校管理科学化、决策民主化。近年来，我校校务公开工作坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和归宿，进一步规范学校的办学行为，把广大教职工和社会大众的知情权、参与权、监督权真正落到实处，为办好让人民满意的教育奠定基础，为努力实现学校的可持续发展创造条件。
一、校务公开机构健全
学校领导对校务公开工作非常重视，充分认识校务公开的重要意义，把校务公开工作作为学校的一项重点工作，作为学校凝聚力工程建设的重要组成部分。成立了以校长为组长，党支部书记为副组长，副校长、教导主任、总务主任、少先大队辅导员为组员的校务公开领导小组；以工会主席为组长，工会委员为组员的校务公开监督小组；以校长为组长，各处室负责人为组员的校务公开工作小组，全面及时公开校务，并听取教职工反馈意见和建议。由于机构健全、分工明确、各司其职，广大教职工参与学校民主管理的积极性进一步增强，有效地促进了校务公开工作的有条不紊地开展。
二、校务公开制度完善
为了增强校务公开工作的透明度，加强校务公开管理工作，学校把校务公开工作与学校管理、精神文明建设和党风廉政建设等紧密结合起来，把校务工作落到实处，明确责任，落实措施，切实做到一起部署、一起落实，进一步完善了校务公开的各项工作制度。制定了校务公开领导小组职责、工作小组职责、监督小组职责、意见反馈制度、校务公开实施办法等。根据上级部门的明确规定，要求各处室不折不扣地抓好落实。学校充分发挥教代会民主管理学校的职能，教师通过教代会积极参与学校教育教学和管理工作，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务，凡涉及教职工利益的事项，学校都能及时通过各种渠道进行公示。我们把社会和教职工关心的热点和难点问题实行真公开、常公开、全公开。
三、校务公开内容全面
学校校务公开内容涉及方方面面，在校务公开上，我校紧紧围绕人事管理、财务管理、集体采购和招投标、招生考试、学生管理、学校重大决策、廉洁自律等七大重点和热点问题，加强制度建设，逐步形成了规范的学校管理长效机制，建立了完善的校务公开体系，严格规范并按照校务公开的内容、程序、评价标准等开展有效工作，把校务公开与学校的管理有效地结合起来，把校务公开上升为学校管理的基本制度和工作方式。校务公开不只是校务公布，通过公开形成多方面的互动机制，实现学校的科学决策、民主管理和有效监督。
（一）人事制度公开
1．评优选先公开。按照学校各项评优选先办法公开指标、公开
范围、公开条件、公开推荐操作程序，民主推荐并征求各处室意见，由学校评优选先考核领导小组讨论确定候选人并予以公示。
2．年度考核公开。结合学校实际，经广大教师充分酝酿讨论，逐步完善教师年度考核细则，班主任、年级组长考核办法，并经教代会讨论通过，常期公开。对每位教师每学期每一项目的考核成绩和综合考核结果全面公示，并签字确认。
3．职称评审公开。专业技术职务评聘工作全面公开，包括上级下达的职数、学校职称推荐小组成员、评审的必备条件、量化评分标准、评审的程序步骤、申报者的实绩、民主投票结果、确定推荐对象等公开。
（二）财务管理公开
1．严格财经制度，始终坚持校长财务一支笔制度。按照《凉州区学校财务管理办法》，设立了民主理财小组，参与学校财务管理。财务工作做到日清月结、账目明细、票物相符，大笔开支经过相关会议决定开支与审批，并在教师大会上公示。学校每学期初向全体教师做财务预算报告，学期末公布财务账目一次，主动接受民主理财小组的监督。
2．推行“阳光收费”，实行收费公开。学校认真落实收费许可制度，实施“阳光收费”，凡涉及学生的学校收费项目全部公开。包括收费批准文号、项目、标准、范围等，实行亮证收费，切实维护群众的知情权、监督权。
（三）集体采购和招投标公开
学校基建工程、大宗物资的采购、修缮，教材、图书、设备等的
采购均按上级有关文件规定执行，并将招标、采购情况在校务公开领导小组和监督小组联席会、教职工大会上公布，最后把合同及采购情况在对外公开栏中公示。由于采取了完全透明的公开招标办法，程序严密、规范，领导放心，群众满意。
（四）招生考试公开
学校严格执行上级招生计划，严格学籍管理，按规定转入、转出学生，办理休学、复学手续，学生变动情况、辍学情况由班主任及时向政教处汇报。严格组织考试，严肃考风考纪，按规定程序进行操作，及时准确地统计学生、班级、学科成绩，并予以公示。
（五）学生管理公开
省、市、区、校级“三好学生”、“优秀班班干部”“优秀少先队员”“先进班级”等评选工作，由教导年负总责，自下而上逐级推选，先由班级、年级组评选，然后提交行政会议讨论通过，最后结果再张榜公布于公示栏，并给予表彰奖励。
“爱心救助”、“两免一补”的落实能严格按上级相关规定进行，把握条件，阳光操作。将确定享受“爱心救助”和“两免一补”的学生名单公示在公示栏内。经公示无异议后及时按步骤予以发放。
（六）学校重大决策公开
凡是关系到学校发展的重大决策、学校章程及重要规章制度，学校中、长期发展规范，以及与教职工密切相关的重要事情，都通过教职工大会讨论，征求意见、修改完善后再向全体教职工大会公开，并予以执行。
（七）廉洁自律公开
在开展廉政建设，促进党员领导干部廉洁自律工作中，学校与局党委签订了《党风廉政建设责任书》，制定了《西关小学党风廉政建设工作制度》。党员领导干部及广大教职工按照廉洁自律的规定，严格要求自己，爱岗敬业，为人师表，自觉接受群众和社会的监督，有效地制约和铲除了腐败现象，促进了学校民主决策、科学管理新机制的形成，从另一方面促进了校务公开工作。
四、校务公开渠道畅通
为使校务公开这一“阳光工程”和“民心工程”落到实处，学校全方位拓展校务公开渠道，通过下列途径向社会或教职工公布。
（一）教职工代表大会
参加人员：中层干部以上领导、中心组长、年级组长、部分教师代表。
公开内容：凡法律法规政策规定属于职代会职权范围的重大事项，均按照职代会程序进行公开。
（二）通气会
参加人员：中层干部以上领导、中心组长、年级组长
通气内容：解释、通报、咨询、协商学校作出或将要作出的重要决定或管理措施等大家普遍关心的问题。
（三）公开栏：公示所有与教工有关或教工关心的学校办事依据、规则、程序、结果。
（四）学生会、家长会：公开与学生相关的管理事项。（五）广播、电视、报刊：用于公开按规定应该对外公开的内容。（六）意见箱：征求教职工、学生对校务公开的意见和建议，接受
群众的举报、投拆。
校务公开渠道的畅通，保障了教职工的知情权、监督权和建议权，维护了广大教职工的利益，增强了主人翁意识和凝聚力；促进了学校依法治校及内部管理体制的改革，各项工作的顺利开展。
五、校务公开成效显著
推行校务公开以来，学校管理工作更趋民主化、科学化、制度化、规范化，领导办事透明度高，群众对领导的信任度提高了，党群、干群关系明显改善，学校监督机制得到了加强，教职工思想稳定、工作积极性高、民主参与意识和主人翁责任感明显提高，广大教能了解和积极参与到学校改革和发展总体规划、办学总体目标所规定的各项工作中来，教育教学质量稳步提高，依法执教、文明治校进一步得到体现，受到了上级教育部门和社会的好评。根据《凉州区校务公开工作评估标准》的各项内容，经学校逐项对照自评，最终得分为97分。（附校务公开工作自评表）
二一一年十二月二十二日
扩展阅读：工会校务公开工作自查自评报告
广东外语外贸大学工会校务公开工作自查自评报告
201*年6月5日
几年来，学校工会根据学校党委201*年6月3日关于《广东外语外贸大学关于全面推行校务公开工作的实施办法》（广外大党[201*]17号）和学校党委201*年4月17日关于《广东外语外贸大学校务公开实施细则》（广外大党[201*]13号）的通知要求，认真做好校务公开工作，现将有关情况汇报如下：
一、工会领导重视，切实加强工会校务公开的组织领导工作每年学校有关校务公开方面的文件下发后，工会领导都能及时组织工会全体人工进行学习，吃透学校文件内容，工会专职副主席负责领导组织实施工会校务公开工作，201*年初，学校工会又设立了办公室并配备办公室主任，负责处理工会校务公开的日常工作和工会校务公开工作的监督和检查，理顺了工会校务公开的工作机制，确定了工会校务公开的责任，保障工会校务公开工作的贯彻落实。
二、按照学校文件实施工会校务公开工作
201*年6月,学校制定下发《广东外语外贸大学关于全面推行校务公开工作的实施办法》,明确规定全面推行校务公开的指导思想、基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。确定学校重大决策、财务管理、工程建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；201*年4月13日学校党委又颁布实施了《广东外语外贸大学校务公开实施细则》，新的《实施细则》对校务公开的内容、形式进行了调整，并结合我校的实际情况，确定校务公开工作机构的职责，并对各工作机构和学校各职能部门进行了合理分工，理顺了校务公开的工作
机制。同时，确定了校务公开的责任制度，保障校务公开工作的贯彻落实。学校工会严格按照学校党委的文件要求，结合工会工作的实际情况，全面推行工会校务公开工作。
三、建立健全工会工作制度
几年至来，学校工会重视制度建设，分别制订了各类人员工作职责和规章制度，先后出台了《广东外语外贸大学工会主席工作职责》、《校工会常务副主席工作职责》、《工会专职副主席工作职责》、《工会办公室主任工作职责》、《广东外语外贸大学工会财务管理办法》、《广东外语外贸大学教职工福利费管理办法》、《广东外语外贸大学教育
工会物品采购管理使用办法》等39份文件，编印了《广东外语外贸
大学工会文件汇编》（201*－201*），为全面推行校务公开工作提供了制度保证。
四、校务公开的主要内容
（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。
（二）工会财务预算、决算公开。工会每年的全部经费都是由大学划拨，工会根据年度经费总额安排预算，工会每年都要组织多项活动，对每个活动项目都能做到有预算，并将预算情况提交工会办公会讨论，集体决定后执行，由工会会计负责对预算实施情况进行审核和决算，每年年末写出专题报告在“双代会”上，向代表们报告工会本年度财务收支情况，请与会代表审议。
（三）大宗物资采购、组团旅游公开。按照广东外语外贸大学教育工会物品采购管理使用办法运作，选择物资采购公司、组织旅游活动选择旅游公司等都做到了货比三家。
（四）评选推荐先进优秀工作公开。几年来，工会每年都按上级文件通知，组织推荐“五一”劳模、南粤优秀教师、广东省师德标兵等评选先进工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。
另外，工会内部年度考核评优做到了公开、公平、公正。（五）工会干部党风廉政建设公开
组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，工会干部的一切活动，在工会校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。
五、校务公开的主要形式
（一）教代会形式。自201*年起，坚持每年召开一次教职工代表大会和工会会员代表大会（简称“双代会”），由校工会主席向代表们报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由“双代会”代表审议。另外，学校工会每年的工作计划、重要决策和组织全校性的大型活动等，都经学校工会委员会议研究或教代会常委、工会委员联席会议讨论决定。
（二）教代会常委、工会委员联席会议形式
学校工会每年组织召开几次教代会常委、工会委员联席会议，讨论学校及工会的重大事项，比如201*年讨论的“校区管理模式”、“教职工医疗管理规定”等，凡是涉及到教职工福利待遇、切身利益方面的问题，都经过教代会常委会或者教代会常委、工会委员联席会议审
议，并及时公布会议纪要。
（三）工会办公会议形式。工会领导按照年度工作计划，提出每月及每周具体工作安排，交由工会办公会议讨论，集中大家的意见，
（四）用工会宣传栏、工会校务公开栏形式。
（五）校园网形式。充分利用校园网、及时公开工会组织的各项活动，比如201*年工会组织的救灾捐款活动，全年两次：第一次是2月份百年不遇的雪灾冰灾。这次捐款总数：315660元，捐御寒衣物3000多件；第二次是5月份的文川大地震。工会组织了两批捐款捐物,第一批捐款总数：1687776.44元，第二批捐款总数：462885.75元。两次捐款合计：2150662.19，捐物:632包。这些活动，工会都通过校园网及时予以公布。
六、校务公开监督
校务公开监督是推进学校民主政治建设，保证校务公开，按照上级要求规范到位的组织保障措施，校务公开监督要形成领导监控与群众监督相配套，外部监督与内部约束相结合，提前防范与惩戒于后相衔接的有效监督体系。把办事结果公开与事前、事中民主决策、民主管理和民主监督结合起来，在公开的时间、内容、形式上联动，从“给群众一个明白，还干部一个清白”的层次，逐步向“干部依法行政，群众依法维权”的层次上深化和发展。必须建立一套便利、管用、有约束力的监督制约机制。
七、校务公开效果
推行校务公开的工作十分艰巨和繁琐，但通过实践我们深深感到，它确确实实是加强工会管理的有效途径。校务公开能真正给工会
工作、给领导一个清白，也能给社会、给教师一个明白，有利于消除教职工和社会对工会工作的种种疑虑和猜测，有利于树立工会领导及工会良好的形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设，取得明显效果。
八、存在不足
通过努力，工会校务公开工作有成绩，但也应该看到，在具体工作中还存在着一些不足。比如：公开的材料不够完整、公开以及更新不够及时、工会校务公开网点还要进一步完善。这些还需要我们在新的一年认真研讨、制定相关制度，逐步加以规范和完善，使工会的校务公开工作做得更出色。
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