个人述职述廉报告
述职述廉报告
吕道君
201*年是十二五规划的开局之年，也是全总段稳定发展的关键一年。在省合署办，总段，监时路政支队的统一安排下，我主要负责金昌下四分超检测站的全面工作。
一年来，我始终坚持学用结合的学习方法，以学习不断提高自身的理论水平和工作能力，以学习来带动广大治超人员恪守职责，诚实做人，严谨做事。始终坚持“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的工作方针。紧紧围绕稳定，发展，高效，廉洁，安全这一中心任务。以迎接交通部检，路政体制改革为契机，夯实基础，带好队伍，在制度建设，法制监督，人员考评，依法行政等方面做到了组织，责任，制度三落实，较好的完成了上级下达的各项工作目标。现将本人一年来的工作及思想方面的情况向考评组述职如下：
在工作中身先士卒，兢兢业业，在保稳定的前提下，带好治超队伍，有序地推动治超管理工作的稳步发展，为路政体制改革打好坚实的基础。
1、宣传先行，多方面，全方位加强人员的法律法规学习。努力构建和谐交通运输行业。新出台的《公路安全保护条例》，《甘肃省公路路政管理条例》，首次将超限运输管理做
为核心部分提出，更加明确了公路管理机构、公安交通安全管理部门和公路使用相对人责权利之间的关系，对我们提出了更高，更新的要求。许多人认为治超管理就是简单的收取补偿费的问题，而忽略了保护公路路产路权的意义。今年5月至9月，我站职工每周坚持坚持例会学习制度，认真学习了两个条例以及《物权法》、《侵权责任法》、《甘肃省交通运输行政处罚裁量权使用规则（试行）》等相关的法律法规，做到学习到位，思想到位，做到学以致用，思想意识高度集中统一，为治超管理工作提升了软实力。
2、不断完善基础资料，使内业管理步入规范化，标准化轨道。今年4月份我站抽调4名执法人员依据《全省公路路政行业标准化管理实施标准》，对各类基础资料进行了全面梳理，对存在的问题查漏补缺，不断借鉴、探索内业管理新经验、新方法。共整理201*年至201*年班长日志30本，超限运输车
辆登记表26本，交接班记录4本、票据管理台账4本、站长日志16本、执法文书230份，站长日志8本，执法文书1207份，制作超限运输车辆电子台账记录2万余条，制作并上传201*年执法文书203份。并建立健全了路政人员
档案、路政装备档案。
3、严格票据管理，统一使用省财政厅物价局监制的专用补偿费票据。由专人负责统一申领，发放，管理和使用，并建立健全票据使用登记制度，设置票据台帐，及时上缴收取的补偿费用，做到安全规范，班清日结。
4、以“百日治超”活动为主线，严格执法风纪、规范
执法流程，不断提升治超管理工作新水平。在日常超限运输治理工作中，我站依据《交通行政执法规范》的要求，对一线执法人员从着装到标志的佩戴，从文明用语的使用到法律法规的解释都进行了严格要求；对所有经过检测站点的超限运输车辆都严格按照检测处理制作执法文书转载收取道路补偿费一整套执法流程进行处理，坚决杜绝以目测判定车辆超限运输、双向拦截车辆等违规行为的发生，切实做到了“言必合法、行必守法”。同时联合金昌交警支队宁远大队，严厉打击绕道冲卡、进站分载、出站合载、短途驳载等现象，特别重点制止了本地超限运输车辆集体肆意闹事，集体预谋堵道等不良现象，通过治理有效维护了超限运输现场秩序，为超限运输治理工作的长效开展创造了良好的环境，为省道212线提供了一个安全，便捷，整洁的运输环境。全站治超人员更是表现出积极负责的工作态度，改变了以往只收费而不重程序，流程，凭经验而不重收费标准的现象。一年来全站人员精诚团结，阳光透明，规范执法。为省道212线治超工作付出了辛勤的努力和汗水。截止12月19日共出动执法人员3040人次，查处超限运输车辆41230辆，收取超限运输补偿费7287970元，比往年增长170%。在此，我对一年来，关怀支持我的各位领导和同志们表示衷心的感谢和支持。
5、基础设施和工作环境得到根本性改变。今年在总段
及临时支队的积极协调下，我站认真配合，于今年六月份建成金昌下四分超限检测站新站点，并配备了先进的电子称重检测等种类设施。为广大治超人员提供了一个环境优美，心情舒畅，工作便利，规范标准的工作场所和办公环境，从而告别了冬冷夏热，春秋风沙弥漫，工作长达七年的简易治超站房。我们将再接再厉，不辱使命。
在生活中，严于律己，宽以待人，严格按照一个共产党员的标准做到自警、自省，堂堂正正做人，踏踏实实做事，努力用诚意打动人，用言行感动人。
1、认真学习党和国家的路线、方针、政策以及十七届五中、六中全会精神，关注社会形势，坚定共产主义信念和为人民服务意识，用理论武装自己的头脑，充实自己的思想领域。在《北京科学时代》期刊上发表论文两篇，并通过多种方式加强自学，不断提高自己的政治理论水平和学法用法能力。
2、严格按照省合署办“三项活动”要求，结合工作实际情况，在治超工作中进行廉政风险自查，并公开承诺廉政从政和依法行政的职责，做到勤政廉洁。
3、加强风纪建设，严格按照《交通行政执法禁令》、《八项规定》和执法人员“五不准”和“十条禁令”的规定，用铁的纪律约束治超人员的行为，用规范的行为提高执法水平，不断塑造良好的路政执法形象。
4、加强日常管理，做好人员的考勤考核工作，按照支队考核考评要求，每月综合治超工作情况、日常出勤情况、遵守纪律情况对所有执法人员进行考核打分，并在全路政支队进行通报，每月考核分值进行累计，作为年终的综合考评。
5、依法行政，文明执法，推动治超管理工作进一步合法化，规范化。通过持证上岗，阳光执法，完善监督体系，严格治超行为。以《交通行政执法五个规范》、《交通行政执法禁令》、《十不准》和《金昌临时路政支队“四个”试行办法》为标准，通过每年与支队签订廉政目标责任书，实行案件回访制度，定期组织执法人员进行廉政学习，聘请社会义务监督员等形式，有效杜绝了罚款不开票或多收钱少开票的行为和“吃、拿、卡、要”等现象。
存在问题
1、在学习方面还不够深入和扎实，学习的广度还不够，譬如《物权法》，《侵权责任法》等近些年出台的行政法规的理解和学习还远远不够，不能适应社会发展的要求。
２、在治超管理工作中还不够细，只是加大了对外围的工作力度，内部考核量化制度还不完善，还应建立内部制约监督机制。
３、对部分车辆的管理有些松懈，尤其是当地一些沙车，拉煤车辆，经常有散落现象，对公路造成隐形损坏，有必要强化与交警部门联合，按新条例从源头进行治理。
今后工作打算：
１、加强政策法规的学习，尤其是新两个条例的宣传和运用，以贯穿整个治超管理工作。
2、加大内部考核制度和内部制约监督机制，从细小环节抓起，预防腐败风险，保证队伍稳定和社会形象。
3、要切实维护道路的安全畅通和广大人民群众的财产安全。
扩展阅读：领导干部如何写个人述职述廉报告
领导干部如何写个人述职述廉报告
网摘好文201*-12-1509:40:33阅读226评论4字号：大中小
述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告，能从一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力。通过述职述廉，本人对一定时期的工作进行回顾、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就领导干部如何撰写个人述职述廉报告，应从以下几个方面考虑。
一、基本格式
述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
1、标题
述职报告的标题，常见的写法有两种：（1）文种式标题，只写《述职述廉报告》。
（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××201*年至201*年述职述廉报告》。
2、抬头
（1）书面报告的抬关，写主送单位名称。（2）口述报告的抬头，写对听者的称谓，如“各位代表”、“各位同志”、“各位领导，同志们”等。
3、正文
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。（1）开头
开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。
（2）主体
主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意将内在逻辑关系安排好。
（3）结尾
要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全文。
4、落款
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。二、主要内容
《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》在“第四条”明确：述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
（一）述职的主要内容：
1、理论学习情况。重点是学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；
2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情况及对单位有关政策、制度、规定落实执行情况；
3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况；（在工作中采取的方法措施、业绩和经验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差；做了哪些实际工作，如深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些业绩。）
4、贯彻执行民主集中制的情况；
5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况；
6、存在问题及今后努力方向。（写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。）
（二）述廉的主要内容：
1、落实党风廉政建设责任制情况。要按照单位党风廉政建设责任制规定的责任内容及要求，重点报告领导人员按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施；
2、报告学习、贯彻、遵守、维护《中国共产党章程》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”等情况；
3、组织和协调开展惩防体系建设情况；
4、报告个人重大事项、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；6、对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况；
7、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；
8、上述情况存在的问题和改正措施，今后工作思路和努力方向；9、其他需要说明的情况。
三、要突出四个字：“我”、“职”、“权”、“实”
“我”，就是在述职述廉报告中要以“我”为中心，把“我”摆在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成绩；“我”在工作中有哪些创新和收获；“我”提出哪些计策，组织了哪些具体工作，并取得了哪些成果；“我”总结出了哪些经验；“我”在理论学习上有哪些收获，如何运用理论指导工作实践，，解决了哪些问题，有那些理论文章发表和推广、交流；“我”还存在哪些问题和不足。对成绩要据实写全，对问题也不可避重就轻，而要讲深讲透，并从主观上分析原因，担负责任。
“职”，就是谈自己在其位谋其政的情况，是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、廉洁奉公，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范。
“权”，就是用没用好党和人民赋予的权力，用得是否符合规定，是否认真贯彻执行了党的路线方针政策和民主集中制原则，执行上级规定和要求是否坚决；在自己的职权范围是否有循私情的现象和不廉的行为；在表里如一、言行一致、树立表率方面，是否有要求不严、放松自我的地方。
“实”，就是必须坚持实事求是的原则，即一方面要如实反映情况，尊重事实，另一方面要坚持一分为二，对事物分析要全面。
四、要注意的问题
1、要实事求是，切忌华而不实
述职述廉报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职述廉报告一般要当场宣读，一些同志为了顾及面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其词，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度，这种做法是不足取的。
2、要突出重点，切忌报流水账
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，述职述廉报告写得非常罗嗦的“流水账”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。
3、要情理相宜，切忌考虑个人
述职述廉报告在叙事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，避免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼、围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面进行交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见，特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题，要敢于面对事实，将自己的想法公之于众，客观地谈，深入地谈。如果过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，不仅脱离群众，也严重违背了述职报告的宗旨。
4、要语言朴实，切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职述廉时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己的才学，述职述廉报告的语言高深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告的实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对的听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质朴无华的群众性语言，直陈其意，不要哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
5、要分清成绩，切忌含糊不清要注意区分集体领导中的个体实绩。干一项工作，通常是领导班子和几个人共同完成的，在写自己的工作成绩时，应该写自己在这项工作中担任的具体工作，所起的作用、取得的成果和存在的问题。因此，要分清哪些属于别人的成绩，不能写，哪些属于自己的成绩，应该写。其中，那些属于自己的独创并具有实际效果和推广价值的，应着重写好。
五、有关细则
1、述职述廉的报告字数一般不少于2500字，由本人撰写，不要由他人代笔，不得照抄照搬单位的工作计划、总结。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。
2、述职述廉报告要实事求是，在总结成绩、经验的同时，重点要剖析本人在日常工作和党风廉政建设方面存在的不足，并提出整改措施。
3、述职述廉报告一般准备一式多份，分别上报。
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