6-2开封县邮政局201*年法制教育半年工作总结
开封县邮政局201*年法制教育半年工作总结
半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，认真组织实施《开封县邮政局201*年法制工作计划》，积极开展邮政法制宣传，强化行政监督，法制工作取得了一定的成效。
一、201*年上半年法制工作情况
（一）加强领导，精心组织。一是按照省市邮政普法规划和全县普法工作的总体要求，结合我县邮政改革与发展的总体目标和实际，根据总体规划分解制定年度实施计划。二是建立健全邮政法制宣传教育工作责任制，明确职责。县局普法领导小组负责全县邮政系统普法工作的组织协调、检查考核等工作；局班子成员和各科室负责人分别带头履行好“第一责任人”和“直接责任人”的职责；法制科、法规法具体负责日常邮政法制宣传教育工作。三是结合党员先进性教育活动，完善了《邮政行政执法责任制实施办法》和《邮政行政执法过错追究办法》。为了完善对行政执法的评议和考核，又制订了《行政执法评议考核办法》。
（二）学习贯彻《邮政违法行为处罚处分条例》，努力提高邮政干部的依法行政意识。半年来，我们紧密结合邮政改革和邮政中心工作，有针对性地开展邮政法制培训工作，重点是学习贯彻《邮政违法行为处罚处分条例》。一是多层次开展学习培训。将贯彻实施《条例》列入普法的重要内容，分邮政干部、部门单位负责人、财会人员三个层次进行学习培训。对部门单位负责人，通过邀请专家作专题讲座和违法行为案例评析等形式进行培训；将《条例》作为部门单位财会人员继续教育的重要内容；在邮政干部中开展财经法律法规知识竞赛和测试，确保执法人员准确掌握《条例》。二是大力开展《条例》宣传。针对该县目前部门单位负责人在财经知识缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过广播电视、邮政网站、电子显示屏等媒体和发放《条例》单行本、开通财经法律法规咨询热线、邮政网站在线有奖竞答等方式，广泛深入宣传《条例》和财经法律法规，大力营造依法理财，规范管理的良好氛围。三是健全和完善执法程序和制度建设。一方面健全和完善执法程序、查询、证据保存、公告等方面的工作制度，严肃工作纪律，规范执法活动，提高邮政执法水平。另一方面，帮助和指导单位健全、规范有关内部财务监督控制制度，防止违法行为的发生。四是初步实行执法检查联动。建立邮政、税务、法制、审计和会计核算中心联系会议制度，加强各执法单位的联系和沟通，实现数据信息互通共享。建立联合执法机制，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监督检查，实现执法联动。
（三）认真开展普法考核验收自查工作。一是召开专题会议，对普法考核验收自查工作进行部署。二是组织有关科室人员对我局普法的组织领导和工作部署、普法基础工作、普法制度建设情况、集中宣传情况、普法成效和普法创新情况六个方面进行自查。三是对通过自查发现的如资料不完整等问题，积极研究和落实整改措施，推动下一步普法工作有序、健康开展，迎接上级部门的检查验收。
（四）贯彻实施政规范性文件备案审查规定，全面清理规范性文件。为进一步增强依法行政、依法理财、依法治税的观念，改善和规范邮政自身行为，及时发现和纠正行政法规在实施过程中存在的问题，结合我县邮政工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关规范性文件认真开展自查自纠。
二、下半年工作打算
一是继续加大邮政干部的执法培训，提高干部执法水平。继续学习和贯彻好《邮政违法行为处罚处分条例》，确保执法人员准确掌握《条例》。继续组织其他邮政法律法规的学习，真正使每一位邮政执法人员都能做到熟练掌握邮政业务本领。二是认真开展调查研究，抓好行政执法责任制落实。积极开展调研，完善各项行政执法工作制度，重点是建立健全保障行政执法责任制落实的激励机制和约束机制，把行政执法评议考核同评优评先、干部任免、奖惩等制度相结合，保障各项目标的贯彻落实。三是搞好行政执法评议考核。一要利用现有的考核成果，如审计部门的审计、执法检查、各种专项检查等发现问题，通过严格追错来推动执法的落实；二要建立科学合理的行政执法评议考核指标体系，初步缓解执法责任制考核管理缺位的突出矛盾。三要继续加强外部评议，定期征求人大、机关单位、乡镇和纳税人对邮政部门执法情况的意见，经常组织纳税人和服务对象对邮政部门行政执法开展评议，置行政执法于社会监督之下。
开封县邮政局
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开封县邮政局201*年法制教育工作计划
201*年是中国邮政实行政企分开的第4年，是邮政创建和谐企业的重要一年。结合本年度工作实际，现将我局201*年法制宣传教育工作安排如下：一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，紧紧围绕邮政发展和改革的工作大局，结合开封县邮政奥运培训工作和职工素质工程的开展，推进普法和依法治企工作，增强全局干部职工的法律素质和邮政职业道德素质，增强法制宣传的针对性和实效性，为推进开封县邮政的改革与发展营造良好的法治环境。二、学习内容
一是继续深入学习宣传宪法。各单位要把学习宪法作为一项重要工作和长期任务抓紧抓好，要全面准确地宣传公民的基本权利和义务，紧密结合工作实际，把维护公民的通信自由和通信权利放在突出位学习宣传。党员领导干部要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念。
二是深入宣传社会主义市场经济法律法规，为邮政发展营造良好的法制环境。要学习宣传社会主义市场经济基本法律原则、合同法律制度、民事法律制度、保护消费者合法权益制度、反不正当竞争法律制度，培养干部职工诚实守信意识，提高依法经营管理的水平。三是开展道德教育活动。继续在全局大力开展“八荣八耻”社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》和《邮政职业道德规范》教育，把社会主义荣辱观教育贯穿到法治教育和法制实践之中，在全局形成知荣辱、守法纪、促和谐的文明风尚。
四是各单位要紧密结合当前邮政改革和发展的实际，适应企业和干部职工的法律需求，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，使法制宣传教育更好地融入各单位日常工作和干部职工的生产生活之中，向面上拓展，向基层延伸，向实际深化。
五是按照中国邮政集团公司关于深化邮政企业改革、建立现代企业制度的总体部署和要求，安排好相关法律法规的培训。三、对象和重点
法制宣传教育的对象是全体职工。要按照“五五”普法规划的要求，大力推进法制宣传教育“进机关”、“进支局科队”、“进班组”活动，做到不留死角，重点分领导干部、经营管理人员和一般干部、普通职工三个层次开展普法宣传教育，在全局掀起学法用法的热潮。县局将于5、6月份举办普法宣传员培训班，为各单位培训普法骨干。（一）抓好领导干部的法制宣传教育。结合《邮政法》出台及邮政改革发展工作实际，重点学习《邮政法》，营造良好的邮政法制环境；学习与经济发展、企业改革相关的法律法规，如《全民所有制工业企业法》、《公司法》、《劳动法》、《北京市集体合同条例》等，适应公司化改革发展要求。科级以上领导干部要坚持自学法律知识制度，结合自身工作性质和特点，确定自学内容，持之以恒，注重实效。同时，各单位要坚持党委理论学习中心组学法制度，把法律知识作为中心组学习的重要内容，理论学习系列讲座也将作适当安排，进行集中学习，使领导干部进一步增强法制意识、提高法律素质。
（二）在经营管理人员和一般干部中开展“知法用法”活动，着力培养学法用法、诚信守法观念和社会责任意识，提高依法经营和依法办事能力。结合本部门、本岗位特点，有侧重地加强对社会主义市场经济法律知识的学习，注重提高经营管理人员的依法经营管理能力。各单位全年内要组织一至二次有关法律知识方面的集中学习宣讲活动。
（三）落实好普通职工的法制宣传教育。要求各班组每月在班组学习时间至少安排一次普法学习，并将每次学习情况填入《“五五”普法记录卡》（见附录）。重点学习《宪法》、《邮政法》、《刑法》、《合同法》以及相关的法律法规。对邮政职工“八不准”内容进行重点强调，并以邮政行业内发生的败坏邮政企业形象，损害用户合法权益的典型案件为重点，分析讲解，将正面宣传与反面案例相结合，不断警示和教育职工，切实提高全局职工的学法、用法、守法意识。四、工作要求
（一）加强领导，突出重点。各单位要加强对普法工作的领导，加大普法工作的力度。按照管局《开展法制宣传教育第五个五年规划》的精神，结合本单位实际，制定学习计划，突出内容的针对性和学习方法的互动性，开拓普法工作的新途径。
（二）坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合。领导干部要带头学法、用法，做到学以致用，为职工作出表率。要将法制学习宣传教育与我局深化改革、生产经营、廉政建设等各项工作结合起来，不断提高领导干部和广大职工的法律素质。
（三）采取多种形式，广泛宣传，增强普法效果。不断创新法制宣传教育的方法和手段，充分发挥网络、电视月刊、报纸、班组学习材料、黑板报、电子屏等各种媒体的宣传作用，形成立体化的宣传教育环境。
开封县邮政局
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