城管内部管理制度
城管大队内部管理制度
为切实搞好我县城市管理工作，加强城管队伍建设，充分调动每个队员的工作积极性，提高城市管理工作效率，大队特制定以下制度，要求全体干部职工共同遵守。
一、组织领导
大队成立管理考核小组，组长：；副组长：；成员：。
二、管理办法
坚持“注重实效，实事求是，客观公正”的原则，大队管理考核小组每月小结一次，将扣罚情况及时公布，并将结果存档，作为年终评先选优依据。
三、管理制度
巡查制度
1、早晚班巡查制。大队所有干部职工参加平时市容市貌早、晚班巡查，大队统一排班，早班从7点（冬天早上从7点半）开始，到8点半结束，晚上从7点半开始，到9点结束。轮到值班的人员，必须准时上岗巡查，整治县城区市容市貌，并把巡查情况报大队考核小组。如果轮到值勤时，大队考核小组查到没上岗一人次扣50元，推迟上岗，提早离岗，一人次扣20元，巡查不到位每次扣该班每人20元。
2、市容正副候班制。市容一、二中队，采取正副候班
制，每天上下午各一个正班，一个副班，轮流上岗，正班必须时刻在城区主街道巡查，发现突发情况及时处置，遇到特殊情况处理不了的及时上报分管领导，请求增援。副班在单位候班，及时支援正班。如遇特殊情况要离开，需向分管领导请假，并要做到在接到电话通知五分钟内赶到单位接受任务分配。如没及时上岗巡查，一人次扣50元，推迟上岗一人次扣20元，没及时发现上报并查处违法行为每次扣该班每人20元。
3、市政、规划分片包干责任制。规划和市政工作按照集中整治，分片管理相结合的方式，实行“定人员、定片区、定责任”的“三定”管理模式，将任务分解到中队，中队再包干到个人。队员每天要去自管片区巡逻，及时查处违法行为，处理突发事件，大队考核组每周不定期上街抽查。包片队员查到违法行为要及时上报或制止，如24小时内未上报或采取措施制止，每起扣该片区责任人50元。
4、办公室值班制。办公室要完善电话、来访接待、值班制度，将值班人员表公开，将责任落实个人头上。如值班人员当天有事需离开，需和办公室主任请假，并另安排人员顶班。如出现办公室无人值班，一次扣当班责任人50元。办公室值班人员要积极做好群众来信、来电、来访接待登记工作，对来人、来电热情接待，态度谦和，把好“窗口服务”。
考勤制度
1、签到（退）时，必须按指纹机设定的时间准时签到（退）。签到（退）时大家必须确认通过验证，未通过验证要查清原因，并通知办公室主任刘智平，否则视为无效。
2、未签到者，每月采取处罚累积制，即第一次扣10元，第二次扣20元，以此类推。无故不出勤，一次扣50元。如因工作需要或其他特殊原因，可说明原因，经大队核实，未签到（退）者不处罚。
3、大队人员请病假的，应提供急诊医院或公费医疗定点医院诊断病历、药费清单和假条；请事假的，应说明请假事由，填写《请假审批表》，提前向所在部门请假。病假、事假不超过一天的，由所在部门分管领导批准；超过一天的，所在部门分管领导同意后报大队长签批。
内务管理制度
1、每个办公室每天要安排人员值勤打扫卫生，保证地面干净，办公桌整洁，物品摆放规范、整齐，离人时办公室电器及时关闭。大队考核组每星期抽查一次，如出现内务不整情况，一次扣该办公室当天当班人员10元。
2、队员不得在办公室吃早餐、织毛衣、上网玩游戏、看电影，发现一起，扣除当事人10元。
着装管理制度
1、城管队员着装时，要做到着装整齐，队容严整，仪
表端庄，守纪律、讲文明、有礼貌。
2、城管队员上岗执勤时，必须按规定着统一制式服装，佩戴标志并持行政执法证件。
3、城管队员着装外出要整齐，扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，严禁制服与其他衣帽混合穿戴。
4、城管队员在节假日、休息期间或外出时可不着装。5、严禁身着制服进入歌舞厅、酒吧等娱乐场所消费。6、不得穿制服饮酒，不得饮酒后身穿制服。7、不得擅自将标志给非队员佩戴，队员因公调出应交回各种标志。
8、城管队员要根据季节适时换装。大队考核小组每日对队员的着装情况进行督察，发现有标志不齐、着装不整或不按规定着装的，一次处10元罚款；穿制服在娱乐场所消费或穿制服饮酒的，一次处50元罚款。
会议制度
1、每周一召开中队长以上人员参加的会议，总结上周工作情况，部署下周工作。
2、每月召开一次全体队员会议，传达和执行上级党委和政府的方针、政策，各股室汇报当月工作实绩和存在问题及下月工作计划，分管领导总结当月工作，部署下阶段工作。
3、召开的各种会议，实行会议签到制度，与会人员必须按时到会，不准迟到、早退、旷会，如无法到会应提前请
假。
4、开会期间要保持会场安静，必须关闭手机或将手机调到振动状态，无故不准频繁出入会场。遇特殊紧急情况需要早退的，必须经会议主持人批准。
车辆管理制度
1、加油按财政局规定须办理油卡，油卡办理为2张，一张由办公室负责人持有，一张由分管办公室的副大队长持有（作为机动）。
2、油卡充值需经大队长同意后，由分管副大队长和办公室负责人到石油公司办理充值。
3、大队、各中队机动车加油须请示大队长同意后，由办公室负责人陪同到加油站加油，加完油后由办公室负责人回单位填写记录。
4、大队及各中队司机出车前应做好行车前的安全检查，确保安全行驶。
5、车辆发生故障后及时向大队长汇报，再由办公室负责人陪同到财政局指定的维修点进行维修，维修后应在维修站认真填写车辆送检人、车管人员的名字。
财经管理制度
一、财务人员严格执行有关财经规章制度，认真做好财务管理工作。
二、现金及账目要日清月结，做到内容完整，单据真实，款物相符，财务凭证装订整齐，帐簿登记规范。三、经手人必须向销售单位或个人要求开据国家规定项目的正式税票，发票经报账员审核，分管领导签名，经手人写明事由并签名后，方可报销。
四、切实做好增收节支工作，控制招待费和业务费。五、无私设帐户、小金库以及乱收费现象。
二0一二年五月三日
扩展阅读：城管所各项规章制度
城镇管理所主要职责
一、负责城镇市容市貌的管理。
二、负责城镇市政设施，环境卫生设施的管理。三、负责城镇环境卫生的管理。
四、负责城镇各类建设活动的相关审查。五、负责城镇各类占道的管理。
六、负责城镇各类垃圾等废弃物的管理。七、负责城镇绿地的管理。
八、负责相关法律，法规的宣传和执行。城镇管理所学习制度
一、城管所全体工作人员，必须自觉地学习党的方针政策，刻苦钻研本职业务，不断提高政策理论、法律、法规水平和驾驭工作的能力。
二、每月召开2次部门会议，根据工作需要就有关文件精神和有关知识进行学习。
三、参加学习人员必须准时参加，除特殊情况外，不得无故缺席，否则视为缺勤。
四、凡无故不参加学习者，每缺席一次，从当月工资中扣除15元，迟到或早退一次扣5元。
城管所值班制度
一、为方便群众办事，确保城管所安全，办公室全体工作人员参加轮流值班制度。
二、各班次早8时30分接班，次日8时30分交班，值班人员负责好办公室的卫生、用水、用电。接待好群众来信来访。三、保护好城管所财产安全，凡值班丢失的公共财物将视其情节，由值班人员全额或差额赔偿。
四、值班人员凡擅离职守，不履行值班职责造成重大失误的追究其值班人员的责任，并给予经济处罚。
五、值班人员无故迟到、早退、缺席一次，罚款510元，从本人当月工资中扣除。
城管所财务管理制度
一、财务人员必须认真执行《会计法》，严守财经纪律，坚决按财会管理规定办事。
二、厉行节约，城管所实行统一计划开支，一支笔审批制度，所有开支，应事先造计划，由主管领导审签后，主要领导审定后方可开支。
三、城管所资金不准借予私人，收费人员每月15日前和月底应及时将所收款项向镇财政所交清，不及时交清或坐支所收款项的将从本人工资中进行处罚并追缴未交清的款项。
四、城管所所有收费票据必须统一在镇财政所领销，不得自制收费票据，否则按贪污论处。贪污公款500元（含500元），一经查实，立刻停发工资，并进行解聘用工关系。
五、收费人员不得在票本、财本上作手脚，如发现问题将对收费人员进行辞退，并按有关规定追究其责任。
六、收费人员要认真保管好票本，无论什么原因票本丢失将辞退收费人员，并追究其相关责任。
七、城管所一切开支坚持“五不支”原则，即无计划不支、无领导审批不支、超计划预算不支、用途不清无经办人签名不支、不符合规定的发票不支。
城管所公物管理制度
一、城管所内部公用财物，由城管所统一登记，内部建立管理制度，个人办理领取手续并妥善保管，凡因使用不当造成损坏，丢失公物者，视其情节，按价赔偿。
二、因工作辞退等，应将公物向城管所交清后方可结付本月工资，否则扣除本月工资并追回公物。
三、用于清扫的人力车辆不得随意转借他人使用，如发现违规一次，从违规人员工资中扣除20元。
四、凡属城管所公用财物，不经所长批准或主管领导同意，不得挪用，更不得自行处理。
{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"3861238557"}}城镇管理所工作制度
一、要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立廉洁、勤政、务实、高效的政府形象，树立扑下身子真抓实干的工作作风，以主人翁的精神搞好各项工作。
二、认真履行好岗位职责，完成好本职业务，服从党委、政府统一安排，积极配合并认真完成中心和临时性工作，任何人不得以任何理由借口推诿领导交办的各项工作任务。三、要不断改进工作作风，切实提高工作效率和工作质量，及时解决好管理当中群众普遍关心的热点、难点问题。四、在工作时间内必须坚守岗位，不得在上班时间会客会友、打牌、下棋或串办公室聊天，严禁在工作时间搞赌博，更不得吃、拿、卡、要，以权谋私。
五、违犯上述有关规定轻微的，每次从当月工资中扣除20元，情节严重的按有关规定进行处理。
城管所清运工、清扫工管理理制度
一、清运工、清扫工实行合同聘任制。
二、清运工、清扫工应遵守城管所所有管理制度。三、清运工、清扫工在试用期间如工作不力，城管所有权将其辞退。
四、清运工、清扫工工资、福利等按用工合同内容执行。五、清运工必须在每日早8：00时将各垃圾点的垃圾清运干净，违反一次将从本人工资中处罚20元。
六、清运工必须保证信息灵通如遇紧急事情，随叫随到，服从管理人员管理。
七、清扫工必须每天下午6：00一9：00将各自清扫段面清扫干净，垃圾归各垃圾收集点(如遇雨天可不清扫)，如不按时清扫或未清扫，发现一次处罚10元，从当月工资中扣除。八、清扫工在遇到节假日或有关检查时，必须无条件全天对清扫段面进行保洁。
九、其他未尽事宜按各自合同约定内容执行。
友情提示：本文中关于《城管内部管理制度》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，城管内部管理制度：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《城管内部管理制度》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/726894.html
- 上一篇：电力培训总结
- 下一篇：电力培训总结