机关文化建设集中活动实施方案
机关文化建设集中活动实施方案
为了深入推进机关文化建设，结合区委、区政府关于深入学习实践科学发展观活动的要求，在去年机关文化建设成果的基础上，通过开展丰富多彩的活动，促进新一轮机关文化建设的蓬勃开展，制定201*年机关文化建设集中活动实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为动力，按照硬件建设高品位、制度制定高水平、行为准则高标准、精神追求高境界的要求完成第二阶段机关文化建设集中活动，初步形成机关文化建设体系，让我局成为文化气息浓厚、精神面貌良好的优秀机关。
二、时间安排201*年4月-8月三、方法步骤
（一）学习阶段（时间安排为4月）
阶段目标：通过对理论知识和业务知识的学习，在思想认识上、业务能力上有所提高。
阶段做法：
1．召开机关文化建设推进会，深化认识，统一思想，形成共识。深入学习科学发展观相关理论，学习党中央关于和谐文化建设的论述，围绕“什么是机关文化”、“为什么开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”“什么是价值观、世界观、方法论”，“什么是物质文化”等问题进行深入学习、探讨。
2.认真学习南水北调征地拆迁、移民安置和水库移民后期扶持等业务知识，做到理论联系实际，理论指导实践。
3.开展文明礼貌用语规范活动，推广和落实使用文明用语，树立良好的移民局形象，以活动的开展促进“两月一星”文明礼貌星的评比，并在评比活动结束后，做好先进典型的学习和宣传工作。
4.认真组织学习我局绩效考核实施方案，严格按照方案，做好201*年第一季度绩效考核工作。
（二）查找问题，完善制度文化和物质文化建设体系阶段（时间安排为5月-6月）
阶段目标：进一步完善单位的各项制度，形成比较完备的机关制度文化体系；通过对物质文化建设的不断完善，形成高品位的物质文化体系。
阶段做法：
1.5月份主要完成工作制度、考勤制度、学习制度的制定。6月份主要完成会议制度、文件及档案管理制度的制定。同时，要对单位的各项规章制度进行梳理和归整，对亟需完善的制度补充完善，装订成册，基本形成我单位的制度文化体系。
2.征求物质文化需要完善的内容，逐步完善文化长廊、办公环境和其他细节文化的建设。5月份主要完成单位的博客、论坛建设和完善网络办公环境，引导先进的网络办公意识；基本完成活动室、会议室和办公室的环境建设；集中做好创建区级文明单位工作（包括悬挂宣传条幅，整洁办公室等）；继续完善文化长廊建设，办好学习园地；要把个人职责装订成册，强化岗位职责管理；6月份要丰富物质文化建设的细节（包括带有工作职责和格言的标志牌、物品的摆放等），印发带有我单位标志的笔记本、信封等，要以“二七区南水北调办公室物质文化建设图片展”的形式展示我单位物质文化建设成果，形成物质文化体系。
3.要在业余时间组织爬山、乒乓球、羽毛球等比赛活动，以活动
增强单位的凝聚力和向心力，完成“两月一星”活力四射星的评比活动。
（三）开展讨论，解决问题，形成机关文化建设体系阶段。（时间安排为7月-8月）
阶段目标：通过对我局核心价值观深入讨论，解决思想认识上存在的差距；通过对机关文化建设集中活动成果的总结，初步完成我局机关文化体系建设工作，形成机关文化建设新的格局。
阶段做法：
1.要以科学发展观为准则，做对照，用科学发展观指导世界观、人生观、价值观的改造。
2.开展机关价值观讨论活动和以“忠诚、勤奋、创新、自律”为主要内容的价值观深化教育活动，在活动中完成价值观的升华，提炼出我单位的价值观体系，并做好“两月一星”与时俱进星的评比工作。
3.在“七一”建党节期间组织开展党建知识竞赛活动，普及党的知识；在“八一”期间组织慰问辖区驻军，搞好军民共建活动。
4.第二季度结束后，即在7月份完成第二季度的绩效考核工作，做好半年工作的总结。
5.总结活动，形成成果。认真整理物质文化建设、制度文化建设和价值观文化建设的成果，形成特色的文化体系，汇编成文化手册；认真做好宣传和表彰工作，要以信息上报等方式宣传单位文化建设成果；要选出机关文化建设集中活动先进个人，形成人人参与建设、人人得到教育的良好效果。
四、活动要求
1.要坚持机关文化建设集中活动与学习实践科学发展观活动相结合，用科学发展观指导机关文化建设实践活动。
2.机关文化建设要和日常业务工作相协调，合理安排业务工作时
间和文化建设活动时间，使业务工作和机关文化建设活动相得益彰，相互促进。
3.要高度重视，积极参与。各科室要在科长的带领下，在机关文化建设领导小组的统一安排下，认真执行方案，按时完成任务。
扩展阅读：机关文化建设集中活动实施方案
乌后旗贸促会（招商局）机关文化建设
活动资料
乌拉特后旗贸促会（招商局）
机关文化建设集中活动实施方案
为了深入推进机关文化建设，结合旗委、旗政府关于深入学习十八大精神的要求，通过开展丰富多彩的活动，促进新一轮机关文化建设的积极开展，制定201*年机关文化建设活动实施方案如下：
一、指导思想
学习贯彻十八大精神，以实践科学发展观活动为动力，按照硬件建设高品位、制度制定高水平、行为准则高标准、精神追求高境界的要求完成机关文化建设活动，初步形成机关文化建设体系，让我局成为文化气息浓厚、精神面貌良好的优秀机关。
二、时间安排201*年5月-11月三、方法步骤
（一）学习阶段（时间安排为5月）
阶段目标：通过对理论知识和业务知识的学习，在思想认识上、业务能力上有所提高。
阶段做法：
1、开机关文化建设推进会，深化认识，统一思想，形成共识。深入学习科学发展观相关理论，学习党中央关于和谐文化建设的论述，围绕“什么是机关文化”、“为什么开展
机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”“什么是价值观、世界观、方法论”，“什么是物质文化”等问题进行深入学习、探讨。
2、真学习促进经济发展各项优惠政策、矿产资源现状，做到理论联系实际，理论指导实践。
3、展文明礼貌用语规范活动，推广和落实使用文明用语，树立良好的招商局形象，做好先进典型的学习和宣传工作。
4、真组织学习我局绩效考核实施方案，严格按照方案，做好201*年第一季度绩效考核工作。
（二）查找问题，完善制度文化和物质文化建设体系阶段（时间安排为6月-8月）
阶段目标：进一步完善单位的各项制度，形成比较完备的机关制度文化体系；通过对物质文化建设的不断完善，形成高品位的物质文化体系。
阶段做法：
1、月份主要完成工作制度、考勤制度、学习制度的制定。6月份主要完成会议制度、文件及档案管理制度的制定。同时，要对单位的各项规章制度进行梳理和归整，对亟需完善的制度补充完善，装订成册，基本形成我单位的制度文化体系。
2、求物质文化需要完善的内容，逐步完善文化长廊、
办公环境和其他细节文化的建设。6月份主要完成单位的网站和完善网络办公环境，引导先进的网络办公意识；基本完成活动室、会议室和办公室的环境建设；集中做好创建旗级文明单位工作（包括悬挂宣传条幅，整洁办公室等）；继续完善文化长廊建设，办好学习园地；要把个人职责装订成册，强化岗位职责管理；7月份要丰富物质文化建设的细节（包括带有工作职责和格言的标志牌、物品的摆放等），印发带有我单位标志的笔记本、信封等，形成物质文化体系。
3、在业余时间组织爬山、乒乓球、羽毛球等比赛活动，以活动增强单位的凝聚力和向心力。
（三）开展讨论，解决问题，形成机关文化建设体系阶段。（时间安排为9月-10月）
阶段目标：通过对我局核心价值观深入讨论，解决思想认识上存在的差距；通过对机关文化建设集中活动成果的总结，初步完成我局机关文化体系建设工作，形成机关文化建设新的格局。
阶段做法：
1、以科学发展观为准则，做对照，用科学发展观指导世界观、人生观、价值观的改造。
2、展机关价值观讨论活动和以“廉洁、自律”为主要内容的价值观深化教育活动，在活动中完成价值观的升华，提炼出我单位的价值观体系。
3、七一”建党节期间组织开展党建知识竞赛活动，普及党的知识。
4、二季度结束后，即在7月份完成第二季度的绩效考核工作，做好半年工作的总结。
5、结活动，形成成果。认真整理物质文化建设、制度文化建设和价值观文化建设的成果，形成特色的文化体系，汇编成文化手册；认真做好宣传和表彰工作，要以信息上报等方式宣传单位文化建设成果；要选出机关文化建设集中活动先进个人，形成人人参与建设、人人得到教育的良好效果。
四、活动要求
1、坚持机关文化建设集中活动与学习实践科学发展观活动相结合，用科学发展观指导机关文化建设实践活动。
2、关文化建设要和日常业务工作相协调，合理安排业务工作时间和文化建设活动时间，使业务工作和机关文化建设活动相得益彰，相互促进。
3、高度重视，积极参与。各科室要在科长的带领下，在机关文化建设领导小组的统一安排下，认真执行方案，按时完成任务。
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