万阜乡校201*学年工会工作总结
万阜乡校工会工作总结
回顾201*年度教育工会的工作，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，团结全校教职工深入学习、贯彻“三个代表”“八荣八耻”学习党的十七届五中全会的精神，总结过去，规划未来，坚持以法治会，加强自身管理体系，全面提高教全会质量，配合学校行政继续走特色化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创办一所文明、和谐、平安的、实现特色建设与学校发展相统一校园做出了应有的贡献。现将本年度工会工作总结报告如下：
一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程。
1.不断调整、健全组织，壮大工会队伍力量，全面推进校务公开工作制度，明确公开的组织、领导，公开的内容、形式及要求。学校的政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。
2.不断调整、完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校有重大决策出台之前，都把修正案提前印给各个科室，听取职工意见，建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用。通过发放征求建议书，使教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，找差距，找建议，树立危机意识和竞争意识，转变工作方法，发展创新意识，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工的潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议，梳理好点子。积极为学校的改革发展出谋献策，平稳有序地营造良好氛围。
二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。
今年以来，工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛，鼓励全体员工以积极的行动切实参与。号召全体教职工以集体荣誉为荣，强化岗位技能锻炼，进一步提高教育教学水平，提高完成本质工作的能力。我工会先后组织了教师进行粉笔字、硬笔书法，演讲说课等基本功比赛，为广大教职工搭建基本功大比武的平台，为青年教师尽快适应实现现代化教育搭桥铺路，取得良好的效果。
年初，我们就制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育，注重实用性，适当超前的原则，对员工进行培训。今年以来，我校先后组织教职工参加了法律知识，法律法规，文明礼仪知识，安全知识，如何做好班主任，撰写论文等讲座培训活动，多次派出各科任教教师外出章中集团听课，吸取先进的教学经验，在不同类型的课程中得到拓展，使他们提高了自身教学水平。
三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。
我工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工赴缙云长坑小学、北山镇中、杭州、金华、等地外校学习、培训、参观交流等活动，在开阔员工视野，陶冶员工情操的同时，又丰富了教职工们的精神文化生活，受到员工的好评。建立、健全了定期与教职工交流谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流。及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融合了内部关系，，增加了合力，营造了和谐有序的工作环境。
四、注重关怀，实施暖心工程。
今年我工会组织全体教职工到县中医院进行健康体检，工会在检验结果及时通知教职工的基础上，对有发病隐患的员工，嘱其复检。
五、贴近实际，增强教职工的身心健康。
我校地处偏僻，交通不便，娱乐文化落后，是许多青年教师很难在这穷山沟里安心工作。一年来，我校购置了许多体育音乐器材，开展了篮球、投篮、象棋、跳棋、乒乓球等比赛，创办歌咏，联欢晚会等娱乐活动，丰富了教师的业余生活。提倡每天早起参与晨跑，晨练等锻炼活动，强健员工的体质的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展，有一个健康的身体作坚实的后盾。今年来，我工会开展了“三八”，教师节，中秋节等大型活动外，还开展了集体过生日，包饺子过冬至，中秋赏月，自做汤圆过端午等活动，我校还积极参加乡政府联合欢度国庆演出，10多个节目获奖，丰富了农村教职工的文化生活。
创建平安和谐的校园，走学校文化特色发展之路，是我校教职工的心声，在新的一年里，我们将继续发扬团结奋进的优良作风，群策群力，优质完成各项工作，使万阜乡的教育事业勇往直前。
201*年1月
扩展阅读：201*年度学校工会工作总结
201*工会工作总结
双吉中学工会委员会
201*.11
双吉中学201*年度工会工作总结
一年中，在学校党支部的领导下，在全体会员的努力下，学校工会带领全校职工认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧密结合学校的实际情况，以“教育、协调、监督”为主线，认真履行好工会基本职责，围绕学校中心工作开展工会活动，引导组织教职工参与民主建设工程、师德建设工程和民生保障工程，切实维护教职工合法权益，做了大量有效工作。
现就一年来工会工作总结如下：1、积极推进校务公开
校务公开是学校内部管理体制改革的需要。我校工会积极做好党政参谋，全面推进校务公开，坚持依法公开，全面客观，及时有效。做到政策公开，过程公开，结果公开。学校的分配制度改革以及关系学校发展稳定的重大事项，都经过广大教职工充分讨论通过。确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，切实强化了学校民主决策、民主管理和民主监督。每学期开学初，学校均将收费标准在收费公开栏向学生和家长公示，每学期或季度结束之际，及时将学校财务收支和工会经费报表进行公示，让全体教职工都知道学校的财务收支情况和工会经费使用情况，利用教工大会汇报福利费使用情况和学校招待费使用情况。同时，我们召开部分教师座谈会，发放校务公开征求意见表了解学校校务公开的情况，召开校务公开民主评估小组会议
专题研究校务公开工作，不断改正校务公开工作中存在的不足。工会对于校务公开的监督应该是较为严格的，在教职工职务聘用、职称评定工作、包括评比、考评在内的各项评优等工作中，工会都按照规章制度和规定的程序予以监督，严格实施校务公开，做到公平、公正、公开。
2、执行教代会制度规范情况：
我校今年召开了1次教代会，分别通过了双吉中学骨干教师后备人选名单、干部评议小组名单和201*年度教职工推优名单。在召开教代会期间，工会严格按照上级要求规范教代会的各个环节，我们要求代表带着讨论议题深入各组室，广泛征求教职工的意见，为教代会代表分组讨论的有效性发挥了重要的保证作用。在教代会上，代表们各执己见，表决中严格使用无记名投票方式，每位代表都充分行使了自己的权利，参与了学校的管理。
3、加强工会组织自身建设
学校工会与党支部、行政密切配合，通过十七大精神学习，师德演讲、读书征文等活动，努力建设师德高尚、爱生敬业、乐于奉献、为人师表、教书育人的优秀教师队伍。工作中，我们坚持集体议事制度，每个学期开学前，提前召开工会委员和组长会议，讨论工会一学期的计划和工作安排。在重大活动前及时组织工会委员会议，听取意见和建议。工作中坚持互相配合，分工负责，按时完成工作任务。
4、管好用好工会经费，接受经费预决费的审计
今年工会的经费和去年没有太大的变化，我们依然根据量入为出的原则，用好每一分钱的。结合实际，实行工会主席、支部书记和经审委员对于同一张发票分别签字确认才能报销，并分别记录存档。通过这一制度将工会财务规定更趋于合理化，争取在制度上保证所有会员的利益。此外，今年在工会经费的具体应用上，听取群众的意见，在物品的购买和选择上面也更符合群众的需求。
5、开展教职工活动，丰富校园文化
开展教职工文体活动，促进校园文化建设，营造团结向上的校园氛围，是工会工作的重要内容。过去的一年，教工文体活动的设施得到进一步完善。我们组队参加了区广播操比赛，在校运会上开展了教工比赛活动，开展了教工阳光体育活动，部分教师参加区教工文体比赛活动，开展了重阳节老年教师座谈活动、退休教师集体生日活动，促进了教工身心健康，增强了凝聚力，营造出宽松、和谐的育人环境。
6、开展“双关爱”送温暖，关心教工生活
献爱心，扶贫济困，送温暖工作是工会工作的特色之一，我们努力实现工会是困难职工的“第一知情人、第一责任人和第一帮助人”。多年来，工会对生病的教师、结婚嫁娶、怀孕生孩子等情况进行看望和慰问，对教师有困难积极帮助，一方面向上级教育工会申请帮困经费，一方面校内给予补助。“七一”前后党团员走访教师，慰问退休老教师，暑期里和春节前后，学校党政
和工会都会一起走访慰问在职和退休教职工。同时，我们组织教工积极参加献爱心捐款捐衣被活动，党员缴纳特殊党费，表达我们的爱心。
在党支部的领导下，在全体会员、工会委员、组长的积极帮助下，本届工会委员会圆满的完成了今年的各项计划。在这一年中，我们工会工作得到了校长和行政各部门的鼎立支持，在此深表感谢。在各项活动中，前后勤同志互相配合，互相协调，体现出了集中力量办大事的精神气度。我感觉这已经成为我们学校的一种习惯、一种现象。这归根于我们有一个求真务实、积极进取的教职工队伍，感谢全体会员对工会工作的支持。
新的一年，我们一定不会辜负大家的期望，在上级工会、学校党政的领导和全体会员支持下，聚精会神、勤奋工作，把明年工会工作开展得更好。
双吉中学工会委员会
201*年11月
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