201*年继续教育经济中高级学习体会

时间：2019-05-29 19:27:22 网站：公文素材库

201*年继续教育经济中高级学习体会

201*年度专业技术人员继续教育知识更新培训

经济中高级班学习体会

根据黑龙江省人力资源与社会保障厅文件黑人社函[201*]49号《关于开展201*年度专业技术人员继续教育知识更新培训工作的通知》要求，及黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训黑龙江大学培训站教学组关于“黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训201*年度学员（非中小学教师）学习要求”的规定。我作为经管类硕士毕业生，在经过了5年多的工作时间后，为了提高专业技术的创新能力、专业水平和科学素质，选择在201*年4月1日至201*年4月30日期间参加了201*年度继续教育知识更新培训经济中高级班的学习，并以科学发展观为指导，以经济社会发展和科技进步需求为导向，以能力建设为核心，以专业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，坚持理论联系实际、学用一致，讲究实效，提高了创新能力、专业水平和科学素质，使我了解了本专业的科技发展动态，掌握了本专业的最新科技理论，为今后的工作开展提供了前进的方向。现将我前阶段的主要学习内容、学习体会、学习感受、学习思考总结如下：

201*年度经济与工商管理继续教育知识更新课程分为六讲，研究范围包括经济体制改革、经济发展、国际贸易、工商管理、人力资源管理等最新发展动态与社会热点问题的课程。目的是面对不断变化的全球经济与市场环境，能够认识其发展原因、发展动向及最新研究成果。

现将我所学到的专业知识及学后的心得体会归纳总结如下：

一、我国经济结构不平衡性及调整方向：主要介绍了我国经济发展中的结构不平衡现象，以此达到对中国经济发展的本质性理解。同时，通过对我国经济结构不平衡性原因的分析，进一步探讨我国经济结构的不平衡性是如何引起的。最后确立了我国经济结构调整的不同方向，进一步研究我国经济发展前途在哪里。经济结构指国民经济的组成要素及这些要素的构成方式。是国民经济各个要素在特定的关联方式和比例关系下所结成的有机整体。经济结构有广义与狭义之分。广义指生产方式的结构，包括生产力结构和生产关系结构。狭义单指生产力或生产关系结构。经济结构是一个由许多系统构成的多层次。我国经济结构不平衡的表现及相关原因主要是围绕在：生产结构、需求结构、区域结构、城乡结构、收入分配结构、进出口结构等几个方面。根据系统的研究与长期的探索可以得出我国经济结构调整的方向主要是是为让在：产业结构向提高生产性服务业的比重调整；需求结构向增加消费需求的比重调整；区域结构向加快中西部地区经济增长速度调整；城乡结构向实现城乡一体化方向调整；收入分配结构向缩小收入差距方向调整；进出口结构向提高进出口质量方向调整等重点工作上。

二、民生建设与经济增长相互促进的机制：主要是对民生建设与经济增长的关系进行介绍和分析。经济增长和民生建设从来都是伴生共存的。不过，这两者之间有时是相互促进的，但有时又相互冲突。具体情况如何，这要取决于经济发展的阶段，也取决于发展的理念。首先应该对这里出现的两个基本概念进行解读。民生概念有广义和狭义之分。广义的民生概念是指，一切与民生有关的，包括直接相关和间接相关的内容都被纳入民生的范畴内。这样理解的优点是充分强调民生问题的重要性和综合性，狭义的民生概念主要指民众的基本生存和生活状态，以及民众基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状态。狭义的民生具体体现为就业、教育、分配、社保、稳定等几个方面。经济增长是指一个国家或地区生产的物质产品和服务的持续增加，也表示一个国家或地区的经济规模和生产能力的扩大。对经济增长的关注更多的是探讨如何加快或保持经济增长的问题，而对于经济增长目标的关注相对较少。在此基础上进一步的理论探索将关注于经济增长与民生建设的关系上。主要方向为：收入分配取向的探索、就业取向的探索、社会保障取向的探索等以及可能存在的其他取向探索。最后将理论与实际相结合，运用成熟的理论对黑龙江省的经济增长与民生建设关系发展现状进行实际的分析。

三、中国对外直接投资的现状与问题：主要分析我国对外直接投资的发展状况及特征，特别是201*年我国对外投资的状况及特点，在此基础上，了解我国现阶段对外直接投资中还存在哪些问题，进一步探讨我国对外投资发展的路径选择。我国对外直接投资的状况及特点主要体现在以下几个方面：投资规模不断扩大；投资领域仍以资源和能源行业为主；投资方式呈现多元化的趋势，跨国并购和绿地投资并行；投资主体仍以央企和国有企业为主导；对外直接投资的政策环境得到改善。201*年我国对外投资状况主要分对外直接投资、对外工程承包和劳务合作几大块。其主要特点表现为：流量再创新高；对大洋洲、非洲、欧洲投资快速增长；大部分投资主要投向发展中国家；地方企业对外投资不断增加；投资主体呈多元化；投资领域不断扩展。我国现阶段对外直接投资中存在的也是亟待解决的问题包括对外直接投资整体规模仍滞后于国内经济发展水平；在全球所占份额有限；我国对外直接投资绩效指数较低；资主体结构单一且缺乏竞争力等几方面。

四、国际服务贸易发展特点及中国的路径选择：具体的介绍了服务贸易的概念及类型，明确服务贸易与货物贸易的区别，进一步理解明确国际服务贸易发展的特征，同时对中国服务贸易发展状况及存在的问题进行深入探讨，明确我国服务贸易发展的路径选择。1994年《服务贸易总协定》为服务贸易下了定义，将其定为以下四类：1、跨境交付：它是指服务的提供者在一成员的领土内，向另一成员领土内的消费者提供服务。2、境外消费：它是指服务提供者在一成员的领土内，向来自另一成员的消费者提供服务。3、商业存在：它是指一成员的服务提供者在另一成员领土内设立商业机构或专业机构，为后者领土内的消费者提供服务。4、自然人流动：它是指一成员的服务提供者以自然人的身份进入另一成员的领土内提供服务。《服务贸易总协定》将国际服务贸易分为12大类共142个服务项目：（1）商业服务；（2）通讯服务；（3）建筑和相关工程服务；（4）分销服务；（5）教育服务；（6）环境服务；（7）金融服务；（8）与健康相关的服务和社会服务；（9）旅游及相关服务；（10）娱乐、文化和体育服务；（11）运输服务；（12）上述以外的其他服务等。在此基础上对服务贸易与货物贸易的进行了区分。目前国际服务贸易发展特征为危机对不同服务领域影响不同，服务贸易与货物贸易同步波动态势趋于分化，发达国家和发展中国家将在服务贸易规则制定的主导权争夺上展开激烈竞争，服务标准化与个性化相互促进，离岸服务外包将在曲折中发展。在这个全球市场的大范围内中国服务贸易发展状况及存在着很多的问题，目前我国应对这些问题所选择的发展路径有打破行业垄断，扩充专业人才，打造产业集群，发挥联动效应，完善促进体系，加大支持力度。在这样的指导方针下，分析我国金融服务贸易总体现状及其竞争力状况。类比分析我国文化贸易发展的现状及存在问题分析，及制约我国文化贸易发展的原因分析，和促进我国文化贸易的发展应采取的措施。

五、中国企业改革与发展问题及对策：主要介绍近十年来中国企业改革与发展的总体情况，进一步了解目前中国企业改革和发展所面临的主要问题，更好地把握企业发展的方向，采取行之有效的对策，促进我国企业的持续发展。首先对十年来中国企业的改革与发展进行回顾。这十年是我国企业规模和实力提高最快的十年；是我国企业国际化取得突出进展的十年；是各类企业的市场经济主体地位得以确立和完善的十年。其次深入挖掘当前中国企业发展面临的主要问题，主要集中在企业运行所面临的环境问题和企业生产经营所面临的成本问题。这两个问题都对中国企业发展提出了结构性的挑战。最后在问题的基础上研究及探索中国企业未来发展的有效对策。目前的对策有：采取有力措施改善企业运行的环境；企业应积极应对“高成本时代”的挑战；加快结构性调整的步伐等几个方面。当前中国企业面临的“高成本”的表现具体表现在：1.企业各种生产要素价格的上升呈现长期化趋势：一是土地成本上升。近年来，随着工业化、城镇化的快速推进，我国耕地面积不断减少。二是原材料成本增加。随着我国加工制造业的迅速发展，原材料需求不断增加，价格不断上涨。三是能源成本上升。四是劳动力成本上升。我国职工工资水平经历了一个大幅提升的过程。五是资金成本提高；2.我国节能减排成本与日增加：一是资源节约成本增加。二是环境保护成本上升。一方面是环保投入成本增加，另一方面是企业环保投入成本里隐含着“机会成本”，随着环境保护要求越来越严格，企业环保机会成本增加。三是生态建设成本有所增加；交易成本不断增加：从交易成本来看，我国物流成本、税费成本、知识产权保护和购买成本以及其他无形成本也不断增加。

六、当前中国企业管理值得关注的问题：简单概述了当前我国企业管理中出现的一些值得关注的问题，借此引发对企业改革发展中出现问题的研究。同时，通过对我国企业管理出现问题的原因进行了分析，进一步给出解决这些问题的思路及方法。首先研究微博如何使企业管理更具挑战：企业管理要高度重视有效信息的择取；企业管理区域空间的变化值得关注；企业组织结构的变革是一大难点；微博对企业在员工关系管理方面提出了新挑；管理者要重视素质与能力提升；企业营销理念要全面提升；企业文化建设要有一定的开放性；要高度重视企业的危机管理。其次探讨企业员工工作压力管理相关问题，其中包括压力的形成及调节因素；压力是催动企业进步的动力；员工工作压力管理的策略等几个方面。最后进一步探讨了新生代员工的管理问题。研究主要集中在“90后”员工的闪辞现象及其原因，以及其成长背景及性格特征的归纳总结。同时给出了合理有效的管理建议。本章的学习重点为如何加强微博时代的企业管理。微博时代企业面临的挑战为企业管理要高度重视有效信息的择取；企业管理区域空间的变化值得关注；企业组织结构的变革是一大难点；微博对企业在员工关系管理方面提出了新挑战；管理者要重视素质与能力提升；企业营销理念要全面提升；企业文化建设要有一定的开放性；高度重视企业的危机管理。所以，企业在生产经营实践中，要高度重视对员工压力的管理，要找出员工压力的来源，并积极采取各种策略加强管理工作，以减少员工的压力，为员工的生活与工作创造良好的条件。（1）制定富有人性化的激励机制。（2）实行个性化目标的绩效管理。（3）注重对员工职业生涯的管理。（4）采取措施加强企业文化建设。

千里之行，始于足下。以上仅仅是我学习的点滴体会。通过这次继续教育的学习，收获是非常丰富的，它引发了我更多的思考，也让我收获了很多的知识，使我感到自己的专业能力有了深一层次的提高。然而，憧憬未来，我知道前方的道路依然是曲折的，毕竟这些思考和理论需要我在今后的工作实践中不断的去尝试和运用，并最终将其转化为自身的东西，我想只有这样才算是真正达到培训的目的。

我一定要从自身做起，立足本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握国家的大政方针，并在今后的工作中努力实践和创新。未来中国的工作千头万绪，随着体制改革不断深化，我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，切实履行岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在单位党委的正确领导下，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本单位的工作推向前进。以科学发展观为指导，以经济社会发展和科技进步需求为导向，以能力建设为核心，以专业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，坚持理论联系实际、学用一致，讲究实效，提高了创新能力、专业水平和科学素质。

专业技术人员的知识更新与补缺是关系到国家、社会、企业发展的重大问题，专业技术人员只有通过不断的知识更新与补缺才能更好地为社会、企业服务，推动社会经济的发展。应该倡导广大专业技术人员明确自己的历史责任，使自己的知识更新与补缺成为自觉行动，为祖国的经济振兴，为社会主义建设做出自己应有的贡献。

扩展阅读：201*年继续教育经济中高级学习体会[1]

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根据黑龙江省人力资源与社会保障厅文件黑人社函[201*]5号《关于开展201*年度专业技术人员继续教育知识更新培训工作的通知》要求，及黑龙江省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处关于“201*年度黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训班报名须知”的规定。我作为经管类硕士毕业生，在经过了3年多的工作时间后，为了提高专业技术的创新能力、专业水平和科学素质，选择在201*年4月5日至201*年5月10日期间参加了201*年度继续教育知识更新培训经济中高级班的学习。通过两个月的学习我得到了意想不到的收获，使我对新形势下的国内外经济环境有了新的认识，更新了知识储备，对现有的经济形势有了新认识、在分析与实践操作的方法上有了新思路，可谓收获彼大。现将我前阶段的主要学习内容、学习体会、学习感受、学习思考总结如下：

现将我所学到的专业知识及学后的心得体会归纳总结如下：

一、中国新型工业化道路的选择与实现：新型工业化道路是我国作为发展中国家面对信息化时代的国际形势和国内工业化还没有完成的现实所做出的一项重大战略选择。具体介绍中国新型工业化的背景、基本内涵。总体来说中国走的是新型工业化道路背景。其国际背景表现为信息时代的来临和世界经济全球化的新高潮两个方面；国内背景主要讨论的是工业化仍然是中国目前面临的一项主要任务，而传统工业化已不适应中国完成此项任务。明确了工业化的内涵、新型工业化的内涵和新型工业化的特征几个概念。在这个基础上进一步探讨了我国在新型工业化所做的探索和实现的保障等内容。在新型工业化模式基本框架和初步探索中，分析了工业化和信息化融合模式、循环经济模式和产业集群模式。在新型工业化道路的突破方向和政策保障中，把自主创新定位为新型工业化道路的突破口，并具得出自主创新是新型工业化道路的核心和实现的基础两个行之有效的结论点。实现新型工业化的政策保障可以大致分为：推动科技创新、发展战略性新兴产业、支持发展低碳经济三个方面。

二、中国发展低碳经济的选择与路径：低碳经济是继信息革命后的一场最新酝酿的产业革命。低碳经济（Low-CarbonEconomcy）(LCE),简单意指最大限度地减少煤炭和石油等高碳能源消耗的经济，也就是以低能燃料为基础的经济。低碳经济的基本含义可以概括为通过技术和制度创新，从根本上改变人类对化石能源的依赖，减少以二氧化碳为表征的温室气体排放，走以低能耗、低排放、低污染为特征的可持续发展道路。中国发展低碳经济的背景为气候变化对人类发展方式的挑战和碳减排的世界行动对中国提出新的要求。其中气候变化主要表现为海平面上升、冰川冻土融化、极端气候频现和生物健康受损等方面；而中国现阶段积极参与的世界行动为可持续发展观念的提出和世界性的碳减排活动。中国发展低碳经济的现状主要探讨的是中国经济的碳排放状况和中国发展低碳经济所要面临的发展模式、产业结构、节能技术等几大主要约束。发展低碳经济是中国未来发展无法回避的选择，在基本取向明确的前提下应该对对我国发展低碳经济的途径有一个明确的认识。目前国家大力倡导的主要途径分为开发低碳技术、发展低碳产业、发展低碳经济的制度保障。由以上几点重点强调出我国发展低碳经济的紧迫性。

三、新贸易壁垒的形成及对中国经济的影响：主要介绍新贸易壁垒形成的原因及对我国经济发展的影响。进一步了解新形势下尤其是WTO框架下，新贸易壁垒对我国经济的影响的表现，掌握新贸易壁垒的形成原因及机制，明确我国应对新贸易壁垒应采取的策略。新贸易壁垒形成的动因为贸易自由化的成本与收益比较；依据为次优化理论与WTO基本原则；机制为次优选择与双重约束。新贸易壁垒对中国经济发展的影响主要表现在贸易救济措施的影响；技术性贸易壁垒与环境性贸易壁垒的影响；知识产权壁垒与社会壁垒的影响几个方面。我国遭受新贸易壁垒之害的原因可以从其内部原因和外部原因两个方面来分析：外部因素主要表现为贸易大国崛起招致的贸易摩擦；内部因素主要表现为外贸增长方式引致的贸易摩擦。我国目前将应对新贸易壁垒的策略定位为据理力争开拓国际贸易新局面。

四、后危机时代中国外贸政策的转变：初步介绍后金融危机背景下我国现行外贸政策引发的问题及面临的困境；掌握影响一国外贸政策选择的相关因素；明确外贸政策转变的基础和趋势和中国外贸政策转变的必然性，尽快适应我国对外贸政策的转变，促进对外贸易的发展。首先分析了金融危机下中国现行外贸政策所暴露出的主要问题以及我国现在所面临的政策困境。才了解中国对外贸易政策的历史演变的前提下，进一步分析对外贸易政策选择的决定因素，进而找出影响对外贸易政策选择的主要因素。欧债危机对中国进出口贸易的影响主要表现在：1．使中国面临的国际贸易环境更为复杂；2．使中国对欧盟进出口贸易有所减少；3．欧盟对华贸易政策更加激进；4．欧盟自贸区战略对我国的潜在影响；5．我国对欧“走出去”面临两难处境。我国外贸易政策的取向定位为有管理的自由贸易政策；其转变基础是建立在经营主体的企业制度创新上的；政策转变趋势将朝向贸易政策中性化的适度保护政策迈进。最后提出了应对外贸政策转变的对策建议：1.“以进促出”保持适度的国际贸易收支顺差；2.在优化对外贸易结构中减少贸易摩擦；3.建立开放经济下的内外统一的贸易综合管理体系。

五、中国传统管理方式与现代管理理念及思考：主要介绍了中国传统管理的四种方式的内涵，比较了这四种管理方式的特点；同时介绍了近20年来围绕中国企业发展过程中出现的问题及其思考而形成或发展的具有重要借鉴意义的企业管理理念，其目的是为管理者更好的管理企业提供参考及启发。中国传统管理方式主要是围绕在：“力”、“智”、“德”、“道”的管理基础上的。在了解我国管理方式的基础上，透过国际上多年来较为成功的几位管理大师的管理理念对我国管理中存在的现实问题进行思考与探讨。1.透过百年穆藕初的成功经验探讨管理的重要性；2.利用泰罗“科学管理”揭示出中国企业之最薄弱环节；3.跟随吉姆柯林斯寻找“百年企业的成功习性”；4.由迈克尔波特引导我们一同揭露伪战略的面纱；5.与彼得圣吉一同洞察“系统思考”的价值。其中尤为经典的当属泰罗“科学管理”的“三部曲”。一是用培训来教给工人完成任务的“标准化动作”；二是用科学研究和反复试验来制定标准和规章制度，并据此做出规定和下达任务；三是用奖惩等激励机制来保证任务的完成。而这一切的核心和基础，就是各管理要素的精细化、规范化和制度化。“科学管理”体系的一个奥妙是：通过专业分工，成倍提高生产效率，增强企业的“流程竞争力”。泰罗制还有另一功能，就是不断积累“能人”的经验，通过精细化、标准化的方式分解其工作流程和“动作”，让复杂的事情大多数人也可以完成，而且通过工作分解使大规模培训成为可能，把“能人”和普通人的差别缩小。

六、经济发展方式转变背景下企业管理问题：详细分析在经济发展方式转变背景下的企业转型升级、企业管理创新以及企业所应该承担的社会责任，剖析当前中国企业发展面临的形势，努力寻求中国在经济发展方式转变这一大的背景下企业发展的方向。经济发展方式转变必然要求和推动企业战略转型，而寻找经济发展方式转变背景下的企业战略转型方向将成为上要课题。经济发展方式转变要求企业管理必须创新。为适应经济发展方式的转变，企业更多的将焦点集中在管理创新内容和创新中要注意的问题这两点上。我国鼓励和监督企业在经济发展方式转变这一动荡期履行其应该履行的社会责任：学会克制，坚守底线；学会利他，实现共赢；学会感恩，回馈社会。才能更好的使各行业达到平稳过渡。具体分析经济发展方式转变背景下企业转型升级的方向及应采取的相应措施为：1．向依靠技术创新转变：一是要提高原始技术创新能力。二是要在引进国外先进技术的基础上，加强消化吸收再创新。三是要不断推进企业技术改造。2．向绿色发展转变：要积极开发和运用绿色技术，致力于打造绿色产品生产链，将节能减排与产品结构调整相结合，大力培育新的经济增长点。3．推进企业向服务型制造转变：中国企业应顺应制造业发展趋势，通过整合产业链上下游资源，从简单加工向自主研发、品牌营销等服务环节延伸，创新商业模式，提高产品附加值，实现生产型制造向服务型制造转变。4．推进企业向内外销兼顾转变：企业必须认真研究国内外市场变化，一方面，要继续开拓国际市场。另一方面，要立足于开拓国内市场，加快产品结构调整，充分满足国内市场消费需求。5．推进企业向知识密集型转变：推进劳动密集型企业向知识密集型企业转型，最为关键的是突出培育造就高素质管理人才、创新型科技人才、高技能人才。千里之行，始于足下。以上仅仅是我学习的点滴体会，我一定要从自身做起，立足本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握国家的大政方针，并在今后的工作中努力实践和创新。未来中国的工作千头万绪，随着体制改革不断深化，我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，切实履行岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在单位党委的正确领导下，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本单位的工作推向前进。以科学发展观为指导，以经济社会发展和科技进步需求为导向，以能力建设为核心，以专业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，坚持理论联系实际、学用一致，讲究实效，提高了创新能力、专业水平和科学素质。

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