点评总结
中共城关镇委员会
创先争优活动领导点评工作总结
根据《关于在创先争优活动中切实做好四项重点工作的实施意见》要求和县创先办《关于领导干部点评创先争优工作的通知》精神，城关镇党委积极行动，统一部署，突出重点，创新方式，点评工作迅速展开。截止3月22日，全镇15个支部，接受点评15个，点评率100%；党员627人，接受点评598人，占党员总数95%。现将创先争优领导点评工作开展情况汇报如下：
一、点评工作开展情况（一）领导重视，周密部署
为确保领导点评工作迅速开展，镇党委在及时传达县上相关文件的同时，召开专题工作会议，对全镇领导点评工作进行了全面安排部署。对因人事变动，产生的指导检查组领导空缺，及时进行了调整充实，保证全镇15个支部点评工作的全面落实。党员领导干部特别是“一把手”亲自深入联系点开展点评，充分发挥示范引导作用，带动点评工作深入开展。全镇15个支部598名党员都接受了点评，确保了点评工作的全面覆盖。
（二）突出主题，明确内容
点评中，我们严格按照上级要求，结合学习党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，突出县委、县政府“跨越永登、融入中心，放大优势、组团崛起，城乡一体、全面发展”区域发展战略和镇上“强本固基筑堡垒,勇争一流当先锋”的活动主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为重点，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。
对基层党组织的点评，重点围绕各支部开展创先争优活动，“学习型党组织”创建，党员公开承诺，履行管党职责、加强基层组织建设，服务人民群众、为群众办实事等方面取得的成效、存在的不足以及努力方向进行。对党员的点评，重点围绕参加创先争优活动，公开承诺，为群众办实事、做好事、立足本职工作争优秀，履行党章规定的义务、发挥模范带头作用等方面所做的工作、存在的问题及努力方向进行。做到实事求是肯定成绩，客观公正指出问题，一分为二分析原因，切实可行指出努力方向。
（三）创新方式，确保实效
镇党委积极创新点评载体和点评方式，用活点评形
式，努力做到了点评范围“广”、点评内容“准”、点评效果“实”。一是在点评方法上，积极推进领导干部对联系点的点评、各级党组织逐级点评、党组织书记对党员点评，同时还积极推进支部互评、党员交叉互评、群众对党员民主评议等点评形式，形成纵向有点、横向有面的拉网式点评的深入局面；二是在点评形式上，采取组织会议集中点评、个别谈话重点点评、工作现场即时点评、结合实际随机点评等方式进行，确保点评无遗漏。特别针对离退休党员、年老体弱党员、流动党员等点评难点，各级党组织灵活采取电话点评、邮件点评等方式，传递党组织的问候和关怀。三是在点评重点上，我们切实按照农村、社区、机关事业单位、学校、“两新”组织各类党支部的实际，明确不同的点评内容。农村支部侧重将“四议两公开”工作法的推广情况列入点评内容，社区支部将“三有一化”落实情况列入点评内容中，机关单位支部将“三争创一提高”列入点评内容，中心小学支部将提高教育教学质量和师德师风建设情况列入点评内容，企业党组织将“双推一培”活动列入点评内容。四是在点评目标上，将点评工作与党员“正在干”的工作紧密结合起来，与“学习型党组织”创建结合起来，与贯彻落实科学发展观和公开承诺“回头
看”工作结合起来，确保把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，有效地防止了创先争优活动和中心工作出现“两张皮”现象，使点评工作更加客观公正，具有针对性和实效性，易于党员接受和参与。
（四）注重总结，积极整改
点评结束后，全镇15个支部及时认真填写了《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》，对点评工作进行整理归档，根据领导点评意见，建立领导点评档案，及时上报了点评工作总结。同时对点评情况通过适当方式在一定范围内向群众作了通报，确保点评质量。对领导提出的点评意见，找出的问题，6个指导检查组及所联系支部和党员认真开展研究讨论，深入剖析问题成因，认真，研究制定整改措施，力争将整改工作落实到位，以卓有成效的点评工作，带动全镇创先争优活动的深入开展，各项工作上台阶。
二、取得的成效
通过开展领导点评活动，加强了上下级党组织之间、党员与组织之间的沟通和交流，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，进一步提高了党员的党性意识和责任意识。
一是基层党组织凝聚力得到切实增强。通过领导点
评，进一步统一了思想，明确了思路，基层党组织的凝聚力、号召力不断增强。党组织不断强化党建工作责任，加强对创先争优活动的领导与指导，使创先争优活动与重点工作、业务工作的有机结合，做到“两不误、两促进”。
二是基层党员的思想觉悟得到整体提升。通过点评工作，鼓励了先进，激发了后进，促进了党员工作作风的转变，尤其是争当“五带头”优秀共产党活动的开展，先进典型事迹的宣传，激发了党员学先进、赶先进、当先进的积极性。
三是促进了各项工作。通过有针对性的点评，督促支部和党员践行公开承诺，立足自身职责和岗位特点，积极为群众办实事、办好事，各项承诺得到积极落实，有效地促进了各项工作的全面开展和落实。
三、存在的问题及下一步打算
我镇的领导点评工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些不足和问题。一是个别单位对点评工作重视不够，工作进展不平衡；二是点评方式灵活性不够，指导性不强。下一步，我镇要在重点上再突出，载体上再创新，措施上再加强，将日常点评与定期点评结合起来，通过多种行之有效的点评，不断推进我镇创先争优活动向深入开展。
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创先争优工作小结
201*年1月5日
创先争优活动开展以来，我作为办公室普通一员，紧紧围绕办公室工作职责，深入贯彻落实科学发展观，牢记党的使命，增强党的观念，发挥党员先锋模范作用，解放思想、顽强拼搏、虚心务实、开拓创新，以实际行动践行“创先争优”精神。现将个人创先争优工作总结如下：
一、201*年个人总结
（一）对待工作：恪尽职守力争突破
办公室在局里起到桥梁和纽带的作用，通过它的运转将局内工作有机联系起来，是一项综合性和专业性都很强的工作，作为办公室的一员，既要做好领导助手，又要兼顾全局大观。工作中，做到恪尽职守，认真完成领导交办的各项任务，对不熟悉的业务通过查阅资料等方式早日熟悉，力争尽早突破自我。
一是办公室日常工作。每天早晨，我都争取在8：15分之前到单位，打扫一下卫生，烧好开水，开始一天的工作。在办公室，细心接听电话，认真记录电话内容，及时汇报。对需到县委、县府取的各种文件，尽早取回呈领导阅示。二是文字工作，倾力做好各级、各部门及各种会议所需的材料提报工作，认真学习领导修改意见，提高自我写作水平。三是分管工作，密切联系劳动局、商务局、信访局、电业公司等单位，做好人事、交通、电力、信访工作，先后参与了离退休干部信息采集、“十二五”工业规划编制、节能限电、发酵厂上访事件处置、物流业发展规划调研等各项工作，并力争取得好成果。
（二）对待同事：温和谦虚多学多问
秉承“谦虚、谨慎、勤快、低调”的做人原则，与周围同事和睦相处，遇到不懂的问题，谦虚向各位同事多多咨询、学习，帮助技改、节能、信息化等科室做一些力所能及的事情，一方面帮同事分忧，另一方面也使自己能学到更多东西，主要工作有：第四届世界太阳城大会前期征集展品工作、十一五技改总结及十二五发展情况调研、信息化专项调研、信息化发展水平综合评价考核、县节能减排和淘汰落后工作指挥部相关工作等。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，在以后的工作中，我将继续与周围同事和睦共处，努力提高自己的业务素质。
（三）对待自己：严格要求认真本分
作为一名党员，我一直严于律己，时时处处以党员的要求来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上，在领导、同事的心目中有一个良好的形象。
工作之余，我一直关注党和国家的重大决策，认真学习了党和政府的各级会议精神，积极参与创先争优“公开承诺”等活动，以实际行动践行“创先争优”精神。
（四）对待未来：充满希望不懈学习
经过一段时间的工作磨练，我对未来的努力方向逐渐明晰，那就是：尽力做一名让百姓满意的公职人员，最好最快地实现自己的人生价值。时代是不断发展前进的，我所作的工作也是在随着时代的不断前进而前进的。要适应工作需要唯一的方法就是加强学习。在工作之余，坚持读书看报、多做运动，为自己憧憬的未来奠定良好基础。
二、明年的工作打算（一）端正思想加强学习
端正的思想是工作的前提。在下年的工作中，我将继续认真学习贯彻党和国家的各种精神，贯彻落实科学发展观，积极参与创先争优活动，用党的思想武装自己，同时加强学习，免于落后，使自己的思想始终处于信息化时代的前列。
（二）务实奋进踏实工作
始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。认真做好工作、服从领导分工、任何工作都力求用最少的时间做到最好，不耽误领导交办的工作。以正直、谦虚、朴实的作风与同事交往。处处做到尊重领导、团结同志、以诚待人。
（三）少说多做勇挑重担
多参与工作是对一个人最好的锻炼，在今后的工作中，我会认真对待领导交代的每一项事务，不计个人得失、不挑孰轻孰重，不分彼此厚薄，勇于承担办公室和企业改制等其他科室等力所能及的任务，给领导一个圆满的交代。
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