考勤班长汇总表
考勤班长汇总表
1203班陈萧一学期已经结束，作为一名班委来说，有着很多感慨。再过一学期就将是二年级的学生。在学习和生活上都有了新的体会和目标，在班级工作和同学们相互沟通之间，也显得更加成熟，想问题也更加全面。在上半个学期中我们中文系1203班的学习和活动都取得了不错的成绩。每个同学都表现出积极向上的态度。同时也很配合班委的工作，班委对此感到很开心，作为考勤班长，我仔细分析和总结了自己这一年的工作，找出自己的不足和值得发扬的地方。并和其他同学进行了沟通，力争得到更好的改善。
一名班委，应该清楚的认识到自己的职责，这是做好工作的前提。考勤班长的职责是：
1、做好班级一周小结，一月汇报和学期工作总结。2、负责管理课堂纪律状况，一旦出现问题，及时汇报。3、负责出勤的统计上报和缺勤的工作。
在这一学期中，我认真履行自己的职责，积极配合值日班长和班长的工作。对临时出现的状况和错误及时加以改正。但是在这一学期中，我们仍有很多不足之处。
1、有些课程任课老师对于考勤没有抓得那么严，一些同学就钻小空子，不来上课。
2、晚自习，有个别同学无所事事，小声说话、玩手机，看课外书。3、举行文体活动的时候，有个别同学浑水摸鱼，不签到，在宿舍睡觉或出去上网。（运动会期间）
4、由于冬天比较寒冷，起的比较早，早晨跑操有迟到，旷操。针对以上问题，在下学期中我们班委会跟住这些问题，对症下药。
1、不允许浑水摸鱼的情况存在，若有发现，先做思想工作，然后采取一定措施，不行的话就交给班主任处理。
2、即使老师不考勤，也要每节课都做好考勤工作。3、由班委带头做好。当时间一点点过去，我们随着时间成长，我们学会了珍惜。作为考勤副班长，在第一学期中还存在着许多不足，但我相信在下一学期中，我会努力提高自己的能力，丰富自己的知识。尽快发现不足，作好与大家的沟通，配合班长的工作，监督和协助其他班委的工作，尽我所能把我们中文系1203班建设的更好。201*年1月1日中文系12
扩展阅读：考勤管理规定
考勤管理规定
一、目的：
为了规范车间员工考勤，严肃计件工资准确性，并要求班组必须做到考勤表与计件出勤工资相符，来提高工作效率，减少员工抱怨，特拟定本制度。
二、适用范围：
各班组全体员工
三、管理要求及考核制度：
1.各班组必须做到考勤与出勤计件工资相符，如：有考勤无工资或有工资无考勤，对班长考核10元/人/次，并承担未考勤员工的工资。2.考勤表必须两份，一份放在公布栏上让员工核对考勤，一份放在车间办，两份必须一致，考勤必须按时填写，如有不一致或未按时填写，对班长考核5元/次，并承担未考勤员工的工资。3.车间办报表共享园地处的《制造三厂考勤汇总表》每天早上8:30之前必须当日出勤人数填写结束，并在备注一栏注明旷工和自动离职人员名单，如没有按时填写对班长考核5元/次。4.私自涂改及考勤不真实的班组，对班长考核50元/次。5.当月（满勤者）无请假情况、旷工等情况，发放满勤奖50元/月。当月请假者，事假者扣除全部奖金，病假超过7天扣除全部奖金，（病假必须提交县级以上人民医院病历，否则按事假处理；请假必须要求有请假条，所有请假无相关请假条的按旷工处理，班组长必须对员工进行宣传。如若无请假手续出勤表上有请假现象，对班长）考核5元/次，班长如实记录好员工出勤状况。6.班组长必须在每月1号下班前把考勤汇总好，上交到车间办，并且领取本月的新考勤表，如未及时汇总及未按时交到车间办统计员处，对班长考核5元/次。
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7.为了工资的准确性防止工资错发等现象出现，各班长必须在考勤表所有姓名前填写工号，，未填写班长考核5元/次。
四、执行方式
1.由工资核算统计员执行各班组的负激励2.由工资核算员执行对考勤表进行日检查
既签核起立即执行。
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