员工待遇提升申请及工作汇报总结
员工待遇提升申请及工作汇报总结
公司对员工待遇有所提升，我想申请本部门待遇也能得到提升，以下是近期本部门的工作总结，请您审核！
1、各分店水牌
（1）婚宴、小孩满月、寿宴、乔迁宴客、商务宴会、年会、庆功会等，在客人没有特别要求的情况下，都是通过本部门出设计版面，设计版面是之前已有的、统一的。针对不同的客人要求，版面内容有所更改，版面内容后续要编排。版面内容确定后，下单至深博输出成品，并交待深博送往各分店。
（2）全年节日菜式出品推广，例如：妇女节、清明节、母亲节、儿童节、父亲节、教师节、重阳节、冬至等，为庆祝节日以推菜品形式热销。例如：端午节、中秋节、春节，分别有粽子、月饼、年糕推出，工艺是春满园精心制作。（3）季节性菜式、时令性菜式、新品菜式、热销菜式、特价菜式的推广（4）酒类、果汁饮品等推广
（5）另外增加活动积分水牌，针对端午节、中秋节、春节推出的品种而建立的，可起到吸引客人，并提高消费等作用。
（6）温馨提示水牌，例如：禁止吸烟、有宴席不接客等，针对一些客人需注意的事项而设定的。
（7）团年夜饭预定、新套餐推出预定等水牌。
2、各分店台面旋转三角牌
（1）季节性菜式、时令性菜式、新品菜式、热销菜式、特价菜式的推广（2）酒类、果汁饮品等推广
（3）涉及粽子、月饼、年糕、大闸蟹等重大项目推广（4）内容筹备和版式编排3、各分店的时令季节性小菜牌四折页
（1）季节性菜式、时令性菜式、新品菜式、热销菜式、特价菜式的推广（2）酒类、果汁饮品等推广
（3）一年更新四次，各分春夏秋冬季节的菜式推出
（4）设计版式的颜色更新，大厅分为枣红和墨绿色，每一期菜式更新对颜色更换；厅房为雅金色，只有时代、御景、粤海使用，其它分店无（5）内容筹备和版式编排
4、各分店点心纸
（1）点心分为季节性、时令性、新品、热销、特价
（2）设计版式颜色分四种：枣红色、墨绿色、咖啡色、雅金色，每更新一次对颜色更换
（3）厅房点心纸，只有御景、世纪、山海轩使用，其它分店无，都是用本店配置打印机，打印A4规格（4）内容筹备和版式编排
5、各分店大菜牌
（1）菜式的更新，例如整页菜式更新过多，分店会采取不干胶替换整页内容（2）菜式更新少的情况下，会采用小标签替换贴掉（3）内容筹备和版式编排
6、各分店宴会套餐菜单
（1）类型分为：婚宴套餐、商务套餐、弥月套餐、寿宴套餐、春节喜宴套餐、团年夜饭套餐
（2）内容筹备和版式编排
7、各分店婚宴小册子：设计版式已确定，小册子制作商是马爹利，每期菜式的更新，由各分店营业部直接联系马爹利更新内容
8、人事部招聘
（1）各分店水牌提示，招聘信息的调整更新
（2）人才市场招聘，分为中南和沙井，推广类型：张贴墙体宣传海报、墙体背景展板、展示器材、宣传单页
（3）外省招聘，展示器材、海报，寄往其它地区招聘工作负责人
9、其它设计及工作跟进
（1）时代店装修期间，涉及：户外横幅、一楼背景挂画，二楼办公室门口玻璃挂画
（2）某些分店需要做温馨提示小台牌，例如：禁止吸烟、请携带随身物品等指示牌
（3）对印刷品的收藏、存底，有样板可有利于将来工作执行方便
（4）下单完成后的喷绘和印刷品，由我司和供应商的物流系统的相结合送往各家分店，做到集团整体的宣传统一。
（5）对餐饮图片的收集，作参考，有利于对工作上的帮助和便利
（6）各分店水牌、台面旋转三角牌等，针对生产量少的，由深博出品，下单沟通及追单工作跟进
（7）各分店大菜牌，小菜牌四折页、点心纸、喜宴商务菜单等，针对印刷典型生产批量大的，由印刷四眼陈出品（服务和质量到位），下单沟通及追单工作跟进
（8）针对集团某些特别活动，拍摄及录制，后期视频剪辑，光盘刻录（9）某些后期工作的跟进安排交接，例如：端午节粽子蒸空袋标签，跟科技店和世纪店点心部主管的交接（10）某些提示牌制作，例如：办公区域请勿打扰、走秀举牌、仓库重地非工作人员不得入内、停车位指示牌等
（11）跟双生策划有工作上的对接，收集关于公司内部的针对有利于推广宣传的资料，给双生做参考，对双生工作上的协助
（12）某些分店营业部在工作上碰到技术问题，咨询本部门沟通解决，或者需要本部门协助某些分店营业部设计及制作人名牌、小菜单等之类的
10、全年重大项目推广
（1）分为端午节、中秋节、大闸蟹、春节，涉及推广项目（各分店水牌、各分店台面旋转三角牌、包装礼盒、消费券、名称标签、展台布置台卡、展台背景挂画、展台布置由各分店营业部执行、公司网页宣传）
（2）新增积分水牌推广，针对端午节、中秋节、大闸蟹、春节等大项目而建立11、拍摄
（1）新品菜式推出拍摄，例如：妇女节、母亲节、儿童节、父亲节、教师节、重阳节、冬至等，根据各分店新推出的特色菜品
（2）各分店新品菜式推出拍摄，涉及水牌、菜牌、台面旋转三角牌等推广（3）公司举办某些大型活动，记录和收集，有利于将来对内或对外的宣传，可提高企业品牌知名度
（4）公司举办员工户外活动拍摄及录像
（5）各分店婚宴、宴会等拍摄，针对重大型及新型的（6）集团消防安全卫生检查拍摄
（7）员工后勤形象照、针对主管、主任、经理、副总、总经理级别的，起到员工对领导的识别作用，目前在濠盛店、科技店拍过
（8）拍摄很多类型的菜品，在员工公告栏展示菜品图片，以方便新员工对菜品的认识，目前在时代店、科技店拍过（9）各分店春节员工联欢晚宴录像及拍摄（10）各分店春节初一拜年录像及拍摄
扩展阅读：员工试用期工作总结报告和转正申请书
员工试用期工作总结报告
1.试用期工作小结：
严格遵守公司规章制度；主动学习，尽快熟悉、适应工作内容；与同事和睦相处，尽快融入团队。2.工作中的优势和不足，计划：
在单位，我的工作内容并不陌生，能较快适应，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将严格要求自己、加强学习，细致的完成好每一项工作。3.薪酬和工作环境问题：
愿与公司共发展，随着工作时间和经验的增加，薪酬方面可适当调整。4.感触：
公司会有很好的未来，公司很像个大家庭。5.公司的优势和不足：
优势：公司集团的知名度和专业性，公司员工认真做事的态度和积极向上的精神。
改进不足：适时对新入职及专业知识不丰富的员工进行系统专业知识培训。6.如何评价公司的管理体制和工作程序：工作的节奏顺序、内容都很标准化。7.直接领导和公司主要领导
直接领导与我们接触的很多，亦亲亦敬；公司主要领导对公司的重大决策作出决议。
8.在公司的职能角色和基本设想：
目前做施工图设计一职，希望在此岗位取得不错的成绩。9.对公司未来发展建议：
希望公司发挥自身优势，把公司做的更大、更强；
人尽其能，合适的人做合适的事；
树立公司职员责任意识，明确任务标准并切实执行；
对新入职员工和专业知识不足的同事，适时的进行系统化的专业技能培训，能更好的发挥在其岗位上的优势，避免时间和精力的消耗，提升工作效率。
员工：年月日
员工试用期工作总结题目内容
答：1、工作扎实，积极进取，能够按时完成设计任务，基本能够胜
任本职工作。
答：2、施工图设计严谨认真专业负责的工作态度是我本职工作中核
心；优势在于个人肯干敢拼的工作态度及扎实的专业基础，不足在于风景园林技术知识的了解不够全面系统，仍需加倍努力积极学习。
答：3、薪酬福利工作环境尚佳。答：4、员工工作积极，工作任务艰巨。答：5、集团在山东全国的影响力；技术管理。
答：6、管理体制和工作程序都需要与时而进、不断完善。答：7、为集团负责、为员工负责。答：8、施工图设计。
答：9、以企为家、以人为本、体制创新、与时俱进。
年月日
员工转正申请书
尊敬的公司领导：
我是院的,于201*年3月1日成为本公司的试用员工。在这段时间里，工作扎实，积极进取，能够按时完成设计任务，基本能够胜任本职工作，现申请转为正式员工。
入职后，主要从事施工图设计，至今基本熟悉了设计的整个流程。在工作中，一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项任务；不懂之处虚心向同事请教，不断提高完善自己。
在此，我特地感谢各级领导和同事对我入职后的指导和帮助，感谢各专业同事对我工作中不足之处给予的指正和帮助。
公司融洽和谐的工作氛围、团结向上的企业文化，使我很快适应了这里的工作环境，与同事们成为很好的合作伙伴，团队协作能力也进一步提升。
大学毕业以来我一直很喜欢这个行业，这些年来我学到了很多，感悟了很多；看到景观行业的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希望以一名正式员工的身份为效力、尽职。
在此我提出转正申请，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，与公司一同展望美好的未来！
此致敬礼
谨上
年月日
转正申请书
尊敬的公司领导：
我于201*年3月1日进入公司，根据公司的需要，目前担任设计师一职，负责土建设计工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
入职以来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正缺点，在各方面取得更大的进步。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明
天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正，让我成为这个活力无限的团队中的一员。
此致敬礼申请人：年月
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