公司员工工作自我评估表
员工工作自我评估表
姓名性别学历年龄岗位名称直接上级部门工龄一、工作时间1．正常工作时间为：每日自（）开始至（）结束2．实际上下班时间是否随业务情况经常变化。（总是、有时是、偶尔是、否）（）3．所从事的工作是否忙/闲/不均（）4．若工作忙闲不均，最忙时常发生在哪段时间或哪种情况：5．每周外出时间占正常工作的比例（没有、很少、偶尔、许多、非常频繁）（）6．外地出差情况每月平均（）次，每次平均要（）天7．本地因公外出情况平均每月（）次，每次平均（）小时二、岗位职责描述（简要概述你所在岗位的工作内容和范围）三、工作内容自我评估（填写5-11项）工作发生频率序1、每天2、每周工作内容（日常工作、项目工作、临时工作）号3、每月5其他6、不定期1234567891
占全部工作时间的百分比（%）工作难易度(1、难2、较难3、一般4、容易1112四、工作要求和压力1．在每天工作中是否经常要迅速做出决定?（）A、没有B、很少C、偶尔D、许多E、非常频繁2．您手头的工作是否经常被打断？（）A、没有B、很少C、偶尔D、许多E、非常频繁3．您的工作是否经常需要细节？（）A、没有B、很少C、偶尔D、许多E、非常频繁4．您所处理的各项工作彼此是否相关？（）A、完全不相关B、大部分不相关C、一半相关D、大部分相关E、完全相关5．您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？（）A、20%B、40%C、60%D、80%E、100%6．在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？（）A、否B、很少C、有一些D、很多E、非常多7．在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？（）A、没有B、有一点C、能明显感觉到D、多E、非常多8．在工作中是否需要灵活地处理问题？（）A、不需要B、-很少C、有时D、较多E、非常多9．您在履行工作职责时是否有与其他员工发生冲突的可能？（）A、否B、很少可能C、有可能D、可能较大E、很可能10．你认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度：（）A、初中B、高中C、大专D、本科E、硕士及以上F、不好估计11．你认为胜任这个岗位至少需要几年的相关工作经验：（）A、不需要B、1年C、2年D、3年E、4年F、5年及以上G、不好估计12．你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作：（）A、不需要培训B、3天以内C、15天以内D、1个月以内E、3个月以内F、半年以内G、半年以上H、不好估计13．你所从事的工作有何体力方面的要求？（）A、轻B、较轻C、一般D、轻重E、重14、你感觉到哪些方面工作感到棘手？1231．在你的工作中是否需要运用不同方面的专业知识的技能？（）A．否B．很少C．有一些D．很多E．非常多2．在你单位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感觉？（）4A．没有B．有一些C．能明显感觉到D．多E．非常多3．你是否经常感到工作时间不够用？（）A．否B．很少C．是4．你感觉周围同事的竞争性怎么样？（）A．没感觉B．还可以C．很强
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转正自我鉴定书
时光辗转。
岁月如梦爬上眉梢。醒来，睁眼，一年悄然过。
一年的时间，长辄如朱自清先生“盼望着，盼望着”一样焦心，短暂似过隙白驹般雷厉空灵。我就是在这样矛盾的时间罅隙里，度过了一年的见习生活。
我于201*年7月13日进入公司工作，见习一年。现根据公司的制度规定，已过试用期限，满足转正条件，现申请转为公司正式员工。并将近一年来的工作心得总结如下。
一、主要工作
生产安全部的工作比较繁重。外业工作主要是对施工项目安全生产的监督和管理，以及相应安全生产工作的技术交底工作，经常性都需要跑现场；内业工作则主要是工程资料的管理（包括工程资料的整理、存档、借用管理）和公司、区、市各级的企业报表的统计工作，以及与安全相配套的管理方案、技术文件的编制和安全管理经验技术的总结等等。
进入安全部后我主要负责非安全相关的内业工作，即负责报表方面的统计工作和工程资料的管理工作。
在安全部秦部长和部门同事小朱的耐心指导下，较快地适应了公司生活，逐步了解了部门职责，负责的内业工作的大致流程与要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中尽快熟悉业务，提高自己的工作效率。
二、入职积极应对工作
初入职场的我，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，较快适应了公司的工作环境。
在部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公
司的建设尽一份力。当然，初入职场，也曾出现一些小差小错，通过领导的指正，让我学到了更多，也让我明白必须用更加严谨端正的心态去学习和工作。前事之鉴，后事之师。这些经历让我在不断的反省和思考中逐渐变得成熟，在处理各种问题时考虑得更加全面。在此，我要衷心地感谢公司给我一个学习和成长的机会，感谢领导对我的入职指引和帮助，以及对我工作中出现的失误的提醒和指正。
三、自省工作需要客观“关怀”
工作真的没有自己想当然认为的那么简单。一份报表，只是简单的数据，却需要用心去体会其含义和正确的计算方式。它的背后牵涉到了管理费用的收取和公司的产值，预示了公司新的发展前景。一份资料，虽然只是登记其来处去处，但是却是公司招投标和资质升级必须要利用的业绩。
也曾跟随领导外出检查项目，除了旅途的劳累外，还目亲自体验了检查过程中的艰难。由于部门人手有限，检查时施工安全、技术交底、资料检查、现场规划、施工现场的生活区、工作区、生产区是否合理布局及各自是否符合规范标准的检查要在短时内完成，工作压力较大；加上有些项目上虽提前通知了检查时间但负责人却仍不到位、检查过程中被置之不理的情况也是时有发生；检查过程中餐饭的不定时不定点，也体现出安全管理工作的不易。
一次出差检查，让我知道工作没有“想当然”！
我承认，偶尔的时候会突然想，这种工作真的很没意思，每天只是简单的数据和毫不费神就能处理的文档整理，既没技术含量，也非自己想学想从事的专业性的技术工作，甚至一度令我对自己的人生定位产生质疑：自己是不是真的就永远只能做这些工作？
虽然心怀心思，但是内心却很赞同白岩松先生的话：人要体现自己的价值，就必须具备自我的不可替代性。即必须要具备别人所不能的东西。于是我开始思考，自己究竟具备什么？？
四、时间环境是催化剂
自己需要努力自我提升。这是来到三公司工作之后内心最为强烈紧迫的感觉。
一个人如果希望自己获得认可，在工作中体现自己的不可替代性，那么就必须要不断提升自我能力，增创自我价值。也就必须具备至少某一项技能。
这是在三公司的沃土上，让我逐渐认清了自己当前面临的严峻形势和亟待解决的问题。然后从内心开始给自己一个定位，为了更好的工作，自己应该开始做点什么。
即使只是一颗螺丝钉，但是要正常高效的工作，也必须有大环境的协调运转做基础，小部门的人力物力财力充沛、资源融洽共享，才能促进企业发展。
一年以来在三公司的工作过程中，让我体会到了公司浓情厚重的企业文化，领导亲切朴实的人情关怀，同事随意大方的快乐相处，以及工作让让人心浮气躁和坦然若出的鲜明快乐。我逐渐喜欢上了这里，也因为喜欢，所以会让我有更多完善自我提高自我的动力。我希望，自己能成为一个有资格在三公司停留的人。所以也自然会一如既往的努力！
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