计量室主任工作标准
计量室主任工作标准
1范围
本标准规定了嵊州市中益机械有限公司计量室主任的职责权限、岗位任职资格、工作内容与要求、检查与考核等内容。
2岗位资格要求
2.1教育背景:具有大学专科以上学历(含同等学历)计量专业毕业。2.2知识技能:
a)掌握一定的专业技术水平和管理能力;b)了解国家有关计量法律、法规知识;c)熟知国家有关计量技术规范;
d)熟悉ISO10012测量管理体系、ISO9000质量管理体系、TS16949管理体系。2.3技术职称:具有中级以上专业技术资格证书。2.4工作经历:
a)具有机械行业3年以上本岗位工作经验;b)有较强的组织、协调和口头表达能力;c)熟知各种计量器具的使用、维护及保养;d)熟悉公司最高计量标准器具建标。2.5职业道德:
a)具有机械行业3年以上本岗位工作经验;b)有较强的组织、协调和口头表达能力。
3职责与权限3.1职责
3.1.1服从公司质管科长的领导,完成有关计量方面等各项工作任务；3.1.2对公司的检测设备台账的准确性负责；3.1.3对公司计量室的检测设备使用保养情况负责;3.1.4对公司计量室的检测设备的量值有效性负责。
3.2权限
3.2.1对本公司计量人员的指挥权、考核权、奖惩建议权、岗位调配建议权和任用权；3.2.2对所属下级实行直接领导；3.2.3对所属下级工作的监督、检查权；3.2.4对所属下级的工作争议有裁决权；
3.2.5对影响计量工作正常开展的行为有制止权和处理权；3.2.6核定权限内的员工放假权；3.2.7检定权限内的员工违纪的处分权。4工作内容与要求
4.1负责计量标准器的建立和维护；
4.2编制强检测量设备的送检计划，确保按时送检；4.3主管非强检测量设备的计量检定和校准；
4.4负责确定和调整非强检测量设备的检定/校准间隔；4.5负责审核和签发计量室的检定/校准证书/报告；
4.6负责组织无法送检特殊测量设备的比对或重复性试验；
4.7对计量室温湿度等环境条件和计量检定/校准人员及理化员执行检定规程/校准规范进行监督抽查;4.8全面负责测量管理体系的建立、实施、保持和持续改进,具体贯彻实施国家计量法规；4.9组织编制和审核测量管理体系手册，批准程序文件和作业文件；
4.10负责规定计量职能部门和其他相关部门的计量职能和职责并报质检科审批；4.11主持制定测量管理体系所有测量设备的配备方案，制定测量设备的需求计划；4.12主管测量管理体系的内部审核，并向管理评审会提交体系运行和改进的报告。5工作关系
5.1对内工作关系
a)对质管科负责并汇报工作;
b)对公司专职计量员、理化员以及各车间兼职计量员安排工作;c)对营销部门协调客户来计量参观及其他方面的要求;d)对公司的计量员聘用向人力资源部提供建议和用人申请。5.2对外关系:
a)与哈量公司派出专职测量设备调修事宜,联系人:顾部长/刘顺起，联系电话:0451-85792493/82602474;
b)与绍兴市质量技术监督局派出专家检定/校准计量设备事宜,联系人:陈德根,联系电话:88132737;
c)与嵊州市质量技术监督局商议有关计量设备的检定/校准事宜,联系人:,联系电话:83365939;
d)与浙江省质量技术监督局派出专家检定/校准计量设备事宜,联系人:张先生,联系电话:0571-85027161。6检查与考核
6.1按计量室主任有关标准进行检查。
6.2按《标准实施考核方法》和有关标准进行考核。
扩展阅读：RY036-01计量室主任工作职责
沈阳抗生素厂编号：页号：版本号：RY0361/201计量室主任工作职责颁发部门：人事处执行日期：年月日文件内容：
1、目的…………………………………………………………………………………………22、范围…………………………………………………………………………………………23、职责…………………………………………………………………………………………24、正文…………………………………………………………………………………………25、相关文件与记录……………………………………………………………………………26、参考文献……………………………………………………………………………………27、变更记载及原因……………………………………………………………………………2
发放范围：
质保处、人事处、计量室
文件复审：
复审次数复审人复审日期复审意见
编审批过程：
部门签名日期起草人人事处审核人计量室审核人设备处审核人生产处审核人质量部审核人总工程师批准人人事处第一次第二次第三次沈阳抗生素厂编号：页号：版本号：RY0362/201计量室主任工作职责执行日期：见首页1、目的：
明确计量室主任工作、范围及责任。2、范围：
计量室主任工作职责3、职责：
3.1计量室主任：负责计量室全面工作，起草其工作职责。
3.2人事处处长：负责批准计量室主任工作职责，并监督考核其工作。4、正文
4.1在设备处处长直接领导下，宣传贯彻计量法，制定仪器仪表维护、试验、技措革新计量工作方面的工作标准和岗位责任制。
4.2组织计量室员工技术培训考核工作，组织交流评比活动，总结推广先进计量仪器仪表维护检修，经验交流工作。
4.3组织编制计量标准器具，工作计量器具的量值传递，督促所属部门、车间执行，组织在用计量器具抽检，确保被抽检的计量器具100%合格。
4.4制定仪器仪表维护检修计划，使在用仪表达到灵、准、稳，起到工业生产的眼睛作用。4.5对在仪表维护检修，计量工作中做出成绩的员工给予奖励，对违反规章制度的员工，进行批评教育，给予适当的处理。
4.6发生仪表，计量纠纷和内部异议时，负责提供有关仪表，计量数据和原始凭证。4.7经常对员工，进行安全方面的教育，对出现事故组织处理，并及时上报上级有关部门。4.8加强对员工的思想政治工作教育，提高员工的政治思想素质。
4.9保证使用仪器仪表均有校验合格证并在有效期内，坚决杜绝无合格证仪器仪表在岗使用。5、相关文件与记录无6、参考文献
《药品生产质量管理规范》7、变更记载及原因版本号0001执行日期201*-1-1见首页新规程。采用新文件格式,完善计量室主任工作职责。变更原因
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