201*年年会总结
201*年福建省职业技术教育学会建筑教学委员会暨福州市中等职业教育建筑中心教研组工作总结
201*年，是我国实施“十一五”计划目标的收官之年，也是实施《国家中长期
教育改革和发展规划纲要》的开局年。本教学委员会紧紧抓住这一中职教育发展的关键年、转折年，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，大力推进职业教育教学改革。一年来，在省市教育行政部门、职教中心的关怀与指导下，在成员校的紧密配合下，教学委员会认真履行职责，较圆满地完成201*年工作计划任务，现将工作汇报如下，请各位代表审议。
一、努力实践校企合作的办学模式
教学委员会致力于中职人才培养模式改革，大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习，充分调动行业、企业的积极性，努力形成以学校为主体，探讨建立行业、企业、学校共同参与的办学机制，倡导成员校将校企合作做为学校实现可持续发展的主要途径。201*年成员校积极探索与企业合作办学，成效突出。如福清龙华校与福建成龙建设集团有限公司等单位签订校企合作办学协议；福州建筑职专与省六建集团、福州好日子装饰有限公司签订校企合作协议，福州市教育局以福州建筑职专与福州快科电梯公司合作作为向全市中职校推广的模式，在快科电梯公司召开主题为“对接岗位、特色培养、顺利就业”的校企合作现场会，省内多家媒体做了专题报到；厦门城建校与厦门蓝极档案有限公司等多家建筑企业合作，有效开展建筑施工与内业管理等方面的实践教学。
校企合作使各校更加明确了办学方向，拓宽了办学路子,壮大了力学规模，提高了办学实力，办学成绩斐然。去年，福建建材校顺利通过全国改革发展示范校评估，并荣获全国学校艺术教育工作先进单位，0710班荣获“全国先进班集体”；福建建材校、福州建筑职专获得“全国中等职业学校德育工作先进集体”称号；福州建筑职专还获得福建省“工人先锋号”称号及福建省诚信单位；201*年惠安开成职校实训基地建设获得中央财政奖励性支持。同时,惠安开成、福清龙华、福建建材、福州建筑职专等学校招生形势喜人，201*年均超额完成招生任务。其中，惠安开成校
201*年秋季新招学生1200名，是全县唯一超额完成招生任务的学校，在校生规模为3197名，跃居全县首位；201*年巩生工作成效突出，巩生率达98%以上，县有线电视台的做了专题报道。
二、加快与经济发展相适应的专业建设步伐
专业建设是学校内涵建设的重要组成部分，是建筑教学委员会的重点工作。建筑教学委员会与成员校一起，面向建筑就业市场，灵活设置专业，积极发展建筑新兴专业、紧缺专业，构建与海西经济建设相适应的专业结构体系。福州建筑职专将17个专业划分品牌、主干和辅助三个发展层次，确定以“品牌专业引领；主干专业先行；辅助专业跟进”的专业发展思路，将“建筑工程施工”、“建筑装饰”、“建筑设备”和“电梯安装与维护”四个专业作为品牌专业，以“规模”、“优质”、“影响”与“创新”作为品牌专业的四大建设要素，走内涵和规模相并重的发展路子，在全国示范专业“建筑工程施工”基础上，201*年“建筑装饰”专业又被省教育厅定为申报全国示范的重点专业；惠安开成职校在原有七个专业基础上，根据当地经济发展特点，发展“雕艺工艺”新专业，探索地方特色专业建设，同时，惠安开成职校和福建建材的“建筑工程施工”被省教育厅定为201*年申报全国示范的重点专业。三、推进专业课堂教学模式的改革
建筑教学委员会以《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》的精神为指导，把教学模式的改革作为中职建筑专业教育改革的核心，充分发挥教科研平台作用，努力推进校际教学交流，深化专业教学改革，探索课堂教学的有效性。在教学模式改革与创新上，按照工科类专业教学的特点,大力推进项目教学、案例教学、场景教学、模拟教学和岗位教学,并通过仿真信息化手段改变传统教学方式，系统地优化教学过程，增强教学的实践性、针对性，提高教学效率与质量。福州建筑职专采用“专家引领、骨干先行、行政推进、制度激励”的办法，全面推动教师改变传统的教学方法，专门成立“信息化仿真课件开发”、“建筑力学实验化课堂研究”、“建筑工程造价实操化课堂研究”三个课题小组，开展课堂教学创新模式研究，
其中，与武汉铁路桥梁学校卢光斌老师合作开展《建筑力学》模拟实验化教学研究，已开发出的教材、练习、教具及学具，现已进入教学实践论证阶段。福建建材校的“脚手架”、“牛腿柱的吊装”实训教学操作软件设计方案分别获得福建省中等职业教育教学仿真实训操作软件暨设计方案一等奖与二等奖。201*年11月，惠安开成职校派出教师三十多名到福州建筑职专进行专业教学、德育教学专题校际交流与研讨。四、全力推动专业教师队伍建设
提高专业师资队伍整体素质，是提高中职教学质量的关键工作，教学委员会重视专业教师培养，特别是“双师型”教师队伍建设。过去一年，教学委员会各成员校始终把教师的培养作为一项重要工作，积极创设平台鼓励教师参加国家、省、市、校各级各类骨干教师培训，福州市建筑中心教研组利用暑假组织全市建筑专业教师参加专业技能培训与鉴定；永泰城建校鼓励文化课教师参加第二专业学习，逐年安排文化课教师参加专业课程培训，近年来，共有12位文化课教师参加了专业课程培训，并鼓励专业教师考取各类职业资格证书，在经费上给予扶持。去年，共有26位教师获取建筑类执业资格或技能证书；福州建筑职专建立专业骨干教师到企业顶岗实践制度，201*年派卢赏等三名教师脱产到企业参加生产实践。教师的专业技能水平的提高，促进学校专业教学改革，使“双师型”教师数量大大增加。同时，专业教师的素质教育工程建设，不仅使教师专业实践能力及教学能力得到提高，而且促进了教师教科研能力的提高。如201*年尤溪职业中专承担了一个县级教研课题，一个省级课题的子课题研究；有一篇论文在CN上发表，四篇论文在省级以上刊物发表；在参加，课件在201*省建筑专业教学委员会年会上获得一等奖和三等奖。惠安开成职校林显志及陈剑彬老师的课件在中国建设教育协会中职委员会年会中分获一、二等奖，叶海山老师获得论文三等奖；并完成市级重点课题《中职建筑专业行动导向实训教学研究》；周雄鹰、陈培春等六位老师参与中国社会出版社出版的《新农村建设系列丛书》的编写，王祖辉、庄志彬两位老师参与中国地质大学出版社出版的《新
生入学教育》教材的编写，周雄鹰、陈永彬两位老师参与中国地质大学出版社出版的《工程经济学》、《钢筋预算》教材的编撰。其它成员校教科研工作成绩也很突出，不一一赘述。
五、重视做好技能大赛的组织工作
专业技能大赛是展示学生技能水平的舞台，是学校交流技能教学改革成果的重要窗口。本教学委员会认真协助省市职教中心做好技能大赛组织工作，积极为成员校创设交流大赛经验的平台，201*年成员校在各级技能大赛中成绩突出。福清龙华校参加福州市技能大赛，获得CAD项目三等奖一个，获得工程算量三等奖一个；厦门城建校201*年参加福建省建筑类技能大赛，取得了团体总分第一的好成绩，“建筑测量”项目分获一等奖和三等奖，“建筑制图”项目获二等奖二个、三等奖一个；“建筑工程预算”项目获三等奖，陈传和、方茂坤、张云萍等三位同志获得福建省技能大赛“优秀工作者”荣誉称号，组队参加全国技能竞赛，“工程计量与计价”获三等奖二个，“工程测量放线”获团体优秀奖二个；福州建筑职专参加201*年国赛获工程算量项目二等奖，工程测量项目三等奖、楼宇智能项目优秀奖，取得全省同类校参赛最好成绩；福建建材校有六名同学在省赛中各获得一、二、三等奖，在国赛中获得工程算量二等奖，学校创参加国赛以来的最佳成绩；尤溪职专校积极组织学生参加省市技能大赛，在201*年三明市中职院校技能大赛中再创佳绩，16位选手参赛，14位获奖，其中获建筑制图和工程算量一等奖二个，获建筑制图二等奖二个、室内设计二等奖一个、建筑测量二等奖（团体项目）一个和三等奖二个，参加省赛获工程算量比赛二等奖、建筑制图二等奖。
当然，建筑教学委员会在工作中也存在着许多需要改进的方面，主要表现在：（1）建筑教学委员会与成员校间信息沟通不够及时；（2）要进一步发挥教学委员会的桥梁作用，实现成员校间资源共享；（3）在课题研究引领上有待于加强。
以上是本教学委员会一年来的工作概括，不妥之处，烦请给予批评指正！
福建省职业技术教育学会建筑教学委员会福州市中等职业教育建筑中心教研组
201*年1月
扩展阅读：201*年个人年度总结报告
201*年个人年度总结报告
策划部xx
转眼间，已经来到公司两个月，在这两个月中所学习到的知识和对自身缺点与潜力的发掘超过了以往的任何时期，从10月中旬进入策划部办公室到昆明房交会、重庆房交会和珠源帝景售楼部学习，再到中艺酒店、国药控股开业等开业庆典的跟踪策划，使得自我的专业技术有所增长，个人信心有所提高，同事也发现在诸多专业知识的空缺和一些个人缺点，渴望在今后的工作中不断学习完善。
一、
入职学习
1、10月中旬策划部学习
对于一个初出牛犊的无知与茫然，策划部就想一个温暖的团体。初到策划部，就各位同事都以礼相待并热心的讲解和耐心的教导，在不断的相处中，令我深切的感受到部门融洽氛围和积极好学的风气。从每天的准时打卡上下班和各位同事自愿性的加班努力完成自己手头的重要工作，让我在这个勤奋的群体中看到了蓬勃向上的精神。
在此期间，在同事的帮助和领导的带领下，协助同事一同完成了《国药控股开业庆典策划方案》并付诸实施，并在学习的同时，由领导同事教导完成了《中艺酒店开业庆典策划方案》并通过领导审阅修改，使自己的专业知识有了极大的提高。
同时，在与各位领导与同事的相处中，不但专业知识提升很高，社会知识也有了初步的理解，工作态度也收到感染而更加认真仔细。
2、昆明、重庆房交会参观学习
在策划部学习了半个月时间后，积累了一定得理论知识，正式此时，公司先后安排了昆明房交会与重庆房交会的参观学习。正式此次学习参加，使得我对房地产的专业知识有了更深一步的了解。
在昆明房展会中，与公司同事一起，首先观摩了房展会中的各参展项目和整体市场的概况，然后进行了详细的参观学习，是我更加了解了云南的房地产市场与未来的市场导向。
之后，在公司的安排下，于10月18日赴重庆房展会进行为期5天的参观学习。在房展会中，深切的感受到云南本地房地产行业与我国部分发达地产城市之间的差距：独特的设计构思、前卫的策划理念、新颖的营销方式，让我们一行人产生了浓厚的了解愿望和学习兴趣，之后在实地参观中，参观了‘融城华府’、‘提香郡’‘融侨城’等国内知名地产商的开发项目，深刻了解了具有重庆特色的大规模项目的具体情况，并做了详细的记录与学习报告。
3、珠源帝景售楼部销售流程学习
初涉地产行业时，就有人说：‘一个出色的地产策划人一定对地产的销售环节特别的熟悉’。自从来到售楼部学习时，才切身的体会到这句话的贴切。若不是第一线的了解消费者的消费心理，又怎么能做出具有时代性、前瞻性的策划方案，又怎么能迎合大多是消费者的消费需求，如果迎合不了消费者的最迫切需求，又怎么能设计出优秀的地产资源？所以，到售楼部学习的期间，是我最重要也是最切实的一课。
在这里不但巩固学习了专业的一线地产知识，同时在售楼部前辈的教导下学习观摩一线的销售演讲和销售流程，也学会了了解顾客需求心理的方法，是自己得到了最大的提高。
于此同时，售楼部同事的开朗、热情也感染了我的工作心态，使得我做工作的态度更加积极、认真。
二、
思想汇报
201*年是我走上工作岗位的第一年，对于工作或者说是事业，每个人都有不同的感受和认知，对我自己而言我通常会从两个方面来把握自己的思想脉络。
1、工作心态
俗话说：‘态度决定一切‘，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我的个人工作态度首先是选择自己喜爱的行业，然后为自己的喜爱尽尽可能大的努力。我一直认为工作不应该是一种强制任务或者负担，而应当在认真的前提下变成一种乐趣与享受，只有对它产生了兴趣，才能充分体会到工作中所带来的快乐。我会在自己的所属业务中不断的发现和完善工作的乐趣和质量，并为之尽最大的努力。
2、工作能力
工作能力分为专业能力和基本能力，决定生存的能力为基本能力，如坚强，忍耐，宽容，适应等：而专业能力，是其创造价值与领域选择的根本要素。而作为目前的自己，两种能力都处于初长阶段，都需要在今后的工作生活中不断的学习提高，比便完善自己，提高自己的素质与能力，是今后的工作能够完成为数量、质量与速度并重的工作模式。
三、
工作细则1、
《国药控股开业庆典策划方案》
201*年10月，在同事管楠的带领下，参与了《国药控股开业庆典策划方案》的工作，国药控股公司是中国最大的药品及医疗保健产品分销商及领先的供应链服务商，公司拥有并经营中国最大的药品分销网络。在《国药控股开业庆典策划方案》的撰写过程中中，经过同事的指导和纠正，并共同完成了方案的撰写。
a.方案重点与目的
作为庆典策划方案，策划的重点在于在此公司形象的初步包装，并在通过一定渠道得到开业消息的群众和领导中产生积极的影响。
而此次活动的目的有三：首先，是为了扩展国药控股公司产品的认知度，通过开业庆典的活动营造声势，使其形成广泛的影响，带动拓展市场的覆盖份额，在市内形成积极的社会影响，这是策划庆典活动的主要目标；其次，是为了国药控股公司和国药控股曲靖公司知名度的提升，此点是通过媒体和群众的力量使国药控股公司及其所展开的项目快速的进入曲靖市场，并在周边县市形成广泛的影响，即一市七县遍地开花的局面，让公司名号在曲靖市打响，这是策划此次活动的主要任务；最后，从长远考虑，是帮助国药控股公司进行美誉度与经济、社会双价值的提高，通过合理、优质的媒体全方位组合，产生广泛的面积覆盖性辐射，为受庆公司的后期经营积累社会舆论资源，奠定利润提升的基础，这是此次活动所实施的根本目的。
b.布景、效果及费用简介
在此次活动中，现场布景分为静态元素布设和动态元素分配，在静态元素布设。
从庆典舞台、植物布景、入场布景、迎宾布设、冷餐布设等分为5个板块，总占地约500平方米，物资共27多项，物资总体花费约39000.00元。
从礼仪、主持人、军乐队、活动监控人员、活动实施人员、移动版块设置（现场调控）等分为6个动态项，人员总数共计52人，除己方公司人员开销外，人员花销约5500.00元。
杂项：占道经营费、门牌制作、税费等约3600.00元。庆典活动策划阶段总计48000.00元。
c.静态环境效果分析
1）内部布景分析
在庆典活动具体实施过程中，内部环境分布基本和谐。会场舞台布设合理，朝向、位置、周边物品摆放到位。嘉宾椅100把，数量过于饱和，介于具体活动，可以适量摆
放，做到数量协调，在加减过程中，更需保持会场面部主体的对称平衡。
冷餐区域过于简陋，达不到对应会场主体的整体氛围提升效果，餐饮食品项配备充足。
介于各元素之间的相互搭配与协调，内部布局基本合理，但与预期效果有一定差距，主要在色调调和与元素分类上相对欠缺，以至于部分环境失色。2）
外部布景分析
外部环境项布局合理，但整体搭配略微失色。
空飘气球放置项过多，致使花篮围绕彩虹门体现失色，略有喧宾夺主之意，应在现案4只空飘气球的数量下减少至两只，已达到承托主会场与入口的效果。
外景标志物空白。外景标志物同门脸标志同理，是企业、单位向外展示的第一道屏障，作为国药控股集团的示意标的物，应当在外景项上明显标注企业形象语言，代表物及其显著标示等，加强渲染氛围。
在入场花篮、彩虹门、签字台等牵引物布设上，比较出彩，总体红色调与庆典喜庆之意相呼应，布设路宽保持于3-3.5米，与内部布景间距相铺垫，布景花篮摆放由宽渐窄，牵引之意浓郁，穿过彩虹门，表现其大展宏图之意。
d.动态项效果分析
会场工作人员20人，主要工作又具体分设为于现场服务，牵引接待，烟花燃放，气氛衬托，冷餐发放、传送、会场监控、布景调整等。调布位置较为分散于各个内、外部环境及周边环境中，实施效果取决于流动性和会场掌控。
礼仪人员10人，主要工作为接待签到、胸花佩戴、仪式辅助、保持会场氛围，分布点较集中，因活动时间变动与签到桌、嘉宾席与舞台，工作效果评判在于专业礼仪工作和辅助工作项完成度。
军乐队20人，主要工作在于提升氛围，在庆典仪式开幕前后及活动中重大节目上演时酌情演奏，总演奏曲目不低于15首，已保持会场气氛，效果评断在于氛围保持是否和谐。
主持人及调音师各一人，分别担任节目编排、主持和现场音质调节工作，活动区域保持在舞台周围，效果评鉴在于节目流程保持的合理性和节目完成质量。
e.活动执行过程（略）
项目实施，甲方追踪及过程监控因至售楼部学习原因未能参与。f.方案总体测评
在国药控股曲靖有限公司开业庆典方案的策划与执行上，总体是成功的项目。但在预想的条件下没有表现出最好的活动效果，主要原因是在庆典资金的供给不足与现场监督调配的力度不够造成的。
希望在之后的庆典活动策划案当中能够保证资金与现场表现力的协调，并在具体实施过程中能够加大执行的力度，以保证活动方案的彻底执行和活动的成功。
2．《中艺快捷酒店开业庆典策划方案》
a.方案重点与目的
中艺快捷酒店是曲靖新兴的经济型中高端商务酒店,提供安心、便捷的旅行住宿服务,酒店以整洁、温馨、现代化的住宿环境，人性化的服务理念、系统化、规范化的管理体制，以服务、系统、技术、客源等多个核心竞争力，力争成为曲靖品牌经济型酒店的领头羊。策划活动的重点在于：
1）让受邀嘉宾和群众感受到“中艺快捷酒店”的品质与实力（为中艺快捷酒店的长远发展夯实基础）
2）让到场嘉宾与“中艺快捷酒店”确立良好的信赖感和认同感（为酒店的客户资源拓展创造有利条件）
3）让消费者和群众得到最直接的开业信息（为营业铺路）目的在于：
1）扩展酒店的普遍认知度快捷酒店作为原生酒店的新生行业，行业本身在曲靖的认知度不高，中艺快捷酒店作为本土快捷酒店的领头羊，更需通过开业庆典的活动来营造声势，形成广泛影响，带动拓展市场覆盖份额，形成良好的社会反响，初步使酒店在曲靖群众和省内关联行业中的形成系统化的认知。2）酒店形象的营造，社会、经济价值的提高作为一个新企业，开业典礼中的形象会大体上左右企业的后续社会形象。在本次活动中，通过媒体宣传（平面、网络、DM单、POP）、现场烘托（气氛营造、硬件布置）、服务延展（会员制度、俱乐部体系宣传、温馨贴士、参会礼品）等方式来为企业定制一个具有广泛性、时效性的优质形象。
四、
在201*年来到之际，我将以崭新的工作状态投入到工作之中，不但认真的完成好本职的策划工作，并在完成工作的同时也不断学习设计类专业知识，使得自己能够策划与设计并重，并与同事一同进步，积极响应公司的管个人未来展望理加强制度，认真遵守公司规章。
五、
总结
在201*年这近三个月的工作中，主要以学习为主，不断完善自己的专业技能和行业基本知识，并发现自己的不足和欠缺，并及时纠正。预期在今后的工作中更加积极、自己。努力做到具有规范性、创造性、进取性的优秀员工。
201*年x月x日
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《201*年年会总结》
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