非现役文职干部招聘问题
军队文职人员招聘问题
我军的技术岗位从201*年开始招聘文职人员，因为军队事业的崇高性以及技术工作相对的稳定性，这一举措吸引了大批地方院校的本科毕业生、硕士生和博士生积极报名参加应聘。某军队院校拟在全面考量应聘者的在校学习成绩及综合表现后，再根据本院校的用人要求抽调专家进行提问等形式的面试综合考察。该校今年经过初选后进入面试考察的应聘者有N人，拟聘请专家M人进行提问考察。规定每位应聘者接受4位专家的单独考察（简称此4人为该应聘者的“考察组”）。考察时，每位专家独立地对应聘者提问并根据其回答问题的情况给出评分。由于这是一项个人主观性很强的评价工作，每个专家的专业方向和学识结构可能不同，他们的提问内容、提问方式、关注重点以及评分习惯也会有较大差异，因此考察同一位应聘者的“考察组”的具体组成不同会对选聘结果产生一定影响。为了保证选聘工作的公平性，学院组织者提出如下要求：
R1.每位专家考察的应聘者数量应尽量均衡；
R2.考察不同应聘者的“考察组”成员不能完全相同；R3.两个应聘者的“考察组”中有两位或三位专家相同的情形尽量的少；
R4.被任意两位专家考察的两个应聘者集合中出现相同应聘者的人数尽量少。
请建立数学模型解决如下问题：
问题一设应聘者人数N已知，在满足R2条件下，说明聘请的专家数M至少分别应为多大，才能做到任两位应聘者的“考察组”都没有两位以及三位考察专家相同的情形。
问题二请根据R1~R4的要求建立应聘者与考察专家之间合理的分配模型，并就N=39,M=12的情形给出具体的分配方案（即每位专家考察那些应聘者）及该方案满足R1~R4这些要求的情况。
问题三假设考察专家中军事教员与文化教员各占一半，并且要求每位应聘者接受两位军事教员与两位文化教员的考察。请在此假设下分别回答问题一与问题二。
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河北省军区非现役文职人员招聘简章
河北省军区面向社会招聘护理系列初级专业技术职务非现役文职人员26名，有关情况如下：
一、关于文职人员
文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。其基本含义包括:一是文职人员没有军籍,是军队使用的社会人才;二是实行聘用制管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为；三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同，履行相应的服务保障职能。
二、聘用计划
招聘的26名非现役文职人员，全部分配到河北省军区所属离职干部休养所（以下简称“干休所”）护士岗位工作，具体工作单位、工作地点、招聘指标见《河北省军区201*年非现役文职人员聘用计划》表（附后）。
三、聘用条件
招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介机构的社会流动人才，具体条件为：
1、具有护理专业全日制大专以上学历，具有国家承认的护士执业证书和相应的专业技术资格证书；
2、有一年以上护理工作经历，熟练掌握临床护理专业技术，工作责任心强，具有良好的医德医风和服务态度，年龄不超过35岁（1972年1月1日以后出生）；
3、政治表现和身体健康状况分别符合应征公民政治审查和体格检查标准（身高158厘米以上）；
4、具有聘用单位所在市常住户口。
非普通高等学校国家计划内统一招生的其它类型毕业生以及军队自主择业人员等，均不列为招聘对象。
四、相关待遇
1、工资待遇：聘用到河北省秦皇岛市、山东省淄博市和福建省泉州市以上三个地区工作的，分别参照以上地区事业单位同类岗位人员工资水平确定；聘用到省市其他地市工作的，参照石家庄市事业单位同类岗位人员工资水平确定，并按本人基本工资的15%增发军队服务津贴。
2、住房待遇：住房实行社会化、货币化保障，享受住房补贴、房租补贴和住房公积金。
3、社会保险：依据有关规定为非现役文职人员办理养老、医疗、失业等保险，具体事宜由相关人才市场代理。
4、人事行政及档案关系：聘用到河北省秦皇岛市、山
东省淄博市和福建省泉州市工作的，分别委托以上三个设区市人才市场代理；聘用到省内其他地市工作的，委托河北省人才市场代理。
五、报名时间、方式及有关要求
1、报名时间：201*年10月22日至10月26日；2、报名地点：河北省军区政治部干部处（河北省石家
庄市裕华东路107号办公楼4楼412室）；
3、报名要求：应聘人员须提供本人身份证、户籍证明、学历证书、学位证书、护士执业证书及相关水平技术资格证书原件和复印件各1份（B5纸复印），近期免冠1寸彩色照片3张，个人详细简历1份。
六、联系方式
通信地址：河北省石家庄市裕华东路107号河北省军区政治部干部处
邮政编码：050011联系人：孙干事刘干事
电话：0311-87988238、0311－87988233
河北省军区201*年非现役文职人员聘用计划
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