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天赐湾乡深化创建“五型机关”总结

时间:2019-05-29 20:48:54 网站:公文素材库

天赐湾乡深化创建“五型机关”总结

天赐湾乡201*年深化创建“五型机关”

工作总结

今年以来,我乡结合“五型支部”创建和机关作风整顿工作,进一步深化创建“五型机关”活动,以创“五型机关”为载体,以抓作风树形象为动力,以转职能强素质为目标,求真务实,解放思想,开拓创新,不仅使我乡广大干部整体素质有了明显提高,而且为我乡机关创建和经济建设起到了很大的推动作用,主要作了以下工作。

一、加强组织领导,周密安排部署

乡党委高度重视“五型机关”创建活动,年初按照县委“五型办”的总体安排部署,我乡成立了专门的工作机构,指派一名副职专抓此项工作,结合我乡实际,制定了年度创建工作计划,出台了《创建“五型机关”实施方案》,完善了各项规章制度,建立了长效竞争激励机制,建立健全了优质服务体系,搭建良好学习平台,同时乡党委把创建“五型机关”活动量化纳入乡年度目标责任考核之中,为深化创建打下坚实基础。

二、提升学习质量,提高干部素质

今年,我们制定了理论学习计划,结合学习实践科学发展观活动,建立健全了学习制度和考勤制度。每周一为乡上集中学习日,各联系指导组成员进村指导各村学习,

同时展开调研。制定了学习计划表,严格考勤纪律,做到“五有五落实”,即学习有专题、有讨论、有笔记、有心得、有载体,落实辅导人、落实教材、落实计划、落实时间、落实措施。全乡累计开展集体学习50次,参学人数达100多人,编印简报8期,报送信息15条,干部人均写心得3篇,调研文章2篇,做学习笔记2万字,组织干部理论考试2次。

三、健全规章制度,引入激励机制

今年我们在去年的基础上,针对作风建设、服务意识、责任意识、创新意识,建立了一整套比较完善的规章制度,主要包括学习制度、请假制度、考勤制度、值班制度,将工作责任细化、量化到每一个干部身上,给每个干部扛责任、压担子。我们以“建设一流队伍,培育一流作风,创一流业绩”为目标,强化工作措施,主要从两方面抓起:一是完善了干部综合考核挂星栏。将每个干部的工作实绩、理论学习、思想作风按优良中差对号入座,实行月小结、季综评、年总评,每项工作结束后,实事求是地对每个干部进行考核,以挂星数来确定优差。同时对干部实行包村负责到底,任务落实到人,责任明确到位,各项指标落实到队,工作出现差错一追到底的“四到一追”责任制,进一步增强了干部的工作责任心和自律意识。二是健全了干部考核计分办法,考核内容分学习、出勤、值班及工作完

成情况几个部分,规定每个干部考核起始分为100分,每分代表50元,每旷工一次、没有按期完成学习任务一次或工作出现失误失职一次,扣1分,扣完为止,并成立了由人大主席牵头的考核机构,严格考评程序,坚决兑现奖罚,从目前的执行情况来看,广大干部基本能够模范遵守各项规章制度,制度的执行监督考评体系良性运转,全乡形成了奖优罚劣、奖勤罚懒的良性工作格局。

四、理论联系实际,促进经济发展

在具体的创建活动中,我们总结经验,树立典型,将“五型机关”创建活动的成果运用到经济建设中去,取得了良好效果,有力地促进了全乡经济的发展。

一是理顺了发展思路,增加农民收入。我们组成了6个调研组,深入村组,反复研究论证,认为原有的发展思路已不适应我乡工作实际,重新调整确立了我乡总的发展思路,即:科技为支撑,基础设施建设为突破,特色农业带动,林牧建设增收,二三产业富民,以“保稳定、促发展、惠民生、构和谐”为总抓手,重点实施基础设施建设、基本农田建设、生态文明建设、产业结构调整、农民素质提高、民生六大工程。狠抓农业产业结构调整,大力发展二三产业,加大科技普及和劳务输出力度,加强计划生育工作,努力控制人口出生,提高人口素质,全面推进文化教育卫生事业,进一步加强精神文明和党的建设,转变政

府职能,提高公共服务水平,努力实现科学发展,让广大群众得到更大实惠,在南部山区率先实现突破发展。

二是以创五型为契机,促进经济发展。新增口粮田550亩,新修梯田1000亩,使全乡淤地坝总数达到22座,淤地3000多亩;治理流域面积30多平方公里,完成窑湾移民点建设后续工程。维修村组道路20公里;砂石硬化村组道路9.5公里,柏油路5公里,全乡实现组组通路,户户通车。在瑶湾移民点新打深井1眼,铺设管网2公里,目前全乡共有深井12眼,集中供水点10处,自来水入户率达到60%,实现安全饮水。实行改造农网50公里。羊子饲养量达15800只,羊子改良率达95%以上。全乡生猪存栏达到1050头。举办培训班2期,培训劳力400人,实现劳动力转移1670人,二三产业成为农民收入的主要来源。落实低保户289户690人,五保户13户19人,发放最低生活保障金31万元,发放优抚金3万多元,实施安居工程14户。落实80岁以上生活困难老人享受政策补贴问题。

三是认真开展精神文明创建活动。采取张贴标语、散发传单、集中宣讲等多种形式对广大干部群众进行社会主义荣辱观、社会公德、家庭美德、科学技术、移风易俗教育,扎实开展了文明村、文明户、文明单位创建和“五乱”治理和改厕、改圈活动,共集中宣讲2次,张贴标语80多条,散发宣传传单3000多张,发放致富书籍500多册,创

建文明单位1个,文明村1个,十星级文明户80户,五好家庭户80户,极大地提高广大农民思想素质。

天赐湾乡深化创建五型机关领导小组201*年12月1日

扩展阅读:天赐湾乡创建“五型机关”工作汇报

天赐湾乡创建“五型机关”工作汇报

创建“五型机关”活动是实践三个代表,提高乡镇机关综合素质的一项行之有效的活动,我们深入贯彻落实科学发展观,解放思想,与时俱进,深入开展“五型机关”创建活动,不仅使我乡广大干部整体素质有了明显提高,而且为我乡机关创建和经济建设起到了很大的推动作用,主要作了以下工作。

一、加强组织领导,周密安排部署

乡党委高度重视“五型机关”创建活动,年初按照县委“五型办”的总体安排部署,我乡成立了专门的工作机构,指派一名副职专抓此项工作,结合我乡实际,制定了年度创建工作计划,出台了《创建“五型机关”实施方案》,完善了各项规章制度,建立了长效竞争激励机制,建立健全了优质服务体系,搭建良好学习平台,同时乡党委把创建“五型机关”活动量化纳入乡年度目标责任考核之中,为深化创建打下坚实基础。

二、提升学习质量,提高干部素质

今年,我们制定了理论学习计划,确定了学习内容,建立健全了学习制度和考勤制度,我们规定每周一为集体学习日,在学习过程中广泛开展小问答、小交流、小辩论、小竞

赛等灵活多样的学习活动,结合解放思想大讨论活动,组织干部学习了十七大报告、科学发展观以及市、县党代会精神以及重点开展解放思想大讨论活动,同时,还学习法律法规、党纪条规、市场经济知识、行政管理知识、人文历史知识、本职业务知识和重要时事政治等。并将学习成绩与干部岗位晋升与经济利益挂钩,规定科级干部全年作学习笔记一万五千字以上,一般干部一万字以上,每人每月写调研文章或心得体会1篇。我们注重学习与实践相结合,带着问题去学,用理论指导实践,用实践发展全乡经济,在实践中寻求理论的支柱,这样学习不仅增加了学习兴趣,而且增强了学习成效。今年我们共组织各种类型学习35次,共编发工作简报7期,组织理论考试3次,心得体会展评1次,经检查,干部的学习笔记、心得体会、调研文章数量和质量均能达标,全乡广大党员干部的理论水平和工作能力有很大提高。

三、健全规章制度,引入激励机制

今年我们在去年的基础上,针对作风建设、服务意识、责任意识、创新意识,建立了一整套比较完善的规章制度,主要包括学习制度、请假制度、考勤制度、值班制度,将工作责任细化、量化到每一个干部身上,给每个干部扛责任、压担子。为了规范干部管理,我们创造性地建立了干部考核

计分办法,考核内容分学习、出勤、值班及工作完成情况几个部分,规定每个干部考核起始分为100分,每分代表50元,每旷工一次、没有按期完成学习任务一次或工作出现失误失职一次,扣1分,扣完为止,并成立了由人大主席牵头的考核机构,严格考评程序,坚决兑现奖罚,从目前的执行情况来看,广大干部基本能够模范遵守各项规章制度,制度的执行监督考评体系良性运转,全乡形成了奖优罚劣、奖勤罚懒的良性工作格局。

四、理论联系实际,促进经济发展

在具体的创建活动中,我们总结经验,树立典型,将“五型机关”创建活动的成果运用到经济建设中去,取得了良好效果,有力地促进了全乡经济的发展。

一是理顺了发展思路,增加农民收入。结合解放思想大讨论活动,我们认真分析了我乡面临的形势和发展机遇,反复研究论证,并邀请涉农部门专家学者,集中会诊,重新调整确立了我乡总的发展思路即:以科技为先导,基础设施先行,林牧建设奠基,二三产业带动,特色农业助跑。重点实施基础设施建设、生态环境建设、产业结构调整、农民素质提高、民生五大工程。以科技为先导,就是大力引进,新的品种,新的技术,靠科技增产,靠科技增收。基础设施先行

就是加大投入力度,不断改善全乡群众的生产生活条件。林牧建设奠基,就是大搞造林种草,封山绿化,大力发展高效畜牧业,以增强农民收入。二三产业带动,就是搞好一二三产业结构的调整,鼓励农民进城务工向城市发展,向二三产业进军。大幅增加非农产业比例,不断减少山区农村单位土地面积负载,特色农业助跑,就是大力推广新品种小杂粮,实现农业产业化和市场化。在此基础上各村结合自身实际,找出适合各村发展的工作思路,制定村级产业结构调整和经济发展规划,将“五型机关”创建活动引向深入。

二是切实转变工作方式。我们要求全体干部深入农村,与农民群众结对子、交朋友,当好服务员和指导员,积极为农民提供产前、产中、产后的服务,帮助农民提高生产发展技能,深入开展“一人一户一亩”工程,规定每个干部联系一个农户种植一亩小杂粮,并建立跟踪服务卡,一人一卡开展这项活动以来,共帮扶农民51户,发放种子750斤,化肥80袋,提供致富信息30多条。精心实施了小杂粮“一建二扩三带动”活动,一建即继续加大投入,抓好党委示范基地建设,争取建成南部山区新品种试验示范种植基地;二扩即扩大墩洼、天赐湾两个示范基地面积,在规模和质量上实现新的突破;三带动即一个党员带动三个农户,帮助指导群

众科学种田。通过这两项活动,解决了群众的实际困难,树立了机关新形象。

三是以创五型为契机,促进经济发展。投资60万元,完成乡政府门前排水工程和街道护坡及绿化、亮化工程,使小城镇建设初具规模;投资130万元的糜地沟大桥建设工程已投入使用,打通了三胜至城河的交通;在城河村建设高标准水窑窖30个,在墩洼村铺设自来水管网15公里,解决6个村民小组90户485人的人畜饮水问题,基本解决了全乡人畜饮水;投资80万元实施天赐湾村赵梁吊庄移民工程,移民三个村小组25户100人;投资30万元实施派出所扩建工程;完成中心小学扩建和城河村重点村建设的规划、设计等前期准备工作。大力发展羊产业,把养羊作为主导产业,同时大力发展养猪业,拓宽农民增收渠道,发放优质种羊63只,新修标准化圈舍15个,完成种草3000多亩,实现良种自给。加大科技推广力度,共引进榆荞4号、榆黍2号、榆糜1号等9个小杂粮品种,今年全乡洋芋种植达9000亩,地膜玉米4000亩,新品种谷子、豆类、油料、玉米、荞麦得到大面积推广,全部实现良种化,形成了以小杂粮和洋芋为主的特色农业产业格局。积极探索退耕还林可持续发展的路子,培植后续产业,我们科学规划,精心选点,在马

宁等3个村实施山杏嫁接2500亩,实现了生态效益向经济效益的转变,取得明显成效,成为我乡农民增收的新亮点。大力发展二三产业,鼓励引导群众发展二三产业,制定青年农民科技培训计划,举办培训班4期,培训青年农民558人。对外出劳动力实行电脑化管理,上半年输出劳务1920多人,抓住石油开发的有利时机,90%实现就地转化,运输业、餐饮业、服务业和批发零售业蓬勃发展,全乡有一半以上的农民从事二三产业,使二三产业成为农民收入的主要来源。201*年我乡人均纯收入预计达到2800元。

认真开展精神文明创建活动。采取张贴标语、散发传单、集中宣讲等多种形式对广大干部群众进行社会主义荣辱观、社会公德、家庭美德、科学技术、移风易俗教育,扎实开展了文明村、文明户、文明单位创建和“五乱”治理和改厕、改圈活动,共集中宣讲2次,张贴标语80多条,散发宣传传单3000多张,发放致富书籍500多册,创建文明单位1个,文明村1个,十星级文明户55户,五好家庭户55户,极大地提高广大农民思想素质。

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