201*年公交总队辅警人员招聘公告
北京市公安局公共交通安全保卫总队
辅警人员招聘公告
发布日期：201*年11月25日
为适应首都公安工作发展和规范加强辅警队伍建设需要，北京市公安局公共交通安全保卫总队（以下简称公交总队）面向社会公开聘用公安辅警人员。公安辅警人员是由公安机关直接指挥管理，受各级公安机关负责人指派，协助民警从事治安巡逻、视频监控等工作的专职辅助执法人员，不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，此次确定聘用的辅警人员与公交总队委托的劳务派遣公司依法订立劳动合同，并派遣到公交总队辅助执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：
一、招考方式
此次辅警报考人员按照本公告规定组织报名后，统一参加面试、体检、政审、岗前培训等相关招考环节。
二、招聘对象和报考条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；（二）自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
（三）具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；
（四）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘体检；（五）具有高中毕业及以上文化程度；
（六）18周岁以上，30周岁以下（1981年9月1日至
1993年9月1日出生）；
（七）男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身体健康，五官端正，无纹身，无明显疤痕，无口吃；
（八）能够胜任岗位要求，具备相应的工作能力；（九）本市户口、熟练掌握计算机办公软件操作、大专及以上学历、计算机相关专业或有同类工作经验者优先考虑；
（十）本人有以下情形之一的，不予聘用：
对党和国家的路线、方针、政策及法律的政治态度有问题；受过刑事处罚；受过行政拘留、劳动教养、收容教育等治安管理处罚或强制性教育措施；曾被开除公职、辞退或受过其它行政处分；违法犯罪嫌疑；参与法轮功活动；精神、遗传性疾病或病史；其它政治、历史和现实表现问题；本人具有不适合从事辅警工作的其他问题。
三、招聘职位及人数1、招聘人数：201*人；
2、辅警岗位2个：视频监控、治安巡逻。其中治安巡逻岗位只限男性报考，视频监控岗位男女不限。
四、招聘报名办法（一）招聘岗位查询
考生从201*年11月25日开始可通过电话进行查询。
（二）报名方式
1.本次辅警人员招聘报名一律采取现场报名的方式进行。报名时间为：201*年11月25日9时至12月18日16
时。报名地点为：北京市顺义区铁匠营村13号楼东侧。
2.须本人到现场进行报名，并携带本人身份证和岗位任职资格要求的相关证书材料原件与复印件，以及个人1寸免冠彩色照片2张。
3.考生根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择市公安局公共交通安全总队的一个辅警岗位报考。
4.实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实申报。报考人员应对报名时提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求，一律取消报考资格。
五、面试考试安排
（一）报名时将组织现场面试。
（二）面试将主要采取问答的形式，侧重考察考生的语言表达能力和沟通协调能力，考核是否具备岗位所需要的基本能力和素质。
（三）报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。
六、招聘程序
（一）应聘者须在201*年12月18日16时前，将具备体检资质的医疗机构出具的体检证明及政审材料提交到中安卫士（北京）安全防范技术有限公司。
（二）根据各岗位招录人数，对通过面试、体检和政审的报考人员，按照成绩从高到低顺序，确定参加岗前培训的
人员。岗前培训成绩不合格的，不予聘用。
（三）通过面试、体检和政审且岗前培训合格的报考人员与市公安局公交总队委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局公交总队辅警岗位上工作。
七、用工方式与劳务派遣机构
此次市公安局公交总队面向社会招录公安辅警人员采取劳务派遣形式，即确定招录的辅警人员与公交总队委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到公交总队辅警岗位工作，试用期为2个月。
中安卫士（北京）安全防范技术有限公司是此次市公安局公交总队面向社会招录公安辅警人员所委托的唯一一家专业劳务派遣服务机构。此次北京市公安局公交总队招录的全部辅警人员的劳务工资、劳动合同、个人档案、各项法定社会保障、工伤申报办理、辞退解聘等人员管理事项由中安卫士（北京）安全防范技术有限公司负责。
八、薪酬标准
详见《北京市公安局公交总队201*年辅警人员招聘简章》附件：
1.《北京市公安局公交总队201*年辅警人员招聘简章》；2.《北京市公安局公交总队201*年辅警人员招聘政策问答》；3.《北京市公安局公交总队201*年辅警人员体检标准》中安卫士（北京）安全防范技术有限公司咨询电话：1531121396815311215031
010-56213067010-56213068邮箱：zhonganweishi@sina.com
地址：北京市顺义区铁匠营村13号楼东侧
特此公告
二一一年十一月二十五日
扩展阅读：招聘的辅警文章
鞍山市铁东区公安分局公开招聘公安机关文职人员和辅警人员公告
深化城区警务改革，有效缓解警力不足矛盾，确保辖区
社会治安的和谐稳定，经铁东区政府研究同意，拟面向社会公开招聘公安机关文职人员和辅警人员，充实到公安分局工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、岗位：铁东区公安分局文职人员和辅警人员。2、人员身份：合同制工人。3、人数：
文职人员20名（男性为15名，女性为5名）;辅警人员70名，全部为男性。二、招聘原则
1、公开、公正、公平、竞争、择优的原则；2、鞍山城区属地原则、面向社会原则。三、招聘条件
1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针和各项政策。
2、自愿从事公安机关非执法岗位辅助工作，具有良好的精神状态和胜任岗位的旺盛精力，无违法违纪行为。
3、具有鞍山市铁东区户籍（含旧堡街道）。
4、文职岗位报名者年龄在27周岁及以下（1983年12月31日后出生）的公民，辅警岗位报名者年龄在25周岁及以下（1985年12月31日后出生）军队（武警）退役人员、公安政法院校毕业生的公民。
5、文职岗位报名者具有专科及以上学历（国家承认），计算机专业、中文专业、通信专业（以辽宁省201*年度考试录用专业（学科）指导目录为准）的应、往届毕业生；辅警岗位报名者具有高中及以上学历的军队（武警）退役人员、公安政法院校毕业生的公民。
6、身体基本条件：报名者男性身高为1.70米及以上，女性身高为1.60米及以上，无色盲、色弱、无残疾、口吃、重听，纹身、传染性疾病，肤表无异常，反应灵敏，吐字清楚，普通话比较标准。文职人员双侧矫正视力4.8（含）以上，辅警人员双侧裸眼视力4.8（含）以上。
有下列情形之一者，不得报考：
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；2、曾被辞退或被开除公职的；3、受过党政纪处分，有前科劣迹的；
4、直系的血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处刑罚、正在服刑或被侦查、控制的，参加“法轮功”等非法邪教组织行为的；
5、有关法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘程序
文职人员招聘程序：
公告报名笔试面试体检政审公示试用期签订劳动合同上岗。
辅警人员招聘程序：
公告报名笔试体能测试面试体检政审公示试用期签订劳动合同上岗。
（一）报名和资格审查
1、报名时间：201*年12月28日起到201*年1月5日止（每日9：0017：00，不含节假日）。
2、报名地点：铁东区人力资源市场一楼大厅（银河电影城南100米）。
3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。
4、报名时需提交下列证件材料并交纳50元报名费。
报名者携带本人户口簿、身份证、毕业证书、退役人员携带退役证明原件及复印件（A4纸）各一份，近期一寸免冠同版彩色照片3张。
5、初审合格，报名者须如实填写《201*年鞍山市铁东区公安机关招聘文职人员报名表》、《201*年鞍山市铁东区公安机关招聘辅警人员报名表》，有关部门严格对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经发现，取消报名及考试资格。
6、笔试、体能测试、面试、体检、政审具体时间和人员名单将在鞍山市人力资源和社会保障局信息网上发布，请各位考生浏览查询。（）
7、咨询（联系）电话：22650166506029（二）笔试
采取闭卷考试的方式进行。
文职岗位报考者：笔试内容包括《行政职业能力测验》和《计算机专业知识》两项内容。笔试成绩按百分制计算，其中行政职业能力测试占60%，计算机专业知识测试占40%。
辅警岗位报考者：笔试内容包括《公共基础知识》和《公安知识基础》两项内容。笔试成绩按百分制计算，其中公共基础知识占60%，公安知识基础占40%。
（三）体能测试
1、体能测试项目为10米×4往返跑、1000米徒手跑、引体向上、立定跳远。
2、辅警岗位报考者笔试成绩发布后，笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划1:3的比例，确定参加体能测试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入体能测试。体能测试成绩和笔试成绩相加除2为考生成绩，然后以不少于招聘计划1：2的比例，按考生成绩由高到低的顺序确定面试人员。最后一名考生成绩出现并列者，可同时进入面试。
（三）面试
1、面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和应具备的基本技能，综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容，面试成绩也实行百分制。
2、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试有一科缺考或作弊的，取消参加面试资格。
3、对每名面试人员的面试成绩当场进行公布。（四）总成绩计算
1、文职岗位报考者考试总成绩为100分，实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%，即：
考生总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。2、辅警岗位报考者考试总成绩为100分，实行笔试、体能测试、面试成绩权重计分法。考生成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%，即：
考生总成绩=考生成绩*60%+面试成绩*40%各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。3、面试结束后公布总成绩，考生总成绩相同者，体能测试成绩高的优先录取。
（五）体检
1、根据考生总成绩，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。
2、体检标准参照人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人事部、公安部人发[201*]74号）的规定进行。
3、因体检不合格造成的空缺，将按照报考考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4、体检所需费用由考生个人承担。（六）政审
对体检合格的考生，参照《公安机关录用人民警察政审工作暂行规定》，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定参加政审对象。因政审不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。
（七）公示
对拟聘人员名单进行为期7天的公示，接受社会监督，对有问题并查有实据的，不予聘用。
监督举报电话：2699069（八）聘用
1、试用期。试用期为三个月，由铁东区公安分局对拟聘人员进行岗前培训，经考察合格后，统一分配上岗；考察不合格者不予聘用。
2、签订《劳动合同》。由铁东区公安分局与被聘用人员签订为期三年的劳动合同。合同期满后，对表现突出，各
方面考核合格人员，经双方同意，继续续签劳动合同。对不合格人员，可随时解除劳动合同。五、工资福利待遇
招聘的文职人员和辅警人员月工资标准为1500元，并按规定每月为其缴纳养老、医疗、人身意外伤害保险费，由铁东区政府纳入财政预算。六、需要明确的问题
1、本次招聘的文职人员和辅警人员为补充公安机关警力，文职人员由铁东区公安分局分配到机关相关部门非执法岗位；辅警人员由铁东区公安分局统一分配分局巡特警大队非执法岗位，对不服从分配的取消上岗资格。
2、本次被招聘的文职人员和辅警人员，不授警衔，不配备、使用警械武器。不具有人民警察身份，不能行使人民警察职能，由铁东区公安分局统一管理。
3、被招聘人员要写出书面申请，与铁东区公安分局签订劳动合同，并严格遵守合同约定。
七、本公告由鞍山市铁东区公安分局负责解释。
鞍山市铁东区人民政府鞍山市公安局铁东区分局二一一年十二月二十六日
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