银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结
银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结
根据县委《并于认真做好第七届村（居）党组织换届选举工作实施办法》文件精神，我镇党委高度重视，结合自身实际，研究下发了《银河镇并于认真做好第七届村（居）党组织换届选举工作实施办法》。根据实施办法，我镇严格程序，分类指导，严格按照“两推一选”和“公推直选”的要求，对全镇12个村（居）党支部进行了换届选举，顺利产生了横岭村党支部，圆满完成了第七届村级党组织换届选举工作。下面就这次换届选举工作作总结如下：
一、基本情况
银河镇各村（居）党支部共有党员1327名，参加选举的党员有1285名，党员参选率达96.8%。13个村（居）党支部换届后共产生新的支部委员39名，其中书记13名（女性书记1名），委员26名；男性委员19名，占73.1%，女性委员7名，占26.9%；2635周岁10名，占25.6%，3645周岁19名，占48.7%，4654周岁7名，占17.9%，55周岁以上3名，占7.8%；高中或中专以上文化程度29名，占74.4%，初中及以下文化程度10名，占25.6%。此次选举连选连任的支部书记9名，连选连任的支部委员21名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有
较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
1、成立组织抓氛围。县委村级党组织换届选举工作安排部署之后,我镇党委迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇村级党组织换届选举工作。成立了由镇长吴跃同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”和“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作营造良好的氛围。
2、发扬民主抓推荐。根据《银河镇并于认真做好第七届村（居）党组织换届选举工作实施办法》的要求，各村相
继进行了支部委员组成人员推荐。镇党委在“两推”和“公推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
3、规范选举抓程序。在整个村级党组织的换届选举过程中，我镇严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填
写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
三、几点体会
此次村级党组织换届选举工作取得了圆满成功，归纳起来我们主要有以下几点体会：
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。乌石、敖家坊、长竹、横岭四个村是我镇“公推直选”试点村，为搞好这几个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举工作顺利进行。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地
位，以及“两推一选”和“公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保在实际选举过程中不违规。
四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”和“公
推直选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都严格按照要求，顺利产生了新一届党支部，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。
扩展阅读：晋贤乡第八届村级党组织换届选举工作总结
晋贤乡第八届村级党组织
换届选举工作总结
为了进一步加强和推进农村党的基层组织建设和农村基层民主政治建设，加快社会主义新农村建设步伐。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委《关于做好第八届村（社区）党支部换届选举工作的通知》元委201*118号等文件精神，结合本乡实际，我乡于今年11月中旬至12月下旬在全乡6个村党支部中实行了“四荐两票三诺一直选”的村级领导班子换届选举。
在区委相关部门的关心指导下，通过全乡广大党员和群众的积极参与和大力支持，我乡6个村党支部领导班子“四荐两票三诺一直选”换届选举工作进展顺利，符合法定程序，体现了群众意愿。通过换届选举，真正把人民群众公认的优秀党员选拔进了村党支部领导班子，增强了村党支部的凝聚力、战斗力。
一、基本概况
我乡现有6个行政村，建立村党支部6个，现有农村党员212人。这次除了道角村因特殊原因进行二次选举外，其余5个村均一次成功。6个村共有1857名户代表、212名党员直接或间接参加了民主选举，参与率分别为85.3%和100%，共推出初步候选人62名（其中书记候选人19人、委员候选人43人）；有1808名村民代表、175名党员参加了对初步候选人的民主测评，参与率分别为83%和82.5%；经召开村民代表、党员会议推选和党委考察、审核后，确定了新一届党
支部委员正式候选人24名；最后，全乡212名党员直接或间接参加了村党支部换届选举大会（参与率为100%），经到会党员差额无记名投票方式选举产生了6个村的新一届党支部班子成员18名（男性16名，女性2名），其中书记6名，委员12名。班子平均年龄由上届的47.5岁下降到44岁，其中36－45岁6人，占33%，46－50岁4人，占23%，50岁以上8人，占44%。文化素质比换届前也有所提高，其中高中以上8人，占44%；初中及以下10人，占56%。新进班子6人，平均年龄44岁。
二、基本做法
这次村党支部换届选举工作分为宣传发动、制定方案、民主推荐、考察测评、正式选举、报请审批和总结归档六个阶段。
1、宣传发动阶段（11月10日18日）：自区委召开第八届村级党组织换届选举动员会后，我乡立即制定实施方案，组织召开了由各村两班子成员和乡联络员参加的村党支部换届选举工作动员大会，宣传换届选举工作的目的意义，明确换届选举的工作目标，对换届选举工作作了详细部署。各村先后组织召开了支委会和党员和村民代表大会，把党支部“四荐两票三诺一直选”换届选举工作的重要意义宣传到每个党员和村民代表中。
2、民主推荐阶段（11月19日24日）：各村集中召开党员和村民代表大会，会上，各党支部对三年来的工作进行了全面总结，党支部班子成员个个在党员大会上进行了工作
述职报告，并以党小组为单位组织对支部工作报告、支部委员述职报告进行讨论，基本上都得到了广大党员和群众的充分肯定。同时，采取党员个人自荐、群众联名推荐、党员联名推荐和组织提名推荐的方式推选出初步候选人，分别向党员和村民户代表发出新一届党支部委员候选人《推荐表》，在各村党员和80%以上的农户中进行推荐，共发出空白《推荐表》1857份，确定初步候选人43名，并进行了7天的公示。
3、人选确定阶段（11月25日30日）：各村相继召开党员、村民户代表会议，对推荐出来的党组织书记、委员候选人初步人选由全体党员投信任票，村（居）民户代表投满意票。全乡共有1808名村民代表、175名党员参加了投票，实到会人数达到83%。按不低于1：1.3的比例，最终有24人被确定为正式候选人，由乡党委组织力量对初步候选人进行考察。按照要求将各村正式候选人在各村村务公开栏向全体村民进行了7天的公示，接受党员和群众监督。
4、公开承诺、正式选举阶段（12月1日15日）：各村相继召开支部换届选举大会，全体党员和部分村民户代表参加。各村党组织书记和委员的各位正式候选人采取书面形式向村党员群众和乡党委进行任期目标承诺、年度目标承诺和辞职承诺；党组织书记正式候选人采取演讲的方式向村党员群众进行公开承诺，并现场回答群众提出的问题。接着，全体党员采取现场投票和电话联络的方式，以差额无记名投票选举产生了新一届村党支部委员会委员，共计18人。为
了确保换届选举大会的圆满成功，选举前，各支部从会议时间安排到会议通知等都作了精心准备。为保证党员大会的出勤率，各村都以书面通知并反馈回执的形式下发到每个党员或上门挨家挨户通知。选举结束后，乡党委及时做好了落选人员的思想工作。
5、报请审批和总结归档阶段（12月16日12月25日）：按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，各村新一届党支部及时向乡党委报送了党支部大会选举结果及相关材料，乡党委及时将换届选举结果给予批复。各党支部认真做好了文件资料的整理、上报归档工作。
三、工作体会
我乡村党支部换届选举工作已基本顺利完成，纵观换届选举工作全过程，我们认为要保证换届选举工作的顺利进行，必须做到以下几点：
1、领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。我乡村党支部领导班子实行“四荐两票三诺一直选”换届选举工作，始终得到了区委组织部领导的关心和指导，在村党支部换届选举前的几个阶段，区委组织部有关领导百忙中抽出时间，多次到我乡了解实际情况，并对相关给予关心指导。在这次选举过程中，我们针对以往换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情，力争把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。
2、宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，乡党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使“四荐两票三诺一直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
3、抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，乡党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。
4、发扬民主，规范操作是搞好换届选举工作的重要环节。换届选举工作是一项政策性很强的工作，工作到位、规范操作很关键。只有充分发扬民主，让广大党员充分行使自己的民主权利，让广大村民积极参与换届工作，发表自己的看法，才能充分调动广大党员和村民的积极性，才能不断增强候选人的竞争意识。在具体操作过程中，我们坚持做到了“六公开”，即任职条件公开、实施办法公开、推荐情况公
开、民主测评情况公开、候选人公开、选举结果公开。同时，我们又严格按照《党章》、《条例》等有关规定进行操作，保证了“四荐两票三诺一直选”工作的民主性、科学性和合法性。
5、强化任前培训，尽快进入角色是换届选举的最终目的。村党支部换届选举工作结束后，乡党委对各村当选的新一届支部委员进行了任前培训。以如何当好基层干部、政治理论、法律法规、干部素质、形势教育、科技致富等为主要内容，要求他们为全面建设农村小康社会、和谐社会，实现晋贤各项事业再上新台阶做出贡献。
中共广元市元坝区晋贤乡委员会
二一年十二月三十日
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