培训总结
湖北武汉第一学期培训学习总结第一批赴湖北培养大学生宣讲稿之一
201*-02-2715:16:32来源：双湖网
大家好！我叫古丽米合力，是本次博乐市赴湖北培养学习乡村社区班的学员，作为一名赴武汉参加培训学习的我，感到万分的荣幸。感谢党和国家、感谢鄂博两地政府给予我们到湖北武汉培训学习的好机会。感谢家人对我的大力支持，让我能够安心地去武汉异地进行为期两年的学习生活。在武汉职业警官学院培训学习的时间里，我没有辜负党和国家、两地政府和家乡亲人的期望,时刻将学习放在第一位，努力学习科学文化，掌握技能。下面我将这学期的学习、生活情况等方面的收获汇报如下：
一、努力学习
我认为这次学习对自己是一次思想净化和精神洗礼的过程。通过培训学习，获取了大量的信息，拓展了思路；增长了知识，开阔了眼界；结识了朋友，增进了友谊。我们通过培训学习实践，激发了自由创新的热情，培养了独立思考、探究新事物的科学精神，同时提高了我们协作能力和社会交际能力。来到武汉职业警官学院以后，让我在学习中掌握和深刻理解了更多的理论知识，开拓了视野，解放了思想。我认为追求上进，思想上的进步也是必不可少的，作为当代青年，我们要为祖国建设贡献自己的力量。学习是学生的基本,我知道一个受社会肯定的优秀学员除了有自己的个性、特长外,知识文化就是最基本的功底,所以,我至始至终都把学习摆在第一位，抓住每一分学习的时间，把握每一个学习的机会，认真聆听老师们的精彩讲演，积极参与班级小组活动，主动与学员们相互交流。经过这一个学期在警官学院的学习,我深深感到,警官学院做为武汉有名的大学有着雄厚的师资力量和一流的办学经验，每位老师的精彩授课,都使我感到受益匪浅,同时也看到了自身学识上的差距，感受到了学习压力和肩负的责任，因此,我一定要珍惜这次学习机会，从内心感激各级领导给我们创造这么好的学习机会,怀着一颗感恩的心好好学习,在学习过程中逐步充实、提高自我；抱着“他山之石，可以攻玉；他乡之水，可借清源”的理念，珍惜这次难得的培训机遇，不辜负领导们对我们的期望。
二、好好生活
来到武汉培训学习的我，走过了我人生中一段不平凡的路，我品尝到了一种甜蜜伴着苦痛的辛酸----这就是我的军训。军训是一种人生体验，战胜自我、锻炼意志的最佳良机。通过军训，我们的面貌焕然一新，我们的爱国热情愈加高涨，我们的意志更加坚定。军训就像是一条鞭子，时刻鞭策着我们前进；军训又像一把尺子，时刻规范着我们的行为；军训更像是一把火炬，时刻照耀着我们的前方。二十一天的军训给我们留下的印象无比深刻，让我们走出精心编制的暖巢，勇敢地站出来去迎接风和雨。武汉警官职业学院领导们特别关心我们的生活，他们考虑到我们远到而来，无法完全适应南方湿热的气候，专门为我们配了负责后勤的老师，生活部及时发现和解决我们在生活上的问题，并听取学员们的建议和意见，在食宿上尽可能满足我们的需求，让我们感觉到了家的温暖。不仅如此，培训期间学校安排许多丰富多彩的活动，学校组织开展了各类的体育比赛和文艺晚会来丰富我们的课余生活，让我们在学习之余还有一个愉悦的心情。还安排我们参观许多历史文化遗址，比如：毛泽东故居、辛亥革命纪念馆、红楼、黄鹤楼、长江大桥。在这我看到了湖北武汉各方面的综合性发展，心里有一种责任感，那就是一定要抓好这个学习机会，努力学好所学专业知识，回去后给自己家乡的发展做出自己的一份贡献。在这里，无论教学方面或者社会实践活动对我的影响很深刻，我们的学习和生活都发生了重大的变化。在学习期间，我严格要求自己，以坚定的学习态度，努力学习，认真完成了老师和辅导员老师布置的各种作业；不懂的向老师和同学们请教；利用课外时间到学校图书馆去看相关资料和汉语写作方面的书。用好的学习方法提高学习效率，及时掌握各种知识，让自己在学业中有所收获，在计算机操作，写作能力方面及演讲与口才等方面，都有了很大的进步和提高。
在学习、生活中，我不仅学到了理论知识，更重要的是获得了实践的方法，提升了工作的能力。这让我想明白了，这次来内地学习目的不仅仅是简单的想得到一份工作，而更重要的是将自己在大学所学到的书本知识加以巩固和提升，积累更好的实践经验，做到学有所成，学有所获，开阔眼界，丰富阅历，在各个方面提高自身素质，转变观念，成为一名新疆跨越式发展所需要的人才。努力排除自我放松的惰性，不断强化自主学习的内动力，从多种渠道扩展知识结构，使自己不断扩充知识的总量、质量、流量，转化为知识增量，从而获得持续发展的综合能力。为今后走向工作岗位，更好的服务于广大群众、奉献社会打下坚实的基础。这学期的学习虽然结束了，但我学习的脚步不会停止，我将延续我的激情，在下学期更加的努力学习，提高自己各方面的能力。
以上是我在武汉职业警官学院的学习生活情况，我的宣讲完毕!谢谢大家
扩展阅读：201*年人力资源部培训工作总结
人力资源部201*年度培训工作总结
201*年，公司进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，分类分层次开展适应工作需要的知识、心态、行为和技能培训，不断完善员工知识结构，提高员工业务素质，使更多员工为公司发展“添砖加瓦”，并成为公司发展的强大动力，从而实现人才强企的目标。一、培训工作基本情况
201*年共举办培训77场，培训员工794人（次）。其中，内部培训共50场，占培训总数的64.9%，培训员工697人（次）；外派培训27场，占培训总数的35.1%，培训员工97人（次）。二、培训工作分析（一）培训工作重点：
1、中层以上干部、管理人员、业务人员、专业技术人员的能力和素质培训，占培训总数的26.8%；
2、一线操作人员安全技术操作规程，占培训总数的10.1%；3、新技能、新工艺、新知识的培训，占培训总数的9.3%4、会计、统计、检验、计量等各类人员继续教育和特殊工种年（复）审取证培训，占培训总数的18.6%；
5、班组长培训和技术工人技能比赛等，占培训总数的8.5%；6、新入职员工培训，占培训总数的23.3%。(二)取得的成绩：
1、201*年度的培训工作，在保证一定数量的基础上，加强了对培训质量的控制和管理。每一次内部培训，除培训前需要签《员工培训签到表》外，还需要进行考核或者考试，并且每次培训结束之后，需要填写《培训效果评价报告》；每次外派培训，都要求参加培训人员认真填写《员工外出培训学习报告》，作为外派培训的考核和评价依据，同时，建议参加外派培训的员工返回后进行内部培训，分享培训成果。
2、逐步建立起了稳定的培训质量保证和效果评价体系。以往，由于公司培训工作缺乏系统性的制度，培训的管理幅度和力度比较薄弱，培训的质量打一定的折扣，201*年，人力资源部在总结以往培训经验和教训的基础上，优化培训流程，完善培训制度，逐步建立起了稳定的培训体系，即首先进行培训需求调查，然后根据员工的培训需求合理制定培训计划，之后再按部就班地根据公司实际情况组织培训；在培训时，严格培训签到制度和培训效果评价报告（外派培训为培训学习报告），从而保证了培训质量。(三)存在的问题和不足
1、培训工作力度还不够大，培训范围还不够广泛，需要进一步加强。
2、培训形式相对缺乏创新，导致部分培训枯燥、不够生动，在一定程度上影响了培训效果。
3、个别培训组织不够严格，出现纪律松懈的现象。
4、培训层面不够均衡，普通员工参训的力度需进一步加大。5、部分内部培训的讲师课件制作和授课技巧不足，自主研发课程能力有所欠缺，有待提高。
三、下一步的培训目标
目前，公司对培训工作比较重视，员工对培训的热情比较大，加之培训体系的逐步建立和完善，为下一步的培训工作提供了良好的基础。企业员工的综合素质和工作技能的提高、销售业务的提升和产品质量管理的提高等培训将是下一步培训工作的重点。
针对201*年培训工作存在的问题和不足，下一步培训工作的具体措施如下：
1、继续坚定不移地加大培训力度，实现“人才强企”的战略目标。人才始终是一个企业生存和发展的重要保证，因此，员工的职业技能和专业技术的提高就尤为重要。
2、加强对培训工作的研究，探寻培训新形式，狠抓培训管理，进一步提高培训质量。
3、优化培训资源，合理规划培训频率和范围。解决有些员工感觉培训过于频繁，而另外一些员工却得不到相应培训的问题，从而做到培训资源的合理优化。
4、积极寻求培训资源，拓宽培训网络。通过各种方式，加强与培训机构的联系和合作，进一步丰富培训资源，满足公司各部门、员工的不同培训需求。
5、加大外派培训力度。内部培训虽然可以节约成本，并且组织方便，但是培训的知识结构和范围相对有限，所以，下一步必须加大外派培训力度，多汲取外部的优秀资源，规避“闭门造车”的种种弊端。
6、进一步加强内部培训师管理，提升内部培训师的授课水平，打造一支合格称职的、高水平的内部培训师队伍。
公司业务的广泛性决定了各部门培训需求的广泛性，随着培训需求的多元化，建立一支富有实践经验，熟悉公司内部情况的内部培训师队伍就显得越来越重要。建立和培养公司的内部培训师队伍，不仅可以节约公司的培训经费，也为公司培养了一批各个领域的专业人才，从而为实现“人才强企”的战略目标打下更坚实的基础。
四、结语
回顾201*年的培训工作，有成绩也有不足；展望201*年的培训目标，我们有动力有信心。相信在公司领导的大力支持和关怀下，公司的培训工作会更上一层楼。
人力资源部
201*年12月31日
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