XX区林业局安全生产汇报材料
XX区林业局
201*年度安全生产汇报材料
各位领导：
一年来，我局认真贯彻“预防为主，安全第一”的工作方针，严格执行XX区安全生产目标管理责任书对我局的各项要求，始终把安全生产作为一件大事来抓，真正把“安全”贯穿到各项工作中去，通过努力，我局全年未发生一起安全事故，圆满完成了201*年度安全生产任务，现将情况汇报如下：
一、领导重视，责任落实。我们对安全生产高度重视，认真贯彻落实国家和省、市有关安全生产工作的法律、法规和政策，对有关安全生产工作的文件及时批阅和签发，重大安全生产活动做到主要领导亲自部署并带头参加。在每季度的第一个星期，组织召开专项安全工作会议，听取本部门安全生产管理机构专题汇报，研究本部门、本系统安全形势，制定相应安全措施并严格组织实施。进入森林防火期，每月召开一次安全生产会议，针对问题，及时制定整改方案，限期整改。每季度由局领导带队对本部门、本系统进行一次安全生产大检查，“五一”、“十一”、“国庆节”、“春节”等重大节日都组织人员进行专项安全检查，对重大事故隐患亲自安排和部署，实行跟踪治理，隐患整改率达到100%。
二、成立专门机构。我局于201*年1月成立了由局长任主任、分管副局长任副主任、3名工作人员任成员的安全生产办公室，安全生产办公室负责本部门、本系统以森林防火为主的各项安全生产日常管理工作。我局下属单位XX林场也成立了相应的安全生产领导小组，场长任组长，两名工作人员任成员，负责林场的安全生产工作。
三、建立健全本部门、本系统各项安全生产制度和措施，使安全生产工作逐步走向规范化、制度化。1、制定了201*年度安全生产工作计划，把安全生产作为一项重要内容，综合考虑、统筹安排、同步规划、同步实施。2、建立目标责任制，明确职责和工作目标，实行目标管理。我局与XX林场法定代表人邹方京签订了《目标责任书》，以区政府名义与各乡镇政府签订了以森林防火为主的《目标责任书》，层层分解工作指标，真正把责任落实到人。3、组织制定了以森林防火为主的《目标管理考核奖惩办法》，把安全生产工作纳入政绩考核范围，实行安全生产目标一票否决，并严格组织考核，兑现奖惩。
四、加强安全生产宣传和教育培训工作，提高广大干部职工的安全防范意识。我局除定期组织干部职工学习安全生产常识外，还于今年11月初分片对全区390名专职护林员，举办森林防火专业知识培训班，系统学习林火原理、林火预防、火灾扑救等知识，提高护林防火人员的专业知识和理论
水平及扑火灭火和自我保护能力。
五、突出抓好森林防火工作。我局对全区的森林防火工作负有重要责任，每年11月1日至明年的5月31日为森林防火期，防火期内严格执行防火值班制度，实行领导带班，24小时值班，出现火情，及时调度指挥和组织扑救；防火人员和防火装备全面到位，我局成立了20人的扑火专业队并要求各乡镇、XX林场成立相应的扑火专业队，专业队配齐配足对讲机、灭火机、二号工具等防火装备，出现火情，及时出击，做到“打早、打小、打了”，实现了有火不成灾。
一年来，我们的安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但我们决不能有丝毫的麻痹大意，在今后的工作中我们将警钟长鸣、长抓不懈，确保我局的安全生产工作不出问题。
二0一0年十二月十六日
扩展阅读：铁力林业局马永顺司法所经验汇报材料
深入推进司法行政工作大力弘扬马永顺精神
“让职工群众满意、让林业局放心”
铁力林业局马永顺司法所经验汇报材料
铁力林业局1946年建局、1947年开发，全局经营总面积204,234公顷，人口7.4万。现辖山上、山下共58个基层单位。马永顺司法所自成立来，大力加强规范化建设，优化工作人员专业结构，4名工作人员中，具有本科学历的1人，具有大专学历的3人；司法业务用房面积为120平方米，办公设施齐全。工作上我所以“让职工群众满意、让林业局放心”为工作目标，积极参与到全局的社会稳定和经济发展工作中来，并不断针对新形势下基层司法工作的特点，切实转变职能，创新性地开展司法服务工作，现已成为我局司法行政工作中的重要职能部门，得到了党委和林业局的充分肯定和支持。
一、提供优质高效法律服务，让职工群众满意法律服务是司法所的一项基本职能,也是与职工群众接触最紧密的一项基础工作。我所自成立以来，建立健全各项规章制度，严格加强内部规范管理，不断提高工作人员法律素养。努力做好人民调解工作,以实际行动践行科学发展观重要思想,努力使自己成为职工群众的知心人和贴心人。
(一)情系职工群众解困难
在新时期、新环境下随着我国经济水平的不断提高，人们
生活节奏的不断加快，人与人之间的互动更加频繁，各种纠纷矛盾集中凸显，而我局地处边境地区，职工群众的思想观念和整体受教育水平偏低，对法律的作用了解的不深、认识的不够这在一定程度上制约了我局经济发展、影响了社会稳定，因此普及法律知识就成为我们为职工群众解决困难的当务之急，我们做到了:
一是深入开展法制宣传教育，提高职工群众法律素质。一方面集中时间开展有较大影响的法律宣传活动，如每年5月、10月组织的基层法律宣传月活动、12月4日全国法制宣传日活动等；另一方面选择与职工群众生活密切相关的法律法规，充分利用基层调委会、林场广播和社区组织网络，采用集中培训、板报墙和法律知识问卷测试等多种形式开展法制宣传活动，促进和提高了广大职工群众的法律意识和法制观念，努力营造学法、懂法、守法、用法的良好氛围。
二是面向职工群众，提供优质法律服务。我所为职工群众积极开展代办公证、代理诉讼与非诉讼事务及提供法律援助等多项法律服务。在服务过程中，坚持主动介入，热情服务；严肃认真，彻底服务；耐心细致，优质服务的工作方法，真正做到“情为民所系、利为民所谋”，通过真心实意地为群众办实事、办好事，群众对司法所更加信任和支持，司法所的职能作用也得到了更好的发挥。
(二)调处矛盾纠纷解民忧
随着经济体制改革的不断深入和社会经济的快速发展，各
类矛盾纠纷越来越呈现出多样化和复杂化，使人民调解工作面临着前所未有的严峻挑战。针对这种情况，我所坚持“调防结合、以防为主”的方针,一方面加强司法所工作人员自身法律素养，努力提高人民调解的能力；另一方面以健全基层调解网络为核心,不断加强三级调解组织建设,指导管理基层人民调解组织，强化教育培训,培养了一大批优秀的基层调解员。
在抓好人民调解工作方面，首先，充分发挥基层调解委员会的战斗堡垒作用，建立健全了基层人民调解组织，形成“纵向到底、横向到边”的调解格局，做到人民调解组织的网络化和规范化，全局各林场（所）、事业单位均成立了调解委员会，全局共建立了调解组织32个，调解人员81名。为提高基层人民调解组织成员的法律素质和调解能力，我所积极组织调解、治保组织成员对纠纷调解的记录、调解协议的制作、卷宗的完善、调解矛盾的技巧、法律法规的解释等进行系统的学习。同时，坚持不懈地落实调调委会月例会制，调委会通过每月的例会及时上报矛盾纠纷排查情况，对全局纠纷情况了然于胸。其次，加大调处力度。对基层调委会上报的矛盾纠纷及时进行调处。据统计，今年上半年共受理民间纠纷34起，调解成功率达80%。
近几年，随着林业局经济的不断发展、棚户区改造工作的不断深入、林场（所）合并化进程进一步加快，来我局投资办企业的多了，建房修路的多了，这就不可避免地导致矛盾纠纷的增多。司法所充分发挥人民调解职能作用，及时化解矛盾纠
纷，确保了全局的平安稳定做出了重要贡献。
二、切实维护林区社会稳定，让党委和局放心
在基层稳定工作中我所坚持把为党委和局分忧作为首要任务，及时化解家庭、婚姻、邻里等常见性、多发性矛盾纠纷，有效预防群体性上访事件的发生,真正做到了“小事不出场（所）,大事不出局,矛盾不上交”,维护了基层的稳定。
（一）营造法制氛围，服务中心大局。
我所所每年将普法资料下发至各基层调委会，并订购了《人民调解》杂志，做到调委会都有学习资料和普法工具书；同时为每个基层单位订购普法学习资料，并组织局机关干部进行普法培训和考试，有效地提高了局机关干部依法行政和依法办事的能力；还以出动宣传车、张贴宣传标语等多种形式开展法制宣传活动，在每个林场（所）都设有一块法制宣传栏，营造出浓厚的法制宣传氛围。我所还在本辖区大力实施了“法律进万家”工程，进一步健全并落实了领导干部带头学法、用法制度，推进了场公开和民主管理进程，解决了场内反响大的热点、难点法律问题，有效促进了社会稳定。
（二）发挥职能作用，维护社会稳定。
一是大力开展矛盾纠纷排查。我所采取“每周一碰头、一月一排查”的办法，全面排查各种可能引发影响社会政治稳定和社会正常生产工作秩序的群体性事件的苗头；及时排查林场工作中出现的新问题、新情况；专项排查商业行业中的买卖纠纷问题、医患纠纷问题、是否存在违章操作行为、是否存在安
全隐患等问题；定期排查宗教痴迷者地下组织可能开展的非法活动以及可能出现的集体上访事件；不定期排查涉及到职工群众争地、争水、山林土地承包等引起的生产经营性纠纷、损害赔偿纠纷和邻里纠纷以及包括夫妻不合、离婚、赡养、家务、家庭暴力等引起的婚姻家庭矛盾，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实维护社会稳定。
二是积极开展安置帮教工作。我所把刑释解教人员的安置帮教工作列入社会治安综合治理的一项重要基础工作来抓,依托全局调委会建立了帮教小组，对帮教人员及刑释解教人员进行登记造册，每回来一个刑释解教人员，帮教小组就及时与他们进行联系，详细掌握刑释解教人员的思想动态、家庭情况、经济来源和生活状况，及时向所里汇报。由林场（所）、社区帮教组织成员采取一对一或二对一的方法等多种形式做好帮教工作。有问题需要出面帮助解决的，司法所就想方设法帮助解决。比如对一些家庭比较富裕、就业门路较多的帮教对象，着重做他们思想转化的工作；对一些生活比较困难的对象，工作的重点就放在为其解决一些实际困难和提供就业信息上；对一些思想上仍然存在问题的刑释解教人员，则帮他找根源，详细讲解法律法纪。如有重新犯罪迹象的，就及时与公安派出所进行沟通，联合布控。由于在帮教工作中切实做到了“三到位、四到心”（法律教育到位、技术培训到位、上门走访到位，思想上贴心、生活上细心、工作上热心、政治上关心），到目前为止，全局刑释解教人员都得到了妥善安置，没有一例重新犯
罪。市司法局设立的安置帮教基地免费为我局解决刑事解教人员生存技能培训问题。
三、着力打造司法所品牌，让马永顺精神绽放新意马永顺老先生是半个世纪的劳动模范，是全国闻名遐迩的林业战线上的老英雄，是中国林业系统的一面旗帜，以马永顺品牌命名的司法所能够更好的起到宣传和推广的作用，社会影响力和政治意义深远，打出马永顺品牌更能够取得广大林区职工的支持和信赖，使马永顺精神通过马永顺司法所的不断壮大、继续发展、不断延伸。
我们要紧抓工作的主要方向，一是要切实加强对司法所的工作业务创新，本着林区的特点、抓出工作亮点、克服工作难点、寻求工作突破点；二是要与所在林场加强密切联系，建立新型伙伴关系，明确主管和主业，搞好协调和配合，依法切实履行基层司法所的各项职责，勤勤恳恳为百姓解难，认认真真为基层服务，树立良好的窗口形象；三是要按照省、市要求、规范标准，在组织建设、队伍建设、基础设施建设、业务建设等方面加以规范，争创一类司法所。
马永顺司法所刚刚起步，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求、与林区职工群众的期望、与局领导的厚望还有很大的距离，今后的路还很漫长、很艰难，但我们有决心、有信心、有恒心在平凡的岗位上扎实工作，默默奉献，牢牢守住了维护社会稳定的第一道防线，把马永顺司法所推向全国先进行列。
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