农机局解放思想大讨论领导班子剖析报告
农机局解放思想大讨论领导班子剖析报告
“学海林、找差距、促发展”解放思想大讨论活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，围绕县委十届六次全会所确定的任务，紧紧围绕“抓住新机遇、增创新优势、实现新跨越”这一总体部署，以“学海林、找差距、促发展”为主题，以对比先进、学习教育、调查研究、查摆问题、重点突破、创新提高为主要方式，坚持瞄准先进、找准差距、选准定位、定准目标，坚持重在行动，重在落实，重在解放思想、解决问题，重在领导班子、领导干部，我单位通过认真学习、不断提高、总结经验、教训。找差距，剖析问题如下：一、转变思想观念，提升思想境界。按照科学发展观的要求，从我单位实际出发，正确把握科学发展与跨越发展的关系，引导干部群众认清新一轮区域竞争的严峻形势，认清面临的机遇、挑战，找准自身存在的问题与差距，切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、创新意识。要按照发展的新要求和人民群众的新期待，以科学发展理念引领跨越发展，进一步创新发展理念、创新发展模式、创新体制机制。向先进城市学、向竞争对手学，主动查找差距，学习先进经验，坚持高标准定位，切实解决影响和制约发展的思想观念问题。要做到“六破六立”：破除小富即安、固步自封、不思进取的观念，树立危机意识、机遇意识；破除地域歧视、地方保护、小农经济观念，树立经济全球化、区域经济一体
化意识；破除墨守成规、畏首畏尾、亦步亦趋的观念，树立敢为人先、开放创新意识；破除得过且过、怕担风险、“自我束缚”的观念，树立超越自我、敢闯敢干意识；破除只重当前、不顾长远的观念，树立统筹兼顾、永续发展的意识；破除粗放式经营管理、盲目蛮干的观念，树立尊重规律、讲究科学、依法办事的意识，进一步打牢抢抓机遇、开拓创新的思想基础，形成凝心聚力、干事创业的强大精神动力。
二、转变发展方式，提升科学发展水平。解放思想大讨论必须紧紧围绕落实科学发展观，加快转变经济发展方式，不断开辟我单位科学发展、跨越发展、和谐发展的新境界来展开、来推进。要结合大讨论，切实深化对县情、民情、外情的认识，全面把握农机系统发展新的阶段性特征，进一步明确实现富民强县新跨越的目标任务、战略重点、保障措施。学赶先进、跨越发展，仍然是我们的主要任务；扩大开放、招商引资，仍然是我们的主攻方向。要加快转变经济发展方式，更加注重对外开放、更加注重改革创新、更加注重节能减排、更加注重城乡统筹、更加注重改善民生，积极做好“新特优”文章，不断提高发展的质量和效益。积极推动产业结构优化升级，突出发展现代农业，加强现代化农机合作社建设，加强区域合作，积极拓展发展的新空间。要创新发展举措，认真研究用好国家省农机化发展政策，提高科学发展的水平。
三、转变领导方式，提升开拓创新能力。解放思想的关键在领导班子、领导干部。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，把提升领导干部开拓创新能力作为思想解放的重要内容，与加强党的执政能力和先进性建设相结合，着力提高各级领导干部准确运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领；贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领；灵活运用掌握的知识、经验去分析和解决工作中的突出矛盾和问题的本领；善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。领导干部要带头解放思想，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把各方面的积极性引导到科学发展上来；带头加强学习，提高发现问题、研究问题、解决问题的能力；带头求真务实，进一步转变工作作风，积极推进工作创新，狠抓工作落实。要坚持民主集中制，建立健全专家咨询论证、公众普遍参与和党政或部门集体讨论决定相结合的科学民主决策机制，广泛听取社会各界和广大群众的意见，提高科学决策水平。要健全领导机制和工作机制，严格落实重点工作分线推进责任制，保证政令畅通，一级抓一级，层层抓落实。要坚持党内监督、人大政协监督、社会监督、舆论监督、专门监督相结合，探索建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，严防权力失控、决策失误和行为失范。
四、转变工作作风，提升发展软环境建设水平。优良的作风是无形的资源和竞争优势。要通过解放思想大讨论，着力解
决机关干部作风中存在的突出问题。一要树立更高的目标追求，努力进位争先。坚持全面工作争一流、单项工作创特色，自觉把本地本单位的工作放在全省、市、县当中去比较、衡量，在更大的范围内确立自己的发展位次和争先目标。要进一步完善绩效目标管理体系，完善考核办法，体现考核成效。二要加强行政效能建设，着力提高服务水平。要牢固树立效率意识、服务意识和责任意识，主动为群众着想、为基层着想、为农民着想，自觉做到工作讲效率，办事负责任。要坚决破除部门利益至上的狭隘意识，牢固树立全县“一盘棋”思想，突出解决政策落实不到位、部门承诺不践诺、推诿扯皮、效率不高、服务意识差、执法不文明不规范问题，坚决杜绝各自为政、私设关卡、乱建门槛等现象，形成跨越发展的合力。三要坚持求真务实，狠抓工作落实。坚持和完善领导分线工作制，对重点工作、重点项目、重点任务要盯紧靠上，使每一项工作、每一个环节都分工明确、责任到人，逐项抓落实。领导干部要深入基层、搞调查研究，抓督查推进，带头摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。四要牢固树立为民、亲民、爱民意识，切实维护群众利益。要真正在思想上融入群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，虚心听取群众的意见和建议，诚恳接受群众的监督和批评。要积极改善和保障民生，结合推进落实为民办实事重点项目，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力让广大人民群众共享改革发展的成果。
我们农机局通过“学海林，找差距、促发展解放思想大讨论活动”的开展。认真剖析存在的问题，使我县农机化事业更好更快的发展。更好的推动我县农业的发展，为我县经济更好更快发展做出应有的
扩展阅读：解放思想大讨论班子剖析材料
XX乡领导班子解放思想大讨论活动
剖析材料
按照县解放思想大讨论活动领导小组的安排部署和大解办发201*4号文件的要求，结合我乡实际，XX乡于6月20日至7月20日用一个月的时间集中开展了第二阶段查摆问题的相关工作，按照“六个一”的要求，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法，重点开展“五查五问”活动，认真查摆党政班子存在的突出问题，并采取召开座谈会、发放征求意见表、设意见箱、开通热线电话等形式，广泛征求党员干部和社会各界的意见建议。并在此基础上，按照县委的文件要求，乡党委8月3日组织召开了党政领导班子专题会，对前期查找出来的问题进行再次的梳理、对照和剖析。
一、存在的突出问题（一）思想表现形式
1、安于现状，不思进取。近年来全乡的经济社会得到了持续健康的发展，群众的生活环境也了明显改善，因此，在党政班子中就产生了自满情绪，有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神，导致抓工作力度不大，效果不太明显，从而自觉不自觉的放慢了发展的步伐。
2、因循守旧，狭隘封闭。大多数工作仅限于以往的工作
套路、工作经验和上级领导的安排，不愿去了解和学习其他地方好的工作方法和经验成效，坐井观天，对新事物缺乏开放的意识和勇气。
3、贪图享乐，惧怕困难。认为XX不搞烤烟生产，核桃产业农民会自我发展，大多数时间都以协调各种工作、应付检查和参加会议为借口，不愿多深入基层调研和开展工作，总想与其他地方比福利、比休假；工作中遇到实际困难，不主动应对，而是想办法推、让，实在解决不了就把困难和问题上交了事。
4、思考问题的能力较差。不注重在工作和生活中培养独立的思考能力，遇到问题束手无策，不会认真查找问题的根源，也不会从问题的各方面进行深入思考，把宝贵的工作时间浪费在读书看报和思谋个人的问题上。
（二）工作表现形式
1、统筹能力差。在工作中大多数时候只能本着上级安排什么就干什么、有什么问题就仅限于解决单个问题，不会从全乡的发展出发，从多方面统筹各项工作，往往造成时间、人力和财力的浪费。
2、责任感、紧迫感不强。缺乏优患意识，带领全乡实现又好又快发展的责任意识不强，进取精神不足，工作流于一般化，存在不求有功、但求无过的心理；没有很好的树立起时不我待、加快发展的紧迫感，只满足于各项指标任务的完
成。
3、浮在机关，深入基层不够。在处理点和面的关系上，个别班子成员存在着对所挂点联系村委会调研指导多、强调帮助多，对全乡总体面上的情况调查研究把握不足；调研成果不多，调研成果转化为具体决策方面还有较大差距；针对基层组织建设存在的问题思考不够，解决问题的意见和办法不多。
4、加强对外开放，强化招商引资，促进经济发展方面还有差距。等、靠思想较为严重，主动到上级部门汇报工作、沟通思想、争取支持方面做得不够好；招商引资的软硬环境建设还有差距；党员干部的思想不够解放、视野不够开阔，开拓创新有差距，借助外力谋发展的能力还有待提高。
5、加强干部队伍建设，强化干部教育监督管理方面还有差距。极少数党员干部主观上放松了自我从严要求和管理，违规违纪现象仍有发生；干部教育培训的面不够广，干部外出学习考察机会少，乡村干部培训的机会不多。
二、存在问题的原因
1、党的理想信念、宗旨观念有所淡化。工作有时不够深
入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽
视群众的根本利益，；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务水平不高，缺乏真功夫。
2、思想认识上存在片面性，讲政治的意识不够强。由于思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。
3、对理论学习的重要性认识不足。只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；理论学习缺乏系统性，为了应付工作上的需要，临时抱佛脚，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，对法律法规流于一知半解，影响了理论水平的提高，不能达到学以致用；思想改造缺乏实践性，缺乏严格的锻炼和艰苦的磨练，造成思想与实践脱节，影响了工作水平的提高。
4、思想解放不到位，工作动力不足。在想问题、办事情上存有一定的依赖思想，往往满足于服从领导分配、完成上级交办的任务就行，不能积极主动、创造性地开展工作，在工作动力机制方面还有一定缺陷。
三、整改措施
一是培育勤奋学习的风气.首先，班子成员在学习上走在前，为干部职工做出表率，确保学习的实效；其次，积极倡导刻苦学习的良好风气，按照创建“学习型机关”的要求，
在班子内部大兴学习之风，树立终身学习、勤奋学习、刻苦学习的观念，不断增强“我要学”的动力，不断改善知识结构，提高班子的能力素质；第三，大力弘扬学以致用的学风，坚持理论联系实际，用学习成果指导实践，努力把学习转化为工作思路、工作标准、工作作风和行为规范。
二是保持奋发进取的精神状态。班子的言行举止、精神状态，是反映单位整体面貌的一面镜子。班子成员必须要有开拓进取，勇创一流思想和良好的精神状态。首先，带头增强事业心和责任感。使每个班子成员都把精力放在全乡的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作；第二，带头养成良好的作风。按中纪委七次全会精神要求，努力提高班子的党性修养和思想境界，把八个方面的优良作风作为做人、为官、从政的重要行为准则，解决“用心想事，用心谋事，用心干事”的问题，做干部职工的表率。
三是树立求真务实的工作作风。班子必须把求真务实作为党性观念来增强，进一步保证上级和乡党委决策的贯彻落实。首先，端正工作指导思想，切实树立正确的政绩观，把是否有利于全乡的发展、有利于人民大众根本利益作为衡量和检验我们的工作标准，防止和克服走形式、摆花架子。做到对上负责与对下负责相统一，一切从实际和实效出发，真正做到用科学发展观来指导我们的工作；第二，下功夫真抓
实干。各项工作的完成与否，标准的高低，关键要靠班子团结和领导干部职工脚踏实地抓落实。通过不断改进领导方式方法，始终把工作重心放在工作一线，调动起干部职工的工作热情，形成上下一心谋发展的良好局面。
四是认真贯彻落实科学发展观。首先，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足农民群众的多方面需求和促进人的全面发展，在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快乡村政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局；第二，统筹乡村协调发展、经济社会协调发展、乡内发展和对外开放，统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动XX在生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路上阔步前进。
五是进一步加强执政能力建设。首先，认真抓好县委《关于加强党的执政能力建设的实施意见》的贯彻实施。着重增强班子成员的政治意识、大局意识、宗旨意识、忧患意识和责任意识，提高班子成员的学习能力、发展能力、统筹协调能力、解决复杂矛盾问题的能力和求真务实、开拓创新能力，培养班子成员忠诚于党、终身学习、团结干事、敬业奉献和廉洁勤政务实五种追求；第二，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、
严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，班子成员主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为全乡的发展决策提供参考。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准；三是切实加强和改进督查工作。进一步加强督查力量和督查制度建设，整合督查资源和力量，建立重大事项通报制度、单位日常工作绩效登记制度和督查责任追究制度，切实促进各项工作的落实。
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