201*年度党风廉政建设和反腐败工作总结
大英县城乡规划管理局201*年党风廉政建设和反腐败
工作总结
201*年度，我局认真学习贯彻中央和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作相关文件和会议精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极落实领导干部党风廉政建设责任制的有关规定，通过突出重点，标本兼治，综合治理，惩防并举，强化监督，注重预防的工作措施，规范审批事项、行政许可、行政执法，以预防职务犯罪为重点，着力推进廉政建设和反腐败工作向纵深发展。现将一年来的工作情况总结如下：一、明确职责，不断加强党风廉政建设责任制工作的组织领导
今年以来，我局把党风廉政建设作为优化发展环境、加快县域经济发展的一项重要工作，同规划工作同安排、同部署，严格督促检查，推动了我局党风廉政建设工作的扎实开展。强化领导，明确了“一把手”负总责，分管领导具体负责的工作机制。认真落实“一岗双责”，按照任务明确、目标具体、责任清楚、措施得力的要求，健全工作机构，配强工作力量，认真分解落实各自承担的党风廉政建设目标任务，明确了工作职责、标准及责任追究，形成了层层有任务，人人有责任，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，从而有力推动了我局党风廉政建设和反腐败工作的开展。二、突出重点，推进党风廉政建设工作扎实开展1，加强学习教育，提高免疫能力。我局注重把学习教育作为廉政建设的一个重要方面，为了开展党性党风教育活动，局机关出台了《关于加强领导班子自身建设的意见》、《党风廉政建设专题学习制度》、《关于加强党员经常性教育的实施意见》。结合各自实际，营造学习氛围，活化学习形式，增强学习效果。一年来，多次组织班子成员和党员干部，集中学习中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定，积极参加县委、县纪委开展的警示教育活动，广泛开展以德育廉、读书思廉、组织倡廉、全员促廉、以身带廉、家庭保廉等丰富多彩的廉政活动。局班子成员在学习中带头记笔记、谈体会，带头受教育，为全局开展警示教育活动作出了表率。同时利用各类会议和专题会议，结合会议内容，对勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能等方面不断提出新要求，明确新任务，做到警钟长鸣。2、严格廉政纪律，规范行政行为。注重加强领导干部廉洁自律工作，规范机关工作人员特别是领导干部的从政行为。对中央、省、市、县在廉洁自律方面做出的一系列的规定，要求局领导干部首先做起，加强自律，率先垂范，而且要管好配偶、子女和身边工作人员，保证不出问题。今年以来，没有发现党员干部在工作中利用职务之便违反规定进行规划项目审批和违规办理“两证一书”的现象，局班子成员没有利用婚丧嫁娶收受礼金礼品的行为，社会反映很好。
3、突出纠风治乱，优化发展环境。按照《大英县优化经济发展软环境的五条禁令》，切实处理群众反映的焦点和热点问题。
一是在审批项目规划许可中，切实按照法律法规和办证流程秉公办事，简化办事程序，实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，为工业企业主动上门服务，增强办事透明度，严禁乱许可、乱收费，严禁吃、拿、卡、要。
二是规范规划执法行为，在规划执法中切实按照法律、法规的程序依法执法，文明执法，亮证执法，热情服务，杜绝乱罚款，乱收费，努力提高执法水平。
三是进一步深化行风建设工作，完善长效机制，广泛征求社会各界对规划工作的意见和建议，及时发现和纠正规划工作中的各种问题。
四是加强工作作风转变，切实加强效能建设，对上、下班制度的遵守，以及上班在岗状态进行经常性督查，发现问题及时处理，强调执行力，凡是县委、政府决定事项，克服一切困难去完成。
五是创新工作思路，公开党务、政务。为保障社会各界群众，对规划工作的知情权、参与权和监督权，增强规划工作的社会监督，我局建立了大英县城市规划网。将局主要职能职责、班子成员及分工、内设机构及局属事业单位的职责、以及党务、监督电话等全面公开；将规划内容、规划招标、行证许可、办事指南、服务细则、首问责任制、一次性告知制、规划执法程序、执法过错追究等重点公开，方便群众，促进办事效率的提高。特别是在网上设立了规划公示及群众留言信箱，让社会各界群众知晓大英规划动态，实行“阳光规划”，提高了规划工作的透明度，接受群众对规划工作建言献策，自觉接受社会各界的监督，使规划管理制度化、规范化、民主化，提升规划工作质量。
六是狠抓信访工作。认真学习落实贯彻《信访条列》，重视信访举报，严格执行信访工作制度，局领导成员按职责分工亲自阅处各类来信来访，排查群众反映的突出问题，主动下访，到信访户家了解情况，妥善处理合理诉求，处理好集体访、联名访、越级访和老上访户的问题。加强信访信息分析，通过信访分析，及时发现苗头性和倾向性问题，及时化解矛盾，维护社会稳定，全年信访回复率和满意率达100%。
三、召开民主生活会，认真开展“讲党性、守纪律、强素质”活动，提高班子凝聚力
“党内民主是党的生命”，发扬民主有利于发挥大家的积极性、主动性、创造性，集中集体的智慧，凝聚大家的意志和力量，有利于解放思想，形成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，是切实有效的党内监督。局重大决策和人事安排，通过民主测评、集体酝酿讨论决定，不搞个人说了算，充分发挥群众力量。在民主的基础上集中统一，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央的原则。不搞“上有政策，下有对策”和部门保护主义，保证重大决策的科学化、民主化。局主要领导还结合实际以《认清反腐斗争形势，做合格党员》为题目上党课，要求党员干部结合“八项禁止”进行对照检查，开展批评与自我批评，实事求是讲真话，每个党员勇于解剖自己的不足和原因，诚信待人，顾全大局，讲党性、讲原则，勇于指出别人的不足，对班子成员及职工存在的缺点指出来，大胆地进行帮助，提出改进措施。达到了相互理解，相互补充，增强了班子和职工的凝聚力，心往一处想，劲往一处使，上下扭成一根绳，一心一意谋发展。
四、狠抓干部教育，促进队伍廉政建设
“腐败是寄生在党的健康肌体上的一颗毒瘤”。基层干特别是领导干部廉政建设的状况，直接关系到党同人民群众的密切联系和人心向背，关系到基层的稳定。局党组把反腐倡廉工作作为党建工作头等大事来抓，组织党员干部认真学习中，省，市，县有关廉政建设和反腐败文件，认真贯彻落实《廉政准则》，形成防止和惩治腐败的合力。要求普通党员做到的，党员领导干部首先做到，用《廉政准则》经常对照检查，规范党员干部行为，使领导干部牢固树立正确的权利观，地位观和利益观，坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑，以高尚的人格和良好的形象影响社会，凝聚群众，廉政从政，勤政为民，做到警钟长鸣，防微杜渐，大大增强了全局党员干部的拒腐“免疫力”。全年无一例党员违法乱纪现象。
二0一一年十二月十日
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安丰塘镇201*年度党风廉政建设和
反腐败工作总结
今年以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，我镇党风廉政建设和反腐败工作严格按照上级的部署和要求，加强领导，强化措施，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作深入推进，全镇风清气正，社会和谐，各项事业健康发展。现将全年工作情况总结如下：
一、党风廉政建设责任制进一步落实
镇党委政府高度重视党风廉政建设工作，始终将其摆在重要议事日程，党政主要领导亲自抓、负总责，镇党风廉政建设组织领导机构健全，责任分工明确，工作机制完善，年度内多次召开会议，研究部署党风廉政建设工作。结合实际制定完善了《安丰塘镇201*年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《安丰塘镇201*年度反腐倡廉建设主要工作任务分工》、《安丰塘镇201*年度党风廉政建设责任制考核办法》等文件，与村（居）、镇直单位签订了党风廉政建设责任状，将党风廉政建设责任制工作纳入年度重点工作目标管理考核，每年初镇都组织人员对上年度村（居）、镇直单位党风廉政建设责任制执行情况进行考核，通报表彰先进，批评后进。
二、党员干部勤政廉政教育进一步加强
为筑牢拒腐防变的思想道德防线，镇党委政府始终把党员干部的勤政廉政教育放在宣传思想教育工作的突出位置来抓，制定了教育学习计划，采取多种形式开展党风廉政教育。一是组织开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动和“以案为鉴，遵守《准则》，筑牢防线”警示教育月活动，重点学习了《以人为本，执政为民教育读本》、《廉政准则》及其实施办法，集中观看了警示教育
片，班子成员和二级机构负责人查摆廉政风险点23处，并开展了为民办事活动；二是在建党九十周年之际，组织班子成员和村（居）党总支书记到小甸镇接受革命传统教育，镇党委书记熊家彬为全体镇村干部上了一堂题为《提高素养，警醒自律，做一名合格的党员干部》的党课，组织党员干部开展了纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动；三是积极参与了县纪委主办的寿县第二届“时苗杯”乒乓球比赛；四是深入宣传学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，镇班子成员、站所负责人、村（居）主要负责人进行了知识测试，撰写了心得体会文章，签订了遵守《规定》承诺书；五是在戈店村建立了勤政廉政文化教育示范点，推进了村级廉政文化建设。通过以上教育活动的开展，进一步增强了党员干部廉洁从政意识。
三、信访举报和案件查办工作进一步强化
201*年是省第七轮纪检监察信访达标三年工作的收官之年，按照达标要求，我们加强了硬软件建设和案件查办工作。设立了纪检监察信访举报接待室，开通了4576445专用投诉举报电话和aftjjjc@163.com举报电子邮箱，并公开了号码和邮箱，结合纠风工作，在镇和村（居）公开场所设立了举报信箱，最大程度方便群众投诉举报；进一步规范了纪检监察来信、来访受理、阅批和办理制度，完善了村（居）信访隐患排查、矛盾纠纷排查化解、跟踪督办、协调处理机制，基层纪检监察信访责任制得到较好执行，今年以来，镇纪委共受理各类来访信访举报10件次，均做到了及时办理；认真查办违法违纪案件，全年立案查办案件3件，重点查办了干部失职渎职案件，给予党内警告处分1人，党内严重警告处分2人，案件的查办教育了干部，促进了工作。
四、纠风、效能建设工作深入推进
今年以来，我们始终把纠正损害群众利益不正之风和整治庸、懒、散机关作风作为转变干部作风的主抓手。建立了“三级联动，
四级监控”纠风监控机制，确定了村（居）纠风信息员，在镇直单位设立了纠风监控点，构建了两级纠风网络。建立完善了纠风信息收集上报、投诉举报受理、分级办理、限时办结、重要办件回访制度。镇纠风举报渠道畅通，全年受理纠风案件2件，办结2件，办理结果及时反馈投诉举报人，赢得了较好评价；狠抓机关效能建设，强化干部日常管理，镇效能办对二级机构和镇直单位工作人员在岗在位、午间禁酒、为民办事情况进行专项督查20余次，纠处违规现象3次。实行机关考勤镇主要领导把关制度，按月将出勤情况统计公示，杜绝了考勤走过场、形式化。按照上级要求，认真组织党员干部学习了县委县政府《关于进一步加强效能建设工作的意见》和县两办印发的《寿县效能建设八项制度》两个文件。以上工作的开展，规范了干部从政行为，提升了干部形象，优化了发展环境。
五、预防和惩治腐败体系建设工作进一步拓展
反腐倡廉工作既要坚决惩治腐败，又要注重关口前移有效预防腐败，从源头上逐步铲除滋生腐败的土壤。今年我们着力开展了廉政风险防控管理工作。一是清权确责绘制流程图。结合实际，排查出计划生育、民政、劳保、财政、农经、公安、教育等重点部门、岗位、环节行政职权139项，确定了42项经常开展的重点工作，绘制了业务操作流程图，便于群众办事和监督；二是排查风险评定等级。全镇共排查领导岗位13个，中层岗位28个，其他岗位17个，排查出单位风险点59个，岗位风险点129个，根据单位和岗位风险出现的可能性及后果严重性，把风险点分为高、中、低三个等级，制定单位风险防控措施59条、岗位风险防控措施129条；在清权确责、排查风险的基础上，加强了制度建设，清理规范了民主决策、镇村干部述职述廉、服务承诺、办事公开、限时办结等一批制度，从制度层面预防腐败行为的发生。
六、监督检查工作扎实开展
为保证党和国家重大决策部署和惠民政策得以贯彻落实，防止干部违规违纪，我们高度重视监督检查工作。今年以来，重点开展了涉农资金复核工作，组织财政、农经、劳保等部门人员对政策性农业保险理赔、粮食直补综补、种粮大户补贴、神农杯土地流转奖补资金的申报、管理和发放进行了复核，对政策性农业保险虚报投保面积、夸大受灾程度等问题进行了纠处，共纠退违规资金5万余元；开展了农民建房和计划生育收费专项检查，纠退违规资金5万余元；开展了涉农部门向村级组织收费情况专项检查；开展了农村五保、低保和重点优抚、社会定救对象年度审核调整监督，共监督调整134人，确保了调整工作的公平公正；村“两委”换届前，对10个村（居）财务进行了清理审计，向存在问题的单位发出了整改通知书，对个别违反财经纪律的村进行了查处，目前村级帐务已基本整改到位。
七、“阳光村务工程”建设工作步入常态化轨道
制定了“阳光村务工程”常态化建设工作制度和管理办法，加强了镇“三资”委托代理服务中心建设，办公场所、设备、人员配备齐全，“阳光村务”电子查询平台投入使用，信息更新及时，查询方便。服务中心制度健全，运转正常，全面实行电算化管理，账务处理及时，资金管理到位。强力推进村级备用金管理，村级做账难问题得到有效解决；村级事务流程化管理稳步推进，印制了《安丰塘镇村级事务流程化管理工作手册》、“四议两公开”工作法流程图发放到村（居）并向群众宣传，让广大群众知晓流程化管理的内容和各类事项的办理程序，重点推行了“四议两公开”工作法，绝大部分村级重大事项经过“四议两公开”程序；村务监督委员会实现了“六有”，年初对全镇30名村监委成员进行了履职培训，误工补贴14000元已全部发放到位，镇纪委加强对其日常工作的监督管理，共督查工作6次，村监委工作有力开展。
回顾近一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但与上级
的要求还有一定差距，特别是对制度的执行力还有待进一步加强。我们将不断总结经验，改进不足，创新工作，在党的十七届五中、六中全会和十七届中央纪委六次全会精神指引下，把党风廉政建设和反腐败工作放在更加突出的位置，以学习贯彻六中全会精神为契机，深入开展反腐倡廉教育，大力推进廉政文化建设，促使我镇党风廉政建设不断取得新成效。
中共寿县安丰塘镇委员会寿县安丰塘镇人民政府二一一年十二月十日
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