公司女工工作总结1
宁夏住宅建设工程有限公司妇女工作简况
我公司现有女职工13人，大专及以上学历13人，30岁以上女职工3人，30岁以下女职工10人，在参与企业管理中，中层管理以上的2人。公司女工委由集团工会及女工委的正确指导，在公司党支部和行政领导下，充分发挥群众组织作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，通过各种活动的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，充分发挥妇女半边天的作用。现将201*年上半年我公司妇女工作总结如下:
一、注重抓学习工作，提高女职工整体素质
我公司女职工，大部分从事管理工作。全面提高广大女职工素质，不仅关系到女职工自身的发展与进步，而且关系到整个企业素质的提高。为适应新形势的需要，我公司组织开展女职工业务培训。用各种形式开展女职工学习。
1、强化法律教育,在女工中深入开展《妇女权益保护法》、《工会法》、《劳动法》法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力。2、加强业务学习，让大家掌握更多的知识和技能，学以致用。二、搞好源头参与，依法维护女职工合法权益。
1、将劳动合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，在工作方面尽量做到公司用人计划有安排，女职工人员有落实，积极参与企业平等协商和签定劳动合同工作。
2、加强源头参与的力度，发挥民主作用，通过党团组织对话、工会座谈反映女职工心声。
3、积极参与企业各项改革政策的制定，如：奖金，工资调整，岗位聘用等制度的建立健全，从源头上维护女职工的合法权益。
4、从根本上做好女职工同工同酬，政治平等工作，其中有2名女青年加入中国共产党，2名职工进入中层领导。
5、近两年经常组织女职工健康普查，提高了妇女自我保健意识，保证了妇女的身体健康。
三、组织女职工参与各项特色活动1、做好女职工的表彰宣传工作，培养、选树女职工先进典型，弘扬其精神，宣传其事迹，教育引导广大女职工学习先进、争当先进。向社会宣传女性的聪明智慧、奉献精神，通过事实强化女性的地位和作用，为女性的发展创造良好的环境。
2、积极组织女职工参加区建材总工会及集团组织开展的才艺展示、手工制作体育及文娱活动等，丰富女职工的业余生活，激发女职工学习、进取精神。同时也是工会女职工组织增强凝聚力和吸引力的特色工作。
3、利用节假日组织青年女职工参加旅游，歌咏等休闲活动。四、强化为妇女办实事力度
公司积极协调有关部门，着力解决女大学生就业难的社会问题。近两年解决了7位女大学生就业问题，此项工作受到了社会的好评。五、工作中存在的问题和困难
虽然通过这半年全体女职工的努力，为公司生产经营良好发展提供了优秀的人力保障，但由于员工自身素质的一些因素，我们的工作开展还有许多不足，主要表现为：
1、信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。
2、部分女员工在工作中竞争意识不强，安于现状。3、部分女员工工作学习积极性不高。六、下一步工作打算
1、加强女职工组织建设，努力提高女工业务技术水平，增强胜任各项工作岗位的能力，从而达到提高整体素质和整体水平的效果。
2、组织女员工开展文娱体育活动，增加组织的向心力，从而带动其他工作的顺利开展。
3、关心女员工身体健康，继续做好妇科普查。
今后我们将按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，为公司持续、稳定、协调发展做出积极的贡献，
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妇女工作简况
我公司现有女职工13人，均为大专以上学历，其中本科生5人，30岁以上女职工3人。在参与企业管理中，有2人进入中层管理岗位。公司女工委由集团工会及上级女工委的协调指导，在公司党支部和行政领导下，充分发挥群众组织作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会作用，全面履行职能”的工作思路，通过各种活动的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，充分发挥了妇女半边天的作用。现将我公司妇女工作情况简单汇报如下：
一、抓学习，提高整体素质
我公司女职工，大部分从事管理工作。全面提高广大女职工素质，不仅关系到女职工自身的发展与进步，而且关系到整个企业素质的提高。为适应新形势的需要，根据不同业务需要，我公司组织开展女职工业务培训，用各种形式组织开展女职工学习，充实企业文化。
1、强化法律教育,在女职工中深入开展《妇女权益保护法》、《工会法》、《劳动法》的学习和宣传活动，提高女职工依法维护自身合法权益的能力。
2、加强预算、财务、人力资源等方面的学习，让大家掌握更多的知识和技能，学以致用。
二、源头参与，维护女职工合法权益1、将劳动合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，公司整体工作计划有妇女内容，专管人员有落实，积极参与企业平等协商并确保劳动合同的平等实施。
2、发挥民主作用，通过党团组织对话、工会座谈反映女职工心声。
3、积极参与企业各项改革政策的制定，如：奖金，工资调整，岗位聘用等制度的建立健全，从根本利益上维护女职工的合法权益。4、从制度上做好女职工同工同酬，政治平等工作，其中有2名女青年加入中国共产党，2名女职工进入中层领导岗位。
5、每两年组织女职工进行一次健康普查，提高了妇女自我保健意识，保证了妇女的身体健康。三、组织女职工参与各项特色活动
1、做好女职工的表彰宣传工作，培养、选树女职工先进典型，弘扬其精神，宣传其事迹，教育引导广大女职工学习先进、争当先进。向社会宣传女性的聪明智慧、奉献精神，通过事实强化女性的地位和作用，为女性的发展创造良好的环境。
2、积极组织女职工参加区建设建材工会及集团组织开展的才艺展示、手工制作体育及文娱活动等，丰富女职工的业余生活，激发女职工学习、进取精神。同时也是工会女职工组织增强凝聚力和吸引力的特色工作，取得优异良好成绩。
3、利用节假日组织青年女职工参加旅游，歌咏等休闲活动。四、强化为妇女办实事力度1、公司积极协调有关部门，着力解决女大学生就业难的社会问题。近两年解决了7位女大学生就业问题，受到了社会的好评。
2、解决困难女职工生活问题作为送温暖活动的重点，在调查摸底的基础上，建立健全了困难女职工档案，实行动态管理，开展了困难女职工生活救助。
3、切实解决了公司女职工住宿及交通方面存在的问题，以保证女职工以良好的设施条件为基础全身心的投入到公司发展建设工作中。
4、大力支持女工参加社会保险，生育保险等，坚持女职工医疗保险的落实。
5、通过探望慰问患病、住院女职工，让女职工充分感受到公司大家庭的关爱。
五、工作中存在的问题和困难
虽然通过全体女职工的努力，为公司生产经营良性发展提供了优秀的人力保障，但由于员工自身素质的一些因素，我们的工作开展还有许多不足，主要表现为：
1、信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。
2、部分女员工在工作中竞争意识不强，安于现状。3、部分女员工工作学习积极性不高。六、下一步工作打算
1、加强女职工组织建设，努力提高女工业务技术水平，增强胜任各项工作岗位的能力，从而达到提高整体素质和水平的效果。2、组织女员工开展文体娱乐活动，增加组织的向心力，从而带动其它工作的顺利开展。
3、关心女员工身体健康，继续做好妇科病普查。
今后我们将按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，为公司持续、稳定、协调发展做出积极的贡献，
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