基层组织建设活动年半年工作总结
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基层组织建设活动年半年工作总结
201*年，我x党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、省、市关于基层组织建设活动年的相关要求，始终把抓好基层组织建设工作摆在头等重要位置，把抓好基层组织建设作为事关我院发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全院经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我x在岗党员共570名。包含党委1个、在岗基层党支部26个。经过评测，26个基层党支部中，共有19个先进党支部、7个一般党支部、无后进党支部。
二、工作开展情况（一）建立健全工作领导机构
为了切实加强对基层组织建设年工作的领导和指导，成立以院党委书记王家贵为组长的院基层组织建设活动年工作领导小组。领导小组下设办公室，由党委工作部具体负责日常事务工作。
（二）结合x情实际定方案
按照xxx文件的要求，结合我院实际，制定了《xx关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》。此方案对开展基层组织建设年活动的总体要求和工作目标、方法步骤、工作任务落实和组织领导等作了具体的规定和要求。（三）深入开展调研分类指导
为了有针对性地开展指导和引导工作，xx党委班子对党委工作情况进行自查。检查各党支部战斗堡垒作用是否充分发挥，针对党员作用发挥情况，深入党员、深入职工中开展调查研究，听取广大党员、群众的意见；其次在充分调研、自查的基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”的要求，确定基层党组织等级标准；结合平时掌握情况和年度考核结果，对我xx基层党组织进行分类定级，定级的结果为：26个基层党支部中，共有19个先进党支部、7个一般党支部、无后进党支部。
（四）加强学习提升素质
组织广大党员干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届六中全会、省第十次党代会和市第十一次党代会精神，学习中央、省、市组织部长会议精神以及市基层组织建设年动员部署会议精神。采取集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，不断充实和完善自己，并按照“学前有计划、学中有笔记、学后有心得”的要求认真开展学习，努力提高学习质量和效果。
三、主要做法
（一）提高党支部工作水平
坚持选优配强党支部书记，加强提高党支部工作水平。各支部书记的政治理论学习，提升支部领导班子思想道德水平和政治理论素养。加强对党支部工作的指导力度，指导党支部理清工作思路，健全工作制度，加强和改进支部工作薄弱环节，创新活动内容载体，做好党员思想政治工作，提高党支部创造力、凝聚力、战斗力。（二）充分发挥党员的先锋模范带头作用
按照五强四优的要求，进一步整合资源，建好用好院党员队伍，充分发挥基层党组织联系群众、服务群众、组织群众、宣传群众的作用，给群众树榜样、给职工谋福利。
（三）建好用好教育活动阵地
发挥党支部的主阵地作用，拓展建好用好教育活动阵地。实践教育阵地，提高党校培训质量。大胆探索运用现代科学方法特别是信息网络技术，创新网上组织生活、在线学习等活动方式。在完成生产任务的同时，统筹抓好其他各项基层党建工作。适应加强和创新社会管理的要求，提高院党组织社会管理能力和服务群众能力。深化“五亮无比五创”活动，把建设年与“治庸问责”、年度考核等中心工作紧密结合，推动创先争优活动深入开展。
四、下一步工作打算
按照中央统一安排部署，x党委已完成基层组织建设年调查摸底，分类定级工作，目前，基层组织建设年已进入整改提高、晋位升级阶段。根据最近全国基层组织建设年工作推进视频会精神和xx党委相关要求，做好基层组织建设年整改提高、晋位升级有关工作有以下几点要求：
1.落实整改责任。各支部书记是各个支部整改提高、晋位升级工作的第一责任人，要强化责任意识，落实好整改提高各项工作。党群部门要组建工作组抓整改，帮助每个党支部有针对性地研究整改思路和举措，确保每个党支部都有指导力量。对后进党支部要加强指导帮扶，促进转化升级。
2.加强分类指导。要针对不同支部不同的工作，坚持“因地制宜、一事一策”，分类落实争创措施，推动普遍晋位升级。要以一般党组织为重点对象，扎实抓好整改提高。
3.实行项目化管理。推行重点整改项目申报制，每个党支部要针对党员群众反映最强烈的问题，确定1-2项重点整改项目，实行台账式管理。各党支部要细化整改措施，明确责任单位、责任人和整改时限，组织党员干部开展承诺践诺，确保活动不走过场取得实效。
4.强化工作督导。党群部门要建立督查工作制度，通过党支部书记会等定期对整改提高、晋位升级工作进行通报；要组建工作督导组，深入各支部督促检查，及时掌握苗头性、倾向性问题，对推进不力、整改不实、效果不佳的支部实行抄告单和责任人约谈制度。
5.开展基层党建工作专项述职。把整改提高、晋位升级工作纳入党建目标管理，作为书记党建述职和年度考核的重要内容。逗硬考核、严格奖惩、如实通报。考核结果将作为各支部评先评优的重要依据。
年底，各支部应对照制定的先进党组织提升率、一般党组织升级率、后进党组织转化率等工作目标，召开党员大会，进行支部自评、听取群众意见和上级组织认定的程序，总结成绩和经验，并纳入年终目标考核。
扩展阅读：南街社区基层组织建设年上半年工作小结
南街社区201*年上半年
“基层组织建设活动年”工作总结
201*年，我社区党总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、省、市、县、街道关于基层组织建设活动年的相关要求，始终把抓好基层组织建设工作摆在头等重要位置，把抓好基层组织建设作为事关我社区发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全社区经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我社区现有党员共80名。包含党总支1个、基层党支部7个，其中行政村党支部6个、离退休党支部1个。7个基层党支部中，1个好类支部、3个较好类支部、3个一般类支部、无差类支部。
二、工作开展情况（一）建立健全工作领导机构
为了切实加强对基层组织建设年工作的领导和指导，成立以社区党总支书记关汉明为组长，党总支副书记吴家仁为副组长，各村小组党支部书记为成员的南街社区基层组织建设活动年工作领导小组。领导小组下设办公室，由党总支副书记及大学生村官担任办公室主任具体负责日常事务工作。（二）结合乡情实际定方案
按照《屏山街道党工委201*基层组织建设年实施方案》的要求，结合我社区实际，制定了《南街社区201*年基层组织建设年活动实施方案》。此方案对开展基层组织建设年活动的总体要求和工作目标、方法步骤、工作任务落实和组织领导等作了具体的规定和要求。
（三）深入开展调研分类指导
为了有针对性地开展指导和引导工作，社区党委班子对本总支工作情况进行自查。首先检查本总支贯彻执行街道党工委各项制度的情况；其次检查各党支部战斗堡垒作用是否充分发挥，针对党员作用发挥情况，深入党员、深入居民中开展调查研究，听取广大党员、居民的意见；其次在充分调研、自查的基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”的要求，区别不同领域、不同行业确定基层党组织等级标准；结合平时掌握情况和年度考核结果，对我社区基层党组织进行分类定级，定级的结果为：1个党支部（东街一组）为好类、3个党支部（南街一组、东街二组、东街三组）为较好类、3个党支部（南街二组、大松树、离退休党支部）为一般类。在此次的分类定级测评调查活动中我社区被定级为好类，得分达到93.79分，这是我社区党员、村组党支部书记、群众代表对我社区的极大肯定，让我社区圆满完成了本总支自查报告并按时将书面材料报街道党工委。（四）加强学习提升素质
组织广大党员干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届六中全会、省第九次党代会和县第十一次党代会精神，学习中央、省、市组织部长会议精神以及禄劝县基层组织建设年动员部署会议精神。采取集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，不断充实和完善自己，并按照“学前有计划、学中有笔记、学后有心得”的要求认真开展学习，努力提高学习质量和效果。
三、主要做法
（一）提高党支部工作水平
坚持选优配强党支部书记，加强提高党支部工作水平。各支部书记的政治理论学习，提升支部领导班子思想道德水平和政治理论素养。加强对党支部工作的指导力度，指导党支部理清工作思路，健全工作制度，加强和改进支部工作薄弱环节，创新活动内容载体，做好党员思想政治工作，提高党支部创造力、凝聚力、战斗力。
（二）完善党员群众服务中心“五务合一”工作
按照强化党务、规范居务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”的要求，进一步整合资源，建好用好社区党员群众服务中心，充分发挥基层党组织联系群众、服务群众、组织群众、宣传群众、致富群众的作用。（三）建好用好教育活动阵地发挥党校的主阵地作用，拓展建好用好教育活动阵地。实践教育阵地，提高党校培训质量。大胆探索运用现代科学方法特别是信息网络技术，创新网上组织生活、在线学习等活动方式，充分利用基层党建工作信息系统，拓宽基层党建工作的领域和空间。在完成上述重点任务的同时，统筹抓好其他各项基层党建工作。适应加强和创新社会管理的要求，提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。深化“五亮无比五创”活动，把建设年与“治庸问责”“迎创推优”活动、年度考核等中心工作紧密结合，推动创先争优活动深入开展。
四、存在的问题和困难
1、由于大部分青壮年人口长期外出务工，流动较为频繁，不利于开展考察工作，发展新党员较为困难。
2、部分党员文化素质偏低，信息闭塞，造成部分村干部、党员对政策法规的理解不透彻不到位，工作方法创新不足，解决困难的办法和手段不够多，使得一些工作开展较为困难。
3、社区财政困难，基层组织建设经费短缺，村级集体积累经济少，对大部份党员群众发展产业的扶持力度不够。
五、下一步工作打算
1、解放思想，转变工作思路，对我社区基层组织建设年的重点工作任务进行分解，完善台账，明确责任人、落实时限，狠抓落实。
2、加强政治理论和致富技能学习培训，不断提高党员干部的综合素质和服务能力，加强宣传报道，加强信息反馈，努力提高信息质量和采用率，营造良好的活动氛围，以基层组织建设年活动为抓手创建优异的成绩为党的十八大献礼。
3、创新党建工作机制，在产业协会中创建党组织，在会员发展党员，以党建带动协会发展，进一步做好在农村外出务工人员中发展党员，进一步夯实党的基础，为推动经济社会和谐发展提供组织保证。
南街社区党委总支201*年6月11日
一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质社区党总支严格按照“五好”要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党支部中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。其次，坚持民主集中制原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党支部集体讨论决定。
二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力三、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员2名，使全社区党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。而且他们作为当地经济发展能手，对当地带动作用和经济发展的推动作用，必将产生深远的效果。
二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，党员在不同行业、地域间的流动性加大。党员成分、生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我社区继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员活动证》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。
三、以社区效能建设为抓手，促进干部职工作风素质提升一是强化干部管理。水区党委、水区政府对于加强社区效能建设十分重视，制定了社区职工管理办法和社区干部管理办法，要求社区干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证工作高效有序运转。提高工作效率，完善机关考勤制度，严查上班不在状态和上班期间玩电脑游戏、上等行为，杜绝无故旷工。建立健全岗位责任制和机关内部管理制度，制定了公务接待用餐、公务用车、文印、机关办公用品管理等四项制度，强化内部管理，降低行政成本，杜绝腐败现象，加强了干部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高。
二是实施效能绩效考评，完善激励机制。建立健全科学的考核奖惩制度，是机关效能的最显著体现。我们制订了《社区级部门效能评价实施办法》、《社区目标管理工作实施办法》，力争以绩效考评带动机关效能的全面加强。党支部政府紧密结合实际，以目标管理考核为抓手，科学合理的制定分解目标任务，实行任期考核，激发社区村干部创新创优。
一是完善了党风廉政建设责任制。我们在去年的基础上，进一步制定完善了《201*年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，落实了分工，明确了责任。坚持教育为主，每月开展党风廉政学习，加强对《实施纲要》的贯彻宣传活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。严格述职述廉工作，建立和完善对党政领导班子主要成员、各部门负责人、村（社区）两委干部进行民主考核的科学制度。同时注重畅通信访渠道，建立领导干部分片包案制度，加大案件查处力度，保证群众所反应的问题及时得到核实和处置。进一步规范和完善社区村两级党务、政务、村务公开，全力打造阳光党支部、政府。
二是深入开展农村基层党风廉政建设活动。各单位通过不断开展党风廉政建设活动，进一步强化了基层反腐倡廉工作，强化了广大群众对村两委班子成员的监督，对村两委正确履行职责、真正发挥作用起到了很好的促进作用。由于党风廉政建设深入基层，深入民心，党员干部廉洁意识、群众意识普遍增强，素质明显提高。
抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展，社区党总支坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全社区经济和社会各项事业的发展。
六道湾社区党总支201*年4月12日
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