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学校党建工作调研汇报材料

时间:2019-05-29 23:18:57 网站:公文素材库

学校党建工作调研汇报材料

在党建工作调研座谈会上的介绍

尊敬的各位领导:

今天,南通市委组织部、通州区委组织部的领导亲临我校指导工作,首先我代表学校党委、校长室表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我校创建于1941年,是一所具有光荣革命传统和丰厚办学底蕴的老完中。自上世纪九十年代以来,学校迎着改革开放的春风,抢抓机遇,大干快上,实现了学校超常规、跨越式的发展。主要表现在:一是办学档次不断提升,上个世纪九十年代初,平中还是一所普通的农村中学,通过不断创建,1997年升格为南通市重点中学,1998年晋升为江苏省重点中学,1999年经省教育厅批准,被更名为“江苏省平潮高级中学”,201*年通过国家示范高中的验收;201*年,又被转评为江苏省首批四星级高中,成为省内办学档次最高的普通中学。二是办学条件不断改善。原来的校园只有二十几亩,资产几百万元,而现在通过改造老区,开辟新区,校园面积发展到近200亩,资产过亿元。三是办学规模逐步扩大。过去平中只有初高中18个班,而现在发展到98个班。四是办学质量不断攀升。多年来,我们的教育教学质量稳步上升,高考、中考连年获得大丰收,通州教育局领导曾高度评价:“平中为通州高考作出了杰出贡献。”五是师资水平不断提高。随着规模的扩大,师资队伍自然也越来越大,我们更注重师资水平的提高。学校在市内外招聘中青年骨干教师百余名,同时自己也培养了一批教育教学的中坚力量。他们中有全国模范教师、省市优秀教育工作者,有各级各类学科带头人和骨干教师,有全国、省市优课评比一等奖获得者。六是办学影响与日俱增。现在,本校学生遍布通州各乡镇。学校先后获得了全国《学校体育工作条例》优秀学校、省文明单位等几十项荣誉称号;高层权威媒体《求是》、《人民日报》、《半月谈》、中央电视台、新华网等都对学校改革和发展经验作过专题报道,同时也接待了来自全国各地的几十个教育参观团。

回顾这些年来我校的办学历程,我们主要抓了这样几个方面:

第一,以办学目标为引领,实施争先创优工程,开创事业发展新局面

从1995年的教职工大会上,学校确定了创建省属重点中学的奋斗目标,并提出了分阶段实施步骤,于是学校筹集资金,开辟新区,改造老区,首先于1997年通过了南通市重点中学验收;而后又于1998年底晋升为江苏省重点中学。在201*年的教职工大会上,我们就明确地提出了“进一步提高重点中学办学质量、创办国家示范高中”的奋斗目标,通过近两年的努力,201*年学校又高分通过了国家级示范高中验收。201*年,《江苏省普通高中星级评估方案》出台以后,我校被转评为省首批四星级普通高中。在学校七届一次教职工大会上,学校确定了进一步办好高质量的四星级高中的办学目标,同时提出了坚持以科学发展观统领学校工作全局,由规模发展向内涵发展转变、由做大向做优做强转变的发展策略。回顾过去,我们正是坚持了以发展为主题,在创建重点中学、示范高中目标引领下,才实现了学校的跨越式的发展。

第二,以体制改革为尝试,实施深化改革工程,构建学校办学新机制

六年前,学校又一次抓住发展机遇,有效利用教育发展的宏观政策,充分满足人民群众对优质教育资源的需求,比较规范地进行了股份制办学改革尝试。实践证明,办学体制改革,使学校全员目标同向、风险同当、责任同步、成果共享,形成了向心力、凝聚力和竞争力,激发了办学活力,发展了事业规模,学校在办人民满意教育的实践中,彰显出了一所省四星级普通高中的地位和价值。学校在201*年底接受通州市政府教育督导室的综合教育督导时,督评组就一致认为:“省平中是一所改革力度大、事业发展快、办学影响广、特色较为鲜明的的四星级高中,是一所有着清晰的高标追求、扎实的管理机制、优良的教学质量的知名学校。”给我校综合督导评估结论意见等级是优秀。

第三,以队伍建设为根本,实施名师培养工程,注入学校发展新活力

早在1998年,我们就提出“谁赢得高素质师资,谁就将赢得21世纪的教育。”于是,随着事业规模的不断扩大,从1999年起,我们一方面抓优秀教师引进,扩大总量,努力构筑教育人才高地。我们在南通市范围内率先公开招聘教师,六年先后从市内外引进了百余名中青年骨干教师;另一方面我们积极实施“青蓝工程”,对新分配教师提出了“一年像样,二年出样,三年榜样”的工作要求,通过师徒结对,帮助新分配教师早日岗位成才,培养了一批德才兼备的优秀青年教师。通过几年来的努力,形成了一支整体素质精良、专业结构合理、骨干力量聚集、学科人才领先的优秀教师队伍,如今在我们的教师队伍中有全国模范教师、省市优秀教育工作者,有各级各类学科带头人和骨干教师,有全国、省市优课评比一等奖获得者,同时还有19名硕士研究生。

第四,以组织工作为支撑,实施党的强基工程,发挥党建工作新优势

我校于201*年3月成立了党委会,201*年8月学校党委会进行了改选,目前,党委下设七个支部,包括语文学科支部、数学学科支部、英语学科支部、理化生学科支部、政史地艺体学科支部,后期工业支部和老干部支部,有党员149人,其中在职党员128人,占了全校在职正式教职工的三分之一,正是这样一支队伍,充分发挥先锋模范作用,带领着全体教职工一道,不断推动平潮高级中学事业的蓬勃发展。近几年来,我们在党建工作上,坚持做好“六抓”,即一是抓好学习,特别是加强了“三个代表”重要思想、党章和十六大、十七大精神的理论学习,进一步加强了思想政治工作;二是抓好制度,我们制订并完善了《党建工作十项制度》,使整个党建工作制度化;三是抓好活动,主要开展了“党徽在教坛闪光”主题活动、保持共产党员先进性教育活动等,另外“利用博客网络日志,拓展党组活动时间”的创新项目,加强了党员思想交流,得到上级领导的肯定;在民主评议党员活动中,推行“双票一审制”创新项目,让民主评议民主化,不仅提高了评议质量,而且提高了党员律己的自觉性。《通州大众》及《通州大众网》都作了特别报道,收到很好的效果;四是抓好培养,加强青年党校建设,坚持党员发展标准,培养和发展了一批德才兼备的教职工和品学兼优的高中毕业生。现在,我们高中每个年级打申请入党的党校学员就有近200名,而每年高三发展的学生新党员在7名左右;五是抓好风气,牢记“两个务必”,切实开展了党风廉政建设,增强了党政工作透明度,进一步提高了党组织的威信;六是抓好协调,加强了对统战、团队、工会、老干部、关心下一代等工作的领导,充分调动了各方面的积极性。学校党委也多次被通州市委评为基层先进党组织。201*、201*年两次被评为南通市教育系统先进基层党组织。

以上汇报,不知当否,敬请各位领导批评指正。

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在党建工作调研座谈会上的介绍

尊敬的各位领导:

今天,南通市委组织部、通州区委组织部的领导亲临我校指导工作,首先我代表学校党委、校长室表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我校创建于1941年,是一所具有光荣革命传统和丰厚办学底蕴的老完中。自上世纪九十年代以来,学校迎着改革开放的春风,抢抓机遇,大干快上,实现了学校超常规、跨越式的发展。主要表现在:一是办学档次不断提升,上个世纪九十年代初,平中还是一所普通的农村中学,通过不断创建,1997年升格为南通市重点中学,1998年晋升为江苏省重点中学,1999年经省教育厅批准,被更名为“江苏省平潮高级中学”,201*年通过国家示范高中的验收;201*年,又被转评为江苏省首批四星级高中,成为省内办学档次最高的普通中学。二是办学条件不断改善。原来的校园只有二十几亩,资产几百万元,而现在通过改造老区,开辟新区,校园面积发展到近200亩,资产过亿元。三是办学规模逐步扩大。过去平中只有初高中18个班,而现在发展到98个班。四是办学质量不断攀升。多年来,我们的教育教学质量稳步上升,高考、中考连年获得大丰收,通州教育局领导曾高度评价:“平中为通州高考作出了杰出贡献。”五是师资水平不断提高。随着规模的扩大,师资队伍自然也越来越大,我们更注重师资水平的提高。学校在市内外招聘中青年骨干教师百余名,同时自己也培养了一批教育教学的中坚力量。他们中有全国模范教师、省市优秀教育工作者,有各级各类学科带头人和骨干教师,有全国、省市优课评比一等奖获得者。六是办学影响与日俱增。现在,本校学生遍布通州各乡镇。学校先后获得了全国《学校体育工作条例》优秀学校、省文明单位等几十项荣誉称号;高层权威媒体《求是》、《人民日报》、《半月谈》、中央电视台、新华网等都对学校改革和发展经验作过专题报道,同时也接待了来自全国各地的几十个教育参观团。

回顾这些年来我校的办学历程,我们主要抓了这样几个方面:

第一,以办学目标为引领,实施争先创优工程,开创事业发展新局面

从1995年的教职工大会上,学校确定了创建省属重点中学的奋斗目标,并提出了分阶段实施步骤,于是学校筹集资金,开辟新区,改造老区,首先于1997年通过了南通市重点中学验收;而后又于1998年底晋升为江苏省重点中学。在201*年的教职工大会上,我们就明确地提出了“进一步提高重点中学办学质量、创办国家示范高中”的奋斗目标,通过近两年的努力,201*年学校又高分通过了国家级示范高中验收。201*年,《江苏省普通高中星级评估方案》出台以后,我校被转评为省首批四星级普通高中。在学校七届一次教职工大会上,学校确定了进一步办好高质量的四星级高中的办学目标,同时提出了坚持以科学发展观统领学校工作全局,由规模发展向内涵发展转变、由做大向做优做强转变的发展策略。回顾过去,我们正是坚持了以发展为主题,在创建重点中学、示范高中目标引领下,才实现了学校的跨越式的发展。

第二,以体制改革为尝试,实施深化改革工程,构建学校办学新机制

六年前,学校又一次抓住发展机遇,有效利用教育发展的宏观政策,充分满足人民群众对优质教育资源的需求,比较规范地进行了股份制办学改革尝试。实践证明,办学体制改革,使学校全员目标同向、风险同当、责任同步、成果共享,形成了向心力、凝聚力和竞争力,激发了办学活力,发展了事业规模,学校在办人民满意教育的实践中,彰显出了一所省四星级普通高中的地位和价值。学校在201*年底接受通州市政府教育督导室的综合教育督导时,督评组就一致认为:“省平中是一所改革力度大、事业发展快、办学影响广、特色较为鲜明的的四星级高中,是一所有着清晰的高标追求、扎实的管理机制、优良的教学质量的知名学校。”给我校综合督导评估结论意见等级是优秀。

第三,以队伍建设为根本,实施名师培养工程,注入学校发展新活力

早在1998年,我们就提出“谁赢得高素质师资,谁就将赢得21世纪的教育。”于是,随着事业规模的不断扩大,从1999年起,我们一方面抓优秀教师引进,扩大总量,努力构筑教育人才高地。我们在南通市范围内率先公开招聘教师,六年先后从市内外引进了百余名中青年骨干教师;另一方面我们积极实施“青蓝工程”,对新分配教师提出了“一年像样,二年出样,三年榜样”的工作要求,通过师徒结对,帮助新分配教师早日岗位成才,培养了一批德才兼备的优秀青年教师。通过几年来的努力,形成了一支整体素质精良、专业结构合理、骨干力量聚集、学科人才领先的优秀教师队伍,如今在我们的教师队伍中有全国模范教师、省市优秀教育工作者,有各级各类学科带头人和骨干教师,有全国、省市优课评比一等奖获得者,同时还有19名硕士研究生。

第四,以组织工作为支撑,实施党的强基工程,发挥党建工作新优势

我校于201*年3月成立了党委会,201*年8月学校党委会进行了改选,目前,党委下设七个支部,包括语文学科支部、数学学科支部、英语学科支部、理化生学科支部、政史地艺体学科支部,后期工业支部和老干部支部,有党员149人,其中在职党员128人,占了全校在职正式教职工的三分之一,正是这样一支队伍,充分发挥先锋模范作用,带领着全体教职工一道,不断推动平潮高级中学事业的蓬勃发展。近几年来,我们在党建工作上,坚持做好“六抓”,即一是抓好学习,特别是加强了“三个代表”重要思想、党章和十六大、十七大精神的理论学习,进一步加强了思想政治工作;二是抓好制度,我们制订并完善了《党建工作十项制度》,使整个党建工作制度化;三是抓好活动,主要开展了“党徽在教坛闪光”主题活动、保持共产党员先进性教育活动等,另外“利用博客网络日志,拓展党组活动时间”的创新项目,加强了党员思想交流,得到上级领导的肯定;在民主评议党员活动中,推行“双票一审制”创新项目,让民主评议民主化,不仅提高了评议质量,而且提高了党员律己的自觉性。《通州大众》及《通州大众网》都作了特别报道,收到很好的效果;四是抓好培养,加强青年党校建设,坚持党员发展标准,培养和发展了一批德才兼备的教职工和品学兼优的高中毕业生。现在,我们高中每个年级打申请入党的党校学员就有近200名,而每年高三发展的学生新党员在7名左右;五是抓好风气,牢记“两个务必”,切实开展了党风廉政建设,增强了党政工作透明度,进一步提高了党组织的威信;六是抓好协调,加强了对统战、团队、工会、老干部、关心下一代等工作的领导,充分调动了各方面的积极性。学校党委也多次被通州市委评为基层先进党组织。201*、201*年两次被评为南通市教育系统先进基层党组织。

以上汇报,不知当否,敬请各位领导批评指正。

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