参加市国资委首届职工运动会总结
厦门经济特区工程建设公司参加市国资委首届职工运动会总结
为提升我司广大干部职工的身体素质和心理素质，展示我司经过学习实践科学发展观活动后的精神文明建设新成果，增强广大职工的荣誉感、责任感和集体主义精神，我司积极参加了厦门市国资委首届职工运动会。根据集团要求，我司负责田径团体10*50米接力及趣味背夹球项目这两个团体项目的组织、训练工作，现将工作情况总结如下：
一、健全组织、挖掘人才
在决定参加国资委运动会后的筹备阶段，我司领导给予了高度的重视，由党委副书记林井水亲自挂率领导，成立了一个健全的领导小组，通过召开了会议，落实、布置各项工作内容，进行了明确而合理的分工，确立了领队、教练、联络员、宣传员、后勤员等工作小组成员，确保了各项工作有人负责、有人落实。在健全组织体系后，运动会工作小组通过广泛摸底调查，采取自愿报名与举荐相结合的方式，选拔了一部分体育特长较优秀的职工，充分动员，有效说服，组建了一支素质较强的运动员队伍。
二、坚持训练、团结协作
为了取得较好的成绩，我司运动会工作小组制订了详细的训练方案，申请了场地与教练，坚持每周两次的训练，每
1次训练时间两个小时。值得称道的是，多数运动员都能排除万难，坚持在本职工作基础上，积极参加训练，尤其是一部分运动员来自同安物业公司，每周两次坚持从岛外坐车参加训练，只为了配合团体项目的训练。正是这种团结与集体感，感染了其它运动员，无论是日晒天或是下雨天，多数运动员依然能够坚持参加训练。在训练与组织的过程中，我司领队亦多次前往训练中心参与锻炼，给了队员们极大的鼓舞作用。
三、拼搏进取、勇创佳绩
在7月3日的“海翼杯”田径赛中，集团运动健儿奋勇拼搏，齐心协力，展示了集团职工强大的凝聚力与积极向上的精神风貌，并取得了一系列优异的成绩。在女子100米单项比赛中，我集团吴彬彬以13秒96的预赛第一的好成绩进入决赛，并最终取得了第三名。在女子800米比赛中，我集团女运动员更是表现突出，吴辉真及苏婷婷两人分获第五、第六名。最激动人心的10人*50米的迎面接力中，我集团运动员不畏强手，稳扎稳打，十分流畅地完成了接力比赛，获得了第四名好成绩，总计获得了18分的好成绩。此外，趣味项目背夹球由于比赛时间在今年十月份，因此训练计划将在九月份继续执行，加强后期的练习与配合。
这些成绩的取得，离不开集团领导的信任，离不开公司领导及各个部门的高度重视与大力支持，无论是组织联络还
2是后勤保障，都做得相当到位，使得运动员的积极性与凝聚力充分发挥，展示了我集团员工奋勇拼搏，为集体而战的体育竞技精神。通过这次运动会的组织与训练工作，我集团充分挖掘了一批较优秀的体育人才，并展示了我集团员工良好向上的精神风貌与团结作战的凝聚力，相信这样的体育竞技精神对鼓舞员工做好本职工作有一定的积极作用。
厦门经济特区工程建设公司
201*年8月20日
3扩展阅读：基层党组织参与和谐企业建设的实践与探索
“求索杯”思想政治工作研究论文
基层党组织参与和谐企业建设的实践与探索
【摘要】党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，把和谐社会的建设提到确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的战略高度来思考与谋划。党的“十七大”指出，要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。本文结合特房集团近年来实际工作经验，着重介绍特房集团在和谐企业建设中，基层党组织工作的切入点、结合点和着力点。
【关键词】基层党组织和谐企业
党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，把和谐社会的建设提到确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的战略高度来思考与谋划。党的“十七大”指出，要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
在中央提出构建社会主义和谐社会的时代背景下，企业作为社会的组成部分之一，应当努力把构建和谐企业作为自己最重要的工作职责，在促进企业健康发展、促进企业与职工的和谐、企业与社会的和谐等方面充分发挥作用。
特房集团作为厦门市直管国有企业，坚持“全力抓好代建工程，积极发展主营业务，确保国有资产保值增值”的经营发展方
针，走“实力、诚信、创新”为内涵的品牌建设之路。多年的努力，使集团公司成为诚信经营，履行社会责任的楷模，公司连续多年获得“厦门市守合同重信用单位”、“AAA级信用企业”、“福建省诚信企业”等荣誉称号。
本文结合特房集团近年来实际工作经验，着重介绍特房集团在和谐企业建设中，基层党组织工作的切入点、结合点和着力点。一、在和谐企业建设中基层党组织工作的切入点
1、要树立科学发展观,围绕企业的中心工作,宣传教育和组织动员职工支持改革，投身改革，促进社会发展。近年来，我司根据党中央中心形势政策变化，及时组织了科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中、五中全会、建国60周年、建党90周年等方面的宣传教育，向党员干部发放学习辅导材料，积极组织策划各类形势政策教育宣传栏、图片展等，制作大型图片宣传栏放于办公楼大厅，取得良好的宣传效果。定期开展党风廉政建设的宣传教育，利用宣传栏、办公自动化OA系统，不断增强党员的党性意识、反腐倡廉意识。采取多种形式，营造企业廉政文化建设氛围和落实廉政文化建设措施。持续开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主的全员“四德”教育，提升了全员素质。
2、要坚持以人为本,不断创新,激发基层党组织的工作活力。科学发展观的本质和核心，是坚持以人为本。当前，厦门房地产行业的竞争日趋激烈，房地产企业的发展与创新始终离不开人才
的支持与保障。建设和谐企业，必须坚持以人为本，加强人才引进，注重人性化管理，尊重人，关心人，激励人，提升人，在经营管理中凸显人文关怀，在开发建设实现和谐人居。对内，改善工作条件与环境，构建和谐的劳动关系，重视员工职业规划发展，实现企业与员工的共同发展。对外，履行社会公民职责，热心公益事业，扶助弱势群体，为自身发展创造良好的社会环境。
3、建设和谐党支部要注意抓好支部班子的整体建设,发挥好党支部书记的作用。基层党支部是否和谐,是否具有凝聚力和战斗力,关键在于有没有一个坚决执行党的基本路线、密切联系群众、团结战斗的领导集体。而党支部书记是党支部一班人的“班长”,其作用也是显而易见的。因此,大力加强各级领导班子建设,努力建设一支高素质的干部队伍,是建设和谐党支部的一项重大任务。所以,我们要通过人才选拔、民主选举、教育培养等多种方式,不断建设好基层党支部班子和党支部书记的队伍,不断提高其综合素质和服务企业和党组织的能力,充分发挥好他们的作用,为和谐支部和和谐企业的建设打好人才基础。二、在和谐企业建设中基层党组织工作的结合点
1、坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合，规范决策程序，保证决策的科学、民主。企业党组织是企业坚持社会主义方向的政治保障，必须把握党的路线、方针、政策，要以经济工作为中心，参与企业重大问题的决策，选拔、教育、培养、考核和管理干部，监督企业自觉遵纪守法。集团党
委认真主动履行市委、市政府赋予企业的政治责任和社会责任。严格按照《厦门市市属国有企业党委会(常委会)议事规则》、《特房集团所投资的非公司制企业党政联席会议事规则》的规定履行职责，坚持民主集中制，建立健全议事规则。坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，规范决策程序，保证了决策的科学、民主。从201*年5月份至201*年，集团常委会共召开会议118次，其中201*年度召开会议15次，201*年度召开会议20次，201*年度召开会议25次，201*年度召开会议27次，201*年度召开会议31次。集团董事会在企业领导决策过程中，严格按照《公司法》和公司章程的规定，紧紧围绕公司中长期发展目标，认真履行职责，完善运行机制，健全规章制度，积极主动、正确地发挥了企业经营决策机构的作用，与集团党委会(常委会)、经营班子、监事会齐心协力，积极谋划，敢于创新，科学决策，有效地保障了集团健康可持续快速发展。通过自查，发现不足。从201*年5月份至201*年，集团董事会共召开会议119次，其中201*年度召开会议14次，201*年度召开会议26次，201*年度召开会议23次，201*年度召开会议25次，201*年度召开会议31次。
2、建设和谐企业要与企业反腐倡廉工作相结合，清除构建和谐企业进程中的不稳定因素，扫除改革、发展中的障碍。我司集团党委认真贯彻落实党中央、中纪委对国有企业党风廉政建设
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季度出刊，截止目前共出刊59期。结合纪念“五一”、“五四”运动90周年、建党89、90周年、中秋、建国60周年等重大节日，开展了形式多样、内容丰富的文化活动和表彰先进活动。集团公司成功举办特房集团第一、二届职工运动会；积极参与了市国资委首届职工运动会、市房协第三届运动会，其中，羽毛球获得团体赛冠军，乒乓球获得团体赛第四名的佳绩，集团公司获市国资委运动会总分第五名及最佳组织奖，参加国资委首届职工运动会开幕式节目演出，集团公司参演的大型歌舞《又见彩虹》节目获得国资委及观众的一致好评。此外，还组织开展了富有特色、生动活泼的文娱、健身活动，如组建职工足球队、增乒乓球室、组织瑜伽、健美操、太极拳培训、节假日前组织户外活动等。
5、坚持经济效益与社会效益相结合,为国家做贡献。结合援建项目实际，深入开展“党员先锋岗”、“党员品牌工程”等主题活动。认真落实市委市政府援建四川、新疆、南平市的任务要求，以高度的政治责任感、社会责任感和历史使命感，充分发挥集团援建新疆项目部、南平项目部基层和广大生产一线党员在援建工作中的带头表率作用。为了帮助“5.12”汶川地震灾后重建，集团公司组建了四川彭州援建领导小组，并先后派出援建人员8批共25人参加灾后重建工作，完成9个项目、共33514平方米建筑面积的援建任务。因承建项目质量好、速度快，受到了省、市援建工作前方指挥部和当地政府的表扬。援建彭州项目部获厦门市“五一劳动奖状”、“厦门市对口援建彭州前方工作先进单位”，
李巧军、张水得同志获“厦门市抗震救灾先进个人”、张水得等17位同志获“厦门市对口援建彭州前方工作先进个人”。集团代建的援建南平市灾后重建项目共有4个，共安661户，集团援建南平项目部全体党员、干部在保证工程建设质量的前提下，倒排工期、穿插施工、加快工程进度，已基本圆满完成对口援建任务。201*年10月9日-13日，厦门市建设与管理局检查我市援建南平灾后重建项目，通报表扬了集团公司援建南平项目部。201*年11月16日，由集团公司代建的政和县牛背山安点率先全部封顶，此项目在201*年12月29日交房，是厦门13个援建点项目中首个实现交房的项目。1月20日。特房建工公司承建顺昌洋坌灾民重建点首批交房及入住“鹭昌新区”2#、3#、4#楼仪式举行，该项目为南平援建多层公寓中第一个交房的项目。目前，集团公司代建的四个项目均实现“在春节前向灾民交房”的承诺与目标。
三、在和谐企业建设中基层党组织工作的着力点
1、着力营造“公平、公开、公正”的环境，在分配制度上建立有效的激励机制，真正实现贡献与收入挂钩的格局。我司集团管控制度建设领导小组及工作小组制定《特房集团薪酬管理制度》、《特房集团职位说明书（暂行）》、《特房集团个人职位等级（薪资等级）、薪资档次确定办法》、《特房集团福利待遇管理办法》、《特房集团出勤与假期管理办法》、《集团公司及下属投资企业年度绩效考核管理制度》、《特房集团非年薪制
员工绩效考核管理制度》、《集团公司与所投资企业部门之间业务范围对应关系一览表》、《下属公司部门设调整方案》等文件，在广泛征求广大干部、员工的意见、建议的基础上、进一步修改完善后，已按照程序与要求公布实施。
在集团实施的新的薪酬制度将对企业与员工进行半年度和年度的整体考核，考核结果与员工的薪资档次调整相挂钩。新的薪酬与考核制度建设中，将从集团各家的全部年度工资总额中预留一定的比例作为年终奖奖金总额，在集团内进行统筹调配使用。通过各家公司的年度考核结果，确定各家公司分别应取得的年终奖奖金总额度，再由各公司在其内部进行二次分配。通过对各公司及员工的年度考核，体现奖优罚劣的原则，提高各单位干部、职工的积极性。
201*年，我司继续完善集团公司薪酬、福利及考核制度，重新
梳理部门职责。广泛运用检查调研、征求意见、开展大讨论等多种渠道，认真梳理、深入分析现有薪酬、福利、考核制度存在的问题。多次面向集团广大员工征集非年薪制员工绩效考核制度修改意见，对相关条款仔细斟酌，反复修改，力争达到科学、规范、合理的要求。
2、着力于提高领导班子能力，更好地履行责任。用科学发展观打造企业核心竞争力，保障企业可持续性健康发展。在科学发展观的学习实践活动中，坚持把学习贯穿整个活动始终，先后组织党员干部学习了中央和省、市委规定的学习书目，开展党委中心组专题集中学习，观看科学发展观专题电教片，并结合工作
实际认真讨论发言，交流学习体会，统一思想认识。着力于在企业里培养一个“加快发展是公司第一要务”的共同理念。要以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动为契机，提高领导班子成员的决策能力，把握发展的主动权；提高市场开拓能力，拓展更大利润增长点；把高精益管理能力，降低企业运营成本；提高防控风险能力，促进企业健康发展。党委领导班子和领导干部要在学习工作中做好表率，勤于学习，勇于实践，善于总结经验，不断提高理论素养和战略思维能力。
近年来，我司进一步加强了对干部、党员的教育培训。201*年度，共选送集团领导2名、所投资企业领导2名、中层干部1名参加市属国有企业经营管理人员培训；分期分批地组织集团公司及所投资企业技术骨干参加市人事局举办的《经济全球化与厦门产业链》继续教育学习；选派专业技术骨干8人次参加百锐培训公司组织开展的公开课程培训；先后邀请了厦门市公安交警支队支队长梁鹭生、上海市建纬律师事务所主任朱树英、深圳市中天装饰工程有限公司副总经理张安、厦门市档案局副局长曹丽等相关专业人士为员工做讲座，收到良好的学习效果。
3、着力创新党组织在企业发挥政治核心作用的工作机制。企业党组织政治核心作用，一定要与生产经营和改革发展结合起来，要在不断促进解放和发展生产力，增强企业的经济实力的同时，提高党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，要把企业生产经营目标融入发挥企业党组织政治核心作用的目标之
中，并把企业的生产经营、改革发展作为发挥企业党组织政治核心作用的载体，把充分发挥政治核心作用的过程，变为提高企业竞争力和抗风险能力的过程，成为保证和促进企业持续发展的过程。实践说明，这样做既可以避免出现“空对空”、“党不管党”或“党只管党”的现象，也可以确保政治核心作用真正得到充分的发挥。为了有效地发挥政治核心作用，企业党组织在企业经济工作中要当好服务的角色。这就是既要发挥党组织的政治核心作用，又要十分讲究工作方法和工作效果。在企业重大改革措施出台前后，党组织都要积极做好宣传发动、舆论引导工作，扫清企业改革的思想障碍。围绕企业生产经营和改革中出现的新情况、新矛盾，及员工共同关心的热点问题，企业党组织要调查研究，积极提出妥善解决问题的意见和建议，从而使企业党组织的政治核心作用在提高服务质量中得到更加有效的发挥。
总之，特房集团在建设和谐企业的实践中，始终坚持科学发展、以人为本、诚信经营，努力建立现代企业制度、完善公司法人治理结构，集团党委与董事会、监事会职能融合、机构融合、观念融合，协调一致，形成合力，建立健全有利于国有企业党组织“围绕中心做工作，进入管理起作用”的全新工作机制，不断探索建设和谐企业的有效方法，努力做到“构筑有形，追求无限”。相信随着建设和谐企业事业的不断发展，特房集团一定会为建设和谐厦门做出更大的贡献。
参考文献：
1、张刚强：《用党的先进性建设推动和谐企业建设》，《冶金企业文化》，201*年2期
2、何云其：《以科学发展观指导和谐企业建设》，《科技信息》，201*年19期
作者姓名：田野
工作单位：厦门经济特区房地产开发集团有限公司联系电话：0592-6025232
通信地址：厦门市思明区文塔路211#五楼党委办公室（361004）
二○一一年五月二十七日
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