一、履职情况
（一）认真履行“直接责任人”职责。一是坚持提高素质原则。镇机关干部每周三下午集体学习，村级班子采取以会代训、专题培训等多种方式每月至少学习1次，全面提高两级干部的综合素质。二是坚持民主集中制原则。健全和完善党委议事规则和民主生活会制度，对重大问题坚持集体研究决定，形成了“团结、务实、干事”的良好氛围。三是带头整改原则。按照教育实践活动相关要求，我带头从严整改，发挥好表率作用。
(二)大力整治软弱涣散基层党组织。首先，按照市委“三整治一规范”要求，我镇对45个村进行了摸排，对李官庄、东良各庄等10个后进村进行了集中整治，取得了良好效果；其次，在刚刚结束的村“两委”换届工作中，我镇以最严谨的态度、最严肃的纪律、最严格的程序，完成了45个村班子的选配任务，各项工作都有了新的抓手和带头人。
（三）加强服务型党组织建设。一是抓好榜样引领。以罗位村“老大爷帮帮团”等先进典型为榜样，抓好党性教育和社会主义核心价值观教育，激发党员创先争优的内生动力。二是依托镇便民服务站和45个村级便民服务室，构建起了“卡、人、室、站”四位一体的便民服务网络，全年共为群众办理各类服务事项2200多件。三是深入开展“炕头拉家常，入户听声音”、党员志愿服务等活动，实行党员干部与困难群众“一对一”帮扶，共为困难群众解决各类问题290多件。
（四）夯实基层党建工作基础。一是抓队伍。一方面建立考核、约谈、激励一系列工作机制，加强镇党委对村支部的指导和管理；另一方面是严格按照“三制一化”的要求发展党员，注重在企业家、优秀青年人才中发展党员。201*年，培养入党积极分子230名，发展党员24名，进一步优化了党员的素质和结构。二是抓制度。每季度定期召开党建工作会议，专题听取党建工作汇报，及时研究跟进。三是抓阵地。全年总投资1200余万元用于基层基础设施建设。其中，投资300余万元新建村级活动场所17个，为开展基层党建工作奠定了基础。
二、主要问题和原因剖析
（一）存在问题。一是抓党建倾注的精力不够多。镇党委在指导思想上，存在重干事、轻党建的倾向，导致党建活动落实不到位。二是对村支部的管理还需加强。少数支部存在着工作不规范，组织生活松散的现象；个别党员干部事业心、责任感不强，缺乏为民服务的宗旨意识。三是党建资金存在不足。村班子“有心干好、无钱办事”的现象在一定程度上存在。
（二）主要原因。一是抓党建的责任意识不牢。主观上认为抓经济更重要，基层党建工作摆不到重要议事日程。二是对基层党员的关怀不够。在抓党建工作中注重工作要求，忽视基层党员的个人情况和实际困难，在政治素养和管理培训等方面关注的不够多。三是从严管理还不到位。对“三会一课”制度监管失之于宽，对党员管理考虑爱护保护多，监督力度弱。
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《抓基层党建工作述职报告》
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