xx县委在总结前几轮巡察工作经验的基础上创新实践，通过建机制、明责任、求实效、严考评、解难题，构建管用有效的“四个三”制度体系，压实职责任务，打通担责、履责、尽责、问责路径，为全面提高巡察实效注入新动力。
一、明晰三方职责，凝聚巡察合力
坚持县委巡察机构、相关部门及被巡察党组织巡察工作“三责同向”，形成各负其责、各尽其责、同向发力的工作机制，推动各部门由被动接受巡察转向主动接受监督，主动担责、履责、尽责。一是建立县委巡察机构组织领导责任。出台《巡察领导小组工作规则》《巡察办工作规则》《巡察组工作规则》。
贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委、县委的决策部署等14项内容；在“党的建设缺失”方面，重点巡察是否存在党内政治生活不正常，组织生活不健全等24项内容；在“全面从严治党不力”方面，重点巡察“两个责任”落实不到位，管党治党失之于宽松软，没有把纪律和规矩挺在前面等16项内容。三是巡察移交，落实《问题线索移交清单》，分类向纪委、组织部等相关部门移交相关问题线索。将巡察工作中发现的涉嫌违纪线索交由纪检机关处置，涉及干部队伍建设、组织人事等方面的问题交由组织部门处理，将巡察发现的共性问题，移交相关部门、单位解决，确保巡察发现问题事事有回音、件件有着落。
三、落实三个责任，强化成果运用
一是压实被巡察单位党组织的主体责任。夯实被巡察单位党组织巡察整改的主体责任和主要负责人整改第一责任人的责任，实行整改报告真实性承诺制度。对巡察反馈的整改建议，要求被巡察单位党组织负责人签字背书，严格按照时限整改到位。二是抓实被巡察单位的整改责任。对巡察发现的问题，要求被巡察单位建立问题清单、责任清单、整改清单和督查清单，逐项解决，逐一销号。通过“建账”列出问题清单，“交账”提出明确整改要求，“转账”核实问题线索，“查账”明确整改时限，“销账”督促问题整改到位，打造完整巡察成果链条。三是兑现巡察整改的问责责任。动员千遍，不如问责一次。建立巡察整改责任制，把整改情况作为年度考核和干部履职尽责、选拔任用、奖励惩处的重要依据。坚持巡察和问责同步进行，开展整改“回访”，对“回访”中发现的整改不彻底、出现问题反弹的，及时给予责任追究，保证整改到位。
四、坚持三管齐下，建强巡察队伍
一是加强政治建设，做到对党忠诚。加强巡察机构党支部建设，严格组织生活，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建设一支忠诚于党，永葆共产党人政治本色的巡察队伍。在巡察组开展巡察工作时，成立临时党小组，加强党对巡察工作的全面领导，引导巡察干部坚定对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当。二是加强能力建设，增强监督本领。组织全体巡察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是巡视思想，认真学习党章党规和宪法法律，努力掌握所监督领域专业知识。组织全体巡察干部参加各类业务专题培训班，着力增强政治鉴别、谈话突破、明察暗访、组织协调、信访处置等方面的能力。
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《县委201*年巡察工作经验材料》
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