1、政治纪律和政治规矩方面。
作为纪委第一责任人，我深知政纪党规的严肃性和重要性。对党规党纪常怀敬畏之心，思想时刻保持高度警惕，不断告诫自己，要遵章守纪，严格遵守党的纪律和规矩。但是，平时讲的多，要求大家的多，自己有些地方做的不到位，对一些审批、报销的单据，一些餐费、礼品等有把关不严现象。分析原因，主要是自己放松要求，总觉得有些礼尚往来是小意思，为了工作推进，偶尔一两次超标也不影响大局。其实，从这些细小之处说明，遵章守纪的意识还不强，守纪律懂规矩的观念还没有真正深入内心，还没有养成遵章守纪的自觉习惯。
2、工作作风方面。
自己认为，在工作作风上，谋事还不够实，平时讲宏观的多，讲具体的少；把握方向多，策划落实少；讲要求多，措施细化，结果检查少，工作思考只停留在上层，对基层的情况掌握不全面。工作态度还不够认真，工作主动性、积极性欠缺，做工作不深、不细，仅满足于完成任务，缺乏追求完美的精神。管理上还不够严格，总觉得都不容易，过得去就行，放松要求，导致近年来自己分管系统有些问题和矛盾时有发生，对公司和干部个人都造成了深刻的影响。分析原因，主要是自己没有树立正确的价值观，为人民服务的信念淡化，认为自己这么多年都干过来了，也取得了不少成绩，不想再费心思，没有确立更高的奋斗目标，有走一步说一步的思想，缺乏创新和拼搏精神。
3、担当作为方面。
勇于负责，敢于担当，遇到问题不躲闪、不回避、不推诿，是一名合格党员干部的基本素质。近年来，自己明显感到，工作中思考的多，具体落实的少；动嘴的多，亲力亲为的少；深入基层少，模范带头少，和群众职工存在距离感，负责担当意识明显不如以往，有些工作遵从习惯，不愿多想深想，不思进取，有些问题直接交下面办理，只要结果，不愿亲自去抓。特别是对信访、军转干等复杂棘手问题，自己还是凭经验多，制定有针对性的防范举措少，有时候也有拖拖看，等待时机变化的思想。分析原因，主要还是从事本职工作的时间比较长，思想相对固化，习惯于老传统老规矩，不想探索新办法和新举措，对有些工作主动作为不够，担当意识不强，造成一些工作常年一个样，缺乏创新，没有生机和活力。
4、组织生活方面。
作为公司的党委常委，自己感到在组织生活方面还存在很多不足。三会一课制度落实的不到位，除了参加公司组织的中心组学习和党课之外，参加组织生活的主动性不高，对基层组织建设和党员成长关心不够，民主集中制原则坚持的不好，考虑自己分管工作多，对公司整体和全局的问题思考不够，听恭维奉承的话多，虚心主动听取不同意见的少。在开展批评与自我批评中做的不到位，对别人，碍于情面，怕伤和气，不善于提出批评意见，有好人主义思想，对于一些错误行为和某些不正之风有制止不力的现象。分析原因，主要是自己组织意识淡薄，对组织生活重视不够，主观能动性不强，导致组织生活质量不高，表面化形式化严重，具体落实不到位，不能真正发挥组织的作用。
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