社会和谐与稳定是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。随着三十年改革开放的不断深入，我们党对社会稳定问题始终保持清醒认识，反复强调：“没有稳定环境，什么也搞不成”，要求全党正确处理改革、发展和稳定的关系，认真研究和解决新时期人民内部矛盾问题。国务院发展研究中心研究员XX在回答XX《XX周刊》专访时阐述：“利益冲突是当前社会矛盾的核心，稳定正在成为中国社会越来越突出的问题”。三十年改革开放的实践证明，思想政治工作在统一思想、提高认识、化解矛盾、稳定队伍方面，有着不可替代的作用。笔者根据自己二十多年的思想政治工作经历，结合地勘单位实际，就“加强思想政治工作，构建和谐地勘单位”浅议如下。
目前，地勘单位正处在飞速发展的历史机遇期，利益转换和人员结构转化，分配方式、就业方式的多样化，社会思潮和人们思想多样、多元、多变的现实，正成为影响地勘单位和谐稳定的重要因素。地勘单位的稳定是关系到地勘单位生存与发展的头等大事，而加强思想政治工作是维护地勘单位稳定的重要措施。随着国民经济的发展，国家对矿产资源的需求越来越大，地质工作形势越来越好，职工收入越来越高，一些浅层次的矛盾随之解决，而一些深层次的矛盾逐渐浮出水面。如分配政策问题、民生问题等，归根结底是利益问题。因此，我们必须认真对待，一丝不苟地做好这项工作。
一、找准切入点，有的放矢、对症下药是地勘单位思想政治工作“维稳”的前提
随着地勘单位改革的深入和经济的发展，呈现出了人员结构的多层性、遗留问题的多样性、利益矛盾的复杂性、思想问题的多发性等特点。各类人员对改革和发展都会以各自的视角予以关注，从而衍生出多重的思想问题。如待岗职工的收入微薄，年龄偏大，难觅新的劳动岗位；工勤岗位收入偏低，心生怨气等。这些问题此起彼伏地出现，影响着地勘单位的稳定。这个阶段，要想化解不稳定因素，最重要的还是要依靠切实有效的思想政治工作。因此，我们首先要找准思想政治工作的切入点，做到有的放矢、对症下药。其一，正确分析地勘单位所处阶段，把思想政治工作融入到完善改革、确保发展之中；其二，客观对待人员特点和地勘行业特点，让思想政治工作符合各类人员的思想实际；其三，正确处理利益矛盾，把思想工作与利益调整结合起来；其四，掌握动态，以人为本，坚持思想政治工作先行一步的原则。近几年来，我们坚持从单位实际出发，从以上四个定位入手，在工作中全方位融入稳定意识；在稳定工作中融入思想政治工作，确保单位经济快速、健康发展。实践证明，只要找准定位有的放矢，思想政治工作就能在稳定中发挥出应有的作用。
二、疏理疏导，关注关爱是地勘单位思想政治工作“维稳”的关键
思想政治工作在“维稳”工作的应用，应做到：疏理和疏导相结合，关注和关爱相结合。疏理是通过客观分析不稳定因素的原因、动态变化和表现形式，做到胸中有数，区别对待；疏导是通过沟通，打消顾虑，化解怨气。思想政治工作重在疏导，切忌不讲方式方法的盲目鼓吹与打压。人的思想不会凭空产生，必有其经济、社会、历史根源。对于不符合社会和谐与稳定的思想，正本清源是最有效的解决办法。因此，思想政治工作一方面应加强社会公正和反腐倡廉的宣传力度，一方面要进行深入细致的思想疏导工作。“疏”即化解不良情绪，解开思想疙瘩，帮助人们认清形势、环境等；“导”即合理引导，化“害”为利，充分发挥人们的创造性与主观能动性，促使问题合理解决。疏与导又是辩证的统一体，只疏不导，深层次问题得不到解决，矛盾随时有可能激化；只导不疏，工作效果不稳定，工作易流于形式，可能“按下葫芦起来瓢”。我们要善于因势利导，化解思想矛盾，将思想政治工作作为构建社会主义和谐社会的“润滑剂”和一门艺术加以研究。
思想政治工作在“维稳”工作中的运用，应注重虚实结合，变关注为关爱，变无形为有形，掌握政策，多做群众看得见、的好事，夯实稳定的基础。例如，我系统在执行遗属生活费标准上，一直滞后于地勘单位所在地人民政府的政策标准。对此，遗属意见很大，多次到单位反映诉求，对此，院领导非常重视，在对有关文件认真研究的基础上，多次向局反应，并在局主要领导的过问下得到解决，从而化解了矛盾。我们还应注意发挥思想政治工作凝聚人心的功能，对困难职工情况进行调查摸底，建立特困档案，实行动态管理，定期研究帮扶措施；对低收入群体，根据单位的经济状况，定期做出适当调整，既体现组织关怀，又体现社会公平。
三、与时俱进，求新求变是地勘单位思想政治工作“维稳”的根本
创新是加强思想政治工作的源泉，思想政治工作与时俱进对于地勘单位尤为重要。要着眼于唱响主旋律，打好主动仗，着力在战略思路上创新；要着眼于紧跟时代步伐，着力在体现时代特色的思想政治工作理论体系上创新；要着眼于增强思想政治工作的科学性，着力在加大科学含量上创新；要着眼于适应群众要求，代表群众利益，着力在方式方法和工作机制上创新。既要继承优良传统，又要与时俱进，摈弃墨守成规的思想政治工作方式方法，以解决地勘单位思想政治工作遇到的难题。按地勘行业现实发展的客观变化给职工队伍带来的思想影响和职工对改革发展的认识等，有针对性地做好工作，逐步把职工的思想由求生存、求出路，引导到求发展、求突破上来。一要从细微之处入手，“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，不能只搞面子工程，说大话套话。二要与职工群众思想互动、感情互动、意见互动与利益互动，使职工群众的要求与愿望能够获得充分反映，使党的政策能够得到充分理解和支持。三要激发人们关注社会、关怀他人、关心集体、关爱公益。在我们地勘行业，就是要增强凝聚力，争取找矿突破，适应社会发展对行业的需求，发扬“三光荣”传统，努力打造核心竞争力。
地勘单位的思想政治工作要跟上地勘经济快速发展的步伐，实现思想观念的现代化，与单位建设“同频共振”。在单位发展过程中，要把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，同时提高工作人员素质，激发他们的主人翁意识和创新活力，把创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。
XX局长在不同场合多次强调：要加强政工队伍建设，发挥思想政治工作在处理和解决职工问题工作中的优势。笔者认为，处理职工问题的最高境界应该是：不出现问题或将问题解决在萌芽状态。而在这个层面上，党群工作就有了其得天独厚的优势。
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《加强新形势下的思想政治工作》
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