“三严三实”是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人之基。笔者认为，以“零距离、零延误、零容忍”的“三零”高标准，时刻保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，是当前各级领导干部执政为民的基本遵循。
服务群众“零距离”。坚持“三严三实”，就要常怀一心为民的公仆情怀，强化宗旨意识，贴近基层、贴近群众、贴近实际，全面正确贯彻落实好党的路线、方针和政策，才能赢得人民群众的拥护和爱戴。“服务的距离就是党和群众的距离”，要搭建好服务群众“零距离”的有效载体，建立健全党员领导干部深入基层服务群众长效机制，做到党员领导干部联基层党员干部、基层党员干部联普通党员、普通党员联群众全覆盖，扎实开展“问需、问政、问计”察实情和“解惑、解忧、解难”办实事活动，多做聚人心、暖人心、稳人心、得人心的好事、实事，确保联系群众“面对面”、走访群众“心贴心”、服务群众“实打实”。服务群众“零距离”的支点在于“实”，要着眼为民惠民让群众看得见、摸得着、亲身体会得到，扎实推进惠民活动，确保惠民资金到位、惠民项目落地、惠民活动长效，真正把党全心全意为人民服务的宗旨物化为惠民项目，解决好服务群众“最后一公里”问题。
干事创业“零延误”。坚持“三严三实”，就要践行真抓实干的求实作风，强化执行意识，敢于担当责任，勇于直面矛盾，拿出踏石留印、抓铁有痕精神，狠抓落实和执行环节。作为党员干部特别是领导干部，要以高度的政治自觉，带头把“三严三实”贯穿到做人做事做官的全过程，从我做起、小处着手，以上率下、不令而行。在具体抓落实过程中，要科学进行责任分解，实行工作责任项目化，把目标任务分解为可操作的工作项目，落实到岗位、量化到个人，形成“千斤重担大家挑、人人肩上有目标、挑着担子争着跑”的干事创业氛围。要突出责任落实，坚持“以绩效定位次、以实绩定英雄”，实行工作项目年初责任人认领亮诺、季度例会分析研究践诺、年中督查通报促诺、年终综合考核兑诺，做到公开承诺、全程跟踪、动态了解、台账印证、考核落实、奖惩推动，让干部在“压力倒推”机制中，以“跳起来摘桃子”的干劲开展工作。
转变作风“零容忍”。坚持“三严三实”，就要营造守纪律讲规矩的政治生态，强化政治意识，严守党的政治纪律和政治规矩，清清白白做人，干干净净干事，在自律和他律的内在统一中实现党风政风的根本好转。坚持以思想自觉引领行动自觉，从严从实抓好“三严三实”专题教育，加强“信仰之修、道德之修、境界之修”，恪守“法律之律、纪律之律、‘心’律之律”，切实把严和实的要求立起来、树起来，始终保持共产党人的政治本色。坚持以立规矩、强管理、严监督保持“零容忍”高压态势，有针对性地制定并公布权力运行流程图，明确规定行使权力的条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节以及廉政风险防控等级等，方便群众“按图索骥”给予监督，确保权力运行在阳光下，用起来不任性。强力开展治庸、治懒、治散专项整治行动，解决好“乱作为”“慢作为”“不作为”问题，建立健全执行制度情况的监督检查机制、执行制度成效的责任制和问责制，严肃查处各种违法违纪行为，促进干部在状态、有激情、出实绩。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《“三严三实”心得体会》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/780753.html
- 下一篇：组工干部践行“三严三实”心得体会