习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则。因此，我们要以“三严三实”作为用人选人的工作要求，打造“三严三实”型领导干部和组工干部。
在选人用人上，应当坚持以“三严三实”为标尺，以焦裕禄精神为镜子，在“深学、细照、笃行”上狠下功夫，引导组工干部争做践行“三严三实”的表率。认真贯彻新修订的《干部任用条例》，坚持好干部标准和“三严三实”要求，修改完善《市管干部选拔任用工作操作规程》和《干部选拔任用监督工作操作规程》，把好选人用人关。开展软弱涣散基层党组织集中专项整治，切实加强基层服务型党组织建设。
我们应当把《条例》作为树立为干部选拔的“镜子”，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部，坚决不用那些“不严不实”的干部，已经在领导岗位上的，要坚决调整下来。
应当把那些想干事、能干事、会干事、干成事，把那些党和人民需要的好干部选出来、立足注重实践与岗位需要，做到人岗相宜、人尽其才；以“三严三实”为依据监督管理干部，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。
应当树立正确的人生观、世界观、价值观，淡薄名利和权欲，始终保持全心全意为民服务的宗旨意识；以《条例》规定的20字好干部标准，争做“三严三实”型党员干部；在选拔任用领导干部工作中，坚决做到严把程序关、严把纪律关、严把监督关。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《如何做好践行“三严三实”的表率》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/780964.html
- 上一篇：艰苦奋斗勤俭节约心得体会
- 下一篇：更加“严谨”的“大胆”