“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，xx县委组织部不断创新方式方法，坚持“三有三化”，确保“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效。主要情况汇报如下：
有机制促活动全员化。结合自身实际，针对各阶段、各层面党员参加大讨论的具体要求和目标举措，研究制定《中共xx县委组织部关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作方案》，统一发放《“改革创新、奋发有为”大讨论材料汇编》30余本。要求全体党员干部严格对照“六个破除、六个着力、六个坚持”，结合2019年工作计划和改革实际，提出了实践性强、创新度高的修改意见，在部机关营造出解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的浓厚氛围，为保障大讨论活动取得实效提供了坚强的制度保障。
有载体促活动常态化。通过宣传标语、宣传册等传统媒体、微信等新媒体传播方式，组织全体党员干部深入学习省委、市委、县委关于“改革创新、奋发有为”大讨论讲话精神，并就如何在部机关抓好贯彻落实进行了研究部署。召开组工干部座谈会，讲体会、提建议、谈感受，在充分讨论、建言献策中提升了组工干部的重视度和参与性，促进部机关“改革创新、奋发有为”大讨论活动常态化。
有创新促活动特色化。在开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，县委组织部结合自身实际灵活开展各项工作。下发《关于认真开好201*年度领导班子民主生活会的通知》《关于召开201*年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，对民主生活会和组织生活会开展的主题内容等提出了具体明确的要求，确保201*年全县生活会开出高质量、好效果。分组对全县各县直机关单位“改革创新、奋发有为”大讨论开展情况、本单位抓党建工作情况等进行了调研，为全县召开“改革创新、奋发有为”大讨论奠定了坚实基础。组织开展担当作为干部推荐工作，为进一步激励全县干部担当作为、奋发有为树立了改革创新、干事创业的良好导向。
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《县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报》
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