300套写作框架
1、“身既死兮神以灵，魂魄毅兮为鬼雄”，爱国，是中华民族继往开来的精神传承。
“愿得此身长报国，何须生入玉门关”，爱国，是中华民族自强不息的力量源泉。
“但愿苍生俱保暖，不辞辛苦出山林”，爱国，是中华儿女拼搏奋斗的精神动力。
2、学铁匠，在强身健体中担当作为;
学木匠，在精雕细琢中开拓创新;
学泥匠，在统筹兼顾中把握平衡。
3、练真功，在“勤”字上下功夫;
去虚功，在“实”字上下功夫;
强内功，在“稳”字上下功夫。
4、立好基层干部的“人生四韵”
弹好求是琴，在感知中建立干群情;
下好政策棋，在落子中彰显大格局;
练好学习书，在提笔中提升精气神;
绘好民生画，在画卷中描出点线面。
5、抓学习培训，在“勤”字上下功夫;
抓工作质量，在“细”字上下功夫;
抓宣传引导，在“正”字上下功夫。
6、勇蹚深水区;
敢涉大险滩;
敢啃硬骨头。
7、念好“化”字经，在化解产能过剩上下功夫;
念好“转”字经，在升级传统产业上求突破;
念好“创”字经，在推动自主创新上见实效。
8、以上率下“带”作风;
教育培训“养”作风;
制度约束“强”作风;
纪律严明“护”作风。、
9、把握一个“高”字，以规划政策作引领;
瞄准一个“新”字，以自主创新作动力;
坚持一个“实”字，以实干落实作支撑。
10、以不破不立的“决心”，做好……
以壮士断腕的“勇气”，做好……
以抓铁有痕的“劲头”，做好……
11、要增强“知”的预见性，牢牢掌握工作方向;
要增强“治”的系统性，全面夯实稳定基础;
要增强“防”的针对性，着力消除安全隐患;
要增强“管”的精准性，坚决防止节外生枝。
12、以“勤政”为先，维系干群关系;
以“情感”为托，提高服务质量;
以“创新”为首，转变工作方式;
以“务实”为要，筑牢群众基础;
以“制度”为纲，规范工作运行。
13、克服“华而不实”，锤炼求真务实作风;
克服“投机取巧”，锤炼真抓实干作风;
克服“被动应付”，锤炼敢于担当作风。
14、引路子，倡导向上的目标;
出点子，设计合理的途径;
压担子，提供良好的机遇。
15、勤于做“加法”，重点是补短板;
勇于做“减法”，重点是降不良;
善于做“乘法”，重点是做规划;
敢于做“除法”，重点是控成本。
16、在“谋实”上下功夫;
在“肃纪”上动真格;
在“固本”上花气力;
在“清源”上做文章。
17、在学习中涨知识;
在实践中增才干;
在总结中明真理。
18、征求意见要“广”;
监督检查要“严”;
开展批评要“诚”;
整改落实要“真”;
建章立制要“实”。
19、解决最后一公里，必须用“真心”;
解决最后一公里，必须有“恒心”;
解决最后一公里，必须靠“匠心”。
20、在战略部署上“扣扣子”;
在责任履行上“担担子”;
在工作落实上“钉钉子”。
21、用……元素凸显城市特征;
用……设施树立城市标识;
用……内涵彰显城市精神。
22、以大白话讲清大道理;
以正气歌凝聚正能量;
以新办法占领新阵地;
以好队伍打造好作品。
23、以大视野谋划大格局，提升发展理念;
以大项目推动大发展，强化产业支撑;
以大策划打造大品牌，彰显企业特色;
以大文化构建大服务，实现惠及全民。
24、以凤凰涅槃的决心下好……先手棋;
以猛虎捕食的干劲打好……攻坚战;
以燕子垒窝的韧劲筑牢……基础桩。
25、常思发展之策，坚持干事创业;
常怀学习之心，坚持修身求知;
常存律己之念，坚持拒腐防变。
26、虚心学习，以识修身;
专心工作，以勤补拙;
真心待人，以和行政;
公心处事，以廉律己。
27、一是不忘初心，忠诚是“魂”;
二是勇于担当，信念是“钙”;
三是甘于奉献，为公是“本”;
28、一是抓好舆论宣传，造大声势;
二是抓好典型宣传，求大推动;
三是抓好群众宣传，促大参与。
29、用定位找准坐标点;
用规划强化着力点;
用创新营造闪光点。
30、回顾过去，既有成绩，也有问题;
立足当前，虽有压力，却有机遇;
展望未来，很有动力，更有信心。
31、内外兼修，以项目文化创新管理;
内化于心，大力弘扬企业精神;
外化于行，精心打造企业品牌;
点面结合，以重点项目带动发展。
32、大棋局，开启新里程;
大视野，奠定新格局;
大引擎，书写新速度;
大梦想，追逐新未来。
33、对上，紧跟国家大政方针;
对下，满足群众美好愿望;
对内，符合经济发展实际。
34、把信访群众当“家人”;
把群众来信当“家书”;
把信访之事当“家事”;
把信访工作当“家业”。
35、忠诚为要，心中有党不忘恩;
干净为本，心中有戒不妄为;
担当为先，心中有责不懈怠。
36、回顾这次培训，有三点感悟;
总结这次培训，有三点收货;
结束这次培训，有三点难忘。
37、下乡调研要带脑，多想;
下乡调研要带手，多记;
下乡调研要带脚，多走。
38、学在深处;
谋在新处;
干在实处。
39、一要强化监督;
二要细化要求;
三要量化考核;
四要优化服务。
40、少进会场，多到现场;
少在上层，多下基层;
少些纷繁，多写方便。
41、放宽政策促创业;
激励民众促就业;
产业引导促产业;
营造舆论促兴业。
42、聚焦一个关键：严肃党内政治生活;
贯穿一根红线：建设正气充盈的党内政治文化;
盯紧一个目标：持续优化党内的政治生态。
43、强化明责问责，压实两个责任;
注重抓早抓小，深化作风建设;
突出教育引导，坚持纠树并举;
保持高压态势，加大惩腐力度;
拓宽问责渠道，加大问责力度，
44、把身心扑在科学发展上;
把精力用在落实解难上;
把功夫下在推进工作上。
45、在思想上尊重群众;
在感情上贴近群众;
在工作上依靠群众。
46、一是常想立身之本，既要有本事，还要守本分;
二是常修为官之德，既要掌好权，还要用好权;
三是常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事;
四是常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节。
47、以德立人;
以诚待人;
以情感人;
以理服人;
以法管人。
48、一是因循守旧、抱残守缺。(不想变);
二是瞻前顾后，踟蹰不前。(不敢变);
三是安于现状、不思进取。(不知变);
四是夜郎自大、故步自封。(不愿变)。
49、忌言行不一，自我封闭;
忌老调重弹，因循守旧;
忌作风漂浮，华而不实。
50、要大力倡导勤奋好学之风;
要大力倡导求真务实之风;
要大力倡导开拓创新之风;
要大力倡导和谐共事之风。
51、一要突破阻碍科学发展的思维定势;
二要突破影响科学发展的利益格局;
三要突破制约科学发展的体制机制。
52、一是联系实际，积极探索，大讨论活动形成鲜明特色;
二是领导带头，群众参与，大讨论活动形成互动局面;
三是抓住重点，突破难点，大讨论活动取得明显成效;
四是舆论引导，纵深推进，大讨论活动形成良好氛围。
53、只说不做，空喊创新;
生怕失败，回避创新;
盲目蛮干，歪曲创新;
骄傲自满，不思创新;
嫉贤妒能，不容创新。
54、一是“权大利丰，爱不释手，不愿改革”;
二是“盆溢钵满，暴利难舍，不想改革”;
三是“求稳怕乱，浅尝辄止，不敢改革”;
四是“小富即安，胸无大志，不思改革”;
五是“利益受损，信心不足，畏难改革”。
55、真正沉下去，问民所需;
主动走出去，学人所长;
积极赶上去，补已所短。
56、全面进入应急状态，切实解决思想不重视、工作不主动、备战不充分的问题;
突出抓好信访工作，切实解决排查不细致、处置不彻底、稳控不到位的问题;
坚决守住要害部位，切实解决防范不严密、措施不得力、基础不牢固的问题;
扎实开展维稳教育，切实解决宣传不深入、参与不广泛、氛围不浓厚的问题;
严格执行责任追究，切实解决职责不明确、督导不严厉、落实不坚决的问题。
57、依托主导产业对接，村企互动促共赢;
依托职能部门对接，整合资源聚合力;
依托信息网络对接，牵线搭桥铸载体;
依托终端入户对接，致富桥梁通万家。
58、以转变理念为主旨，深入学习查摆，着力提升党员干部科学发展的意识和本领;
以实践推动为主线，狠抓整改提高，着力提升经济社会科学发展的层次和水平;
以考核评价为主导，强化激励约束，着力提升各级科学发展的责任感和主动性。
59、一是应当淡泊名利，保持本色;
二是应当弘扬清风，树立正气;
三是应当自重自持，自省自警。
60、在化解风险中把握机遇，力保经济增长不减缓;
在攻坚克难中推进转型，坚持科学发展不动摇;
在扩大投入中优化环境，加快城市升级不停步;
在真抓实干中执政为民，持续关爱民生不懈怠;
在协调联动中塑造和谐，狠抓各项事业不放松。
61、坚持请群众参与让群众知情;
坚持请群众监督让群众检验;
坚持请群众评价让群众满意;
62、全员额参与,增强工作积极性;
全时段管理,增强工作连续性;
全方位监督,增强工作预见性;
全过程推进,增强工作实效性;
全身心投入,增强工作创造性。
63、千方百计保增长，经济实力持续增强;
不折不扣保民生，群众生活不断改善;
倾心尽力保稳定，和谐局面全面巩固;
群策群力促统筹，城乡建设步伐加快;
尽职尽责抓党建，执政能力得到提升。
64、加强“三农”的决心不动摇;
扶持“三农”的力度不减弱;
强化“三农”的工作不松懈;
65、以“学”为先导，筑牢思想政治之魂;
以“做”为根本，切实付诸实际行动;
以“改”为动力，努力打造模范机关。
66、为官要善为，“法”字当头做功课;
为官要敢为，“干”字为要抓效率;
为官要有为，“好”字为纲惠民生。
67、要给领导干部“长条凳”;
要给普通群众“麦克风”;
要给权力使用“放大镜”;
要给民生多用“显微镜”。
68、以学修身，为自身素养“补钙”;
以干促进，为经济发展“鼓劲”;
以变求新，为改革创新“助力”;
以廉生威，为干部群众“立标”。
69、心贴心交流，解决“一层纸”问题;
送服务上门，解决“一厘米”问题;
急群众所急，解决“一分钟”问题。
70、民主监督“晒”作风;
攻坚克难“担”作风;
从严从实“考”作风;
闻风而动“改”作风;
以点带面“促”作风。
71、做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业;
做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业;
做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。
72、落实巡察要求，把政治巡察作为“第一任务”;
锁定问题清单，把反馈内容作为“第一靶向”;
盯紧两个责任，把党要管党作为“第一目标”。
73、抓机制保障，夯实基层党建工作基础，用好党建工作“指挥棒”;
抓教育管理，强化党员思想政治素养，树好基层党建“好品牌”;
抓宗旨践行，发挥基层组织主体作用，配好基层党建“金钥匙”;
抓从严治党，扎紧反腐倡廉制度保障，画好基层党建“标准像”
74、壮大产业“摘穷帽”
生态补偿“保家园”
易地搬迁“挪穷窝”
医疗救助“除病魔”
教育就业“绝穷思”
政策兜底“全保障”
常打思想“免疫针”
筑牢制度“防火墙”
强化监督“紧箍咒”
用好法典“杀手锏”
75、淡泊之心对待“名”
知足知心对待“利”
敬畏之心对待“权”
从容之心对待“苦”
进取之心对待“事”
76、紧盯“大事要事”打“攻坚战”
紧盯“急事难事”打“歼灭战”
紧盯“薄弱环节”打“持久战”
77、绝对忠诚是从政根本，必须作为党员干部的“生命线”始织坚守;
敢于担当是基本素质，必须作为党员干部的“主旋律”始织高扬;
慎独干净是道德操守，必须作为党员干部的“高压线”始织敬畏;
78、“固本培元”，加强思想政治建设;
“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形;
“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面;
“以上率下”，领导带头立标杆、做示范;
“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
79、“严”字当头，作风建设是永恒课题;
“学”字为先，勤奋学习是成事之基;
“干”字为重，干事创业是人生追求;
“廉”字为荣，清正为官是最高操守;
“贤”字为尺，公道用人是重要职责;
“实”字为要，取得实效是衡量标准。
80、清清嗓，发出群众爱听的“好声音”
照照镜，立起群众赞誉的“好形象”
洗洗澡，除去群众厌恶的“坏毛病”
动动身，苦炼群众需要的“真本领”
81、深入乡村“望”民情，观基层风貌;
倾听建议“闻”呼声，查百姓需要;
放下身段“问”计策，纳民间良方;
把准脉搏“切”症结，解群众难题。
82、敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”
强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”
抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”
83、坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的乡镇铁军;
坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的乡镇铁军;
坚持用问责“提神”，锻造作风上过硬的乡镇铁军。
84、严把初始提名关，秒杀“带病”干部;
严把组织考察关，筛查“带病”干部;
严把民主决策关，挡住“带病”干部;
严把制度落实关，遏制“带病”干部。
85、围绕一个目标，推动经济发展新跨越;
抓好两大园区，打开项目建设新局面;
加快“三大建设”，积蓄发展后颈新能量;
突出四项工作，形成协同发展新格局。
86、围绕目标抓落实;
明确责任抓落实;
强化督查抓落实;
创新机制抓落实;
凝心聚力抓落实。
87、突出思想教育抓队伍;
突出政治引领抓服务;
突出薄弱环节抓整治;
突出制度机制抓长效;
突出点面结合抓提升。
88、提高待遇保障，解决生活之难;
健全管理办法，立好制度之墙;
严格监督检查，紧握戒律之尺。
89、锁定新目标，一张蓝图绘到底;
谋求新跨越，一门心思抓发展;
推出新举措，一鼓作气谱新篇。
90、适应新常态，坚持项目立局不动摇;
把握新要求，咬定环境整治不放松;
争取新作为，狠抓能力提升不松劲;
严守新标准，坚持转变作风不懈怠。
91、拭亮心灵之镜，扫除思想灰尘;
常鸣警醒之钟，规范行业界限;
擂起奋进之鼓，坚持砥砺前行。
92、实施“育星”工程，人才队伍强手如云;
实施“优建”工程，训练场地量质并举;
实施“雄心”工程，争优创先不甘人后;
实施“强宣”工程，社会关注节节攀高。
93、上项目，工业立县成效初显;
造“龙头”，现代农业水平跃升;
优服务，第三产业蓬勃发展;
抓统筹，城乡建设硕果累累。
94、强政治，做一名“放心书记”;
强能力，做一名“带富书记”;
强管理，做一名“领航书记”;
强自律，做一名“清廉书记”;
强素质，做一名“魅力书记”。
95、强化责任意识，增强敢于担当的勇气;
强化学习意识，提升敢于担当的能力;
强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀;
强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气。
96、强化普法宣传，让人民知晓法律平等;
强化人民调解，让人民快速维护法律平等;
强化法律援助，让困难群众获得法律平等;
强化教育矫正，让特殊群体找到法律平等;
强化队伍建设，以可靠队伍捍卫法律平等
97、强化党性修养，改造主观世界;
强化群众观点，转变工作作风;
强化服务意识，提高履职能力;
强化自我约束，保持清正廉洁。
98、强化“三个到位”，确保活动推进;
抓好“三大宣传”，营造活动氛围;
突出“三大整治”，促进工作改善;
建立“三项机制”，确保活动实效。
99、情为民所系，强化群众意识;
权为民所用，强化权责意识;
利为民所谋，强化公心意识。
100、上下同欲，举好发展“指挥棒”;
突出重点，做对管理“运算符”;
融合优化，用足提升“工具箱”;
精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
1、从严把好党员入口关必须扎紧制度笼子
数量要服从质量。
减少自由裁量权。
杜绝说情打招呼。
要强化责任倒查。
2、强化重点举措，把“两学一做”学习教育常态化制度化推向深入
在提神醒脑、学深吃透上下功夫。
在学做结合、以知促行上用气力。
在融入日常、常抓不懈上出真招。
在推动发展、服务群众上见实效。
3、教育实践活动不能没有“下回分解”
不能抱有“临时”观念。
不能存在“过关”思想。
不能缺失“整体”意识。
不能回避“具体”问题。
4、把“学做改促”作为必答考卷
一要在“学”上深化拓展。
二要在“做”上对标践行。
三要在“改”上持续用力。
四要在“促”上求实求效。
五要在“干”上以上率下。
5、对照检查要谨防三种“惧怕心态”
怕“自毁形象”。
怕“影响工作”。
怕“引火烧身”。
6、让“为民务实清廉”根植于基层干部心中
立“为民”之志。
练“务实”之功。
养“清廉”之德。
7、挖挖批评“高频词”背后的“真问题”
回避问题。
追逐名利。
脱离实际。
应付过关。
8、“马上就办”也要“接地气”
从网上走到网下。
从字面走进思想。
从承诺走向落实。
9、抓好推进“两学一做”常态化制度化工作
坚持基础在“学”。
抓牢关键在“做”。
突出重点在“改”。
立起根本在“固”。
10、扶持保障基层基础要祛除“三气”
祛“官气”，接“地气”。
祛“洋气”，添“土气”。
祛“邪气”，树“正气”。
11、党代表接待群众不能一“接”了之
要立足于“办”。
要习惯于“常”。
要主动去“访”。
12、“芝麻官”如何担起“大责任”?
要恪守为民情怀。
要练就超强本领。
要正确对待权力。
要常怀律己之心。
13、专题民主生活会的“辣味”从何来?
要把身段“放下来”。
要把问题“摆出来”。
要把群众“请进来”。
14、简政放权不能“甩手”不管
“甩手”不管，是懒政惰政表现。
“甩手”不管，会增加基层负担。
“甩手”不管，不利于改革推进。
15、官员自我批评“难”在哪?
认识不足。
排查不准。
剖析不透。
律己不严。
16、“官员独董”退而不休为哪般?
“官本位”蔓延。
“贪婪心”作怪。
“纪律观”松懈。
“政与商”不清。
17、教育实践活动“不能忘了群众”
吸引群众参与。
维护群众利益。
回应群众诉求。
邀请群众评判。
18、“节前禁令”靠什么“精准落地”?
靠党员干部自律。
靠制度规范严谨。
靠社会公众监督。
靠严肃违纪惩戒。
19、抓住“关键少数” 做到入脑入心
领导带头，以上率下。
抓实支部，落到基层。
以学促做，推动发展。
20、治理干部“三超两乱”不能“以乱治乱”
要上下联动。
要领导带头。
要动真碰硬。
要依靠群众。
要常抓长治。
21、处理干部“责任倒查”不能成为“孤本”
责任需要倒逼。
责任互相关联。
问责没有盲区。
22、干部当学邓小平“始终在人民中间”
“在人民中间”，要了解人民的愿望。
“在人民中间”，要汇聚人民的力量。
“在人民中间”，要维护人民的利益。
23、构建良好政治生态必须突出“标本兼治”
“一把手”抓、抓“一把手”。
强“显规则”、除“潜规则”。
“两个责任”一个都不能少。
深入推进党的建设制度改革。
24、“整改清单”不能太“清淡”
要合“口味”。
要有“辣味”。
要常“回味”。
25、抓作风反“四风”不能“上下一般粗”
规定动作要到位，但不可照搬照抄。
自选动作求特色，但不能胡乱折腾。
分类指导齐加强，统筹协调同推进。
26、落实“禁读令”不能“一退了之”
要严查背后腐败行为。
要严管干部教育培训。
要营造良好从政环境。
27、干部就该“听最没有遮掩的真话”
听真话，听最没有遮掩的真话，要有宽阔的胸怀。
听真话，听最没有遮掩的真话，要坚持广接地气。
听真话，听最没有遮掩的真话，要恪守为民情怀。
28、专项整治要注意避免“四种不良倾向”
避免“抓大放小”。
避免“急功近利”。
避免“纸上谈兵”。
避免“上热下冷”。
29、整改落实、建章立制要抓实“一把手”
要敬终如始地示范引领。
要敬终如始地规范操作。
要敬终如始地正风肃纪。
30、把“两学一做”学习教育融入日常
以上率下，“示范引领”做在先
深学细照，“基础在学”融日常
问题导向，“关键在做”落具体
统筹推进，“强化领导”抓持久
31、整改落实、建章立制要尽快“落地生根”
措施要具体明确。
执行要不打折扣。
问责要到位到边。
32、深化整改落实要接通“最后一公里”
打通干部“神经末梢”。
疏通群众“心中怨结”。
贯通干群“联系纽带”。
33、文艺工作必须站稳“立场”
在思想上拨乱反正。
在作风上拨乱反正。
在导向上拨乱反正。
34、 建章立制要避免“放空炮”
要有针对性。
要有严密性。
要有地方性。
要有操作性。
要有长效性。
35、“依法治国2.0时代”呼唤法治意识回归
破除“隐性规则”。
统一“权利义务”。
避免“程序空转”。
堵塞“法律漏洞”。
36、专项巡视要练好“三字诀”
在“专”字上做文章。
在“钻”字上下功夫。
在“转”字上动真格。
37、“新常态”下要有“新作为”
要有持之以恒的毅力。
要有攻坚克难的勇气。
要有统筹施策的能力。
要有扩大成果的魄力。
38、“不升职也可加薪”好经不能念歪
破除“熬”的思想。
防止“虚”的操作。
杜绝“利”的追逐。
39、党员吸毒不止是“不良嗜好”
精神缺钙。
行为不检。
法纪淡薄。
责任匮乏。
40、“全面从严治党”必须破除“例外”思想
政治立场必须坚定不移。
制度执行必须不折不扣。
制度执行必须不折不扣。
作风建设必须驰而不息。
41、念好“四字诀”建强非公和社会组织党建指导员队伍
严格标准“选”。
多元培训“育”。
完善制度“管”。
多方联动“评”。
42、“年终盘点”必须坚持“三要三不要”
要“数质并进”，不要“唯数字论”。
“虚实结合”，不要“空空导弹”。
要“问题导向”，不要“自以为是”。
43、驻村干部当养“四气”
“正气”，就是有共产党员的本色。
“帅气”，就是要注重形象。
“底气”，要处事不惊、沉着冷静。
“灵气”，要开动脑筋、灵活创新。
44、年终检查考核必须狠刹“不实之风”
狠刹“浮而不实”。
狠刹“虚而不实”。
狠刹“秀而不实”。
狠刹“华而不实”。
45、规范年度达标评比要把好“三关”
把好“少”字关。
把好“实”字关。
把好“严”字关。
46、领导干部“禁烟令”为何存在“执行死角”?
明知故犯已习惯。
不良嗜好在作怪。
权力监督成摆设。
47、宏观调控贵在“力、度、效”
“有力”，指的是调控手段的坚决、“一竿子插到底”。
“有度”，指的是调控落地的灵活性与因地制宜。
“有效”，指的是调控目标的责任制。
48、探寻破解选人用人难题的“金钥匙”
“公”字当头。
“德”字锻身。
“廉”字打底。
“实”字着力。
49、干部年度考核要避免“材料旅行”
听其言更要观其行。
挤干材料中的水分。
深入群众中去考量。
50、破除“双轨制”激活公务人员队伍一池春水
回归公平正义。
激发干事热情。
体现平稳过渡。
释放改革红利。
51、品味习近平反腐“大白话”中的“真道理”
接地气，才能有底气。
零容忍，才能零腐败。
得民心，才能得天下。
抓落实，才能见成效。
52、干部要始终保持冷静的头脑
从政之前要冷静。
从政之中要冷静。
从政之后要冷静。
53、“两会”现场有哪四大怪?
一大怪，代表委员净低头。
二大怪，分组讨论哑巴多。
三大怪，记者采访变追星。
四大怪，花花轿子众人抬。
54、科长办事大厅嗑瓜子得了啥病?
“精神缺钙”症。
“带病上岗”症。
“冷漠无情”症。
55、以铁的担当抓环保
要以铁的担当尽责。
要以铁的心肠问责。
要以铁的手腕治患。
要以铁的办法治本。
56、打“老虎”拍“苍蝇”别忘做好善后工作
思想上要除尘。
制度上要补缝。
环境上要清场。
自律上要净身。
57、反腐败的劲头一刻也不能松动
“零容忍”的态度不能动摇。
“最坚决”的力度不能松动。
“抓到底”的决心不能缺失。
58、中纪委两节期间点名通报为哪般?
反腐不停息。
应对新常态。
重抓节假日。
59、落实“四个全面”要坚持四个把握
把握好关键环节。
把握好重点任务。
把握好难得机遇。
把握好发展常态。
60、局长因避风头而被免职警醒啥
纠风治乱不会“一阵风”。
侥幸心理不是“救命草”。
领导干部不能“搞特殊”。
61、规范“四化”落实党建到支部
支部作用“核心化”，增强内驱力。
党员作用“实效化”，增强内动力。
制度建设“规范化”，增强约束力。
组织生活“正常化”，增强发展力。
62、确保中央决策落地见效当成为常态
提高执行力。
增强实效性。
打好持久战。
63、打通改革“最后一公里”要打好组合拳
坚持以“法治”打头。
坚持以“严明”立身。
坚持以“全局”谋事。
坚持以“民本”为先。
坚持以“善终”收势。
64、以“四个定力”锻造领导干部好样子
增强政治定力，把精神之钙补充足。
增强纪律定力，把党纪国法挺在前。
增强道德定力，把人品官德立起来。
增强抵腐定力，把思想改造贯始终。
65、
(一)精准发力促转型，经济发展提质增效。
(二)建管并重优环境，城市品质提档升级。
(三)持之以恒惠民生，社会事业提标扩面。
(三)全力以赴促和谐，团结氛围更加浓厚。
(五)从严从实铸铁军，党建水平全面提升。
66、
(一)经济实力在转型发展中迈上新台阶。
(二)城市品质在整治提升中展现新面貌。
(三)民生事业在共建共享中取得新进展。
(四)社会治理在统筹协调中实现新提升。
(五)党的建设在从严从实中得到新加强。
67、落实“四个全面”要铆足四股劲
要有“打蛇打七寸”的准劲。
要有“蚂蚁啃大象”的韧劲。
要有“牛犊不怕虎”的干劲。
要有“狮子搏象兔”的狠劲。
68、
(一)苦干实干，闯出转型新天地。
(二)铁拳出击，打出城区新品质。
(三)紧盯九难，做出民生新亮点。
(四)持续发力，干出稳定新局面。
(五)党建引领，带出队伍新气象。
69、兑现《政府工作报告》承诺还需抓住“关键少数”
要求真务实。
要精雕细刻。
要一抓到底。
要严格奖惩。
70、整治“为官乱为不为”要念好一字诀
突出一把手负责。
坚持一竿子到底。
体现一碗水端平。
注重一揽子落实。
71、“为官乱为、为官不为”专项整治要防止“三个脱节”
防止与思想脱节。
防止与实践脱节。
防止与群众脱节。
72、
(一)抓转型升级攻坚，经济发展稳中有进。
(二)抓生态环境攻坚，城市品质持续提升。
(三)抓民生改善攻坚，发展活力不断增强。
(四)抓平安建设攻坚，社会治理有效改善。
(五)抓铁军队伍攻坚，从严治党全面落实。
73、重要节点反“四风”要善抓细节
责任分解要到位。
监督检查要到位。
后续问责要到位。
74、“三严三实”专题教育要坚持“三不”
全面介入“不游离”。
贴近实际“不落空”。
持之以恒“不松劲”。
75、
(一)突出稳定增长，增强发展后劲。
(二)突出创新转型，构筑产业优势。
(三)突出绿色发展，提升城区品质。
(四)突出民生关切，增进群众福祉。
(五)突出社会治理，维护和谐稳定。
76、干部选任如何才能走出人情“怪圈”
公开公示广泛监督。
固化程序刚化制度。
强化责任严肃问责。
77、根治“四风”顽疾需制度化常态化
要有重典治乱、猛药去疴的决心。
要有刮骨疗毒、壮士断腕的勇气。
要有锲而不舍、一抓到底的毅力。
78、
(一)统筹施策稳增长，着力增强内生动力。
(二)创新驱动增活力，着力厚植发展优势。
(三)铁腕重拳优环境，着力提升功能品质。
(四)践行宗旨惠民生，着力共享发展成果。
(五)关口前移保平安，着力促进和谐稳定。
79、面对贪腐陷阱干部需有“突围”真功夫
要站稳政治立场。
要有抗干扰能力。
要规范使用权力。
要不断修正制度。
80、从谭震林批“官不能越当越懒”谈为官之道
为官必须奋发有为。
为官必须广接地气。
为官必须躬身为民。
81、“三严三实”学习研讨要坚持“三个摆进去”
把自己摆进去。
把职责摆进去。
把实际摆进去。
82、
(一)打好转型升级攻坚战。
(二)打好创新驱动主动战。
(三)打好环境建设持续战。
(四)打好民生改善主体战。
(五)打好社会治理整体战。
83、专题党课还需“三多三少”
多一些亲自，少一些甩手。
多一些调研，少一些摘抄。
多一些务实，少一些务虚。
84、满意度测评如何走群众路线
坚持深入群众。
坚持敞开大门。
坚持从严从实。
85、从陈云处理家事的三封信看为官之道
公与私。
情与理。
内与外。
86、干部“能上能下”新规要靠落实说话
一要铲除“潜规则”。
二要提高“执行力”。
三要加大“惩戒力”。
87、如何把送上门来的群众工作做实做好?
其一，要有饱满的群众情。
其二，要有科学的方法论。
其三，要有完备的责任制。
其四，要有严密的合法性。
88、“三严三实”专题调研要注意“三个避免”
避免“文抄公”。
避免“一般化”。
避免“瞎折腾”。
89、政治局会议“大力发展网络文艺”咋落实?
提供更为包容的环境。
需要创作者改变自己。
坚持党对文艺的领导。
90、干部“从谏如流”要坚持“三个到位”
体制机制到位。
落细落小到位。
慎权慎独到位。
91、“三严三实”专题调研要坚持“三个结合”
形式与内容相结合。
重点与一般相结合。
干部与群众相结合。
92、作风“红黑榜”不能止于墙上一挂
过细督查，确保数据准确。
强化担当，确保责任落实。
严格奖惩，确保结果运用。
93、从陈云给自己定的“规矩”中学什么?
学会拒绝，保持清廉本色。
懂得尊重，恪守务实为民。
修炼涵养，坚持低调做人。
94、“随茶便饭”也是“糖衣炮弹”
习以为常并非一定正常。
一时潇洒可能终身遗憾。
从严治党必须从早从小。
95、品读习近平“天天要面对的要求”
时时铭记，就是要始终坚持真理。
事事坚持，就是要始终严守规矩。
处处上心，就是要始终忠诚担当。
96、干部“不中枪”须心敞亮手干净脚站稳
心要敞亮。
手要干净。
脚要站稳。
97、立德立规让党员干部知行止存敬畏
立德方能致远。
立规方葆本色。
德法相依并行。
98、用好“人民幸福”这个改革发展“标尺”
用好“人民幸福”这个“标尺”，必须贴近实际。
用好“人民幸福”这个“标尺”，必须转变作风。
用好“人民幸福”这个“标尺”，必须突出民本。
99、整治“不作为、乱作为”等问题要动真碰硬
真排查。
硬落实。
实为民。
严问责。
100、领导干部不能太过张扬
容易权力失范。
容易引起民愤。
容易自我毁灭。
1.
一、打好“感情牌”，始终保持紧盯不放的拼劲;
二、打好“优势牌”，始终保持勇争第一的干劲;
三、打好“服务牌”，始终保持一帮到底的钻劲;
四、打好“机制牌”，始终保持常抓不懈的韧劲。
2.
一、激活红色文化资源，着力焕发新生机;
二、提升红色文化内涵，着力讲好新故事;
三、推进红色文旅融合，着力设计新路线;
四、健全红色传承机制，着力延续新辉煌。
3.
一、从主要指标来看，“稳”的态势在持续;
二、从经济结构来看，“进”的力度在加大;
三、从发展动能来看，“新”的动能在成长;
四、从发展质量来看，“好”的因素在累积。
4.
一、依托自然美，让乡村“靓”起来;
二、打造现代美，让群众“富”起来;
三、注重个性美，让特色“显”出来;
四、构筑整体美，让活力“迸”出来。
5.
一、带着深厚感情，把民生实事做好;
二、强化创新意识，把民生内涵做实;
三、增强精品意识，把民心工程做优;
四、坚持改革思维，把制度保障做强。
6.
一、做群众最“盼”的事;
二、抓群众最“怨”的事;
三、帮群众最“难”的事。
7.
一、加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
二、建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
三、多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
四、正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”;
五、完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”;
六、加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。
8.
一、走到位，力戒走马观花不深入;
二、问到位，力戒脱离主题太随意;
三、说到位，力戒满口应承无原则;
四、想到位，力戒敷衍做作不交心;
五、做到位，力戒高高在上不作为。
9.
一、常“修枝”，巩固思想引领这一根本;
二、多“施肥”，把握能力塑造这一关键;
三、勤“培土”，服务实战应用这一目标。
10.
一、“进”固可喜，但不可沾沾自喜;
二、“退”也光荣，但不可退而无为;
三、“留”诚可贵，但不可妄自菲薄;
四、“转”当益壮，但不可患得患失。
11.
一要能谋善断，把好方向;
二要能干善治，抓好落实;
三要能征善战，做好表率;
四要能识善任，带好队伍。
12.
一、坚持项目主引擎，拼速度、增实力;
二、突出改拆主抓手，强力度、再提升;
三、合唱实干主基调，加热度、浓氛围。
13.
一、突出实际实效，实施“实打实”考核;
二、突出责任刚性，实施“一对一”管理;
三、突出末位淘汰，实施“硬碰硬”兑现。
14.
一、种好党建“责任田”，身体力行履好使命;
二、牵住治党“牛鼻子”，运筹帷幄全面过硬;
三、用好考核“指挥棒”，刚柔并济激发活力。
15.
一、激活初心，瞄准“靶心”。
二、践行初心，赢取“民心”。
三、永葆初心，恪守“忠心”。
16.
一要常打思想“免疫针”;
二要构筑制度“防火墙”;
三要强化监督“紧箍咒”;
四要重用法典“杀手锏”。
17.
一、以铁的意志，勇闯赶超发展之路;
二、以铁的担当，力补赶超发展之短;
三、以铁的作风，大抓赶超发展之基;
18.
一、全员比干，做到千斤重担人人挑;
二、用心比拼，敢于动真碰硬破难题;
三、对标精准，坚持壮士断腕抓典型。
19.
一、直面问题，以最大的决心苦干实干;
二、争分夺秒，以最强的声势苦干实干;
三、上下欲同，以最优的作风苦干实干。
20.
一、树实“依法治县”的理念;
二、做实“依法治县”的规划;
三、干实“依法治县”的项目;
四、充实“依法治县”的要素。
21.
一、制定一套系统全面的精准扶贫方案;
二、编制一本内容精准的扶贫工作手册;
三、建立一支精干过硬的扶贫专业队伍;
四、搭建一个比学赶超的精准扶贫擂台;
五、打造一批坚强有力的基层党的组织;
六、增加一个细化量化的扶贫专项考评;
七、出台一套导向鲜明的扶贫奖惩措施。
22.
一、以大视野谋划大格局，提升发展理念;
二、以大项目推动大发展，强化产业支撑;
三、以大策划打造大品牌，彰显X X 特色;
四、以大文化构建大服务，实现惠及全民。
23.
一、做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业;
二、做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业;
三、做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。
24.
一、心贴心交流，解决“一层纸”问题;
二、送服务上门，解决“一厘米”问题;
三、急群众所急，解决“一分钟”问题。
25.
一、关注“衣食住行”，抓好“基本民生”;
二、关爱“生老病死”，保障“底线民生”;
三、关切“安居乐业”，强化“热点民生”。
26.
一、“点”上强龙头，从引资升级为选资;
二、“线”上抓延伸，从行业升级为产业;
三、“面”上求突破，从单个升级为集群。
27.
一、紧盯“大事要事”打“攻坚战”;
二、紧盯“急事难事”打“歼灭战”;
三、紧盯“薄弱环节”打“持久战”。
28.
一、克服“华而不实”学风，锤炼求真务实作风;
二、克服“投机取巧”学风，锤炼真抓实干作风;
三、克服“被动应付”学风，锤炼敢于担当作风。
29.
一、必须始终把稳理想信念之舵不动摇;
二、必须始终严守纪律规矩之戒不含糊;
三、必须始终保持清正廉洁之本不偏离;
四、必须始终夯实执政用权之基不懈怠。
30.
一、抓力度，领导重视到位;
二、抓指标，目标考核到位;
三、抓合力，综合协调到位;
四、抓制度，责任追查到位;
五、抓素质，队伍建设到位。
31.
一、拭亮心灵之镜，扫除思想灰尘;
二、常鸣警醒之钟，规范行业界限;
三、擂起奋进之鼓，坚持砥砺前行。
32.做新时代有“识”之“士”
一、有大我意识，做爱国志士;
二、有扎实学识，做奋斗勇士;
三、有创业胆识，做攻坚战士。
33.
一、“科学谋划+压实责任”添干劲;
二、“修好房子+建致富路”强基础;
三、“发展产业+培训就业”促增收;
四、“公共服务+政策兜底”固保障。
34.
一、上下同欲，举好发展“指挥棒”;
二、突出重点，做对管理“运算符”;
三、融合优化，用足提升“工具箱”;
四、精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
35.
一、勤于做“加法”，重点是补短板;
二、勇于做“减法”，重点是降不良;
三、善于做“乘法”，重点是建制度;
四、敢于做“除法”，重点是控成本。
36.
一、汇聚巾帼之力，在建设美丽乡村中作贡献;
二、彰显巾帼之美，在建设和谐乡村中展风采;
三、发挥巾帼之智，在建设富裕乡村中立新功。
37.
一、创新驱动，打造新引擎;
二、改革促动，激发新活力;
三、开放带动，拓展新空间。
38.
一、在精准施策上着力;
二、在精准扶持上聚力;
三、在精准服务上出力;
四、在精准管理上用力;
五、在精准考核上发力。
39.
一、锁定新目标，一张蓝图绘到底;
二、谋求新跨越，一门心思抓发展;
三、推出新举措，一鼓作气谱新篇。
40.
一、敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”;
二、强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”;
三、抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”。
41.
“微腐败”危害不可小视
破除“不思己过”的看客心理。
破除“不伤大体”的侥幸心理。
破除“不犯众怒”的圆滑心理。
42.
党员干部当以好心态应对新常态
要有一颗平常心。
要有一颗进取心。
要有一颗敬畏心。
43.
从严治党要注意消除四种心态
消除“无为无事”心态。
消除“求稳怕错”心态。
消除“信奉潜规”心态。
消除“去留纠结”心态。
44.
领导干部要塑就五个好心态
要塑就一个平衡的心态。
要塑就一个承受的心态。
要塑就一个阳光的心态。
要塑就一个积极的心态。
要塑就一个平和的心态。
45.
组工干部“心态”谈
务必坚持“讲党性”。
务必坚持“勤学习”。
务必坚持“重为民”。
务必坚持“乐付出”。
务必坚持“守清廉”。
务必坚持“敢担责”。
务必坚持“求卓越”。
务必坚持“善创新”。
46.
组工干部浮躁心态要不得
避免用浮躁情绪影响身边同事。
避免用浮躁语言影响部门形象。
避免用浮躁行为诋毁自身能力。
47.
年轻干部要善于涵养平和心态
淡泊之心对待“名”。
知足之心对待“利”。
敬畏之心对待“权”。
从容之心对待“苦”。
进取之心对待“事”。
48.
领导干部如何塑造阳光心态
对待官职要常修平和心。
对待下属要常修包容心。
对待权力要常修敬畏心。
对待利益要常修豁达心。
49.
年轻干部应切忌“三种心态”
切忌骄躁。
切忌不学。
切忌忘本。
50.
基层干部应具备的四种心态
学习上应有与时俱进的心态。
困难前应有愈挫愈勇的心态。
权力上应有风清气正的心态。
事业上应有感恩回报的心态。
51.
党员干部“四必须”保持良好心态
党员干部要保持良好的心态，必须养成静心致学的好习惯。
党员干部要保持良好的心态，必须培育求真务实的硬作风。
党员干部要保持良好的心态，必须具有宽容淡泊的大胸襟。
党员干部要保持良好的心态，必须锻造达观向上的好品质。
52.
基层“50干部”需慎待三种“不良心态”
其一，不思进取，得过且过。
其二，作风散漫，不守纪律。
其三，滥用职权，不重晚节。
53.
党员干部保持“好心态”才有“好状态”
党员干部有“好心态”要正确给自己定位。
党员干部有“好心态”要正确对待工作得失。
党员干部有“好心态”要加强自身修养。
54.
党员干部要抛弃十种不良心态
夜郎自大的心态
一切照旧的心态
自甘落后的心态
随意应付的心态
眼睛向上的心态
急于求成的心态
热衷事务的心态
无所顾忌的心态
高人一等的心态
麻木不仁的心态
55.
党员干部要始终保持良好心态
要正确对待名利。
要正确看待自己。
要懂得相互宽容。
56.
领导干部要保持“三种心态”
要以“空杯心态”对待学习
要以“大海心态”对待工作
要以“荷花心态”对待生活
57.
破除三种心态强化三个导向
破除“怕这怕那”心态，强化思想导向。
破除“浅尝辄止”心态，强化问题导向。
破除“产生隔阂”心态，强化团结导向。
58.
破除四种心态，打好收官之战
一是破除“放松”心态。
二是破除“蒙混”心态。
三是破除“关门”心态。
四是破除“观望”心态。
59.
官员触网：“三种心态”要不得
“鸵鸟”心态。
“路人”心态。
“家长”心态。
60.
力戒“三种心态”，走好网络群众路线
力戒“鸵鸟”心态，争当新媒体发展的领跑者。
力戒“路人”心态，争当新媒体领域的主力军。
力戒“家长”心态，争当网络群众的贴心人。
61.
干好工作的三种心态
把工作当事业来干，这是干好工作的心态之一。
把超越当目标追求，这是干好工作的心态之二。
把奉献当快乐享受，这是干好工作的心态之三。
62.
破除灰色心态需算好乘除法
乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心。
乘“为民务实”之风，除“为官不为”之私。
乘“严规肃纪”之风，除“损规破矩”之举。
63.
党员干部应保持好三种心态
一是要保持甘为淡泊名利、爱岗敬业的“老黄牛”心态。
二是要保持乐为知恩图报、无私奉献的“孺子牛”心态。
三是要保持敢为勇于创新、奋发进取的“拓荒牛”心态。
64.
网络流行生僻字背后的三种心态
一是求新求异心态。
二是盲目从众心态。
三是卖弄文化心态。
65.
过好网络关先过三道心理关
一要打开安全心结。
二是摒弃鸵鸟心态。
三是消除看客心理。
66.
领导干部六种心态最重要
乐观积极心态。
平静随和心态。
知足隐忍心态。
宽容豁达心态。
适应改变心态。
情绪管理心态。
67.
副职容易产生的三种不良心态
上下有人，乐当“清闲官”。
孤芳自赏，时常“较暗劲”。
自行其事，明唱“对台戏”。
68.
年轻干部要有三种心态
学习上要始终保持一种“空杯心态”。
工作上要始终保持一种“复命心态”。
生活上要始终保持一种“知足心态”。
69.
机关干部这四种心态要不得
一是浮躁心态。
二是“没意思”心态。
三是嫉妒心态。
四是攀比心态。
70.
做到五个正确对待保持良好从政心态
正确对待组织，常怀感恩之心
正确对待领导，常怀理解之心
正确对待他人，常怀友善之心
正确对待自己，常怀平常之心
正确对待岗位，常怀进取之心
71.
党员干部要做到“四个正确对待”
正确对待组织。
正确对待荣誉。
正确对待同事。
正确对待自己。
72.
基层党员干部勿踩“四种心态”
一是弱势心态。
二是赌博心态。
三是底层心态。
四是换届心态。
73.
领导干部保持"干净"心态才能干成事不出事
忠诚忠实，锻造坚定的政治品格。
干净干事，永葆清廉的政治本色。
担当担责，锤炼过硬的工作作风。
74.
党员干部端正心态要做到“三定”
一要“定角”，也就是正确定位自己的角色。
二要“定位”，也就是明确岗位职责和义务。
三是“定心”，也就是树立正确的理想信念。
75.
一、袒露矛盾“开窗子”;
二、发现问题“拉袖子”;
三、有了疙瘩“解扣子”;
四、批评帮助“剥面子”。
76.
一、从全局的高度去认识扶贫攻坚是“牵一发动全身”的系统工程;
二、从战略的高度去认识扶贫攻坚是“迟一步退百步”的时效工程;
三、从执政的高度去认识扶贫攻坚是“不脱贫就摘帽”的政绩工程。
77.
一、一个“实”字抓到底;
二、一个“民”字挂心头;
三、一个“公”字贯始终。
78.
一、闻鸡起舞谋发展，不断提升通行能力;
二、敢为人先干实事，不断优化保障水平;
三、不忘初心强队伍，稳步提升文明形象。
79.
一、落在细上，坚持细处着眼、润物无声;
二、落在小上，注重小处着手，以小见大;
三、落在实上，倡导实处着力、知行合力。
80.
一、出实招推进了跨越;
二、出高招放大了特色;
三、出新招破解了难题;
四、出硬招引燃了斗志。
81.
一、“学”的基础更加牢固;
二、“做”的标尺鲜明确立;
三、“改”的成效充分体现;
四、“严”的常态基本形成;
五、“实”的导向全面树立。
82.
一、打好融入经常“持久战”;
二、打好守土尽责“阵地战”;
三、打好常态改造“运动战”。
83.
一、批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”;
二、批评同事，不转弯抹角“兜圈子”;
三、批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
84.
一、学习上先学一步;
二、工作上先干一寸;
三、形象上高人一尺。
85.
思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”;
专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”;
学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。
86.
在思想感情上，要体现一个“爱”字;
在自身形象上，要树立一个“正”字;
在工作方法上，要突出一个“细”字;
在工作作风上，要坚持一个“实”字;
在领导力量上，要形成一个“合”字。
了解情况到一线，检查督促到一线，
解决问题到一线，服务保障到一线。
87.
想干事，在端正思想上下功夫;勤想事，在学习思考上下功夫;
会办事，在作风养成上下功夫;干实事，在提高能力上下功夫;
能装事，在自身要求上下功夫;善记事，在积累素材上下功夫。
88.
请示工作有方案，
汇报工作有依据，
贯彻上级指示有措施，
指导基层有力度。
89.
主管工作勇唱主角不推诿，
中心工作积极参与不旁观，
日常工作诚心支持不设卡，
重大工作紧密配合不拆台，
边缘工作主动承担不扯皮。
90.
互相补台，好戏连台;
互相拆台，一起垮台。
91.
加强学习，树立勤奋求和的风气;积极探索，树立争先创优的风气;
顾全大局，树立服从全局的风气;遵章守纪，树立严于律己的风气;
求真务实，树立真抓实干的风气;注重团结，树立团结奋进的风气。
92.
用新的视角分析认识问题，
用新的思路筹划指导建设，
用新的办法研究解决问题。
93.
忙于事务不思创新，
安于现状不愿创新，
怕担风险不敢创新。
94.
落后的思想观念，
陈旧的思维方式，
片面的工作方法。
95.
解放思想、实事求是的科学态度;
与时俱进、开拓创新的时代精神;
着眼全局、面向世界的战略眼光;
立党为公、执政为民的价值追求。
96.
用新的视角观察事物，
用新观念研究问题，
用新的办法解决矛盾，
用新的机制提高效益。
97.
在研究新情况中认识新规律，
在运用新办法中探索新经验，
在解决新问题中实现新突破。
98.
以宁静之心观察事物，
以平常之心看待名利，
以奉献之心对待事业。
99.
从忙于应酬中摆脱出来，
从文山会海中摆脱出来，
从名僵利索中摆脱出来。
100. 组工干部“归去来”
组工干部是谁?——回归于本心，以“信念、纪律、担当”践初心;
组工干部从哪里来?——从业务中来，用“精通、严格、细致”树形象;
组工干部到哪里去?——到基层中去，重“联系、洞察、创新”提素质。
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