甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期为三个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同则()。

时间：2019-12-08 11:45:41 网站：公文素材库

　　A.必须取得用人单位同意

　　B.口头通知用人单位即可

　　C.应当提前30日以书面形式通知用人单位

　　D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

　　【解析】劳动者可以单方解除劳动合同的规定：

　　【通知解除：一般无补偿】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　【随时解除：需要通知单位，有补偿】劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;{2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)劳动合同无效的;(6)其他情形。

　　【立即解除：无需告知单位，有赔偿】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的，或单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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