在领导干部个人有关事项报告查核中，认定为属漏报行为的，应当怎样处理?
《在领导干部个人有关事项报告查核中，认定为属漏报行为的，应当怎样处理?》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/788606.html
参考答案：经认定，查核结果凡属漏报行为，情节较轻的，应该给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理;情节较重的，应当给予诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。存在两种以上漏报情形的，从重处理。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《在领导干部个人有关事项报告查核中，认定为属漏报行为的，应当怎样处理?》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/788606.html
- 上一篇：什么是职务犯罪?
