在领导干部个人有关事项报告查核中，认定为属漏报行为的，应当怎样处理?
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参考答案：经认定，查核结果凡属漏报行为，情节较轻的，应该给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理;情节较重的，应当给予诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。存在两种以上漏报情形的，从重处理。
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