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学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》个人心得体会(一)
近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。
干部选拔任用监督工作应当重点监督检查各级党委是否按照干部管理权限履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委(党组)议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项，督促各级党委及组织人事部门严格遵守干部选拔任用工作纪律，采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。
干部选拔任用监督工作应当重点监督各级党委是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部，督促各级党委及组织人事部门坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。各级党委及组织人事部门选拔任用干部应当深入考察，认真查核，对人选严格把关，严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定。
干部选拔任用监督工作应当建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程，督促各级党委及组织人事部门健全内部监督，强化上级党组织监督检查。各级组织部门应当认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见，自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。
“禁必欲止，令必欲行。”《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》明确选拔任用工作监督检查内容，督促各级党委及组织人事部门不断提高干部选拔任用工作监督质量，推动选人用人风气持续好转，为实现中华民族伟大复兴不断提供人才保证。
学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》个人心得体会(二)
近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》突出体现了党管干部原则。坚持好干部标准和树立正确用人导向，是党管干部的突出特色，尤其在当今的新的历史时代下，只有把那些真正在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，才能确保党的各项政策法规得到准确的落实，为早日实现中华民族伟大复兴打下坚实基础。
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》突出体现了人民群众的利益。正确选拔领导干部的目的是为了人民群众的利益，只有坚持发扬民主、走群众路线，切实做好监督检查工作，挑选出真正为人民群众服务的人，才能让更多的群众得到实惠，享受到改革开放带来的红利。
有权必有责，有责要担当。广大干部在选拔任用时要自觉遵守《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，做制度的遵守者、执行者和维护者;组织人事部门要忠于职守、惟行惟勤，善于监督、敢于较真，做到有法必依、有责必问、问责必严。希望通过此次办法的印发，推动选人用人风气持续好转，营造风清气正的选人用人生态。
学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》个人心得体会(三)
近日，中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。
从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，推动选人用人工作不断规范，选人用人状况和风气明显好转。要把握工作定位，突出监督重点。强化对坚持党管干部原则情况的监督检查，重点看党组织是否落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。强化对落实好干部标准情况的监督检查，重点看是否把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。要健全工作机制，完善制度体系。推进选人用人监督检查全覆盖，把各级党政机关、事业单位、群团组织和国有企业等所有有用人权的党组织纳入监督之中。健全监督机制，重点强化上级党组织监督检查，落实党委(党组)领导班子和组织(人事)部门内部监督措施，拓宽群众监督渠道，健全监督工作联席会议制度，加强全方位监督。有权必有责，有责要担当。选好人、用对人，根本在于各级党委(党组)特别是书记要强化政治担当，落实政治责任。各级党组织和领导干部要带头执行党的干部工作政策，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》个人心得体会(四)
近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
日前，中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》指出，要进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》强调，干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。
笔者认为，要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取纪检监察审计机关意见，对有问题尚未核查或正在核查的，不得提拔任用。要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，不得提拔任用。要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风，实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起。要坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。
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