某区经贸局副局长的个人对照检查材料（1）
习近平总书记关于进一步纠正四风，加强作风建设的重要精神指示，在全党上下引发强烈反响。作为一名党员干部，本人通过真学、真查、真改，还原自己的纯性，考量自己的党性，培育自己的品性，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
1.存在重经验轻调研，感觉自己在招商部门工作时间长，情况比较熟悉，也有一些招商经验，同时，自己担任副职以后，顾虑到一些世俗的看法想法，导致自己腿变懒了，往企业跑的少了，倾听诉求少了，开展工作有靠经验、靠传统、靠套路的现象。
2.学风不够端正，学用脱节现象时有发生，出现学而不思的现象，往往是以干代学，对有些文件资料看一遍了事，有些文件资料走马观花、蜻蜓点水，甚至有的看一下标题就放在了一边。
3.开展工作有些墨守成规、思想僵化，虽然有创新工作的想法，但心里想的多，具体行动少，缺乏创新工作的方法，大胆试大胆闯的劲头有所弱化。
4.有时候存在重当前轻长远现象，有时候更多的考虑是把眼前的工作做好、把领导交办的事情做好、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的解决，功利主义催生了形式主义。
5.招商工作难度比较大，工作中有畏手畏脚、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，誓不罢休的韧劲。面对一些难题时，有时担心出力不讨好，存在畏难情绪和观望心态。
6.因为工作关系对外联系的比较多，需要协调的各方面关系比较复杂，为了保持工作关系，一定程度上存在迎来送往、吃请请吃现象，有时感到是增进感情、推动工作的需要，对于这些情况顺其自然，没有坚决抵制。
二、问题根源剖析
存在以上问题的原因，从思想根源上剖析，主要有以下几方面：
1.党性修养不够纯正。四风方面存在的主要问题，反映力自身政治敏感性不强，是非界限不清，私心杂念作怪，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性还有差距，原则性、战斗性有待加强。党性修养是一辈子的事，只有起点，没有终点。由于理论学习只满足于完成规定动作，静下心来研读不够，浏览多记得少，学的多用得少，没有通过自我学习、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性修养应有的程度。
2.群众观点不够牢固。对待群众问题上，深感岗位调整以后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，依靠群众开展工作的思想意识淡化了。深入基层、深入企业解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，没有做到与时俱进的强化群众观点。
3.政绩观有所偏差。对上负责和对下负责结合的不够好，不同程度的存在功利思想。对领导安排的的工作重视，标准时限要求的也严格，对于一些容易出成绩的工作，重视程度高一些，抓得力度大一些，经常性、基础性工作重视程度和抓得力度不够。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，兢兢业业工作、勤勤恳恳为民做的不够。
4.自我要求有所放松。对理论知识的重要性认识不够，缺乏本领的恐慌感和不学习就落后的危机感，运用学习指导实践有差距。存在面子思想，有时把不坚持原则、放宽工作标准视为维护团结、与人为善。有些问题，不能自觉的与党章要求对比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，基线量偏了，缺乏工作的积极性、主动性、进取性。
三、改进措施
针对存在的问题和不足，我将从以下几方面抓好整改：
1.不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观方面下功夫，牢固树立马克思主义群众观点，不断提高思想政治水平，切实增强政治敏感性和政治鉴别力，坚决维护核心，听从指挥。
2.带头落实改进工作作风。坚持从本职工作做起，从日常生活学习严起，从存在的问题改起，切实摆正自己的位置，把改进工作作风的各项规定落实到加强自身修养、推动指导工作、服务基层群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好榜样当好表率。
3.自觉接受同志们的日常监督。认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞腐败，始终做到自重自省自励，保持良好的作风形象。
4.大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把工作当做事业，保持良好的工作状态。
某区经贸局副局长的个人对照检查材料（2）
按照党的群众路线教育实践活动要求，今天，我们召开党的群众路线专题民主生活会，会议的主题就是，如何更好地增强群众观点、坚持走群众路线，要求我们围绕落实为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等途径，查摆“四风”方面的突出问题。
按照会议的要求，会前我们班子成员都要系统地学习中国特色社会主义理论体系,党章和党的十八大报告,《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》，以及中央、省、市级印发的涉及党的群众路线的相关会议精神及学习资料。通过学习，我认为此次党中央在全党开展的群众路线主题教育实践活动具有高度的政治性、鲜明的目的性，同时具有强烈的针对性。中央指出，当前有的机关领导、领导班子和一些领导干部，存在形式主义、官僚主义、享乐主义突出、奢靡之风严重。要在全党范围内开展党的群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，来切实解决这些问题，进一步夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
在学习中，结合在枝江近10个多月的工作实际，我也进行了深刻反思和剖析，，认真梳理查找了本人在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，查找了目前我个人在学习、思想、工作等方面存在的不足，并深刻进行了党性分析和自我剖析，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政纪、贯彻中央八条规定、转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。长期以来，我能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场以及方针政策上同党中央保持高度一致。对中央做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。比如今年我的儿子考取了北京大学，按往年的做法就要大摆宴席，朋友、亲人、同事也都劝我摆酒庆贺，但都被我坚决拒绝。对此爱人、儿子也颇有微词，但经过我耐心细致地做思想工作，得到了他们的理解和支持。在工作中，我也一直坚持开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话。特别是在开短会、讲短话上，我自认为做得很好，完全符合中央八条规定。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面。一是通过深刻反思，我感觉我在学习方面，特别是对理论知识的学习，存在着一定的形式主义，学习时总是应付形式，不肯深研，不能沉下心来专心学习，放松了对学习要求。同时，思考少，即便学习也是很肤浅地学习，在这点上，我自感丢失了之前的一些本性。这也是通过反思后，我感到恐慌的一点。二是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。同时，作为一个单位的总负责人，虽然目睹我单位绝大部分同志在学习、工作中都或多或少存在着形式主义，但对其管制也不严，这也是我的一大不足。三是理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。四是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
(二)在官僚主义方面。因刚到枝江工商局任一把手，许多工作对我而言都是新的开端，因此总是以忙为理由，在深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部呼声上表现很不够，对职工了解不够，对职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。同时，严于律己不够，以身作责表率作用发挥不够，比如上班时间偶尔着便装，中餐接待时饮酒等，不能严格执行禁令，在心里又总是为自己找各种理由，认为自己是一局之长，这些都是工作需要，存在着一定的官僚主义思想。同时，学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(三)在享乐主义和奢靡之风方面。今年到枝江来主持全面工作，工作上，或多或多存在着求稳、求平的思想，所以工作中缺少大胆创新、大步改革、大步前进的魄力;对同志们也因关系一天天地熟悉、融洽，而力求一团和气，对工作纪律、工作标准等管理要求也就放松，不严格了。各项工作的开展只注重了传统的基础、扎实和全面，在拓宽思路，创新工作方式方法上有所欠缺。同时，无论是对自己、还是对同志们，工作标准都有所下降。一项工作安排部署后，最后工作的完成情况达不到自己要求的标准，往往也找各种理由，睁一只睛闭一只通过。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。在日常的工作中，偶尔也有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，开始还心生恨意，但久了也就麻木了。
(四)其他方面存在的问题。一是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。二是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。三是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。四是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。五是勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
三、产生问题的原因分析
从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“四个放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为有20多年党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又常常感觉共产主义社会离我们太遥远，改革开放中的腐败、贫富悬殊、社会不公等现象，经常动摇我的信念，由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头，理想信念坚守得不够牢实。
(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。通过这次活动，让自己猛醒，自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力。
(三)在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
(四)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让我找到了自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好。
四、今后的努力方向和改进措施
针对以上不足，我决定从以下几个方面加强整改，加强提高：
一是切实加强学习。特别是加强政治理论的学习，在学习中不断加深对“三个代表”和科学发展观深刻内涵的正确理解，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，认真学习和研究党的路线、方针、政策和法律法规，加强党性锻炼，进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。
二是从我做起，从现在做起，按照一名合格党员的标准，带头严格要求自己，率先垂范，以身作则，严于律已，真正做到少说多干，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，为基层作表率，为全系统干职工作榜样，真实现实我局各项工作的高标准、高水平、高效率。
三是坚持原则，严格管理，正确处理好制度化管理与人情化管理的关系，处理好大胆管理与有情管理的关系，真正增强制度管理意识，严格按照既定的制度或标准要求，认真仔细地加以管理，从严要求落实。
四是提高进取心，增强责任感，时刻提醒自己，保持原有的青春活力，保持原有的进取心和责任感，保持原有的工作韧劲、冲劲和激情，以高度的责任感，带领全局干职工，将枝江各项工作上推到一个新的高度。
某区经贸局副局长的个人对照检查材料（3）
按照市纪委、市委组织部《关于认真做好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》规定，市招商局领导班子通过深化学习研讨，自身检查分析、发放征求意见函、一对一谈话等方式，征求领导班子的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题及不足
对照《准则》和《条例》，班子存在的主要问题如下：
(一)理想信念方面
一是思想教育这个根本抓得不牢，抓理论学习、改造主观世界的主动性还不够强，班子成员对政治理论学习不主动，缺乏“挤”、“钻”精神和韧劲，总感觉工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势新任务和新要求高效快捷的工作节奏必须努力加强学习，但实际中总是以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习，即使有时抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍、有关业务书籍，也只是蜻蜓点水、浅尝辄止。
二是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作;学习存在实用主义，与工作关系密切的学得多，与工作关联性不大的纯理论知识学得少，以会代学、以工代学的情况多，全面系统学习理论少，在学以致用、用以所学特别是用所学理论指导实际工作不够。集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习提升招商引资工作水平、促进xx经济转型跨越发展的目的。
三是思想观念更新不及时，对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革、PPP模式等新理念钻研不够、把握不深，联系实际指导工作不够。虽然班子成员利用赴外洽谈、出访考察等有利时机，组织外出考察学习，积极借鉴先进经验和理念，但是受地域和经济发展水平的制约，受欠发达地区传统的思维定势和旧有习惯的束缚，思想上不解放，创新意识不强，开拓进取的力度不够，在推动工作创新、破解发展难题和超前谋划指导工作方面还存在站位不高、视野不宽的问题，与加快建设幸福美好金xx的需要还存在一定差距。
(二)政治纪律和政治规矩方面
一是思想认识还不到位。执行和维护政治纪律政治规矩的责任履行还不够到位，有针对性地加强党性教育、纪律规矩教育存在不足，监督检查不够有力，对改进工作作风的长期性坚持不够，工作中调查研究少，不善于总结经验，缺乏创新意识，缺乏为客商和基层群众服务的热情和主动性，仍习惯用老办法处理新问题，思想僵化、墨守成规、安于现状现象依然存在。
二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在传达文件多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，在党组会、局务会上，个别同志只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
三是公务纪律执行情况的监督不严格。改进工作作风的制度还不够细化，规定还比较笼统，执行起来出现“打折扣”现象;机关内部对贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”和市委“八项要求”的监督还存在薄弱环节，方式比较单一，监督的内容、标准和程序不规范，个别时候财务报账中还存在附件不齐全的问题。
(三)作风方面
一是对县区工作的调研指导和督促检查不经常，存在部分招商引资项目上报的投资额度与项目实际建设情况不符、数据有水分的现象，还有相当一部分本地项目虚报为省外项目，招商引资工作对全市经济社会发展的现实支撑与市委的要求和群众的期盼存在差距。
二是工作中抓落实的力度不够，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。平时忙于筹办招商引资、省内外展会和区域合作活动等面上的工作，举办的活动多，一场接着一场，非常忙碌，工作成效也不错，招商引资签约资金大、项目多，但落地实施的项目与签约项目相比差距还不小。
(四)担当作为方面
一是招商引资工作力度减弱，为企业项目落地创造条件、为企业服务等方面做得比较欠缺。帮助解决实际问题不多，办实事、办好事不够。忙于“上面”和“面上”的工作，对各县区招商引资工作协调力度不大，深入基层和企业一线开展调查研究、工作指导和项目的跟踪服务不多，对基层和招商引资企业、投资商的所思、所想、所盼了解不深，对下情吃得不透。各行业之间横向联系不够广泛，特别是对招商引资企业主动服务、跟踪服务意识不强，服务水平不高。有时甚至对招商引资企业、投资商投诉反映的一些实际问题，因受部门职能所限，与有关部门协调不力，使问题难以得到解决。
二是开拓创新的劲头不足，有求稳怕乱思想，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，安于现状，进取心不强。比如，在创新招商引资方式上，没有积极主动地运用新思想、新方法研究新情况、新问题，致使一些工作没有形成亮点和特色。
(五)组织生活方面
一是组织生活方式缺乏创新，以集中学习代替组织生活的现象普遍存在，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，职工文化健身娱乐等活动组织得少，缺乏吸引力和感染力。
二是谈心谈话不够深入。整天忙于招商引资工作，没有合理的安排时间去关心干部，没有建立起干部职工住院慰问制度，对干部职工交任务压担子多，教方法理思路少，干部职工生活中存在的困难不能有效帮助解决。谈心谈话大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，谈问题、谈缺点少，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。
三是带头落实双重组织生活做得不够细致，抓党的建设基础性工作还有薄弱环节。退休党员组织生活不经常，执行“三会一课”等党建制度不严格。
四是经常性的批评和自我批评坚持得不够好，对其他同志存在的不足和问题开展批评不够直接，喜欢打“太极”，存在为难思想。开展自我批评时对个人存在的问题认识不清楚、查找不全面;有的浮光掠影，说远不说近，大话套话原则话多，缺乏自我完善的勇气。
(六)落实全面从严治党主体责任方面
一是主体责任压得不够实。在具体工作中，落实主体责任和监督责任的方式方法还过于传统，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。
二是正风肃纪不够严。把握运用监督执纪“四种形态”不够到位，督查问责力度不够大。虽然制定了一系列的制度措施，但工作中不能完全坚持原则、按章操作，有时在一些小事上存在照顾现象，对一些认为不会出大问题的情况没有及时纠正。
三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，还停留在学习、领会和表态阶段，执行和推动工作中，被动应付现象时有发生。
二、产生问题的原因分析
上述问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
(一)政治理论学习抓得不紧不实。一方面，局班子对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，对党的一系列理论创新成果学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，学习不深入、不全面、不积极主动，存在片面性、被动性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，理论学习和实际工作结合不紧密，用理论认识问题、指导解决问题的能力有限。另一方面，局班子思想不够解放，思想观念还不能完全适应科学发展的新要求，对招商工作站位不高，眼界不宽，对新常态下招商工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。
(二)宗旨意识和党性修养还不够强。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有把自己从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来认识。具体工作中受日常业务、琐碎事务纠缠，真正深入基层较少，浮在机关不接地气，调研指导不够。深入基层调查研究、听取民声民意、解决困难问题缺乏诚意和韧劲，没有认真想清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，对企业的困难未能做到感同身受，没有构建起“亲、清”的新型政商关系。
(三)工作作风不扎实。一直以来，领导班子成员都能加强作风建设，但主动性自觉性还不够。个别干部职工有“多干与少干一个样，干好干坏一个样”思想，注重完成工作任务，疏于责任担当，给工作造成被动。不愿担当，不想作为，得过且过，遇事推诿，不敢担当，特别是在招商引资工作难点和棘手问题面前，缩手缩脚，对自己工作职责认识不明、把握不准，导致发生缺位或越位现象。不同程度存在个别干部职工干工作缺少创业精神和奉献精神，有“求稳怕乱”思想，凡事抱着固有思维定势不放，穿新鞋走老路，习惯于行政命令，一切按老章程办，按约定俗成的规矩办，缺乏创新激情、意识和能力。在双联工作中，虽然经常进村入户，真心帮扶，但在带项目、多投入方面显得力不从心，在发挥本部门优势解决特困户群众疾苦方面，办法不多、成效不明显。
(四)纪律执行还不严格。对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范班子成员，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣。一年来，局机关虽然建立了各项规章制度和工作纪律，但在约束局领导班子成员方面制度还不够完善，有的针对性、操作性不强，有的落实执行不力，用机制来保证、以制度来监管还做得不够。特别是有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当的责任和勇气，有些规章制度在执行过程中发生偏移，不能得到严格执行，坚持原则、严格要求不力，做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。因此，一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，造成了管理的漏洞。
三、今后努力方向和整改措施
通过十八届六中全会精神和开展“两学一做”学习教育活动，对照《准则》、《条例》要求，今后，我们将立足当前，着眼长远，紧紧围绕解决剖析查找的问题，下大气力抓好整改，以踏石留印、抓铁有痕的精神，努力打造政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的领导班子。
(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个共产党人的魂，做到对党绝对忠诚。一是切实端正学习态度。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步增强学习的自觉性和系统性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。进一步增强“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。以“四讲四有”为标尺，努力提高领导班子成员的思想政治修养，始终保持政治上的清醒、信念上的坚定、理论上的自信。二是在理论学习的系统性上下功夫。进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与自学相结合，加强政治理论和业务知识学习。班子成员带头精读经典原著，重点突出党的政治理论以及中央、省市委各项方针政策的学习，紧紧围绕市委市政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。三是坚持学以致用、学用结合。切实端正学风，在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导招商引资工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动，把学习成果应用到服务xx经济社会发展上来。
(二)认真落实全面从严治党主体责任，加强和规范党内政治生活，强化党内监督，大力营造风清气正的政治生态。一是要严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实《准则》、《条例》和中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“八条要求”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉洁建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉洁建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实、强化组织观念、说老实话、办老实事，做老实人，引领全局继续保持风清气正的工作氛围。三是要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策和省市委部署上打折扣、搞变通。四是加强监督检查，不断强化纪律和规矩的执行。在党的政治纪律、政治规矩面前，立场坚定，态度鲜明，敢抓敢管，决不能听之任之、置身事外;加强对政治纪律执行情况的监督检查，敢抓敢管，坚决克服执行纪律失之于软、失之于宽、失之于松的倾向，努力形成守纪律讲规矩的浓厚氛围。
(三)加强领导班子成员党性修养，坚持在开拓创新、真抓实干中检验和锤炼党性。一是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人精神追求。二是要加强党性锻炼，提高党性修养。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，要敢于直面困难，勇于改革创新，树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的观念，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，认真研究探索，提出有针对性的工作措施，不断推进招商引资工作纵深发展。三是要坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。党员领导干部要带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落、坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格、实干立身，保持共产党人的优秀品质。四是要坚持求真务实、开拓创新，不断改进工作方法和工作作风。定期深入生产一线走访、督查、调研，准确掌握项目进展动态，及时协调解决影响项目落地的困难和问题，在实践中不断锤炼对党忠诚的政治品质。局领导班子成员每年到各县区和企业调研不少于60天，在联系点联系户开展调研不少于7天，并形成有深度、有见解的调研报告，切实发挥调研成果推进工作的目的。
(四)进一步加强领导班子自身建设，发挥好总揽全局、协调各方和领导核心作用。一是要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立“群众利益无小事”的理念，加强与职工群众的直接联系，深入科室接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。二是要敢于担当，勇于负责。要把一切为了群众，一切依靠群众，始终作为招商引资工作的出发点、着力点和落脚点，在增强服务意识、提高服务能力上下功夫，把上级精神与投资商需求结合起来，加大工作推进力度，着力做好打基础、管长远的工作。三是要进一步强化团结协作意识。进一步加强班子团结，班子成员之间加强沟通配合，相互支持，分工不分家，合力谋发展。加强与干部职工的沟通，局班子成员要主动与分管的干部职工多开展谈心沟通活动，多关心单位干部职工的工作和生活，帮助解决存在问题，凝聚工作合力。四是要严格落实制度，严肃党内生活。加大对机关党建工作的指导与督促，严格落实党支部经常性工作制度，积极开展党建活动创新，把党建工作与单位特点相结合，尤其是根据退休党员具体情况，创新方式做好退休党员的管理教育，确保党内政治生活制度严格落实、不走过场。五是要健全完善局领导班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策既充分体现上级要求又符合群众意愿。认真贯彻执行民主集中制原则，进一步完善和落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，确保党组作出的每一项重要决策都能够得到正确有力的执行。
(五)聚焦中心任务，坚持服务优先、改进作风，切实加强机关效能建设。一是要加大招商引资工作创新。突破传统理念方法，创新招商引资模式，大力实施精准化、产业化招商。把抓落实作为工作重点，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，深入实际，坚决杜绝数字造假、工作成绩造假，确保招商引资各项工作落到实处，取得实效。二是要强化工作问责。扎实推进效能风暴行动，加强对机关人员特别是领导干部的勤政情况进行监督检查，对于工作踏实肯干、有创新、完成任务好的干部给予鼓励和表彰;对“视而不见、言而不行、推而不动”的“庸、懒、散”现象，给予批评和问责。三是要规范完善工作制度和工作程序。进一步健全工作制度和监督制约机制，完善工作程序，严格执行议事和办事程序，靠制度管人、管事，切实规范行政行为，提升工作质量。四是要强化服务措施。充分发挥市招商项目落地服务办公室职能，进一步健全完善科学顺畅的招商引资工作机制和科学合理的招商引资工作制度，积极构建从上到下、协调高效的推进项目落地工作体系，研究解决项目落地工作中出现的问题，为招商引资企业提供专业化、团队化服务。五是要全面加强作风建设。以“两学一做”学习教育为契机，进一步加强领导班子、班子成员和全体党员、干部的作风建设，内强能力素质、外树良好形象，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和一支遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的干部队伍。工信委201x度年民主生活会落实整改情况及201x年度民主生活会会前征求意见情况通报
工信委党委针对201x年度民主生活会提出的加强学习、密切联系群众等方面问题和所征求到的意见，积极采取措施，认真整改，成效显著。现将情况通报如下：
一、201x年度民主生活会落实整改情况
(一)高度重视，精心谋划
委党委高度重视民主生活会提出问题和所征求到的意见的整改，首先在“两学一做”学习教育边学边查边改的基础上，采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，针对相关意见和问题进行了梳理和分门别类，结合工信委实际和各班子成员主管、分管工作的情况，制定整改方案，责任到人，进行了全面的整改。
(二)认真整改，促进发展
1、在加强理论学习方面。去年的民主生活会后，我们就充分利用班子成员会、党委中心组理论学习时间、机关干部集中学习等方式认真学习党章、学习习近平总书记一系列重要讲话精神以及省、市、县重要会议精神，进一步强化班子的政治敏锐性，不断提高党员干部的思想素质，增强班子驾驭全局的能力。特别是结合“两学一做”学习教育，积极参加集体学习，认真做好学习笔记，撰写心得体会。
2、在密切联系群众方面。每位班子成员根据自己所分管的工作，都能以身作则、深入实际、深入企业、挂点扶贫村进行调研，掌握第一手资料，解决工作中存在的实际问题;以派驻“第一书记”为契机，为党员干部搭建联系群众服务群众的平台，进行面对面交流，倾听他们的心声，始终坚持把群众困难放在心上，把群众需求落到实处，进一步融洽了党群干群关系。
二、201x年度民主生活会会前征求意见情况
本次民主生活会之前，我委党委深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习领会习近平总书记对江西工作提出的新的希望和“三个着力、四个坚持”的总体要求;深入学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义;深入学习贯彻落实省第十四次党代会、市第十二次党代会、县第十四次党代会精神，学习省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》《关于苏荣案及涉案人员违纪教训的通报》《省委办公厅关于以苏荣“造绿工程”为反面教材，进一步树立正确政绩观的通知》;观看中央电视台电视专题片《永远在路上》(第四集)《“蝇贪”之害——江西基层干部违纪违法案件警示录》。通过座谈会、个别访谈、发放征求意见表和领导班子主要负责人与领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、领导班子成员同分管部门、科室主要负责人之间的谈心谈话的形式，广泛征求党员、群众、党代表、人大代表、政协委员和基层对领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映，筛查问题、找准症结。收集意见建议30多条。梳理如下：
(一)充分肯定了委党的工作
一是普遍认为，委班子是团结务实、开拓创新、廉洁高效的班子，是愿干事、会干事、能干成事的班子。能认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和党的十八大精神，坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实市委“解放思想，大干实干快干，确保年年有变化，三年大变样” 决策部署，以“加速发展，加快转型”为主基调，按照“12345”工作思路，紧扣全县经济发展主线，继续以“主攻工业、决战园区”为总抓手，坚持“四区四园及双造工程”战略不动摇，认真贯彻落实党中央、省、市、县一系列会议精神，为促进我县经济平稳较快发展做了大量工作。
二是普遍认为，能坚持以人为本，为群众办了很多实事。 如落实好上级文件精神，切实开展安全生产教育宣传活动，如进行危险化学品存储场所安全专项整治活动;转发萍乡市工信委关于开展全市工业企业安全生产“三查”“两检”专项活动的通知、开展工业企业安全生产隐患排查整治百日行动、印发制贩假盐专项治理行动方案的通知、召开地条钢整治工作会、组织清洁工程行动、开展“结亲帮扶、脱贫攻坚，争做龚全珍式好党员好干部”等活动，严格按照时间节点，保证各项活动取得实效。
三是普遍认为，党委一班人在廉洁自律方面做得比较好。能廉洁从政，认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，廉洁自律，树立了党员领导干部的良好形象。
(二)意见和建议
1、在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面。
(1)转变机关作风，加强干部管理，不断提高业务素质和服务水平。
(2)多听取企业、机关干部的意见和建议，掌握他们的思想动态，帮助解决工作中存在的实际问题。
2、在服务企业、服务基层、服务群众方面
(1)围绕年初制定的工作计划，加强动态管理，适时召开企业经济运行分析会，制定了xx县工业和信息化委员会关于深入贯彻落实市委“解放思想，大干实干快干，确保年年有变化，三年大变样” 决策部署的工作方案，做好了具有代表性企业的运行监测分析，坚持经常性地深入企业调查了解，掌握经济运行动态，及时向领导提供分析报告，为县委、县政府指导工业经济工作当好参谋。
(2)常态化对接企业、服务企业，明确分工，责任到人。
(3)加大对改制企业下岗职工人员的人文关怀。
3、对工信委发展的存在的问题及发展的建议
(1)加强对机关干部思想教育和业务培训，提高工作效率。
(2)积极发挥“第一书记”的作用，想方设法增加贫困户收入，改善居住环境。
(3)企业项目建设开头良好，要高起点做好规划，加快建设进度。
当前，工信委发展的机遇好、前景好，同时面临的压力也很大。今后，我们要对照本次民主生活会上提出的要求，认真整改，鼓劲加压，争取以优异的成绩圆满完成各项工作目标。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《某区经贸局副局长的个人对照检查材料》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/802343.html