在创建省级文明单位标兵动员会上的讲话（1）
加强精神文明建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是巩固和扩大先进性教育成果，构建和谐社会的迫切要求。近年来，我局不断加强机关精神文明建设，继2005年获得省级精神文明单位称号后，我们随即以争创省级精神文明标兵为目标单位，进一步采取措施，丰富创建内容，使精神文明建设取得了新的成果。今天我再次召开会议，动员大家积极争创省级精神文明标兵单位，这对于提高我局的公信力和执行力，提升财政系统良好形象，推动财政事业全面发展，具有十分重要的意义。局机关全体人员一定要高度重视，积极参与，把我局精神文明建设推上一个新台阶。下面，我先讲几点意见。
一、充分认识创建省级精神文明标兵单位工作的重要意义
创建省级精神文明标兵单位是机关文明建设的重要组成部分，也是体现行业形象和机关作风的重要标志。近年来，以科学发展观为指导，财政部门承担的任务更加繁重，肩负的历史责任更加巨大。越是任务繁重，越需要我们须统一思想，提高认识，以饱满的精神状态迎接新挑战，因此大家必须切实增强创建精神文明标兵的紧迫感和责任感，齐心协力，务求实效，为搞好各项建设工作提供强大的精神动力和思想保证。
(一)开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。党的十七届四中全会一个闪光的亮点就是切实树立和落实科学发展观。学习贯彻十七届四中全会精神要求我们通过加强社会主义精神文明建设，进一步巩固团结奋斗的思想基础，进一步增强机关凝聚力和创造力，使全体职工始终保持昂扬向上的精神状态，为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。把富民兴市作为第一要务，牢牢抓住经济建设这个中心，进一步明确了财政部门在推进安康突破发展进程中的地位和作用，为我们搞好精神文明建设、创建精神文明标兵注入了新的内涵。
(二)开展精神文明标兵创建活动是推进依法行政、转变职能的现实需要。市场经济从一定意义上讲就是法制经济，依法行政、依法理财是推动我市经济发展的一项基本方略，是和谐进步和文明的重要标志。建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的财政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，财政职能和作风的转变，实行依法行政、依法理财。目前我们在财政管理工作上总体是好的，但也存在着一些不尽人意的地方，开展文明标兵单位创建活动，就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决存在问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步增强贯彻落实市委、市政府加快安康突破发展的主动性和自觉性，提高行政效率和服务水平，正确履行职责切实提高财政保障能力。
(三)开展精神文明标兵单位创建活动是进一步树财政部门良好形象的重要途径。财政工作千头万绪，联系四面八方，与经济社会发展和人民群众切身利益息息相关。随着社会的进步和人民生活条件的改善，社会各界对财政工作越来越关注，人民群众对财政工作期望值越来越高。我们的素质高低，服务水平的优劣，自身形象的好坏，不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对财政工作的信任和支持，而且也影响到全市改革的发展和稳定大局。只有加强自身建设，改进机关作风，强内功、塑形象，才能保证和促进各项财政工作的全面完成，加快财政事业的发展步伐。
(四)开展精神文明标兵单位创建活动是推动财政事业发展的精神动力。
过去的一年，我们面临了严峻的经济危机，我局机关提出二十项措施应对金融危机破解发展难题，促进了全市经济稳定发展。如果我们还是以传统的思维模式和工作方式来工作，就会束缚我们的手脚，不仅裹足不前，一事无成，还会继续拉大与发达地区的差距。只有通过开展创建精神文明活动，提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力，才能加快管理创新，增强发展活力，优化政务环境，提高广大干部职工的积极性、主动性和创造性，推动各项财政事业持续健康快速发展。
二、进一步明确创建精神文明标兵单位工作的目标任务
开展创建精神文明标兵单位活动，是当前的一项十分重要的工作，时间紧，任务重，要求严。为此，局党组专门作出《安康市财政局创建省级精神文明标兵单位规划》，并制定了《实施方案》，各科室、各单位要统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实、扎扎实实推进精神文明单位创建活动。
(一)创建工作的指导思想和总体要求。
我局创建省级精神文明标兵单位的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以推进财政工作为中心，以“提高保障能力，实现收入翻番”为主线，以丰富多彩的职工文化活动为载体，以目标管理为动力，突出干部队伍建设，推进机关作风建设，创造人与环境的和谐，营造机关浓郁的文明氛围，实现“三个文明”的协调发展。
通过创建活动，力争实现六好：领导班子团结，勤政廉洁好;重视队伍建设，思想作风好;工作成绩突出，完成任务好;创建活动有序，综合治理好;环境整洁优美，卫生面貌好;创建机制完善，工作制度好。争取冲刺半年达到省直文明单位标准、跨入省直文明单位行列。
(二)创建活动的时间安排。
根据党组统一部署，集中创建活动从今年3月份开始，6月底基本完成，共分四个阶段进行：宣传发动和准备阶段，具体组织和实施阶段，自检阶段，检查验收阶段。各科室要根据创建活动实施方案，明确各阶段的工作任务和具体要求，结合实际研究具体落实措施。特别是要抓好第二、三阶段的工作，明确分工，明确责任，一件一件抓落实，缺什么补什么，绝不能影响创建活动的进度，拖创建工作的后腿。局党组设立创建精神文明建设领导小组办公室，要发挥职能，加强督查，及时发现问题，解决问题，确保创建活动顺利进行。
(三)创建活动的主要任务。
本着机关精神文明建设的标准应更高、内涵应更深、形式应更活、效果应更好的要求，我局创建精神文明单位活动的主要任务是，深化理论学习，努力创建学习型机关;突出抓好科学发展的学习实践;加强社会主义财政法制教育;切实加强党风廉政建设。这些工作任务，我们已做了安排，工作既有定量指标，也有定性要求，大家一定要做到心中有数，积极主动开展工作。要结合财政工作的特点，进一步健全各项规章制度，建立长效工作机制，开展丰富多彩的活动，增强创建活动的效果，圆满完成各项工作任务。
三、正确把握创建精神文明单位活动的工作方法
开展创建精神文明单位活动是一项全面提升机关整体素质、整体形象的系统工程，不可能一蹴而就。在创建工作中，要把握工作方法，注重创建效果，提高创建质量，坚持做到“七个结合”：
(一)要把精神文明创建活动与加强局领导班子建设结合起来。精神文明建设要靠领导班子的坚强领导和模范带头作用来推动。领导班子坚强，廉洁勤政好是精神文明建设的标准之一。因此，要努力提高班子成员贯彻执行党和国家路线、方针、政策的自觉性，提高政治理论修养和政策水平，增强激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领。力求把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。每一个班子成员都要高度重视精神文明建设，要通过自身的表率作用让全体干部职工明白，创建精神文明单位活动只有起点，没有终点，绝不是为创建而创建，要把精神文明建设与机关自身建设结合起来，长期坚持下去。
(二)要把精神文明创建活动与加强机关思想道德建设结合起来。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。一是要加强思想建设。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，二是要树立为人民服务的社会主义道德观念。社会主义道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，在机关形成团结互助，平等友爱、共同前进的人际关系。三是要树立艰苦创业精神和开拓创新精神。艰苦创业、开拓创新精神是实现社会主义现代化，构建和谐社会的重要思想保证。四是要加强干部职工的创新教育。增强创新精神，提高创新意识，以创新的思维、创新的工作方法，创新的管理方式，多出创新思路，多做创新工作，多出创新成果。
(三)要把精神文明创建活动与局机关行政效能建设结合起来。要按照建设责任政府、服务政府、法制政府的要求，开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动。按照 “五五”普法规划，深入开展“五五”普法教育活动，进一步增强机关工作人员的法律意识和法制观念，不断提高依法办事、依法行政、依法管理、依法理财的水平。全体干部职工要讲文明语言，注意仪表形象，举止彬彬有礼，态度和蔼可亲，彻底杜绝“事难办、脸难看”、“办事拖拉、推诿扯皮”等不良现象，切实改进服务态度，提高工作效率。
(四)要把精神文明创建活动与机关党风廉政建设结合起来。抓好党风廉政建设是新时期贯彻党中央提出的加强党的先进性建设和执政能力建设的前提，是贯彻党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治社会稳定的重要保证。为此，我们要以精神文明创建活动为载体，继续强化机关各项廉政制度的督导检查，进一步完善人事、财务、招标投标等制度，坚持用规章制度来规范领导干部和公务人员的行为。要进一步加大党风廉政教育力度，保证领导干部和公务人员廉洁自律，自重、自省、自警、自励，增强清正廉洁、拒腐防变的意识，注重从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。
(五)要把精神文明创建活动同机关综合治理和优化环境工作结合起来。要按照“整齐、干净、美观”的标准和要求，教育大家养成每天打扫办公室、每月开展集体大扫除的习惯，同时加大资金投入力度，加强硬件设施建设，动员全体干部职工积极行动起来，共同营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公和生活环境。要强化机关的治安保卫工作，切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理，严禁黄、赌、毒现象，杜绝政治、治安案件和各种事故发生。
(六)要把精神文明创建活动与构建和谐单位的目标结合起来。要进一步创新工作思路，完善各项政务、公务运行机制，加速财政法制建设，最大限度地发挥人的潜能，积极构建和谐单位。要在机关政务公开和重大工作的决策上，广泛征求干部职工的意见和建议，力求达到科学化、规范化。营造公平合理的竞争和参与氛围，发挥每个同志的特长特点，使其各尽所能、各得其所，心情舒畅。要及时发现和化解各类内部矛盾，认真逐步解决一些历史遗留问题，创造良性互动、稳定祥和的工作生活环境
(七)要把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。机关各处室、单位要根据自身特点，积极开展文明处室、文明窗口、文明个人、文明家庭、文明楼院的创建活动，近期，我们要制定创建活动的具体方案，关键是要抓好落实。要针对不同节日安排形式多样的文体活动，包括羽毛球、乒乓球、足球、象棋、书法绘画摄影、文艺汇演、哥咏比赛等，通过健康向上的文体活动，鼓舞干劲、激发热情、增强信心，充分发扬干部职工积极向上的精神，要坚持定期安排机关全体人员进行身体检查，确保干部职工有健康的体魄、充沛的精力从事各项工作。
四、切实加强对创建精神文明单位工作的组织领导
俗语说：人心齐，泰山移。开展创建精神文明单位活动，不是一个人、一个科室和一个单位的事情。因此，我们要有主人翁意识，要加强对创建工作的组织领导，各科室要按照职能和创建活动实施方案确定的任务，做好相关工作，每位干部职工要认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进。
(一)健全组织，对精神文明创建活动实施强有力的领导。
局里成立由我为组长的精神文明建设领导小组，领导小组办公室设在机关党委，具体负责精神文明创建活动的日常工作。创建办要根据党组统一安排，扎实负责地开展工作。要敢于坚持原则，不怕得罪人，及时解决工作中存在的困难和问题。各科室的一把手为各科室创建工作的第一责任人，要按照创建工作要求，认真履行职责，切实完成各项工作任务。
(二)加强制度建设，促进创建活动规范化、制度化。为保证各项创建活动落到实处，要建立完善以下创建制度。一是例会制度。建立局创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度，二是报告制度。各科室按照活动进展向创建办公室书面报告创建活动开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。三是检查考核制度。创建工作要列入各科室年度工作目标考核内容。四是情况通报制度。创建办公室每月要对机关创建活动进行通报，交流情况，表彰先进，指出不足，促进创建活动有序深入开展。
(三)夯实工作基础，注重创建过程的经验积累。所谓基础性工作，既包括思想认识、总体要求、目标任务，也包括必要的内容和形式方面的工作。创建办公室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累，建好各种台帐，加强文档整理，做好内部管理和其它工作。在创建的各个环节和活动中要认真总结，注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序。在坚持节俭办事的同时，拿出必要的资金投入，积极开展各项文化体育活动不断丰富创建形式和效果。
(四)落实工作责任，确保精神文明创建取得实效。精神文明创建活动贵在坚持，重在实效，绝不仅仅是开个会，发个文件，打扫一下卫生就行了。而是要通过一件事一件事地去做，一个问题一个问题地去解决，环环相扣，步步深入，不断向高层次高目标迈进。各科室一定要正确处理文明创建与业务工作的关系，做到创建与业务工作同部署、同检查，使二者有机结合，相互促进。二要齐抓共管。精神文明创建涉及各个科室、单位和每个干部职工，关联到整个工作的方方面面，不是哪一级、哪一个部门就能办好的事情。因此，需要各科室及全体职工积极参与，按照职责分工，切实形成全员参与、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创建机制。三要严格检查考核。从现在起，机关党委、人教科就要研究制定检查考核办法，分阶段进行综合考评。凡因单位或个人原因影响局创建工作的，要坚决取消单位和个人年终评优评先资格。同时也要纳入对干部个人的考评，形成看政绩用干部，不让老实人吃亏，不让干事人吃亏的导向和风气。四要求真务实。集中创建活动刚刚起步，工作内容很多。因此，对每项大的工作和活动都要制定具体方案，提出明确要求，责任到人。凡是做了决定的事，一定要钉是钉、铆是铆，说实话，办实事，保证各项工作事事有回声，件件有结果，决不能敷衍应付。
同志们，创建省级精神文明标兵单位是一项全局性的工作。搞好精神文明创建，统一思想是前提，明确任务是重点，把握方法是基础，加强领导是保证。让我们迅速行动起来，从现在做起，从自己的一言一行做起，从身边的小事做起，扎扎实实做好工作，使全体干部职工在精神文明建设方面“认识更深化、行为更文明、环境更优美、心灵更纯净”，为早日进入文明标兵单位行列，为构建和谐单位，为推动财政事业的进步与创新做出积极的贡献。
在创建省级文明单位标兵动员会上的讲话（2）
今天召开这次会议，主要任务是对市人大常委会机关创建济南市级文明单位工作做出全面动员部署。刚才，永光同志传达了市人大常委会机关创建济南市级文明单位的实施方案，向东同志就创建济南市级文明单位相关事宜作了说明，使大家进一步明确了目标任务、方法步骤和责任分工等，希望大家按照各自分工，切实抓好工作落实，确保创建工作圆满成功。下面，我再强调三点意见：
一、提高认识，切实增强文明创建工作的紧迫感责任感
创建文明单位，是党和国家着眼于推动科学发展、构建和谐社会的一项重要举措。文明单位是在精神文明建设工作中成绩突出、效果显著，经单位申报、有关部门审查、主管部门考评，由县级以上党委命名的一项重要荣誉。今年，市人大常委会机关提出要创建济南市级文明单位，这是关系机关作风转变、能力素质、精神状态和对外形象的一件大事，大家务必要高度重视，在思想认识上，准确把握好以下三点：一要准确把握创建文明单位的目标和内涵。从目标上看，创建文明单位，旨在提高队伍素质和工作效率、提升服务质量和社会形象，增强单位的战斗力、凝聚力和影响力;从内涵上看，创建文明单位是加强单位自身建设与管理的基本平台，是群众性精神文明创建活动的基本形式，也是把物质文明、政治文明、精神文明、生态文明具体化的重要途径。二要准确把握创建文明单位的作用和意义。创建文明单位，以形成共同价值理想、培育主体价值精神、遵守基本道德规范为基础，进而把队伍素质教育、管理机制、工作环境、精神生活、发展空间等有机地融为一体，通过“以文化人”，凝聚合力、激发活力、提高效率。三要准确把握创建文明单位和做好人大工作的关系。创建文明单位是人大机关进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成果和践行“三严三实”的内在要求，是做好新时期人大工作的重要保障，是提高人大干部队伍素质能力的必然要求，是树立人大机关良好形象的有效途径。机关全体干部要深刻认识精神文明创建工作的重大意义，思想统一、步调一致，扎实抓好精神文明创建各项工作，为提高人大工作水平注入新的动力。
二、明确任务，扎实做好文明创建活动的各项工作
创建文明单位是一项综合性的系统工程，必须任务明确、各司其责、统筹兼顾、通力合作，才能使创建工作在较为紧迫的时间内取得实实在在的效果。人大机关作为市级班子机关，更要坚持高标准、严要求，既要紧扣主题、从严落实，更要联系实际、大胆创新，在突出特色、丰富内涵、提高质量上狠下功夫，从而在全市发挥示范表率作用。工作中，重点做到“三个结合”：一是创建工作要与基础性工作相结合。要注意从基础性工作抓起，“大处着眼，小处着手”，从日常行为规范、工作纪律、优质服务等各方面细节抓起，逐步完善制度建设，强化规范管理，建立健全常委会机关各项管理制度，规范机关管理。要倡导从点滴抓起，从身边小事抓起，从日常工作、生活抓起，“知荣辱，学做人”。比如，参加会议要严格遵守时间，不迟到、早退或无故缺席;接待工作要友好热情、大方得体;办公环境要清洁卫生、文明办公;接听电话要态度和蔼、使用礼貌用语等。二是创建工作要与日常性工作相结合。创建文明单位只是手段，目的是推动常委会机关的工作全面提高。我们不能把创建工作与日常工作割裂开来，搞成“两张皮”。要坚持“两不误、两促进”，把搞好创建工作和推动日常工作相结合，将创建工作贯穿到日常工作中，建立常态的、规范的有效运行机制，以日常工作来检验创建工作的成果。要高度重视创建工作经验的积累，促进各项工作机制的完善健全，巩固扩大创建工作成果，以创促建，务求长效。同时，要认真做好档案的收集和管理，按照创建要求，做好创建工作课件的编排、整理和文字材料的收集。三是创建工作要与加强党风廉政建设相结合。廉洁自律、作风优良，是机关单位区别于其他领域精神文明创建的一个重要内容。作风不正、自律不严，就谈不上文明，更谈不上先进。我们要以精神文明创建活动为载体，认真落实党风廉政建设各项规定，增强清正廉洁、拒腐防变的意识，进一步树立勤政、为民、务实、清廉、高效的良好形象。
三、落实责任，确保文明创建活动取得圆满成功
前段时间，围绕加强机关自身建设，市委部署开展了“两学三比一做”、“敢于担当、攻坚克难、奋发实干”等一系列活动，市人大常委会机关开展精神文明创建活动，正是落实市委各项部署要求的重要内容。要切实加强组织领导，统筹兼顾，真正把机关自身建设提高到一个新的水平。一是要加强组织领导。这次精神文明创建活动，是本年度市人大常委会机关的一项重要工作，机关党总支要认真履行牵头抓总职责，成立领导小组，细化工作方案，建立健全各项制度规章和准则规范，广泛动员、全体参建，努力形成各尽其职、相互配合，人人有责、人人参与的创建工作格局。二是要严格落实责任。要紧扣创建工作目标任务，严格落实《实施方案》，突出重点、注重实效，精心组织、周密部署，有计划、有步骤地持续开展创建活动，确保把每个阶段、每个环节的工作做扎实、做细致。同时，认真对照创建济南市级文明单位测评标准，结合机关工作实际，查缺补漏，推动各项工作有条不紊、扎实推进。三是要加强学习宣传。要充分利用机关内部宣传栏、会刊、人大官方网站等宣传媒介，开展内容丰富、形式多样的宣传活动;加强与市内媒体的联系对接，加大对外宣传力度，使精神文明创建的各项要求内化于心、外化于行，为创建活动营造良好的氛围，推动机关精神文明建设再上新水平。
同志们，今年是本届人大的收官之年，各项工作任务非常繁重。希望大家坚定信心，积极行动，努力克服创建时间紧、任务重等不利因素，通过扎实的工作、有力的举措，确保机关文明创建工作取得圆满成功。
在创建省级文明单位标兵动员会上的讲话（3）
今天的会议是经委党组认真研究决定召开的，既是我们争创省级文明单位的工作安排会，也是举全委之力，确保创建目标实现的动员大会，目的就是要进一步深化认识，统一思想，明确目标，动员和组织全委干部职工，齐心协力抓好文明创建工作的落实，确保今年创建目标的实现。刚才，王主任宣读了《争创省级文明单位工作方案》，对创建活动进行了具体安排和部署，市直文明办王杰同志作了重要讲话，请大家务必深刻领会，认真贯彻落实。下面，我再强调三点意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
创建文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志，是我们加强党的建设，全面完成各项业务工作的强大动力。我们必须认清形势，形成共识，切实增强争创省级文明单位的紧迫感和责任感;必须齐抓共管，务求实效，为推动全市社会经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。
第一，要深化认识。近几年来，在市委的正确领导下，我们坚持围绕中心、服务中心，紧紧围绕中心工作部署，不断强化责任意识、大局意识，在以文辅政、服务决策和推动改革等方面，主动作为、积极作为，以更好地为市委、市政府服务。但我们作为全市政策研究的职能部门，肩负的责任重大。当前，我们肩负的重要使命，就是要紧紧围绕中央和省委抓好新常态经济社会发展相关问题研究，重点研究经济新常态的内涵和阶段性特征、国家政策的变化、对国内外产业转移的影响、郑州的机遇和挑战、应对举措等。紧扣市委、市政府中心工作和重大部署，紧贴“三大主体”工作，深入开展调查研究，为市委、市政府的科学决策提供参考和依据。因此，我们必须通过文明单位创建活动，把我们建设成为学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型、节约型的机关，提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力。我们必须通过文明单位创建活动，加快管理创新，增强发展活力，优化政务环境，提高广大干部职工的积极性、主动性和创造性。我们必须通过文明单位创建活动，进一步增强以文辅政的意识和能力，增强围绕中心、服务中心的意识和能力，增强开拓创新、科学发展的意识和能力，增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥职能作用奠定基础。可以说，我们的省级文明单位创建活动，决不是一项临时性的任务，而是我们科学发展的长远需要。争创省级文明单位既是大家的要求，同志们的期盼，也关系到我们的荣誉和每个人的切身利益，更是为了提升系统综合能力和业务水平的重大的基础性工作。
第二，要有紧迫感。前不久，省会郑州获得了新一轮全国文明城市称号。随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大干部群众对政法工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对政法部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对政法部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。从我们来看，过去我们也想过去争创省级文明单位，但由于种种因素制约，我们失去了争创省级文明单位的机遇，我们一切工作都需要从零开始。这些年，政法委的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境、满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训、提高干部队伍的业务素质和理论素养方面，在深化沟通交流、进一步融洽干群关系方面都有许多工作要做。机关作风上，懒、散、玩、浮的现象还存在，我们还有许多工作需要迎头赶上。目前，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，创先争优、争创一流的压力越来越大。我们面临的创建形势很严峻，困难也很多，如果我们不付出加倍的努力，不采取更加有力的措施，今年的创建目标很可能落空。因此，我们大家都要有这种忧患意识，切实增强危机感、紧迫感和责任感，全力以赴投身到创建活动中去，共同为实现创建目标任务做出自己的努力和贡献。
第三，要充满信心。在看到困难的同时，我们更要充满信心。过去，我们获得过市级文明单位称号，我们的创建工作是有思想基础和群众基础的。近两年来，我们提倡“四讲”，即“讲实话，讲实干，讲创新，讲实效”，要求全委的同志们想问题、办事情，都要照这个去做。可以说，这“四讲”的内容，正是“政法精神”在政法工作中的具体体现。我们突出强调营造系统良好的内外部发展环境，强调提高政法干部队伍建设的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。通过近两年的努力，应当说，我们的领导班子是坚强有力的，业务工作是卓有成效的，管理制度是规范健全的，创建活动是扎实有效的。去年，我们的许多工作受到省市领导的一致好评和肯定，我们绩效考核被市政府评为先进单位，我们也被省委政法委评为调查研究工作先进单位，机关党总支荣获“市直先进机关党组织”称号 ，我们的创建工作已经有了良好的基础。同时，市委、市政府对近年来我们的工作也是高度肯定和高度重视的。尤其是市委吴书记、马市长对我们2015年的工作予以了充分肯定。今天，市直机关文明办副主任王杰同志又亲临我们的动员大会，具体指导工作。这些都给了我们巨大的鼓舞，我们有决心、有信心，确保省级文明单位创建目标的实现。
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