点击查看更多：2020年党风廉政建设和反腐败工作总结
人大常委会机关2020年党风廉政建设工作总结（1）
为进一步加强县人大常委会机关党风廉政建设工作，落实各项工作安排部署，根据各级纪委有关文件精神，结合县人大常委会机关工作实际，特制定县人大常委会机关2018年党风廉政建设工作计划。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省州县纪委部署，紧扣县委和人大中心工作，坚持标本兼治、注重预防的方针，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为做好新时期人大工作提供更加坚实的党风廉政保证。
二、工作重点
(一)抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
#、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
#、“一把手”要带好班子领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，其他班子成员和各专工委室负责人做到党风廉政和反腐败工作与分管工作、日常工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格监督考核。
(二)健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
#、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。加强监督，防微杜渐，对常委会班子成员和各专工委室负责人负责;严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位，领导干部责任到位，各专工委室落实到位。
#、坚持领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度，认真落实中央八项规定精神和省州县相关规定。
#、定期召开党风廉政工作会议和按要求召开党员民主生活会，及时通报机关党风廉政建设和反腐败工作情况，积极开展批评与自我批评，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
#、积极开展党务公开、三公经费公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要工作、重大经费使用、评先评优等干部职工最关心、最直接的切身利益事项，利用会议、宣传栏、短信等做好公示，主动接受监督。
#、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
(三)抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
#、深入学习党的十九大精神和省州县关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
#、深入学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
#、结合形式和任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育干部，从而不断增强党员干部的廉政意识和法治观念。
#、开展谈心谈话活动，主要领导对机关全体干部职工开展集体廉政提醒谈话，分管领导对分管委室负责人、委室负责人对委室其他干部开展“一对一”廉政提醒谈话。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、批评教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
#、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
(四)强化监督，进一步确保权力在阳光下运行
#、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
#、坚持重大事项集体讨论、集体决策，坚持主任会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
人大常委会机关2020年党风廉政建设工作总结（2）
今年以来，我局党风廉政建设工作按照市委的统一安排部署，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指针，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、十八届中央纪委五次全会、省纪委*届*次全会和市纪委*届*次全会精神，认真贯彻执行党风廉政建设“两个责任”，扎实开展“三严三实”专题教育，坚持不懈纠正“四风”，努力解决反腐倡廉建设和统计工作中的突出问题，为确保市委市政府重大决策部署的贯彻和统计重点工作的落实提供了坚强有力的纪律保障。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)认真安排部署，形成反腐倡廉工作合力。认真贯彻市委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》精神，严格落实党风廉政建设“3783”主体责任体系。一是市纪委三届五次全会之后，局党组及时召开会议进行传达学习贯彻，专题研究和安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作，努力把“两个责任”落到实处。二是在全市统计工作会议上，签订了《党风廉政建设承诺书》和《统计行风建设责任书》，明确要求把党风廉政建设摆在更加突出的位置，坚决打造廉洁统计、规范统计、真实统计。三是按照省、市委和省统计局党风廉政建设会议精神，制定印发了《市统计局2019年全市统计系统党风廉政建设工作要点》，明确了具体目标任务和工作责任。四是按照《***统计局落实党风廉政建设主体责任实施办法》，明确了党组领导班子集体领导责任、党组主要负责人第一责任、领导班子其他成员的领导责任和纪检组的监督责任，确保党风廉政建设和反腐败工作任务具体、责任到人。五是结合统计工作实际，深入贯彻落实中央、省市领导关于统计数据重要批示精神，将统计行风建设、严格依法统计作为加强和改进党风廉政建设工作的重要内容，印发了《关于坚决反对和严肃查处统计上弄虚作假等违法违规行为的紧急通知》，在全市范围内集中开展统计违法违规行为大检查，有效预防和坚决制止统计数据上的违规和腐败行为。六是要求各科室、队、中心负责人积极履行“一岗双责”，加强对党员干部的廉洁自律教育、管理和监督，确保机关风清气正，有效保障了统计改革发展。
(二)强化学习教育，筑牢廉政建设思想防线
一是以“三严三实”专题教育为契机，以党纪党规教育为重点，以遵纪守法、廉洁奉公、忠诚统计为主题，采取职工自学、集中学习、专题辅导、讲授党课、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，组织开展理想信念、党纪党规教育。严格落实党组中心组集体学习制度和干部职工周四学习制度，制定学习计划，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央纪委全会、省纪委全会和市纪委全会精神，系统学习“三严三实”规定书目，反复学习宣讲廉洁自律《准则》和纪律处分《条例》等内容。全年中心组集中学习13次，机关干部职工集中学习***次。通过集中学习教育，党员干部的政治意识、纪律意识和廉洁从政意识进一步增强。二是开展警示教育。坚持“警示教育制度，党组书记和纪检组长带头主讲警示教育课4次，通过剖析典型案例，以案明纪、警钟长鸣。先后4次组织局机关党员干部观看了《***》《***》等一系列警示教育片，深入警示教育基地等方式，结合身边清廉务实、埋头苦干的先进典型以及先进事迹等开展典型教育，进一步增强了党员干部的纪律意识和廉洁从政意识。三是紧密结合“工作落实年”和“效能风暴”两大行动为切入点，深入开展“三严三实”专题教育。共组织召开全市统计局长座谈会3次，举办专题党课讲座2期，开展 “三严三实”专题研讨活动6次。全体党员干部特别是领导干部以身作则，从严要求，自觉加强党性修养，进一步改进工作作风，将“三严”内化于心，将“三实”外见于行。局机关***名县级领导带领相关科室人员深入基层调研累计近***人次，累计调研天数***余天，撰写完成《***全面建成小康社会的制约短板和路径探析》等多篇调研报告，以实际行动践行“三严三实”。
(三)强化集中整治，持续推进机关作风建设。一是集中整治“四风”问题反弹。局党组按照中央八项规定和省委“双十条”规定和市委八项规定精神，坚持不懈整治“四风”问题。紧盯“四风”新动向新形式，从“三公经费”支付、精简会议文件、厉行勤俭节约、干部操办婚丧嫁娶事宜、强化统计调查研究、创新统计服务方式、提升统计数据质量、提高机关工作效能等方面入手，深化作风建设，防止“四风”问题反弹。今年以来，局机关“三公经费”压缩了20%;全市统计工作相关会议及相关专业报表布置、培训等会，能以视频会召开的都以视频会形式召开;按照能不发文就不发文的原则，充分利用统计内网传递文件和统计信息，既节约了办公成本又节约了时间;公务接待一律不安排烟酒，局领导和干部职工在城区或近郊开展工作时，均未安排就餐;到县区开展工作时，没有参加过宴请，没有发生接受纪念品和土特产的现象;局班子成员和其他工作人员外出办事尽量合并乘车，出差期间能够严格按规定标准办理食宿;系统内干部之间没有相互吃请现象，没有发生借会议之名发放补贴和纪念品现象。二是开展专项行动。制定印发了《中秋国庆期间开展“九个严禁、九个严查”专项行动实施方案》，在局机关组织开展了为期一个月的专项行动，对苗头性问题及时进行提醒，有效遏制了“四风”问题反弹。三是开展专项整治。按照市委组织部的统一部署，制定下发了 “为官不为”和“庸懒散软”问题专项整治实施方案，从9月开始，利用3个多月时间，重点整治八个方面的突出问题，局机关各科室结合各自职责，认真对照方案，采取自查和互查、领导点与群众提相结合的方式，有针对性查摆问题，认真梳理、深入剖析，制定整改措施，确保整改到位。局纪检组按照对各科室自查自纠及平时掌握的情况，有针对性地开展监督检查，对存在不作为、慢作为问题的人员，进行谈话提醒，限期整改;在月报、年报上报期间，按照报表即报即审原则，对审核情况进行了抽查，对不及时审核或审核进度慢的工作进行督办，提高了工作效能和数据质量。
(四)依法依规行政，全面推进党务政务公开。一是将党组领导机构、职能部门以及基层党组织的设置情况，党组领导成员的分工，主要工作制度，党建工作年度工作计划，班子成员的考核情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的决定，党组织、党员评先评优情况，领导干部执行廉洁自律规定，发展党员和民主评议党员情况，较大开支使用情况等，通过各种有效途径进行即时公开。三是将单位重点专项工作进展完成情况，定期以专题形式进行公开。通过开展党务政务公开工作，让权力在阳光下运行，最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。
(五)坚持民主集中，强化集体领导主体意识。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，年内共组织召开局党组会议***次，着重加强领导班子成员之间的密切协调和充分沟通。党组会议严格遵守议事规则，做到不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议，有效避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定等方面执行集体研究，严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了领导班子思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
(六)完善制度建设，切实扎牢拒腐防腐笼子。结合工作实际，按照边学边查边改，让广大群众看到变化、见到成效的要求，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。已废止2项，修订***项，新建7项，今年以来继续修订和完善制度4项，形成了《***市统计局制度汇编》和统计工作有关考核办法，形成了一套实用管用的机关工作制度，全面形成了以制度管人，以制度管事的良好的制度机制，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，建立起了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。
(七)明确职责范围，支持纪检组织履行职能。局党组高度重视纪检监察工作，大力支持纪检组履行党风廉政建设监督责任。一是严格按照市纪委《关于加强市直纪检机构管理和服务的意见》和《关于规范县区纪委书记和市直派驻纪检组长工作分工的通知》等文件精神，专题召开党组会议，对纪检组长工作分工予以及时调整，明确纪检组长在班子中不分管与执纪监督和查办案件无关的工作。二是高度重视纪检监察组织建设，确定2名干部为兼职纪检监察工作人员，协助纪检组长抓好纪检监察的有关工作。三是定期召开会议听取纪检组就本单位党风廉政建设和作风建设的意见建议，为纪检组创造了良好的履职条件和工作环境。
二、存在的问题及2019年工作打算
总结一年来机关党风廉政建设工作，我们尽管取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题。主要表现在一是对党风廉政建设的重要性、必要性的认识还有待提高。部分干部认为党风廉政建设是领导的事，与自己没有多大关系，就是想腐败也没有条件。二是监督渠道和方式比较单一，监督力度有待强化;三是班子个别成员因重点抓业务工作，对分管范围内的党风廉政建设工作推进措施不够有力，成效不够突出。这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。
2019年，市统计局党风廉政建设和反腐败工作将严格按照中央和省市委以及市纪委关于全面加强和推进党风廉政建设的要求，认真落实《***市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体2019—2019年工作规划任务分解方案》各项目标任务，进一步落实“两个责任”，坚持把纪律挺在前面，精心研究部署，细化靠实责任，强化监督检查，严格执纪问责，加大工作力度，扎实推进局机关党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
(一)强化主责意识，认真履行主体责任。高度重视党风廉政建设和反腐败工作，强化责任担当，超前谋划研究，及时研判统计系统党风廉政建设面临的新形势新问题，精心安排部署，细化靠实市委、省局党组和市纪委落实党风廉政建设工作的具体措施和办法，进一步完善落实主体责任的工作机制，增强工作的主动性和实效性。严格实施报告制度和党风廉政建设责任考核制度，确保在党风廉政建设中党组班子真正成为领导者、执行者、推动者，主要负责人真正成为第一责任人，班子其他成员真正履行职责范围内的领导责任，形成党风廉政建设各负其责、整体联动、齐抓共管的良好格局。
(二)聚焦中心任务，严格落实监督责任。纪检组要强化监督执纪问责，紧盯监督对象、监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，强化日常监督，切实加强对党的纪律执行情况、党员领导干部履行职责情况和行使权力情况的监督。注重抓早抓小，善于发现问题，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，确保监督责任有效落实。
(三)严格正风肃纪，严防“四风”问题反弹。继续深入贯彻落实中央和省、市委各项规定精神，持之以恒纠正“四风”。强化对班子成员和科室(队、中心)负责人的监督检查，督促整改发现的问题。强化作风建设专项检查，对发现的问题要严肃问责。紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点，采取重点督查、专项整治、明察暗访等形式，严防“四风”问题反弹。深入推进“学好法、用好权，促公正、促清廉”专项行动，对统计专项检查中发现的问题，认真开展自查自纠。紧盯重点工作落实，持续推进“为官不为”和“庸懒散软”问题专项整治，加强作风监督，严查违纪违规行为。
(四)开展廉政教育，筑牢思想道德防线。采取多种形式，组织党员干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中纪委和省市纪委全会及市政府廉政工作会议精神。以党纪党规教育为主题，创新教育形式和载体，组织党员干部深入学习贯彻廉洁自律《准则》和纪律处分《条例》，不断增强自律意识、纪律意识和底线意识。同时，组织开展警示教育、岗位廉政教育和示范教育，从根本上打牢拒腐防变的思想道德防线。
(五)狠抓政风行风，推进依法统计工作。突出统计行风建设工作重点，健全完善各项制度，扎紧制度“笼子”，堵塞腐败滋生漏洞;深入基层调研指导，着力解决实际问题;严肃统计工作纪律，提高数据质量和政府统计公信力;深入推进机关效能建设，提高统计工作效能;坚持严格依法统计，提升统计干部依法行政、依法办事的能力。
(六)严格执纪问责，严肃查处腐败行为。坚持以零容忍的态度，坚决查处问题反映集中、群众反映强烈的腐败行为，严厉惩治统计上弄虚作假等腐败行为，做到有案必查、有腐必惩、从严执纪。加强对数据质量评估的监督，健全相关配套制度，从源头数据上杜绝弄虚作假腐败行为。
人大常委会机关2020年党风廉政建设工作总结（3）
党风廉政建设是中国特色的产物,其社会评价体系基础是舆论调查。下面是学习啦为大家准备的2016党风廉政建设工作总结，希望大家喜欢!
为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，按照20XX年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于20XX党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：
一、领导重视、机构健全
一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长，管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。
二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。
三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
二、建立健全党风廉政建设的各项制度
为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。
一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间，通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。
二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。
三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。
四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。
五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。
三、认真传达学习相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线
1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初，根据学习教育活动领导小组的安排，结合创先争优，开展了创建学习型党组织创建的活动，严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织党员干部职工学习了十七届四中、五中、六中全会中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神，党员干部廉洁从政准则等相关文件，同时还加强了干部职工的在线学习，正科级领导干部在线学习考核分数都在45分以上，党员干部考核分数在120分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求，有力地提高了干部的理论素质和业务素质。
2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动，认真组织党员编写了发言提纲，从学习、纪律、工作，廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。通过学习“纯洁党性服务群众”的精神，着力整治“庸、懒、散、浮”为重点，切实转变工作作风，使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识，提高办事效率。
3、结合迎接中国共产党建党91周年活动。开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。
3月5日召开了“四群教育”工作动员会，传达学习了省、市、县相关文件，并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作，3月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展“四群”工作，但是4月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村，于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨，为他们发展生产、改善人民生活献计献策，两次共走访了30多户农户，建立民情卡15户，开展民情恳谈会3场，120多人次，建立民情台帐15户，开展一对一的结对工作，同时干部自己捐款1800元给困难户作为生产生活中的补助。
4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求，管委会党支部年初制定了工作计划，认真落实党建的各项工作，积极开展了“三会一课”带领党员干部分别3次到党建挂钩点新文村(后调整到干箐村)了解民情，开展党建工作，看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村1万元经费，用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁党性服务群众”为主题的作风教育学习活动，定期召开了民主生活会，对存在的不足进行了分析、整改。结合迎接中国共产党建党91周年活动，开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。
5、积极组织党员干部开展警示教育活动。今年以来积极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外，还组织观看了《第一书记》请党校教师到单位专讲“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用，同时请县检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知识的专题讲座，使干部职工提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。
四、认真执行廉政准则和相关条例积极推进“阳光工程”从源头上预防腐败
一年来，招商局认真贯彻执行《党内监督条例》和廉政准则，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作：
一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策，必要时广泛听取各级各部门的意见，集思广益的原则进行。
二是认真推行规范政务公开，完善党务公开。年初，单位推行政务公开和党务公开的基础上，进一步完善了党支部服务承诺制，限时办结制，广大职工开展了党员个人服务承诺，并在专栏上进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议招待费用等，按时在单位内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况，及时的在支部会上公布。
三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心工作，还要负责党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合，将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合，与述职评议挂钩。
其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬，全局上下尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题;尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题;尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。
五、把党风廉政建设与贯彻落实县委、政府的重大决策部署相结合，全面完成各项任务
1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政府的中心工作把作风建设与实际工作相结合，把园区建设、招商引资等各项工作落到实处，园区工作取得新进展，到目前已完成了工业园区66.5平方公里的总规、可研、环评等修编工作，通过省市相关部门的评审，详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园列入省级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法，和商业化运作方案，成立了园区投资开发公司。
园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进，工业园区入园企业已达到68户，经济运行逐渐走出低谷，各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势，停产或半停产企业全部恢复生产，企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到6月中旬，工业园区实现工业总产值7.82亿元，实现工业增加值2.73亿元，上缴税金1.14亿元。
其次是对县委、政府确定的重点建设项目：100万吨捣固焦、20×15万千瓦煤矸石综合发电、30万吨铝型材等项目，进行跟踪协调，对建设速度缓慢的分析原因，责令其改整，督促加快进度，同时对有意向在华坪投资的100万吨水电铝、30万吨铝型材、100千瓦太阳能光伏发电、25万千瓦风能发电、新庄葫芦坪溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务，协助相关企业办理相关手续，认真解决各企业中存在的热点、难点问题，使投产企业能正常运行，在建项目加快速度，意向项目尽快在园区落户，1-6月新签约项目9个，协议投资51.62亿元，到位资金8725万元，续建项目8个，到位资金3.72亿元，1-6月份实际到位资金共计4.16亿元，完成计划的51%，同比增长15%。
六、存在的问题
1、由于党风廉政建设是我们国家一项长期的工作，各位领导干部需形势的发展进一步加强学习，提高理论水平，筑牢思想防线。
2、根据形式的发展，各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距，需进一步的完善。
3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面，特别是一些重大项目的建设推进缓慢，由于各种原因离上级的要求还有一定的差距，需进一步做好协调，加快建设的速度。
4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步的提高。
七、今后努力的方向
今年以来在党风廉政建设方面，华坪县经济开发区管委会严格按照党风廉政建设工作目标，和责任制的要求去做，但离县纪委、政府的要求还有一定的差距。今后，只有不断加强学习，完善各项规章制度、克服困难，认真落实县委、政府的各项工作，及时解决企业的热点、难点问题，将认真贯彻执行廉洁从政各项规定。根据新形式、新要求，抓好制度创新，开拓性地开展各项工作，奉公守法，恪尽职守，切实转变工作作风，提高工作效率，为华坪经济社会又好快发展作出应有的贡献。
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《人大常委会机关2020年党风廉政建设工作总结》
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