点击查看更多：2020年民主生活会情况通报
民主生活会通报情况 三篇1
根据上级关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求，在充分准备的基础上，经林业局教育实践活动督导组同意，****党支部于11月29日上午召开了领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会议开得非常成功，达到了预期效果。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：
一、高度重视，精心准备
****党支部对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，一班人带头组织学习，带头征求意见，亲自撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：
(一)做好组织工作
1、召开民主生活会前我们下发了?****党政领导班子‘四风’问题意见征集表?。
2、对征集到的意见进行梳理分析，原汁原味的进行存档保留。
3、对班子自检材料和自我剖析材料所反映的问题进行归纳。
4、我们召开了3次?会前会?讨论会议进程，努力把这次专题民主生活会开成促进沟通思想、解决实际问题的会议。
(二)问题归纳
1、通过意见征集关于?四风?方面的问题有10条，具体表现为：存在个人主义思想;工作管理方式有待提高;忽视武装理论学习等问题。
2、班子对照?四风?方面自查出的问题有9条，具体表现为：思想观念、创新意识、学习意识;协调不多，联动不好，力量整合不够到位等问题。
3、个人对照?四风?问题方面查摆出的问题有13条，具体表现为：帮助职工群众解决的实际困难不多;存在好人主义;艰苦奋斗的精神淡化等问题。
二、会议情况
29日上午，在****四楼会议室全体班子成员参加了会议，除此之外党的群众路线教育实践活
动督导组成员及分管副局长高景瑞同志也参加了会议。会议紧紧围绕为民务实清廉这一主题。首先，由王喜权同志为这次专题民主生活会能够顺利召开提出几点要求;接下来由于永海同志介绍专题民主生活会准备情况;随后，由王喜权同志代表班子成员进行对照检查发言和个人自检，班子成员对其开展批评;班子成员逐一进行自检发言并对其开展批评;最后由督导组领导对生活会进行点评;除此之外林业局高景瑞局长对这次民主生活会提出了四点感受和四点建议。会后支部书记王喜权同志进行了会议总结。
三、会议主要收获
这次民主生活会开得紧扣主题，可以说开成了一个解决问题的会议，开成了一个团结向上正视错误的总结会。从总体上讲，收到了非常好的效果。班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在四个方面：
(一)查摆了存在的主要问题
民主生活会查摆出班子存在的主要问题有：缺乏科学性、系统性、学习效果不佳，政治学习多，业务学习少;应该更多地加强理论业务知识的学习，不断成熟，从而更好地提高防火工作业务能力和管理水平;参加集体学习多，自学时间少，学习比较单一化;工作中局限本职工作范围，应多参与其他工作等问题。
(二)分析了产生问题的原因
剖析存在这些问题的原因和根源，包括有：没有明确?人生观、价值观?是?四风?问题存在的主开关的意识;没有把学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对学习意义的深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现;创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性等。
(三)明确了今后努力方向和改进措施
针对以上问题，领导班子深刻剖析根源，制定以下整改措施。
1、坚定理想信念
真正为百姓做实事。更能使领导干部牢记党全心全意为人民服务的宗旨。通过学习贯穿党的宗旨，是广大党员干部，特别是班子成员应该把心沉下来，把身子俯下来，进一步倾听群众的呼声，为群众办实事，凝心聚力努力推动****各项工作有序开展。
2、彻底转变工作作风一是纪律作风要明显转变。按照?****?制度，进一步规范化民主管理。让班子成员充分发挥积极作用，让权力在阳光下运行。
二是各项工作明显提高。做到?四个一?。①打造一个?为民、务实、清廉?的好班子。②打造一支拉得出、打得响、用得上的职工突击队。③凸显?红白理事会?这一机构的服务作用。④领导干部深入到一线解决问题。进一步明确领导班子职能，充分发挥共产党员模范带头作用。确保单位党建和其他等各项工作有序开展。
三是让人民满意，集思广益，发挥聪明才智，千方百计为职工增加收入。把为职工办实事、好事作为一项长期工作来做。同时深化政务公开，主动接受监督;坚持有所为有所不为，防止出现任何问题影响发展，引发不安定因素。
四是整章建制，用制度约束权力。建立完善《****党支部联系点制度》、《****六必访制度》、《****坚持厉行节约规范?三公?经费管理的若干规定(试行)》、《?****?制度》、《****针对?四风?问题管理制度》。
(四)局领导和活动督导组给予了指导
1、林业局***局长对这次民主生活会谈了四点感受同时提出了四点意见：一是通过此次会议思想上要实事求是，以此次活动为抓手结合实际工作，不逃避责任;二是工作上要得到落实，要细化整改时间表，达到职工满意的效果。三是作风上要落实，要严格按照《五项规定》严格要求自己;四是要自律，领导干部要带头树立好党员干部形象，带头廉洁自律，严于律己，从小事抓起。
2、督导组****同志对此次会议给予了充分肯定。并对下一步工作进行了部署，首先，要通过一定方式向基层群众进行通报。其次，设立整改措施进度表。最后，整章建制建立长效机制，将教育实践活动长期的开展下去。
总之，这次民主生活会的成功召开，较好地保证了教育实践活动第二环节的质量，充分体现了教育实践活动的效果。通过这次民主生活会，支部要通过反映出的问题，进一步提高班子的凝聚力，向心力。按照活动要求，争取使这次党的群众路线教育实践活动取得实效。以上通报情况，请大家评议监督。
民主生活会通报情况 三篇2
同志们：这次领导班子专题民主生活会情况通报，既是先进性教育活动规定的一个重要环节，也是班子进一步向大家征求意见、改进思想工作作风及时提出整改措施的重要举措。下面，我代表公司领导班子，将这次专题民主生活会情况向大家予以通报。4月22日，公司领导班子召开了“保持共产党员先进性教育活动”专题民主生活会，集团公司党委督导组副组长XXX同志和督导组成员参加了会议，到会进行了指导。为开好这次生活会，公司领导班子做了认真准备：一是在学习提高阶段，认真学习了《党章》等重要文件，集团公司领导的有关重要讲话，切实提高了思想认识。二是在教育活动进入第二阶段后，领导班子和个人广泛征求方方面面的意见。4月2日、4月10日、4月19日，公司领导班子邀请不同层次的干部群众60余人，分别召开了基层车间主任座谈会、机关科室负责人座谈会和各界群众代表座谈会，集团公司党委共发放各类征求意见表62份，收回62份;在召开好各种座谈会的同时，我们通过设置征求意见箱、个别谈话、问卷调查、设立热线电话的形式，广开言路，全公司和基层单位共设置意见箱2个，开通热线电话2部，共收集到各类意见和建议24条。同时，积极开展谈心活动，并根据征集到的意见和深入自查，对照《党章》和新时期共产党员先进性基本标准，认真撰写了党性分析材料。在党政班子民主生活会上，每个成员都实事求是，敞开胸怀，襟怀坦白，认真查找和分析问题的根源，积极开展批评和自我批评。在自我批评时，班子每个成员认真对照先进性这个基本标准，联系党性分析中查摆出来的问题，特别是在理论学习、工作作风、廉洁自律等方面，进行了诚恳的自我批评，并从思想上深挖细查了根源。在进行相互批评时，大家本着认真负责、实事求是、与人为善的真诚态度，从团结的愿望出发，从大局出发，开展了认真的批评，并对今后 的工作提出了殷切希望。集团公司督导组的领导对这次领导班子民主生活会给 予了充分肯定，被邀请参加会议的13名党外群众代表也对会议非常满意，认为我们这次民主生活会主题突出，质量很高，查摆问题很实在，提出的初步整改 措施和努力方向很明确，而且具有可操作性。可以说，这次民主生活会，使党 政班子每位成员交流了思想、消除了一些误会，加深了相互理解，增进了团结，增强了凝聚力，振奋了精神，鼓舞了士气。从征求到的意见和公司班子批评、自我批评中收集到的意见看，大家对公司领导班子和班子成员提出意见17条，对存在的突出问题，进行领导班子认真讨论，并提出了初步的整改意见。
这六个方面的问题是：第一，关于党建工作方面的问题。一是建立健全基层党 支部，更好地开展思想政治工作，发挥党组织的作用;二、公司领导应多深入 基层，多与职工交流谈心，了解职工思想动态;三、建立公司领导接待日制度，听取职工提合理化建议;
第二、关于生产经营方面。一是应加在生产管理，搞 好节资降耗;二是基层车间应引进管理和技术人才;三是加强职工劳动纪律， 加大对脱岗、睡岗的处理力度;四是公司的设备和产品出入库手续不完善;
第三、关于安全方面。一是加大安全生产宣传力度，提高职工的安全防范意识; 二是劳保用品发放不及时，给安全造成一定隐患;三是部分重要岗位劳保用品 发放周期太长，职工不够用;
第四、关于技术管理方面。一是公司职工技术水 平不高，应办学习班，业余授课，对职工进行培训，提高职工业务技能;二是 应先派一些骨干到其他氧化铝厂进行学习;三是应加大全能人才培养力度，搞 铝行业深加工;
第五、关于生活福利方面。一是应建职工家属房和职工宿舍; 二是应在厂区建一个停车棚，便于车辆管理;
第六、其它方面。一是基层车间 职工没有定岗，影响职工的生产积极性;二是职工工资时间拖的太长，应尽快 发放。针对六个方面存在的突出问题，班子经过认真研究，提出了以下整改措施：
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持中心组学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾;在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索 的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无 私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦 耐劳，任劳任怨;始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把 精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终要坚 持高标准、严要求。
2、努力抓好干部队伍建设。一是加强思想政治建设。 要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型 和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监 督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干 部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻 底改变懒、散、拖等问题;并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和 确立的奋斗目标，坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我公司经济跨越发展贡献力量
3、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治 鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好上级的决议、决定，加强对贯彻执行局 上级决定的督查，提高执行力。坚持集体领导与个人分工负责的原则，坚持重 大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定，坚持定期召开班子成员会议， 充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护 好班子的团结。
4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干 部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职 工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。
5、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育，牢记"两个务必"的精神实质，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立 党员干部勤政廉政的良好形象。总的来说，这次领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会风正，效果好，大家敢于发言，敢于揭短，敢于 开展批评与自我批评，起到了团结一致向前看的作用。
下一步，公司领导班子成员将对照所提的意见、建议，进一步修改剖析材料，完善整改措施，及时、 认真、全面的进行整改。同志们，在集团公司督导组的直接指导和帮助下，义翔铝业公司的先进性教育活动整体进展顺利，达到了“两手抓、两不误、两 促进”的效果。
下一步，我们要按照集团公司党委的要求，巩固活动成果，深化活动内涵，紧紧围绕今年各项中心工作，开拓进取，顽强拼搏，为确保集团公司“跨越发展，十年百亿”目标做出积极的贡献。
民主生活会通报情况 三篇3
按照局教育实践活动领导小组的总体安排，经局教育实践活动领导小组办公室同意，今天我们召开段领导班子专题组织生活会情况通报会。下面，我就专题组织生活会情况向大家作如下通报：
一、专题组织生活会基本情况
按照局党总支群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和我段教育实践活动的具体安排，我段班子成员以及教育实践活动工作小组办公室，对召开班子专题组织生活会进行了认真准备，扎实做好各项工作。
一是准备工作充分。局督导组和局教育实践活动领导小组对我段开好这次专题组织生活会高度重视，从各个方面给予有力指导。多次认真审阅专题组织生活会方案和段领导班子及成员对照检查材料，提出修改意见和建议。段领导班子成员在深入学习教育、广泛征求意见的基础上，聚焦“四风”查摆问题，撰写对照检查材料，数易其稿。领导班子广泛听取各方面意见，经过局督导组反馈，上级领导点、征求意见、发放问卷、谈心交心等形式，共梳理出问题14个。我们一一对照，归纳整理，带头认领，为撰写对照检查报告提供了帮助。材料形成后，段支部多次征求局
督导组、联系点领导、班子成员、中层干部的意见，对材料进行了反复修改完善，直至局教育实践活动领导小组办公室、督导组满意为止，这为我们开好专题组织生活会奠定了良好的基础。会前班子主要领导与成员之间、班子成员相互之间、班子成员与普通党员之间普遍进行了谈心交换意见，共召开座谈会两次，个别谈话48人次，互相之间坦诚交心、沟通思想，为开好专题组织生活会奠定了扎实基础。
二是坚持问题导向。班子成员认真落实“六查”要求，深入开展“四认领四剖析”，做到“四个摆进去”,勇于解剖自己，从严查找问题，不评功摆好，不总结工作，不遮遮掩掩。大家紧密结合思想、工作和生活实际，联系个人成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面，认真检查遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，逐一查摆“四风”突出问题，列出具体表现，分析典型事例。大家查摆问题勇于揭短亮丑，不绕弯子、不兜圈子，直截了当，力求查准、查实、查全，对自身存在的问题主动进行比较深刻的自我批评。
三是严肃开展批评。这次专题组织生活会充满严肃认真、团结紧张的气氛，段领导班子成员本着对工作负责、对同志负责的态度，拿起批评和自我批评武器，自我批评不留余地，相互批评不留情面，查摆剖析不就事论事，敢于触及思想灵魂，充分体现整风精神。批评过程中，大家开门见山，
开诚布公，不铺垫、不绕弯，直面问题，相互之间提出各类批评意见和建议24条，接受普通党员批评意见176条。这些批评意见切中要害、点到关键。大家都认为，这次专题组织生活会有辣味、有分量，红了脸、出了汗，很受触动、很有收获。
四是民主氛围较浓。这次专题组织生活会局督导组全程参与、重点点评、不留情面，各位班子成员敞开心扉、打消思想顾虑，讲真话、讲实话、讲心里话，主动对自己“解剖”，勇于向他人“开炮”。对批评意见不回避、不掩饰、不解释，虚心认领、积极表态，把意见讲在当面，把问题摆在桌面，开展了积极健康的思想斗争，增进了相互间的理解，凝聚了共识。局督导组认为，我段的专题组织生活会开出了好氛围、开出了好境界。
五是整改措施靠实。班子集体和个人都能结合工作和自身实际，在深入查找问题、深挖思想根源的基础上，明确努力方向和改进措施，对干部群众集中反映的突出问题作出了积极的回应。每位同志都明确表态，对查摆出的问题从自身改起、从现在改起，不改不放过、改不彻底不放过。各位班子成员的整改措施针对性强、具体实在，体现了自我革新、自我完善的决心，体现了真转实改、立行立改的态度，为下一步抓好整改落实、建章立制打下了坚实基础。
二、段领导班子对照检查情况
在专题组织生活会上，我代表段领导班子作了对照检查，剖析了遵守党的政治纪律、组织纪律和贯彻落实中央八项规定情况，查摆了“四风”方面、联系服务群众“最后一公里”方面，以及领导干部执行力、落实力方面存在的问题和思想根源，明确了整改方向，制定了整改措施。
(一)从遵守党的纪律情况看，主要有以下3个方面的问题。一是遵守党的政治纪律不严格。领导班子大局意识还不够强，站位还不够高，遇事从分管部门角度考虑较多，在政治理论学习和思考方面不深刻，在实际工作中有小心谨慎、有求稳怕乱、等待观望的思想。二是遵守党的组织纪律不到位。对于一些重大问题，虽然也进行了民主讨论，但有时也会有会前酝酿不足、会上讨论不充分、会后无法形成行之有效决策的现象。三是落实中央八项规定和自治区党委、市委、区委配套规定不主动。中央“八项规定”出台后，由于认识不到位，贯彻执行动作缓慢，态度不够坚决，转变不够彻底。办公室、公务用车整改腾退过程都是被动接受。
(二)从“四风”方面存在的问题看，主要有以下6个方面14项突出问题：
形式主义方面有3个问题：一是就文件落实文件，监督检查力度不够。对于一些工作根据其性质和内容分别传达部署给相对应的股室后，对于其执行过程和工作进度、方法，监督检查不够，一般只是要求按时完成即可。二是理论学习不够。学习的广度、
深度不够，一般性的学习多，只停留在学习文件、学习会议材料上，集中学习形式单一，学习几个上级文件就算是集中学习。三是未处理好工学矛盾。因为实质性工作多、日常事务繁忙常常挤占政治理论学习时间，以工代学。
官僚主义方面有2个问题：一是有时不注意工作方法，缺乏耐心。习惯于以开会讲话的形式抓工作、促落实，工作中有急躁情绪，安排工作前缺少与工作人员的交流沟通，在一定程度上影响了大家的工作热情和建言献策的积极性。二是机构设置不太科学，人员配备不合理。仍然沿用与现阶段****事业发展需求不适合的内部机构设置和基于固有体制约束下的工作人员配备，给实际工作造成不利因素。
享乐主义方面有2个问题：一是安于现状，开拓创新意识不够强。工作中缺乏主动性、积极性、创新性，仅凭经验凭直觉靠老办法办事，不想主动面对问题和解决问题，满足于现状。二是工作上只求过得去，不求过得硬，有畏难情绪。抱着完成任务，万事大吉的态度，缺乏逢山开路、遇水架桥的勇气和意志，习惯于以上级的要求为主，存在“不求有功但求无过”的思想。
奢靡之风方面有2个问题：一是艰苦奋斗勤俭节约的作风有所松弛。觉得条件好了，就可以适当的提高个人的生活消费水平，有时受社会上追求物质享受的不良风气影响，好面子讲排场，却淡忘了艰苦奋斗的作风。二是对自身要求不够严格。在八小时之外、工作之余，对亲属或朋友的私人宴请，碍于个人感情和面子
，感到无法拒绝，没有用党性原则来严格约束自己。
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