2020年某市基层党建巩固年实施方案1
为严格落实公司各项规章制度，进一步规范经营管理行为，进一步提高工作质量和工作效率，公司研究决定开展“制度落实年”活动，强力运行《***公司管理制度汇编》，确保真正在企业内部形成用制度管人、管事、管流程的良好习惯。为保证“制度落实年”活动有序开展，取得实效，制定本实施方案。
一、指导思想
以****精神为指导，以落实公司《管理制度汇编》为重点，逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制，达到明确职能、简化程序、提高效率的目的，杜绝有章不循、有规不守、制度执行不到位的行为，使遵规守纪在公司蔚然成风，使规章制度在公司落地生根，使《管理制度汇编》成为公司经营管理工作的基本遵循，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强制度保障。
二、组织机构
为切实开展好“制度落实年”活动，公司成立“制度落实年”领导小组，统一领导、组织、协调活动各项工作开展，对各有关部门及人员在活动中的责任进行分工。
组 长：***
副组长：***
组 员：***
领导小组下设办公室，办公室设在党政办，***同志兼任办公室主任，成员为各职能部门负责人。办公室负责制定活动方案并作出具体安排部署，负责制度的具体解释工作和活动的实施、沟通联系等工作。
三、活动时间
20xx年全年。
四、活动步骤
（一）动员部署阶段（**月**日前完成）
印发通知，制定方案，提出要求，充分利用公司网站大力宣传开展“制度落实年”活动的必要性和重要性，通过悬挂横幅、宣传栏、LED显示屏等形式积极营造良好舆论氛围。
（二）组织学习阶段（**月**日前完成）
1.强化学习。组织集中学习，加强个人自学，召开座谈会，畅谈“以规治企”的重要性，使遵规守纪意识深入人心。
2.加强交流。建立“规章制度学习交流”QQ群、微信群，随时与各部门交流。
3.组织宣讲。成立宣讲组，宣讲组要做好功课、做足准备，把制度解释到位，让广大职工理解到位，使各部门全面了解公司的制度架构。
（三）对照查摆阶段（**月**日前完成）
各部门要对照各项规章制度要求进行深入查摆，认真检视本部门执行各项规章制度的情况，全面查找制度落实上的薄弱环节和漏洞，对于存在的问题和不足，要汇总整理，形成问题清单，要本着“缺什么补什么，错什么改什么”的原则，全面进行整改、纠正，确保各项规章制度执行到位。问题清单、整改措施、整改结果要报活动办公室备案。
（四）督促检查阶段（**月**日前完成）
活动办公室要总结、发现、宣传各部门在落实规章制度方面的好经验、好做法，树立遵规守纪正面典型，并给予表扬；要以经营部门季度绩效考核为抓手，重点检查不认真落实制度的部门和人员，并提出批评。
（五）总结提高阶段（**月**日前完成）
1.部门总结。各部门要对本部门一年来执行制度情况进行全面回顾总结，形成书面报告上报活动办公室。报告内容要讲明制度执行情况、取得的经验成果，重点讲明存在的弱项不足及下一步的努力方向和改进措施。
2.个人总结。全体干部职工要以“遵规守纪，从我做起”为主题撰写体会文章，要紧密联系自身工作中发生的具体事例，要敢于批评和自我批评，严于解剖自己，实事求是的谈认识、谈感想。
3.职工评议。活动办公室要通过发放调查问卷的形式，了解干部职工对规章制度的掌握情况，听取一线职工对本部门落实规章制度情况的意见建议，并将职工意见建议原汁原味反馈给相关部门和人员。
4.活动办公室总结。活动办公室要对“制度落实年”活动开展情况进行总结，对各部门落实制度情况进行总体评价，公司将对活动中表现突出的部门和个人在年度评优时优先考虑。
通过总结提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的长效工作机制，逐步形成“事事依规，时时循规，人人遵规”的企业文化，逐步培育遵规守纪的企业价值观，使制度落实常态化、长效化。
五、活动要求
（一）高度重视，加强组织领导。领导重视是开展好“制度落实年”活动的前提，各部门负责人要身先士卒、以身作则，全过程参与“制度落实年”活动，要带头学习、带头遵守制度，为广大职工做出示范。
（二）关注细节，突出工作重点。活动开展要紧密结合实际，要关注细节和重点，以强化责任意识、提高执行力为关键，从规范经营行为、严格管理流程、转变工作作风、维护职工利益等方面着手，突出领导干部这个重点，突出业务部门这个重点，突出关键岗位这个重点，深入研究制度的落实、完善和创新。
（三）加强督查，维护制度权威。活动办公室要成立制度落实督查组，加强对各部门落实规章制度的指导和督查，对不落实、落实不到位的行为要严肃处理，切实维护制度权威，避免制度失松、失宽、失软、失散、失效。
（四）统筹兼顾，注重活动实效。各部门要处理好开展“制度落实年”活动与日常业务工作的关系，既要按照部署认真开展活动，又要扎实做好经营业务工作，把是否推动公司发展、提高管理效率作为检验“制度落实年”活动成效的重要标准，真正做到两促进、两不误。
2020年某市基层党建巩固年实施方案2
一、指导思想
开展“基层党建工作项目化建设年”活动～是扎实推进基层组织建设年的重要载体～是落实省委“三具两基一抓手”和市委“学先进、比创新、看实效”要求的具体体现。我单位要深入领会局党委通知精神～认真组织、严格落实～引导党员干部积极投身到此项活动中来～加强科学运作～突出项目带动～扎实开展好此次活动～促进党建工作全面提升～以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、基本原则
，一，站位全局～融入中心。紧紧围绕xxx的大局来谋划和推进支部建设～充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用～切实把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。
，二，探索创新～项目运作。树立创新理念～对基层党建工作实行项目化管理、工程式推进。严格落实项目～切实做到党建工作任务项目化、组织工作职责具体化、党员作用发挥经常化。
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，三，培育典型～示范带动。把培育典型作为支部工作的有效方法～在党建项目推进过程中持续先进典型培育、深化党建品牌创建。通过典型示范、典型引路、典型激励～带动单位整体水平的提高。
，四，强化基层～夯实基础。进一步建立健全单位党建工作的制度体系～强化党建责任、狠抓工作落实～完善组织设置、扩大组织覆盖～加强党员管理、增强生机活力。
三、党建项目
，一，典型培育、示范带动项目
责任部门:xxx党支部
预期目标:持续学先进、比创新、看实效～积极发现典型、着力培育典型、科学选树本单位的典型。
工作措施:一是组织推动～建立典型信息库。二是培育推树。根据发现典型的实际情况、发展潜质～有针对性地制定培育计划～落实培育措施～帮助典型定目标、明方向、上水平～加强跟踪指导～及时掌握情况～帮助解决问题～为其成长营造良好环境。三是宣传推介。采取多种形式～多角度、多层次地宣传典型～不断提高典型的影响力和感染力。四是持续推进。注重典型的动态管理和不断提升。创出我单位党组织品牌、党员品牌～带动单位员工队伍整体提高。
进度要求:1.学习动员阶段，4月20日前，。通过学习动员～使单位每个党员充分认识活动开展的重大意义～发动基层党组织积极投入到活动中去。2.活动实施阶段，4月21日-11月10日，。严格按照方案要求～认真做好每一步工作～确保活动落到实处～取得预期效果～
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促进中心工作开展。3.检查验收阶段，11月11日-11月15日，。活动领导小组对活动开展情况进行全面检查～总结经验～查找不足～形成长效机制～进一步推动支部党建工作。
完成时限:11月10日。
验收标准:1（培育措施情况。典型培育措施是否扎实有力。2（典型效应情况。培育的典型是否具有代表性～是否形成了典型作用发挥的长效机制～党建典型是否发挥了较好的示范带头作用。3（影响力度情况。是否制定了宣传典型的具体措施～宣传效果是否明显。
，二，党员教育管理项目
责任部门:xxx党支部
预期目标:以实施党员素质提升工程为重点～创新党员教育管理服务措施～激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力。
工作措施:一是加强教育培训。拓宽党员教育渠道～采取多种教育形式。开展党员党性教育和能力培育“双育”计划。党的十八大召开后～积极组织开展学习贯彻十八大精神专题活动。二是完善管理措施。强化发展党员工作～完善党员管理制度～鼓励党员带头参与志愿服务～推广党员承诺制等做法。严格党内组织生活～坚持民主评议党员～及时处置不合格党员。三是注重激励帮扶。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制～落实老党员、贫困党员走访慰问机制。
进度要求:1.学习动员阶段，4月20日前，。通过学习动员～使单位每个党员充分认识活动开展的重大意义～发动基层党组织积极投入到活动中去。2.活动实施阶段，4月21日-11月10日，。严格按照
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方案要求～认真做好每一步工作～确保活动落到实处～取得预期效果～促进中心工作开展。3.检查验收阶段，11月11日-11月15日，。活动领导小组对活动开展情况进行全面检查～总结经验～查找不足～形成长效机制～进一步推动支部党建工作。
完成时限:11月10日。
验收标准:一是党员培训情况。认真落实“三会一课”制度、“双育”计划。二是管理机制情况。制定和落实党员管理办法～党员信息库建设及应用情况、党员志愿服务、公开承诺情况、民主评议情况。三是激励措施情况。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
四、加强组织领导
本次活动在局党委统一领导下～规范运作～有序推进。党支部要高度重视～成立领导机构～加强组织领导～党支部书记要认真履行第一责任人的职责，坚持一抓到底～让每名党员都参与进来，制定具体方案～确立项目～细化量化～把加强和创新党建工作的思路、措施落实到具体项目上～通过项目带动～提升整体水平。
2020年某市基层党建巩固年实施方案3
是中央确定的基层组织建设年，为全面贯彻落实中央及省、市、县委的工作部署，以深化和拓展创先争优活动为契机，进一步加强党的基层组织建设，为加快推进强县建设提供坚强的组织保证，以崭新的面貌迎接党的十八大胜利召开，现制定实施方案如下：
一、思路目标
基层组织建设年活动要以科学发展观为指导，以党的十七大和十七届四中全会及县十四次党代会精神为指针，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展、建强县，创先争优迎十八大”这一主题，抓好服务中心、服务群众“两个服务”，推进工作方法、工作机制、工作载体“三个创新”，突出调查整改、扩大覆盖、素质升级、机制保障、作用发挥“五个重点”，实现基层党组织战斗力进一步提升、基层组织体系管理服务水平进一步提升、带头人队伍素质能力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升“留个目标”，巩固和发展创先争优活动成果，全面提升基层组织建设水平，为加快推进强县建设奠定坚实的组织基础。
二、工作任务
（一）调查分类，整改提高。采取集中方式开展调查摸底工作，对本院党建工作进行调研，掌握第一手材料。经过支部书记述职、与党员谈话、工作对标打分及召开部门座谈会、问卷调查等方式，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费保障是否到位、制度活动坚持是否经常、作用发挥是否充分、党员群众是否满意，切实把基本情况摸清，存在问题找准。从领导班子情况、党员队伍情况、工作机制情况、工作业绩情况、群众反映情况等五个方面，参照中组部确定的《基层党组织分类定级参考标准》和省委组织部《基层党组织分类定级管理办法（试行）》规定的方法步骤，对我院党支部进行自评，划分等级。
（二）优化设置，扩大覆盖。适应强县战略实施和构建社会基层管理格局的需要，结合检察工作实际，创新工作方式。教育干警提高对基层组织建设工作重要性的认识，认真学习和掌握中央及上级党委的相关精神、要求，不断充实自己。利用乡镇检察室和驻村干部的工作平台，做好所包扶村屯的农村基层组织建设工作，加强党员管理，推动农村产业化经营，发展农村经济，增加农民收入，提高农民的法律知识保有量。
（三）强化培训，提升素质。从提高党员的党性意识、政治觉悟、能力素质入手，开展全体党员的学习培训工作。在每周二上午的学习时间，结合开展政法干警核心价值观主题实践教育活动，切实把平时学习抓起来。采取领导讲党课、召开座谈会、主题演讲、业务考试等形式，确保增强学习培训的实际效果。
（四）落实机制，加强保障。重点解决好活动有场所、办公有经费的问题。今年，在建设检察办公办案用房的基础上，进一步完善组织活动场地，落实配套相关设备及经费，保证活动有场地、办公议事有场所、开会学习有地方、经费有着落。切实搞好利用，真正发挥作用。
（五）开展活动，宣树典型。深入推进争创“十强党组织”和争做“十大先锋党员”活动，把中心和业务工作融于活动之中，进一步明确争创目标、明确工作任务、细化争创标准。结合今年我院争当全省先进检察院这一目标，切实做好基层党建工作，推动中心工作落实，推动业务工作开展，推动争创目标实现，推动服务群众作用凸显，促进基层党组织和党员队伍自身建设的加强。深化“共产党员先锋岗”创立活动，以控申接待室及出庭公诉为重点，充分发挥共产党员的作用，在促进矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法上发挥党员的作用。树立一批优秀共产党员的典型，并加以宣传和推广。
三、工作要求及推进措施
一是要立足职能服务经济发展，切实解决着力点不准、服务效果不佳的问题。立足本职服务经济发展是创立首善机关的第一要务。要紧贴县委强县战略，找准着力点、发挥作用，明确接入点、落实责任，把握关键点、保证效果，努力做到认清大形势、跟上大动作、做出大贡献。要把执法办案作为基本途径。立足法律监督职能搞服务、求作为，整合运用各种执法办案手段，坚决打击严重刑事犯罪，为经济发展创造安全稳定的社会环境；坚决打击危害市场秩序的经济犯罪，为经济发展创造公平竞争的市场环境；积极查办和预防国家工作人员职务犯罪，为经济发展创造高效廉洁的政务环境。要把保障工程项目建设作为主要任务。针对我县大上项目的实际，把保障工程项目建设作为重中之重，依法查办国家工作人员利用管理、使用项目建设资金之机，贪污、挪用、私分国有资产等犯罪案件；国家工作人员利用行使行政审批、土地规划、企业注册资源管理、能源供应等职能之便，徇私舞弊、索贿受贿、滥用职权等犯罪案件；国家工作人员不作为、滥作为，放纵危害工程项目建设行为、造成严重损失的失职渎职犯罪案件等。要把严格依法服务作为根本要求。进一步规范执法行为，有所为有所不为，切实做到慎重立案、慎重侦查、慎重采取强制措施，保证不发生办案安全事故、不引发涉检矛盾纠纷、不出现执法违法问题、不干扰工程项目建设正常进行，努力让县委、县政府放心、满意，让社会各界认可、支持。
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