2020年工作总结与2021年工作计划
经济与管理学院
按照学校总体工作安排，结合我院具体情况，我院制定了2019年学院重点工作计划。现根据学院具体工作开展情况进行总结，并拟定2021年工作计划（含2020-2021年寒假工作计划）如下：
一、2020年工作总结
（一）党建与思想政治工作
1、加强领导班子政治建设。
经管学院党委对学校党代会精神和《安徽建筑大学党委行政2019年工作要点》高度重视，认真学习贯彻落实；多次召开党委会、党委理论中心组学习讨论，提高了学院领导班子的政治思想理论水平、领导能力，加强学院党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，较好夯实党建工作基础，认真开展处级干部“三个以案”、“严强转”工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实领导干部双重组织生活制度；认真召开党委民主生活会，接受师生监督；加强班子团结协作，凝心聚力，上下同心，以优秀成绩完成省专家对经济学专业评估考察工作。
2、发挥党委政治核心作用。
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和宣传贯彻党的十九届二中、三中、四中全会精神，学习宣讲全国“两会”精神和全国教育大会精神，坚持知行合一，紧密结合实际，抓好落实，推进工作。研究制定年度工作计划和思想政治工作、干部选拔、评优表彰、精神文明建设、党风廉政建设、群团工作、安全稳定等工作；注重在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题把好政治关；认真开展党委理论学习中心组学习和“不忘初心、牢记使命”学习教育，坚持党内政治生活，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持“四个自信”，树立“四个意识”，坚定“两个维护”，提高政治站位，把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到学校党委的决策部署上来。
3、落实意识形态工作责任制。
学院形成党委统一领导、党政齐抓共管、分工负责的工作格局。一是制定年度计划，把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，与学院各项工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二是执行《学院党委意识形态工作责任制实施方案》，学院党委对本单位意识形态工作负主体责任，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管工作和联系单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三是加强对学院新闻媒体（网站、报刊）和网络媒体（官方微博、微信）及社科研究机构和思想文化类社团管理，维护网络意识形态安全，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
4、认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“严强转”专题警示教育。
认真组织师生党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，始终贯穿学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重点工作措施，确保主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的显著成效。通过准确把握总体要求，组织开展学习讨论、创新方式讲党课、主题教育专题民主生活会、党支部组织生活会、开展民主评议党员工作；认真学习党章，尊崇党章权威，把党章入脑入心，树立党章意识，转化为自觉行动，履行党员义务；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和生活中起先锋模范作用，真学真做；开展“严强转”专题警示教育，组织师生党员到大蜀山、渡江战役纪念馆革命教育基地参观学习受教育，开展警示和重温入党誓词。严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度，进一步强化党的意识、党员意识、宗旨意识和纪律规矩意识，树立理想信念，突出政治纪律和政治规矩，切实增强“四个自信”、树立“四个意识”、做到“两个坚定维护”，确保学习教育取得了实效。
5、认真开展党风廉政建设和反腐败工作。
学院党委强化主体责任和“一岗双责”，贯彻落实《安徽建筑大学党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》，贯彻落实学校《全面从严治党工作要点》精神，增强主体责任和成员“一岗双责”的责任；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》；认真开展党风廉政建设和反腐败工作和“严强转”专题警示教育，组织党员到大蜀山革命教育基地学习教育和案例通报。严格执行《准则》和《条例》，严格党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的各项要求，把纪律和规矩挺在前面，贯彻落实中央、省委和上级党委的决策部署，认真执行中央八项规定和省委三十条及学校党委有关规定。
6、加强党组织建设。
贯彻党建工作责任制，落实书记为第一责任人，党委领导班子成员履行“一岗双责”，班子成员合理分工、各司其职，坚持民主集中制，共同抓好党的组织建设。一是大力推进基层党组织标准化建设复核工作。二是全年共调整1个学生党支部和换届选举4个教工党支部，配强支部书记，推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。三是开展党支部书记培训，分别组织党内信息系统、“不忘初心、牢记使命”主题教育等培训，提高支部书记党务工作能力。四是完成党员数据信息统计和党费收缴工作。坚持和完善党政联席会议制度，确保党务院务公开。五是成功举办了两期入党积极分子培训班，共培训442人。按计划2019年全年完成发展学生党员160人。完成先进基层党组织2个、优秀共产党员3人、优秀党务工作者1人评选推荐工作。
7、加强干部队伍和人才队伍建设。
落实干部年度考核述职述廉制度和处级以上领导干部个人事项报告制度；做好1名科级干部选拔、考察工作，协助学校做好学院2名处级干部推荐工作。加强党对人才工作的领导，按照民主公开、竞争择优原则制定引进人才计划。推进“四有”教师队伍建设，加强师德师风教育，开展教师爱岗敬业活动，引导教师爱岗敬业、为人师表，建设一支过硬的“四有”好老师队伍。
（二）教学管理工作
1、以评促改、以评促建，圆满完成安徽省普通本科高校经济学类专业评估工作和管理类专业评估自查自建工作。
2018年下半年开始组织经济学系全体教师收集汇总归纳基础材料，经过多轮讨论修改，完成自评报告；并发挥教师自主能动性，全面落实评估前整改建设工作。在学校领导的支持和多部门的大力配合下，圆满完成4月4日为期一天的安徽省普通本科高校经济学类专业专家组的现场考察工作。
管理类专业评估涉及会计学、财务管理、房地产、工程造价四个专业，均按时完成自评估报告，上半年完成各专业的自查自建工作。
2、加强专业内涵建设。
严格按照学校要求修订2019版本科专业人才培养方案，完成入库工作。大力推进实施学校《推进一流本科教育实施方案》，组织完成工程管理、房地产开发与管理两个专业一流本科专业申报工作。积极组织2019年度省级质量工程项目申报工作，申报20项，共7项获批推荐省级立项；并完成10项质量工程项目检查验收工作。完成4门国家级一流本科课程申报工作。
3、组织开展“精彩一课”观摩教学和课堂教学创新比赛。
为进一步提升教师教学能力，提高教学质量，提供教师相互学习、借鉴的交流平台，共组织开展3人次“精彩一课”公开观摩教学活动。同时于11月20日，在南区主楼1606、1607举办了学院第一届课堂教学创新复赛。邀请院内外专家担任评委，由各专业系推选出的15名教师参加本次复赛，最终推选出李守荣、秦劼烨等8位教师参加学校的决赛。
4、加强本科日常教学管理工作。
成立学院转专业领导小组，完成2018级转专业工作；完成学分互认工作；组织学生申报2019年大学生创新创业项目，共立项31项，其中国家级7项，并完成2018年大创项目结题答辩工作，共通过9项。切实加强全过程管理，完成2019届毕业生（816人）毕业论文答辩工作；完成下半年各专业教学计划审核、微调、录入工作；完成2019-2020-1学期各专业生产大实习的安排工作，努力保证实习有序进行并取得实效。完成学生学业警示和学位提醒工作；组织校内外指导教师实地指导，完成2018级房地产专业、2016级资产评估专业校外认识实习；抽调指导教师深入实习现场跟踪检2016级工程管理专业、工程造价专业实习，加强对专业实习的指导与监控。
5、切实执行专业导师制。
针对专业导师安排分散问题，调整17级专业导师，并落实18级、19级专业导师。同时定期组织专业导师进行业务培训和政策学习，切实指导2015—2019级学分制学生完成选课，协调各相关部门，妥善解决我院南北校区选课出现的各类复杂问题。
6、加强毕业与学位授予资格审核工作。
由经管学院学位评定分委员会，共核查毕业与学位授予资格816人（含学分制656人，其中6月份毕业594人（双证），7月份毕业62人；非学分制160人，授予学位160人）。
7、完成第二学士学位工程管理专业招生、入学工作。
执行学校相关文件要求，完成第一届工程管理专业第二学士学位招生、考试和录入工作。并于下半年完成其正常入学及教学安排工作。
8、加强教风学风建设，落实巡课、听课制度，积极发挥二级督导作用。
为规范学校教学运行秩序，倡导教师履岗尽责，严格执教，促进良好教风形成，期初成立学院教学工作检查组，对南北校区课堂教学、实验教学准备情况和教风、学风进行全面巡查。期中成立期中教学检查领导小组，完成期中教学检查自查工作。定期召开师生座谈会，就教学运行、教学管理、师德师风、学风建设等问题进行交流，提出建议，促进教学和学风建设。
9、加强实验室教学管理工作。
一是加强实验室财产和仪器的保管、维护管理，配合资产处、实验设备处做好资产清查审计工作。二是配合学校做好工程管理综合实验室和企业管理ERP实验室的搬迁工作。三是完成金融工程、资产评估、房地产三个专业软件的采购、安装调试、验收等工作。认真做好北区和信网中心共用实验室的维护，克服北区实验教学对的困难，保证北区师生实验教学的需求。四是完成16门课程的实验教学任务。及时完成2019年实验教学材料归档工作，接受教务处各项实验教学检查工作。
10、加强研究生日常教育管理工作。
结合研究生处管理文件，按时按质完成2016-2019级研究生入学教育、专业课教学、中期检查、论文开题、检测、送审、答辩等相应培养环节；完成2019年全日制研究生复试和录取工作；完成2019级导师互选工作；完成研究生培养方案的修订工作。及时按质完成硕士毕业生材料归档工作。
（三）学科建设与科研工作
1、加强学科、平台（基地）建设。
积极落实平台建设工作，每月形成平台简报。完成2019年平台重点开放课题选题征集、申报和评审工作。积极推进省级重点学科（管理科学与工程）第五轮评估工作。完成2个研究所及导师工作室、研究生学习室基础建设工作。
2、积极开展各类科研项目申报立项与研究工作。
完成2019年教育部人文社科项目、国家社科基金项目、国家自然科学研究基金项目、省社会科学规划项目、省教育厅项目、省社会科学奖（社科类）、省自然科学基金项目、省社会科学创新发展研究课题、合肥市社科规划项目和2019年省自然科学基金项目申报工作，并开展多轮（次）科研项目评审、修改意见反馈，提高申报质量。共申报各类项目46项，其中立项26项（国家级1项，省级25项）。
3、积极开展对外学术交流活动。
组织教师约50人次参加校外学术交流、教学研讨会。邀请校外专家开展学术讲座，指导国家基金项目申报工作（安徽大学蒋长流教授、合肥工业大学李静教授、合肥工业大学胡笑旋教授等）。接待省内外院校（北京建筑大学经济与管理工程学院等）调研团队来访，创造相互交流学习机会，促进共同发展。
（四）师资队伍建设工作
1、加大高水平师资队伍建设。
成立评审推荐小组，对9位教师申报职称（副教授3人，讲师6人）材料进行审核、并对其述职情况进行了评议，完成2019年度高校教师高级、中级专业技术职务任职资格部门审核评议推荐阶段工作。吴正文、叶剑鸣、程红梅获副教授职务任职资格专家推荐；汪益玲、李守荣、王晶、杨玉、范兴宇、卢盼盼获讲师职务任职资格专家推荐。且辅导员系列，宁宁获副教授职务任职资格专家推荐；刘晓丹、余大纬、张理政获讲师职务任职资格专家推荐。
针对紧缺专业，加大人才引进力度，按照民主公开、竞争择优原则制定引进计划，目前共完成引进计划7人。完成2019年硕士生导师遴选和硕士生导师资格复审工作。
2、加强青年教师教学、实践能力培养。
大力鼓励教师到校外挂职、访学、研修。大力鼓励教师到校外挂职、访学、研修。选派陈国中1人到舒城县汤池村挂职，主抓落实扶贫工作；选派苏理梅1人到英国访学1年。完成2020年博士研究生报考及访学研修计划（2人考博，3人出国访学）上报工作。
3、加强辅导员队伍建设。
创新学生工作项目研究方式，围绕学生学风建设中存在的突出问题、学分制学生管理模式创新、校园文化特色活动开展、主题班会建设等内容开展实践研究，切实解决学生工作中的“重点、难点”问题，鼓励支持辅导员积极申报校级或校级以上研究项目。2019年辅导员参加校级以上培训共计23人次，包括就业指导、宣传工作、心理咨询辅导、岗前培训、思政骨干班等，发表学术论文8篇，获批省级项目1项，校级项目13项，宁宁、盛创获得安徽省第十四届高校毕业生就业创业工作优秀论文二、三等奖；余大纬获得2019年度学校第七届教师就业指导课程教学比赛二等奖；创新创业优秀指导教师7人、精彩主题班会一二三等奖，多人获得党务工作、就业工作、征兵工作先进个人称号。辅导员技能大赛4人获奖。中国教育干部网络学院的辅导员、支部书记远程学习10名，数十人次参加辅导员沙龙研讨。
4.加强师德师风建设。
坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首要位置，促进师德师风建设。完成优秀教师3人、优秀教育工作者1人推荐评选工作。建立健全教师诚信机制，强化师德师风考核，加大查处学术不端行为的力度，对严重师德失范行为实行“一票否决”。
（五）行政管理工作
1、加强学院宣传工作。
进一步规范学院网站信息发布，执行发布审批制度，明确到人，着力办好学院对外宣传窗口；督促学生办好学院报刊、微博、微信号，规范信息发布，配合网站做好宣传工作。完成建国七十周年等主题宣传工作。
2、落实第二聘期第二轮专业技术岗位分级聘任工作工作。
根据《关于印发<安徽建筑大学人事分配制度改革实施意见>的通知》（校党字〔2017〕43号）、《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》（皖人社秘〔2010〕69号）、《安徽建筑大学岗位设置方案》（皖人社函〔2017〕240号）等有关文件精神，组织教师申报第二轮专业技术岗位分级聘任工作，共计10人通过初审，其中三级岗位3人，三级以下7人，全部推荐上报学校。
3、加强分工会工作。
按学校工会要求，配合校工会组织教师参加第十三届教职工乒乓球比赛、第三届三人制篮球赛比赛（获女子队第二名）、第一届水上趣味运动会暨第四届教职工游泳比赛（获团体第六名）、参加“我和我的祖国”庆祝新中国成立70周年学校教职工合唱比赛（获三等奖）、第十一届教工趣味运动会（获总分第六名）、第八届教职工羽毛球比赛（获A组男子单打第一名、男女混双第一名等）、第八届教职工摄影展（获二等奖）；组织开展“三月女人天，别样妇女节” 女教工蓝山湾户外拓展+趣味户外运动等系列活动。完成教职工暑期疗休养报名工作。
4、落实资产清查工作。
积极落实2019年资产清查工作，经过自查共梳理1100多项固定资产，明确使用人和存放地点，并及时完成入库录入和更换条形码工作。
5、圆满完成脱贫攻坚第三方监测工作。
由学院党委副书记带队，组织辅导员和研究生奔赴涡阳开展2019年脱贫攻坚第三方监测工作，圆满完成既定目标任务。
6、积极落实信息化工作。
积极配合学校推进智慧校园建设，全覆盖使用校内各类业务系统（党员管理系统、基层党组织标准化建设平台、教务系统、财务系统、资产管理系统等），逐步做好相关系统数据管理工作，及时纠错和更新，确保了数据正确无误。
7、防范化解重大风险，做好安全稳定工作。
坚持底线思维，认真贯彻中央、省委和学校2019年安全工作会议精神，结合学院工作实际，做好防范化解“校园传教”、“校园安全稳定”、“涉及教职工利益”、“涉及学生利益”等方面重大风险的预案，积极处理出现的重大风险防范化解工作。加强师生安全教育，增强安全意识和风险防范能力。成立领导小组、召开专题会议，完善“包保”责任制和落实南区值班制度，落实《安徽建筑大学电气火灾综合治理工作实施方案》，开展消防安全检查暨冬春火灾防控安全检查，发现问题制定整改措施，及时整改到位，同时加强日常巡查工作，消除安全隐患。
（六）学生教育管理工作
1、加强学生思想政治教育和心理健康教育。
加强大学生思想政治教育，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和，学习贯彻全国教育大会和全国高校思想教育工作会议精神，全面推进大学生“三全育人”，开展社会主义核心价值观教育，组织“庆祝新中国成立七十周年”“三下乡”“学生考试教育”、“学宪法讲宪法”等主题活动，举办“女生节”、“四季悦读”、“寝室文化艺术节”等科技文化活动。开展大学生创新创业，组织“双创”、“三创”、“互联网加+”科技创新和管理决策、ERP、BIM等学科竞赛活动，促进学生德智体美劳全面发展。数据统计显示，2019年学院挂科补考重修率下降了1.7%，作弊率下降0.82%，四六级和计算机二级通过率提高了2.3个百分点，2020届毕业生研究生报考率首次接近6成；申请入党学生比例提高4.3%，参与志愿服务的同学人数上升5.4个百分点。
以心理健康为重点，提高学生幸福感。通过心理健康普查，建立学生心理状况档案；心理健康系列活动主题为“放飞心灵 和谐校园”。结合学校“525”心理健康月活动，开展一系列健康教育活动，包括 “给自己写一封信”活动，心理健康手抄报比赛，“晒出最美微笑活动”。开展相应主题的团导及素质拓展训练，开展“敞开心扉 快乐相随”新生团建活动等。心理嘉年华系列活动，例如“心灵徜徉，阳光护航”心理嘉年华开幕式暨心理知识问答活动，“声入人心”心灵歌剧院活动、“充满阳光的心，世界因你而美”心理电影展播，“聚梦经管，以心迎新”闭幕晚会。通过心理辅导员、心理信息员、等进一步完善心理危机干预机制，“朋辈教育”成效显著。
2、加强学生管理和服务工作。
切实推进“一早一晚”工程，做好学生健康跑工作，提高课堂出勤率和晚自习出勤率，努力调动学生积极性；落实南区夜间和毕业季值班制度，召开主题教育班会，开展“五个一”资助工作诚信教育，各班级进行国家安全、拒绝不良贷、征兵宣传、防溺水等主题班会。严格自查，落实细节，特别是毕业生离校期间，党政领导和辅导员深入宿舍，夜以继日，取得了积极效果。重视毕业生就业、离校服务工作，切实加强毕业生就业“一把手”工程，就业工作稳步推进。召开2019届毕业生离校教育暨毕业典礼大会、毕业晚会，进行了安全文明离校教育，毕业生思想稳定，无异常情况发生。
3、加强评优推优、学生奖、助、贷工作。
完成2019年学生评优评奖工作。其中“十佳大学生”1名，学习标兵3名，先进班级5个，文明宿舍18个。院“三好学生”174人，优秀学生干部52人，各类积极分子208人。完成国家奖学金5人、励志奖学金100人和国家助学金643人的评审工作。由于工作细致到位，坚持公开、公正，学生满意度高。通过表彰先进、树立模范和典型等工作的开展，对于鼓励先进，鞭策后进，对学风建设起到了有力的推动作用。
4、加强对共青团、学生会和学生社团组织的指导。
积极培育和践行社会主义核心价值观，继续推进易班建设与发展工作站工作；开办第45、46期团校培训班，结业565人（南北区）。积极开展自学、主题团课等学习教育活动，重点开展团员志愿服务活动，大力推进团员成为注册志愿者，组织开展了“弘扬孝亲敬老精神·我与雷锋一同前行”志愿服务活动，用实际行动自觉传承了雷锋精神，将文明、奉献、爱心、服务的新风尚得以进一步传播和发扬。开展“纪念五四运动一百周年”和“庆祝新中国成立70周年”主题教育活动，切实增强了团员的先进性和使命感。同时积极组织学生参加大学生科技文化艺术体育等活动，取得优异成绩，其中，在2019“创新创业”全国管理决策模拟大赛半决赛中获一等奖；2019全国大学生英语竞赛（NECCS）中获C类二、三等奖；第十四届安徽省大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛获金奖；第八届“挑战杯”安徽省大学生课外学术科技作品竞赛获二等奖；2019“国元证券杯”安徽省大学生金融投资创新大赛分获一、二、三等奖；2019安徽省大学生创新创业ERP管理大赛获二等奖；第九届全国大学生市场调查与分析大赛安徽省赛获三等奖；2019全国大学生数学建模竞赛安徽赛区获佳绩；并在学院内开展丰富多彩科技文体活动，如举办第十六届女生节系列活动、第四届“四季悦读”系列活动、第十四届寝室文化艺术节、趣味文体活动、“新生杯”篮球赛、第十五届心理健康月系列活动、学生户外团建活动、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛院级选拔赛、校级管理决策大赛等。积极倡导学生文明健康习惯的养成，激发学生对集体、对校园、对学习、对生活的热爱之情，让广大同学保持最佳的学风、和谐的氛围、积极向上的精神状态。
5.落实招生宣传和就业工作。
积极拓展优质生源基地，着力构建招生宣传常态化机制，圆满完成2019年度招生宣传工作，获学校招生录取情况第一名，促进生源质量不断提升。同时积极做好就业工作，一是认真做好就业指导工作，通过举办就业讲座，使学生树立正确的人生观、就业观，以积极的人生态度，正确对待就业问题。通过周到细致的就业指导，做到就业指导工作的全程化、全员化、专业化和信息化，树立服务意识、市场意识、多方协调，拓展就业渠道。二是积极开展就业市场建设，学院积极开展就业调研，多方联系用人单位，积极为毕业生提高就业信息，组队赴中梁集团等大中型企业，签订就业实习基地3个，推荐优秀毕业生去基地实习工作，就业市场进一步完善。三是努力落实就业工作责任制，认真落实学校就业工作的“一把手”工程，明确学院领导、辅导员、班干在就业工作中的作用。学院还重视就业导向，主动从人才培养方式入手，调整课程改革设置，探索校企联合培养本科生，着力提高毕业生质量和就业竞争力，学院一次性就业率超过90%，考研录取率突破14%，创历史新高。
二、2020年工作计划（含2018-2019寒假工作计划）
（一）2018-2019寒假工作计划
1、开展民主生活会整改情况调研工作。
2、认真做好慰问困难职工和党员工作。
3、做好国家基金项目申报和指导工作。
4、积极联系就业单位，开展走访校友活动，拓宽就业平台和渠道。
5、做好下学期开学相关准备工作。
（二）2020年工作计划
1、加强政治理论学习。坚持党委领导班子的理论学习和理论中心组学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中全会精神，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为今后一项重要政治任务，提高政治站位，发挥党委政治核心作用，加强和改进教职工和大学生政治思想教育工作。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育成果，继续以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合学院实际，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作措施，提高理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的显著成效。
2、强化院领导班子建设，完善党政集体领导与分工负责制，健全学院党政联席会议制度，不断提高领导班子的驾驭能力。学院班子在党委领导下，密切配合，齐心协力为学院各项事业奋力拼搏；认真贯彻民主集中制，进一步推进民主政治建设，加强对分工会、共青团、学生会和学生社团工作的领导，支持按章程开展活动。
3、提升党组织建设工程。开展党支部建设提升工程，推进党支部标准化建设；落实好党支部“双带头人”工程；组织党支部书记培训，提高党务工作能力；深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实领导干部双重组织生活制度、民主生活会制度，落实党支部组织生活会、民主评议党员和“三会一课”、党员活动日制度；制定党员发展计划，加强优秀学生和青年教师中发展党员，在确保发展党员质量的基础上，适当控制学生党员比例。加强党员的教育培训工作。
4、加强意识形态工作。落实学院党委意识形态工作责任制，党委书记第一责任人责任，领导班子成员履行“一岗双责”，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
5、深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，通过学习教育、完善制度、加强监督，防范治理教育乱收费和其他违规违纪行为，推进学院党风廉政建设和反腐败工作。建立党委领导干部联系点制度，每年到联系点指导工作不少于2次。
6、做好统一战线工作。学习宣传统战工作方针政策，加强与民主党派、无党派代表人士的沟通交流，尊重他们的意见建议，落实党外知识分子和党外代表人士参加党内重要会议和活动，充分发挥他们对推进学院各项工作的正能量作用。
7、积极做好安徽省普通本科高校管理类专业评估工作。
8、努力推进一流专业、一流课程及相关教研教改项目申报与建设工作。
9、全力推进专业系教研室双基达标验收与示范建设工作。
10、认真做好课程思政建设和竞赛工作。
11、加强校级实验实训示范中心建设与运行管理工作，充分提高实践教学硬软件基础设施，积极有效地开展实践教学、科技竞赛、学科竞赛等活动。
12、加强研究生招生与培养工作。继续规范研究生招生与入学教育、专业课教学、中期检查、论文开题、检测、送审、答辩等相应培养环节管理，及时完善各培养环节档案的归档工作。
13、 加强学科、平台（基地）建设。大力做好省级重点学科（管理科学与工程）第五轮评估工作。继续做好“安徽省教育厅人文社科重点研究基地”培育单位建设与管理工作。
14、 加强科研工作。加大科研课题开拓力度，重点做好国家基金项目和省级项目申报与培育工作。
15、大力引进双师型（具有较高的理论水平和较丰富的实践经历）高层次人才，特别是扩充紧缺专业教师数量，力争完成人才引进计划；加强对引进教师和辅导员的培养工作。
16、积极做好本科生招生与宣传工作。
17、加强就业基地建设，探索有效的就业基地合作模式，拓展就业渠道，积极为学生就业创造条件。
18、加强学生教育管理工作。认真做好学生推优、奖贷工作，加大学生心理健康预警、咨询、干预等工作力度；牢牢把握网络思想教育主动权，加强校园网络的宣传教育工作，同时加强对学生社团的指导工作，发挥其自我教育功效。
19、深入开展大学生社会实践活动，培养大学生的实践能力、创新能力、团结协作精神和理论联系实际的学风。
20、重视信息化工作，积极配合学校推进智慧校园建设，全覆盖使用校内各类业务系统（党员管理系统、基层党组织标准化建设平台、教务系统、财务系统、资产管理系统等），认真做好相关系统数据管理工作，及时纠错和更新，确保数据正确无误。
21、完善落实安全稳定工作。将安全稳定工作作为压倒一切工作的重中之重，常抓不懈，落实细节，责任到人，确保师生平安。
2019年12月16日
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