精选乡镇干部作风大整顿活动查摆问题阶段实施方案参考范文
按照《__县干部作风大整顿活动工作方案》《__县干部作风大整顿活动查摆问题阶段实施方案》要求，我镇高度重视，精细组织，细化安排，切实落实好问题查摆阶段各项工作要求，为切实找出问题、找准症结、精准整改，确保整顿活动见实效，制定我镇查摆问题阶段实施方案如下。
一、聚焦重点，查作风问题
聚焦思想认识、责任担当、作风建设、纪律规矩、工作状态、建章立制等六大方面，着力整治党员干部、职工“弱”“松”“私”“假”“怕”“拖”“飘”“低”等突出作风问题。主要体现为：规矩意识不强、宗旨意识不足、担当意识不够；“两个责任”履行不到位，行为自由散漫，落实中央八项规定精神及省、市、县相关规定不到位，工作纪律作风松弛，政策执行缩水等；缺乏大局意识和全局观念，遇事推拖绕，侵害群众利益，违反换届纪律等；工作作风不实，表态多调门高、行动少落实差，工作弄虚作假，好大喜功等；怕担责、怕负责、怕追责等；工作动力不足，干事活力不足、创业激情不足等；形式主义严重、官僚主义严重，“三重一大”决策机制落实不到位，觉得做了就行；思想境界不高，能力水平不够，创新思维缺乏，服务效能低下，不愿意、不会做群众工作等。
二、聚焦问题，抓精准整改
聚焦__镇中心工作和经济社会发展实际，着力整顿领导班子履行主体责任和“一岗双责”不力，遗留问题处置办法不多、难处多，项目工程推进缓慢，干部作风漂浮不实等突出问题。
1.贯彻落实上级政策方针不力的问题。重点整治：以形式主义、官僚主义等方式对待中央、省委、市委决策部署和县委工作安排，在疫情防控、森林防火、防灾减灾、安全生产、换届选举、生态环保、乡村振兴等重点工作推进过程中不作为、慢作为、乱作为，落实领导重要批示不力，执行上级决策部署表态多调门高、行动少落实差，喜当“演说家”，不做“实干家”，“摆拍”“作秀”搞形式、走过场，推诿拖沓，承办事项久拖不决、决而不行、行而无果，行政效能低下，责任层层落实不到位，惠民富农政策落实缩水走样，做表面文章、摆花架子，导致工作被动、滞后。
牵头领导：
整改责任人：
整改时限：立行立改，长期坚持
2.项目推进过程中不作为、慢作为、乱作为的问题。重点整治：在建设项目、“一事一议”等项目推进过程中，滥用职权、吃拿卡要、雁过拔毛、与民争利、欺压百姓、违规插手干预和参与工程建设；只管争取项目不管落地落实，项目安排不下、资金截留挪用；只管拨付资金不管监督把关，检查验收图形式走过场，项目资料造假补手续；资金使用不公开透明、擅自变更项目内容和工程量；出虚招、做虚工，跑冒滴漏，欺上瞒下等不作为、慢作为、乱作为的问题。
牵头领导：
整改责任人：
整改时限：立行立改，长期坚持
3.办公用房、公务用车管理使用情况。办公用房重点整治镇干部职工是否超标准配备使用办公用房，违反规定租用场所办公等情况。公务用车的派遣、使用、维修、保养、处置等行为是否规范。重点整治是否存在公车私用、私驾，公油私用、私车公养等问题。
牵头领导：
整改责任人：全镇干部职工
整改时限：立行立改，长期坚持
4.政务服务办事难、效率低的问题。重点整治：作风漂浮，门难进、脸难看、话难听、事难办，或者“只微笑不办事”“不贪不占也不干”，服务意识不强、水平不高；办事效率低下，代办机制、并联审批机制不顺畅，数据信息不共享，审批流程繁琐，一次性告知不及时、不完整；便民服务中心“不便民”，形同虚设，办公环境脏、乱、差；工作懈怠，拖沓懒散，工作态度生硬、粗暴，对待群众诉求不回应、不作为，机械片面执行政策文件；工作推诿扯皮，班子之间、个业务工作人员之间协调联动配合不力，“中梗阻”问题。
牵头领导：
整改责任人：
整改时限：立行立改，长期坚持
5.为官不为、不敢担当的问题。重点整治：小进即满、甘居中游，习惯做“太平官”“逍遥官”，创新思维缺乏，习惯守摊子；新官不理旧账，对于遗留问题处置化解不力，过多强调客观原因和历史原因，不敢下深水、不想去解决；求稳怕乱、怕担责，遇到难事就打太极，缺乏进取精神和责任意识；政策执行缩水，有制度不执行，私下拿主意、做决定；本位主义过重，缺乏大局意识和全局观念，个人利益、小团体利益思想重；决策主观随意，“三重一大”决策机制落实不到位，搞“一言堂”，个人说了算。退出领导岗位后的老革命、老同志不学习，不干事，工作松懈，自由散漫；思想上有情绪，工作散漫；职级待遇升级提高，工作状态、精神状态不提高，贪图安逸享乐，提前进入退休模式。
牵头领导：
整改责任人：
整改时限：立行立改，长期坚持
6.违反中央八项规定精神的问题。重点整治：“三公”经费管理有无超标准、超范围、超次数接待，有无借接待之机公款吃喝，在机关食堂违规吃喝，购买消费香烟、高档酒和高档食材，违规报销应由个人承担的费用等情况；有无违规发放补助补贴等情况；有无违规报销差旅费、会议费等情况；有无公款私存、私设“小金库”等情况。
牵头领导：
整改责任人：全镇干部职工
整改时限：立行立改，长期坚持
7.纪律作风不正不实的问题。重点整治：“两个责任”落实不到位；纪律作风松弛，上班不在状态；假公济私，利用职权为自己和他人谋取私利；“吃、拿、卡、要”，工作弄虚作假，在数据上做文章，在文字上玩游戏，服务群众“冷、硬、横、推”等侵害群众利益的不正之风和“四风”隐形变异问题；老好人主义，搞无原则的一团和气；违反换届纪律，借换届之机拉关系、走后门，跑官要官；违规操办婚丧喜庆事宜、工作日午间饮酒等不正之风；在编“吃空饷”，上班不上岗等问题。
牵头领导：
整改责任人：全镇干部职工
整改时限：立行立改，长期坚持
三、工作要求
1.加强组织领导。镇党委切实加强组织领导，压实责任，深入查找班子、队伍和个人存在的问题，触动思想、动真碰硬，切忌泛泛而谈、浮于表面。要进一步加强干部职工思想引导，充分调动每个干部的自觉性、积极性和主动性，使每个干部都能把这次集中整顿看成是一次自我提高的良好机遇，自觉地把自身存在的问题找出来，进行深入剖析。在查找问题、自我剖析的过程中提高自我、完善自我，为下一阶段集中整改打下良好的基础。
2.广泛征求意见。采用走访、座谈、问卷调查、设立举报箱、意见箱、开通举报电话、发放征求意见卡等方式，广开言路，广泛征集人民群众、管理服务对象和社会各界的意见建议，畅通信息沟通、问题反映渠道，广泛接受群众的检评。
3.强化统筹推进。要坚持边查边学边改原则，坚持主动查与帮助查相结合，坚持查摆与查处相结合，采取“自己查、相互帮、上级点、群众提、社会评”的方法，单位查工作、查进度、查漏洞，个人查思想、查纪律、查作风、查作为，深入查找领导班子、干部队伍和个人存在的问题，找准问题，深查原因，剖析危害，明确方向，形成清单，提出整改措施，精准施策，边查边改。要齐抓共管，形成合力，确保专项整治落地有声，不走过场，确保干部作风大整顿取得实效。
3.严格监督检查。镇纪委要加强督查，对发现的问题及时提醒批评，累教不改的在镇干部职工会上通报批评，并作检讨。同时镇纪委要加大力度，收集受理作风整顿相关的举报电话、来信来访，广泛受理群众的投诉举报和意见建议，同时要加大问题线索处置，对违纪违规行为，发现一起，严查一起。同时强化干部职工正面引导和反面警示教育，强化宣传引导努力营造__镇干部作风大整顿的浓厚氛围。
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